管理員對員工潛能的激發(fā).pptx

1、管理員對員工潛能的激發(fā),伯恩光學（深圳 )有限公司,2014年9月19日,目錄,前言,一,管理層的困惑,二,認識激勵,三,如何激勵,四,激勵中走向成功,五,伯恩光學（深圳 )有限公司,前言,一,伯恩光學（深圳 )有限公司,伯恩光學（深圳 )有限公司,伯恩光學（深圳 )有限公司,管理層的困惑,二,伯恩光學（深圳 )有限公司,伯恩光學（深圳 )有限公司,伯恩光學（深圳 )有限公司,認識激勵,三,情緒低落 效率低下 信心不足 行動迷茫,伯恩光學（深圳 )有限公司,什么時候需要你的激勵？,激勵激勵就是激發(fā)員工的工作動機，用各種有效的方法，去調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工努力完成組織任務(wù)，達成組織目標

2、。,激勵,精神激勵,物質(zhì)激勵,伯恩光學（深圳 )有限公司,伯恩光學（深圳 )有限公司,如何激勵,四,一個人所展現(xiàn)出來的能力大概只有20%， 其中還有80%的內(nèi)在潛力等待著被發(fā)掘,此時，作為企業(yè)管理層，我們應(yīng)該及時對員工進行引導(dǎo)與激勵，設(shè)身處地站在員工的角度去思考問題，盡可能激發(fā)出員工的最大潛力，這樣才能為我們的團隊提供更強的動力，讓我們團隊公司創(chuàng)造更大的價值！,伯恩光學（深圳 )有限公司,激勵必須達到的幾大目標,1、調(diào)動員工工作積極性、主動性。 2、增強員工自主學習觀念。,3、消除員工消極情緒，提高員工工作效率。 4、提高團隊凝聚力，凝聚團隊力量，發(fā)揮 團隊特長。,6、讓員工知道自身價值，明確

3、在團隊的重要性， 增強員工自信力，努力發(fā)掘其潛能，讓潛能燃燒！。,5、幫助員工（團隊）樹立正確的價值觀，擺脫迷 茫狀態(tài)，制定工作目標，超越自我，提高其工作效率。,伯恩光學（深圳 )有限公司,1、關(guān)心員工工作,提高員工對自己崗位的特殊認識：副管（師傅）及組長要及時做好員工思想工作，向員工講解員工所在崗位在公司運作中的必要性，提高員工自身的價值觀。讓員工切實體會到所在崗位的重要性，從而提高員工責任感，化員工的被動為主動。,交流、溝通，在工作中攜手前行：主管、副管、工程師、師傅、組長多行車間、多與員工交流、溝通，充分了解你的決策與員工的工作是否能夠無瑕疵對接，是否能夠充分得到執(zhí)行，在工作中上給與員工

4、適當鼓勵，對員工多一份理解，能鼓勵盡量鼓勵，能不批評盡量不批評，多贊美你的士兵，讓自己和員工攜手前行。,給員工發(fā)言的平臺：提供一個平臺讓員工發(fā)表意見，員工可以各抒己見，可以反映部門管理的亮點或不足點，也可以反映工作中的其他問題。管理層要及時作出判斷與回應(yīng)，讓員工感覺到自己的觀點受到了重視，讓員工也參與到企業(yè)的管理之中，讓你和你的團隊共同進步。,建議,因為,伯恩光學（深圳 )有限公司,2、關(guān)心員工生活,節(jié)日活動：逢年過節(jié)部門組織一些團隊交流會、聚會（聚餐），與員工零距離接觸，讓員工感受到如家的歸屬感，這種活動能夠讓大家彼此有一個更加深入的了解，可以有效提升員工的團隊積極性、主動性。,休閑娛樂活動

5、：為員工創(chuàng)造相應(yīng)的平臺，讓員工在工作之余能夠有一個相互交流的地方，提高生活品質(zhì)。比如搞個象棋比賽，部門也可以組織大家參加一些戶外活動，讓大家一起去體會大自然的的擁抱。讓大家在壓力山大的生活之余能夠放松身心！,伯恩光學（深圳 )有限公司,伯恩光學（深圳 )有限公司,3、讓員工價值得體現(xiàn),成果展示平臺：對于員工做出的成績我們應(yīng)該及時提供平臺展示出來，并給予鼓勵與適當獎勵。例如，建立一個“合理化建議”、員工風采、月度優(yōu)秀員工等展示平臺。,薪酬福利：薪酬、福利是員工不竭的動力，在激勵中，適當?shù)母＠拖喈斢诮o員工打雞血，例如：增加“優(yōu)秀改善”部門獎勵，各類活動獎勵制度等。,4、規(guī)劃與引導(dǎo)員工正確職業(yè)發(fā)展

6、,定向引導(dǎo)：定向引導(dǎo)員工可以最大限度地讓員工發(fā)揮出他的潛能。無論是青年、中年還是老員工他們都是需要引導(dǎo)的對象。由于觀念不一樣，所以需要針對不同的對象應(yīng)給予不同的引導(dǎo)方式： 青年員工：針對青年員工，我們更多的應(yīng)該是為其提供較多的發(fā)展空間并根據(jù)其興趣給他們展示自己的機會并及時給與鼓勵，讓其獲得榮譽歸屬感。 中年員工：對于中年員工我們應(yīng)該更加多給與他們使命感，讓他們意識到自己在團隊中的重要性，并較多地給與他們認可。 老師傅：在老師傅這方面，我們應(yīng)該更多的尊重他們在企業(yè)發(fā)展過程中做出的貢獻，讓他們意識到自己在團隊中所擔任的角色，鼓勵其做好技術(shù)指導(dǎo)工作。,企業(yè)職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)：組織員工參加職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)（這部分主要是針對青年及中年員工），讓員工們有意識地制定好自己的在企業(yè)的職業(yè)發(fā)展方向，管理層應(yīng)適時給予鼓勵及引導(dǎo)。,伯恩光學（深圳 )有限公司,伯恩光學（深圳 )有限公司,激勵中走向成功,五,伯恩光學（深圳 )有限公司,故事：石油大亨“哈特”與“無鰾(Bio)的魚”,激勵是一座橋梁，是你的激勵讓我找到走向成功的路,伯恩光學（深圳 )有限公司,激勵能帶來勇氣，讓山峰不在高不可攀，讓成功不在遙不可及,故事：鷹與雞,伯恩光學（深圳 )有限公司,激勵是一種力量，能讓個