教體局關(guān)于迎評工作的發(fā)言.doc

1、教體局關(guān)于迎評工作的發(fā)言尊重的市長，同志們：今年，省政府首次對各設(shè)區(qū)市政府實行教育職責(zé)情況進行督導(dǎo)評價，充分體現(xiàn)了省委、省政府對教育工作的高度重視和親切關(guān)懷。依照省里部署，8月25日之前要完成市級自評，9月底前完成實地督查和滿意度測評，時間緊、任務(wù)重、責(zé)任大，我們必須打贏這場硬仗。根據(jù)會議安排，我代表市教體局就做好迎評工作作1個發(fā)言，表1個態(tài)：1、牽好頭，調(diào)和各方協(xié)力共為此次考評是1項針對市政府的系統(tǒng)工作，教體部門作為牽頭單位，我們將勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為，調(diào)和各方共同做好迎評工作。1是強化調(diào)和牽好頭。在廣泛征求各部門意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過深入調(diào)研，我們起草了迎評工作實行方案，對考評安排、時間節(jié)點、指

2、標(biāo)體系、責(zé)任分工進行了明確，方案已市政府同意并下發(fā)。下1步我們將加強與有關(guān)單位的溝通聯(lián)系，安排專人對接，建立聯(lián)系渠道，發(fā)揮牽頭作用。2是圍繞重點牽好頭。此次考評總共X項任務(wù)，觸及市直部門和高校X項，其中牽頭任務(wù)X項，特別是財政、人社等部門任務(wù)還比較重。下1步我們將圍繞城鄉(xiāng)學(xué)校布局、教育經(jīng)費支出、教師編制管理、教師待遇提升、1流學(xué)科建設(shè)等重點工作，主動上門協(xié)助有關(guān)單位搜集整理材料，提早對接實地訪問工作，確保不出過失。3是建立長效牽好頭。今年是省政府對設(shè)區(qū)市政府實行教育職責(zé)進行考評的第1年，爾后將實行年度常態(tài)化考評，可以說“年年有任務(wù)、年年要交賬”。我們將以此為契機，圍繞大局，發(fā)現(xiàn)矛盾，總結(jié)探索，

3、抓點帶面，服務(wù)決策，推動落實，構(gòu)成長效機制，推動教育優(yōu)良發(fā)展、加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。2、盤好點，排查整改重點問題經(jīng)過自查，當(dāng)前我們在經(jīng)費投入、生均面積、大班額化解、學(xué)前教育普及普惠、職普比例、高校發(fā)展等方面還存在不小差距，需要我們切實整改提升。1方面，要爭分奪秒夯實基礎(chǔ)。教育發(fā)展的基礎(chǔ)在投入、動力也在投入。省市主要領(lǐng)導(dǎo)屢次強調(diào)，政府要過緊日子，必須優(yōu)先保障教育等民生支出。我們將積極爭取市委、市政府和有關(guān)部門支持，催促各地堅持優(yōu)先發(fā)展教育，該安排的經(jīng)費安排足，該建設(shè)的學(xué)校建設(shè)好，該配齊的教師配到位。搶抓實地督查前X個多月時間，大力實行學(xué)前、特教、高中3項計劃，加快義務(wù)教育學(xué)校建設(shè)力度，爭分奪秒、想

4、方設(shè)法增加學(xué)位供給，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。另外一方面，要瞄準(zhǔn)問題查漏補缺。對比考評辦法，我們共梳理問題短板X余項，需要1項1項查漏補缺。1是全力化解大班額。嚴(yán)格落實“3個1律”要求(即，1律不得有超大班額、起始年級1律不得新增大班額、存在大班額的班級1律不得轉(zhuǎn)入學(xué)生)，確保義務(wù)教育超大班額全部消除，大班額比例控制在國家規(guī)定范圍，小學(xué)12年級和初中12年級班額分別不超過X人、X人。2是增加公辦學(xué)前資源。催促各地加大城區(qū)示范性公辦園建設(shè)，加快完成小區(qū)配套園治理任務(wù)，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園招生力度，把學(xué)位數(shù)轉(zhuǎn)化為在園人數(shù)，按時完成3項剛性指標(biāo)。3是擴大職教招生。今年，省廳向我市下達(dá)的普通高中招生計劃為X人，中職學(xué)校

