匯源集團(tuán)企業(yè)文化.ppt

1、1,企業(yè)文化,北京匯源飲料食品集團(tuán)有限公司 BEIJING HUIYUAN BEVERAGE AND FOOD GROUP CO.LTD.,2,目 錄,匯源集團(tuán)簡介 匯源大事記（發(fā)展歷程） 匯源組織架構(gòu) 匯源企業(yè)文化 匯源的2010 寄語同事 三首歌（匯源集團(tuán)之歌、咱匯源的人、團(tuán)結(jié)就是力量）,3,匯 源 集 團(tuán) 簡 介,成立于1992年，是一家主營果蔬飲料的大型現(xiàn)代化集團(tuán)公司。 公司下屬果漿生產(chǎn)、飲料灌裝廠45個，分布在全國23個省市自治區(qū)，鏈結(jié)500多萬畝名特優(yōu)水果基地和標(biāo)準(zhǔn)化果園。 擁有利樂包、康美包、PET瓶、怡樂屋頂包無菌冷灌裝生產(chǎn)線80多條；水果原漿加工的冷破碎、濃縮果汁加工的超微過

2、濾、飲料生產(chǎn)的超高溫瞬時滅菌和無菌冷灌裝等項工藝、技術(shù)，均處世界領(lǐng)先地位。,5,集團(tuán)總部全景圖,集團(tuán)總部占地1200畝，分為總部辦公區(qū)、順義工廠生產(chǎn)區(qū)、員工生活區(qū)三個部分。,6,匯 源 企 業(yè) 文 化,7,該商標(biāo)圖案，由紅色的“匯源”二字、兩條紅色飄帶和兩片綠葉組成?！皡R源”是“匯聚五洲英才，源通四海財富”兩聯(lián)首字的組合，寓含匯聚人才、匯聚資源、匯聚財源之意。,兩條飄帶迎風(fēng)順飄，舒展流暢。紅色的“匯源”二字和紅色的兩條飄帶，象征匯源事業(yè)順暢發(fā)展，紅紅火火。兩片綠葉象征生機(jī)和活力，體現(xiàn)了喝匯源果汁、享受健康生活的品牌訴求。,“匯源”是企業(yè)名稱， 兩字都帶三點水；而匯源主營果蔬飲料，飲料屬水，企業(yè)

3、名字與產(chǎn)品屬性相合，有得水而興、源遠(yuǎn)流長之意。,匯源LOGO含義,取意 “雨后彩虹、太陽升騰”的壯觀自然景象。紅色代表興旺昌盛；黃色象征財富；綠色象征生機(jī)和活力；鮮紅的太陽預(yù)示著匯源事業(yè)蒸蒸日上。LOGO圖案寓意匯源所從事的綠色飲品事業(yè)，像彩虹光華四溢，似朝陽冉冉升起。,彩虹商標(biāo)釋義,1992年推出此標(biāo)識,太陽上面鑲嵌著“匯源”兩個字以及兩片綠色的葉子，源于“匯聚五洲英才，源通四海財富”的企業(yè)理念。 太陽的兩側(cè)是由漢語拼音“HUI YUAN”相擁，字母“Y”的設(shè)計， 似一雙巨掌托起“匯源”，象征著企業(yè)的凝聚力和向心力，充分體現(xiàn)了依靠人才發(fā)展匯源的人本理念。,營養(yǎng)大眾 惠及三農(nóng),匯源企業(yè)使命,1

4、0,匯源經(jīng)營宗旨,匯聚五洲英才 源通四海財富,人才決定一切。 全球經(jīng)濟(jì)一體化。 金銀有價，人才無價。,讓懶者變勤，勤者更勤； 使窮者變富，富者更富。 輕財聚人，量寬容人。,11,勤奮,勤奮創(chuàng)新成功 天道酬勤。做事越多，回報越多。 業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。,務(wù)實,苦干實干加巧干，干出新成績； 求實務(wù)實加落實，實現(xiàn)大目標(biāo)。,高效,往前看，提早干，一次做對把好關(guān)。 迅速反應(yīng)，立即行動。,創(chuàng)新,觀念決定行動，思路決定出路。 改革是活力的源泉，創(chuàng)新是發(fā)展的動力。 創(chuàng)新才會變，變則通，通則久。,匯源企業(yè)精神,12,以行動書寫人生,企業(yè)價值決定于效益， 人生價值決定于業(yè)績。 被動等待是失敗的根源

5、， 自覺行動是成功的基礎(chǔ)。,以績效體現(xiàn)價值,作為贏得地位，績效體現(xiàn)價值。 企業(yè)無績效不能立足于社會， 員工無績效不能立足于企業(yè)。,取之于社會 奉獻(xiàn)于社會 實現(xiàn)多贏,匯源價值觀,凝聚人 關(guān)心人 理解人 重視人 依靠人 培育人 為了人,匯源人文觀,14,匯源用人原則,選人用人： 不唯來歷 不唯學(xué)歷 不唯資歷 只看能力 德才兼?zhèn)涞聻橄?敢于偏高使用,培養(yǎng)人： 把企業(yè)辦成學(xué)習(xí)型組織 員工在企業(yè)： 有學(xué)頭 有干頭 有勁頭 有奔頭 有盼頭,匯源育人觀,培養(yǎng)下屬就是提拔自己,16,匯源激勵觀,不怕要官要權(quán) 不怕要待遇 不怕“跳槽” 績效優(yōu)秀 名利雙收，濫竽充數(shù) 無地自容,堅持績效導(dǎo)向 靠良好的待遇激勵人 留住人 尊重人的基本要求： 被尊重 被認(rèn)可 被重用 發(fā)揮才能 贏得回報,匯源留人觀,優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境 靠和諧的氛圍團(tuán)結(jié)人 穩(wěn)定人 去粗取精 去偽存真 營造自己的“小氣候” 歷史的 現(xiàn)實的 企業(yè)的 員工：歸屬感 依戀感 安全感,匯源留人觀,為員工減壓 排憂解難： 有反映困難解決問題的地方 有能夠施展自己才華的地方,匯源留人觀,感恩生活 快樂工作 三種人不能忘：父母 老師 朋友 六種人不受歡迎: 不孝敬父母的 不尊重別人的 不講禮儀道德的 不注重個人形象的 不團(tuán)結(jié)不合群的 不勞而獲的