農(nóng)村工作指導員先進事跡范文

1、農(nóng)村工作指導員先進事跡范文 農(nóng)村工作指導員先進事跡范文 “作為農(nóng)村工作指導員，為村里的群眾辦點實事，在村里留下一點值得大家回憶的東西，這既是我多年來對自己的工作要求，也是對組織的信任交一份答卷?！?劉如權(quán)同志樸實的話語讓人回味。優(yōu)習網(wǎng) 小靈通信號通了，全村道路路面硬化竣工了對已取得的成績，他沒有沾沾自喜，更沒有豪言壯語，只是透著一股純樸的誠摯感情。年被評為諸暨市“十佳優(yōu)秀農(nóng)村工作指導員”。 年3月，劉如權(quán)作為農(nóng)村工作指導員的身份來到了陶朱街道下宅村。進村的第一個月，劉如權(quán)幾乎每天都在村里，一方面通過參加村兩委會，了解村里基本情況；另一方面進門入戶搞調(diào)研，摸實情，與村民拉家常、交朋友，聽群眾說真

2、話、實話，甚至是氣話、惱話。很快，村里的情況在他心中一清二楚。摸清村情后，他很快就理出了工作思路，并著手開展工作。 一、硬化村莊道路。下宅村因為經(jīng)濟薄弱，全村的道路硬化工程遲遲無法實施，道路坑坑洼洼，特別是雨天，村民進村出村極不方便。多年來，村民就盼望能為村莊道路硬化。劉如權(quán)駐村后，他充分了解目前農(nóng)村康莊工程建設(shè)的有關(guān)政策，并到市設(shè)計院了解村莊道路所需的資金。經(jīng)了解得知預算資金約需20萬元，他又經(jīng)多方努力，共爭取了10萬元資金，造路的藍圖就在他的心中繪就。他就立即召集村兩委班子、黨員、村民代表共32人參加了會議。會議決定，向每位村民籌資100元，劉如權(quán)自己則當場主動捐款500元，在他的帶動下，

3、村干部紛紛掏錢，并表示向村民做好解說工作。工程已經(jīng)完工，村民們走上了整潔的村間道路。 二、豐富農(nóng)村精神文化生活。在劉如權(quán)同志的倡議下，下宅村新成立了村老年協(xié)會，設(shè)立了老年活動室、室、閱覽室等各類文化體育活動場所；制訂了(村規(guī)民約)，組織黨員干部開展義務(wù)勞動打掃村中道路，加強了村容村貌的.整治工作。為保持農(nóng)村的穩(wěn)定，建立了村治安巡防小組和救火小分隊。同時努力做好群眾工作，積極協(xié)助鐵路部門做好國家重點項目“浙贛線鐵路改道”工程的政策處理工作，并積極協(xié)調(diào)鐵路建設(shè)與本村農(nóng)用灌溉和人畜飲水的矛盾，確保了“浙贛線鐵路改道”工程的無障礙施工。 三、更圓村民網(wǎng)絡(luò)夢。駐村后，他發(fā)現(xiàn)村里盡管手機信號，但因為資費較

4、高，村民對小靈通很是喜歡。他看在眼里，記在心里。9 月，他和城西電信支局取得聯(lián)系，申請要求在白門(下宅是其中一個村)設(shè)立小靈通發(fā)射站。并邀請城西電信支局局長來當?shù)乜疾欤俏麟娦胖Ь址浅Ｖ匾?，同意該項目立項報批?0月，項目批準，并立刻著手建設(shè)。月底，小村莊有了小靈通信號，村民們的聯(lián)系不但方便，而且實惠了。 四、察民情解民憂。對于一位農(nóng)村工作指導員來說，做得更多的是一些小事、瑣事。鄰里吵架、小糾紛、小矛盾，老周做“調(diào)解員”；到小店頭和村民聊聊，老周便做起了“宣傳員”，宣傳黨在農(nóng)村的方針、政策等等。有一次，在和群眾閑聊時，無意中聽到一位村民，老婆因病逝世，并有兩個小孩都在上學。他是一個退伍軍人，平

5、時靠打些散工抓點收入，家里十分貧困。得知情況后，一邊向鎮(zhèn)黨委匯報，一邊上門找他談心，鼓勵其樹立脫貧致富的信心，并及時給他送去了慰問金。他逢人便動情地說：“共產(chǎn)黨的干部是好樣的，駐村指導員是好樣的。” 在建黨83年之際，還慰問了村里10多名老黨員及困難戶黨員。 五、謀發(fā)展思路促經(jīng)濟繁榮。下宅村是集體經(jīng)濟“空殼村”，村民人均收入不是很高。劉如權(quán)來到村里后，積極挖掘村里優(yōu)勢項目，他們幫助村里精心開發(fā)特色農(nóng)產(chǎn)品，發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)；鼓勵村民種植其他經(jīng)濟作物，如優(yōu)質(zhì)毛芋、無公害蔬菜，同時指導村集體和村民廣開渠道，為農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增加收入、農(nóng)業(yè)增加效益出了不少好點子。特別是利用陶朱街道是貢緞產(chǎn)業(yè)基地之優(yōu)

6、勢，聯(lián)系好農(nóng)村信用社，努力為需要辦織機的農(nóng)戶爭取到部分貸款，解決了他們的資金問題。 授人以魚，僅給一餐之飯；授人以漁，可得終身之技。劉如權(quán)深深認識到，幫群眾解決一二件實事不難，難的是如何使村干部、群眾解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，使村干部重視村級后備隊伍建設(shè)。通過了解，村里已有好幾年沒有發(fā)展 _員了，而且干部中明顯存在年齡老化，思想僵化，戰(zhàn)斗力不強等問題。為了給村干部解放思想，他沒有采取簡單的正面說教，而是自費組織全村黨員以上干部11人去店口鎮(zhèn)考察取經(jīng)?；貋砗簏h員干部反響很大，意識到了自身存在的問題。通過學習考察，該村干部逐步形成不斷進娶開拓創(chuàng)新的意識，并著手加強組織建設(shè)，積極培養(yǎng)村級后備人才。一位村干部拉著劉如權(quán)