2021年護士節(jié)的最新的創(chuàng)意活動方案

1、護士節(jié)的最新的創(chuàng)意活動方案 弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優(yōu)質(zhì)服務”的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。 天使在身邊、滿意在醫(yī)院 (一)評選院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”活動; (二)開展崗位技能競賽活動; 1、理論考試內(nèi)容：醫(yī)學臨床三基訓練護士分冊及護理核心制度; 2、實踐技能競賽內(nèi)容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復蘇”;“ 氧氣吸入”。 (三)召開紀念“5.12”國際護士節(jié)暨表

2、彰大會。 (一)4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”評選工作; (二)4月30日前完成護理崗位技能競賽; (三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。 1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作; 2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德; 3、積極推進“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護理服務活動，在優(yōu)質(zhì)護理工作推進過程中具有較強的創(chuàng)新意識，主動意識，成績突出; 4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發(fā)生; 5、完成年度各項工作計劃，護理工作質(zhì)量達標; 6、在病區(qū)管理工作中成績突出，得到醫(yī)、護、患三方一致好評。 7 、經(jīng)營管理意識強，積極主動

3、提供機場式護理服務，實行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。 8、運用醫(yī)院信息管理平臺，及時對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行分析、督導，制定有效整改措施。 9、熟練掌握醫(yī)保相關知識，協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費，實現(xiàn)利潤的合理化。 10、帶領團隊主動為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟效益。 1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作1年以上的護理人員; 2、堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象; 3、熟練掌握基礎護理和?？谱o理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著; 4、堅

4、持“以病人為中心”，服務意識強，態(tài)度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。 5、做好住院患者的管理，關心科室發(fā)展，主動創(chuàng)造條件加快床位周轉(zhuǎn)，積極配合護士長做好設備物資管理; 6、主動參與醫(yī)院管理，心系醫(yī)院發(fā)展，有經(jīng)營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算; 7、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。 (一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。 (二)、各病區(qū)接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病 區(qū)主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經(jīng)醫(yī)院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰。 (三)、護理技能競賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。 本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。 (一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不