5、招生計劃為X人。目前招生人數(shù)還有較大差距，情勢非常嚴(yán)峻。但部門縣區(qū)招生進展情況也讓我們看到了希望，如樂安、廣昌等地通過招生任務(wù)分解到位、嘉獎措施落實到位、學(xué)生去向追蹤到位等舉措，招生人數(shù)預(yù)計可達(dá)去年的3倍，情勢向好。下1步，我們要依照職普比不低于X:X的要求，積極擴充中職學(xué)位，完成宜黃、樂安、崇仁3所中職達(dá)標(biāo)校建設(shè)，千方百計加大中職招生力度，推動高中階段教育職普比大體相當(dāng)。4是加強教師隊伍建設(shè)。確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平;催促市屬高校依照X:X和X:X比例補齊專職輔導(dǎo)員和思政課教師。5是強化制度建設(shè)。盡快建立縣域義務(wù)教育優(yōu)良均衡督導(dǎo)、學(xué)前教育普及普惠評估推

6、動和獎補工作機制，出臺創(chuàng)新幼兒園編制管理的具體辦法。通過及時查漏補缺，確保相干項目不扣分、少扣分。3、履好責(zé)，全力做好本身工作作為教育主管部門，我們理應(yīng)沖鋒在前，實行職責(zé)，完本錢職工作。1是對標(biāo)對表準(zhǔn)備材料?？h區(qū)教育部門主要領(lǐng)導(dǎo)要對迎檢材料嚴(yán)格把關(guān)，簽字背書，突出完全性、1致性、規(guī)范性、時效性。第1，要確保材料完全。迎評方案中列出的X項任務(wù)清單，材料必須項項齊全、條條左證，確保不遺漏。要認(rèn)真研讀考評細(xì)則，掌握考評重點，嚴(yán)格審核把關(guān)，確保提交高質(zhì)量的迎評材料。第2，要確保數(shù)據(jù)1致。教育部門和其他部門、市局與縣局的材料要銜接1致，材料與實地督查的情況要相互印證。第3，要確保編排規(guī)范。市教體局制作了

7、材料模板，頭幾天還約請專家展開了材料準(zhǔn)備專題培訓(xùn)，希望各單位務(wù)必按要求規(guī)范報送。第4，要確保報送及時。此次資料評審采取網(wǎng)報情勢進行，截止時間為X月X日，其中還有X天的公示期，1旦平臺關(guān)閉，沒有任何補救機會，務(wù)必按時報送上傳。2是落細(xì)落小督查事項。X月中下旬省政府將隨機抽取X-X個縣區(qū)展開為期2周的“駐地式”督查，占總分的X%，是迎評關(guān)鍵性、決定性因素。我們將制定專門方案，提早計劃迎檢線路，肯定督查備選學(xué)校，全力做好督查組訪問、觀察、座談等環(huán)節(jié)準(zhǔn)備，落細(xì)落小食宿、交通、講授、陪同等接待事宜，充分展現(xiàn)X教育改革發(fā)展成績。3是用心用情提升滿意。依照考核方案，社會滿意度測評占總分的X%。根據(jù)以往工作經(jīng)

8、驗，我們理解，這X分如果我們工作做實了，爭取的希望很大。如果忽視不管，可能會成為排名靠后的重要緣由。目前我們正在制定方案，結(jié)合秋季招生入學(xué)工作，優(yōu)化服務(wù)，化解矛盾，提升人民大眾對教育的滿意度和取得感;依照“1校1案”要求，面向本校師生家長做好宣揚引導(dǎo)工作;加大宣揚力度，通過網(wǎng)絡(luò)、微信等膾炙人口的情勢，介紹教育改革發(fā)展成果;適時組織人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體、家長代表深入校園參觀交換，用心用情做好大眾工作。4、打好仗，破釜沉舟力爭站前迎接督導(dǎo)考評好比上前線打仗，必須破釜沉舟，決戰(zhàn)決勝。1是打好主動仗。主動加強與省廳的溝通銜接，爭取支持指點，全面掌握考核重點、流程、辦法和標(biāo)準(zhǔn);主動加強向市委、市

9、政府請示匯報，爭取高位推動，化解突出矛盾;主動加強與兄弟部門和高校的溝通聯(lián)系，建立會商機制，強化調(diào)和配合;主動加強對縣(區(qū))催促指點，強化平常調(diào)度，確保完成任務(wù)。2是打好攻堅戰(zhàn)。依照“1周成型、半月完善、1月沖刺、兩月交賬”的要求，集中利用不到2個月的時間，凝聚各方氣力，全面完成材料上傳、基礎(chǔ)鞏固、實地迎檢等各項工作，著力化解1批矛盾、補齊1批短板、解決1批問題，全力打好迎評攻堅戰(zhàn)。3是打好消滅戰(zhàn)。本次迎評是1場必須成功的戰(zhàn)役。我們將針對考評中存在的問題，依照“項目化、時間表、責(zé)任人”的要求，分別落實到分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人，建立工作臺賬，實行包案銷號管理，動員大家立下“軍令狀”、繃緊“責(zé)任弦”、掛出“作戰(zhàn)圖”、啃下“硬骨頭”、打贏“消滅戰(zhàn)”。