自我評(píng)估的方法.ppt

1、自我評(píng)估,劉雙成 Array制造部檢測(cè)科,做好自我評(píng)估的目的,1、自我評(píng)估是做好個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步，只有認(rèn)識(shí)和了解自己，才能找到最適合自己的工作方向和職業(yè)發(fā)展。 2、自我評(píng)估是提高自身素質(zhì)和能力的起始點(diǎn)，只有明確自己的優(yōu)勢(shì)和不足，才能不斷激發(fā)自己的潛質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。,主要內(nèi)容：,一、認(rèn)識(shí)你自己：優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn) 二、人職匹配職業(yè)決策的關(guān)鍵 三、職業(yè)素質(zhì)是職業(yè)生涯成功的必要條件 四、個(gè)人資本評(píng)估 作業(yè)：自我評(píng)估,一、認(rèn)識(shí)你自己,理解和掌握自己的職業(yè)必須始于自知之明！,我是誰(shuí)？,誠(chéng)實(shí)、完整自我評(píng)價(jià)是選擇正確職業(yè)道路的第一步！,(二)分析自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),你擅長(zhǎng)什么？ 有哪些不足之處？ 你有

2、什么值得自豪的事？ 你希望在哪些方面有所提高？ 。,自我認(rèn)識(shí)一個(gè)很好的開(kāi)始,在生活中，不時(shí)回首看看來(lái)時(shí)的路是很有益的，你可以從中了解自己對(duì)未來(lái)的希望！,指將人的主觀(guān)條件與職業(yè)相比較，幫助個(gè)人尋找與其個(gè)人條件較為一致的職業(yè)。最終達(dá)到人與職業(yè)的最佳匹配的過(guò)程。 所謂匹配，一是指組織中個(gè)體的能力與工作職位相匹配；二是指組織中個(gè)體的人格特點(diǎn)與工作職位相匹配。 當(dāng)人格與職業(yè)相匹配時(shí)，則會(huì)產(chǎn)生很高的滿(mǎn)意度和最佳的流動(dòng)率，從而奠定產(chǎn)生良好工作績(jī)效的基礎(chǔ)。 簡(jiǎn)言之，用適當(dāng)?shù)娜瞬鸥蛇m當(dāng)?shù)氖隆?二、人職匹配理論,人職匹配是職業(yè)決策的關(guān)鍵,1 職業(yè)價(jià)值觀(guān) 2 性格、氣質(zhì) 3 職業(yè)興趣 4 職業(yè)能力,1、職業(yè)價(jià)值觀(guān)

3、決定人們從事各種活動(dòng)的最基本的心理傾向。,不同的人對(duì)職業(yè)的特性可能有不同的評(píng)價(jià)和取向，這就是職業(yè)價(jià)值觀(guān)。 作為人們對(duì)職業(yè)的一種信念和態(tài)度，職業(yè)價(jià)值觀(guān)決定了人們的職業(yè)期望，影響著人們對(duì)職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)的選擇。 簡(jiǎn)單的講，就是你為了什么想從事這個(gè)職業(yè)？你所追求的是什么？,2、氣質(zhì)、性格與職業(yè)相吻合,氣質(zhì)和性格一樣，是指人的一貫的和穩(wěn)定的心理特性、思維和行為方式。 氣質(zhì)體現(xiàn)了人格的生物屬性，性格體現(xiàn)了人格的社會(huì)屬性。性格是氣質(zhì)和其他心理特征外在的表現(xiàn)形式。,3、職業(yè)興趣 興趣是保證職業(yè)穩(wěn)定性和工作滿(mǎn)意度的重要因素。,興趣屬于個(gè)性心理傾向。人與人之間在興趣方面存在很大的差異，因而對(duì)同一職業(yè)會(huì)有不同的

4、態(tài)度，有的人喜歡，有的人厭惡，有的人無(wú)動(dòng)于衷。 由于興趣與人的工作效率、事業(yè)成功有密切關(guān)系，因此選擇職業(yè)應(yīng)盡量與個(gè)人的興趣相匹配。 霍蘭德職業(yè)興趣量表,Holland人格類(lèi)型論,霍蘭德提出了一整套“人格類(lèi)型理論”，R、I、A、S、E、C六個(gè)字母形成一個(gè)六角形，代表了六種人格類(lèi)型。,4、能力與職業(yè)匹配,所謂能力傾向，即構(gòu)成某種知識(shí)、技能和一定性為某師的各種個(gè)人特制的狀態(tài)和組合。 心理學(xué)把人的能力分為一般能力和特殊能力兩大類(lèi)，一般能力是指觀(guān)察力、記憶力、注意力、思考力、想象力等，也就是我們通常說(shuō)的智力，而計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)、音樂(lè)、繪畫(huà)等創(chuàng)造性的工作需要一些特殊的能力。,三、職業(yè)素質(zhì),職業(yè)素質(zhì)指?jìng)€(gè)體完成

5、一定活動(dòng)與任務(wù)所具備的基本條件和基本特征，是形成績(jī)效和繼續(xù)發(fā)展的前提。 素質(zhì)絕不是固化的、死板的，而是靈活可變的、具有可塑性的，因此為了獲得生涯的成功，一個(gè)人必須努力提高自身的素質(zhì)。,首先，人的素質(zhì)水平?jīng)Q定了他的就業(yè)層次崗位水平，低層次的人是難以尋求到高層次崗位的。 其次，人的素質(zhì)水平?jīng)Q定著其求職能力和創(chuàng)業(yè)能力。素質(zhì)高的人，選擇職業(yè)種類(lèi)余地大，機(jī)會(huì)就多。 此外，職業(yè)素質(zhì)決定個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)！,四、個(gè)人資本評(píng)估,求職者對(duì)個(gè)人價(jià)值的認(rèn)知，應(yīng)從對(duì)個(gè)人資本的識(shí)別開(kāi)始。 資本是你職業(yè)生涯賴(lài)以建立的原材料！ 資本是你附帶的優(yōu)勢(shì)！,SWOT分析方法,想要知道你有什么樣的生涯發(fā)展機(jī)會(huì)嗎？ 請(qǐng)?zhí)钕卤恚?個(gè)人資本的評(píng)估,第一步：羅列可能的優(yōu)點(diǎn)（任何細(xì)微的） 第二步：整理經(jīng)歷及成就（個(gè)人經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、成就、活動(dòng)項(xiàng)目） 第三步：篩選反思和挖掘（真正意義上的資本） 第四步：匹配工作職位（假象工作職位） 第五步：確認(rèn)你的個(gè)人資本（找到你的努力方向）,作業(yè)：自我評(píng)估,性格、興趣、能力等 你的職業(yè)目標(biāo) 存在的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì),O