員工受傷處理程序

1、.,工傷處理程序,DDMO,.,工傷處理程序輕傷,1.各個部門發(fā)現(xiàn)受傷的員工時應(yīng)立即告知安全員和上級領(lǐng)導(dǎo)，在有限的條件下利用急救藥箱率先對傷口進(jìn)行處理，有流血的情況對傷口先進(jìn)行消毒。,.,工傷處理程序輕傷,2.安全員得到報(bào)告會立即趕往現(xiàn)場，首先查看員工傷勢，并且判斷是否需要就醫(yī)，如需要聯(lián)系司機(jī)，并且將員工送往醫(yī)院；如若不需要就醫(yī)，與班組長一起利用急救藥箱里面的藥品對傷口進(jìn)行再次處理；與此同時，安全員開始對整個事件進(jìn)行調(diào)查，保護(hù)好現(xiàn)場，查找原因，并且做好相關(guān)記錄。,.,工傷處理程序輕傷,3.班組長將此次事件作為每日安全會議重點(diǎn)，對車間員工進(jìn)行通報(bào)，并且根據(jù)事情發(fā)生的起因?qū)λ袉T工進(jìn)行再教育。對于

2、受傷的員工等待其復(fù)工之后再單獨(dú)進(jìn)行培訓(xùn)。,.,工傷處理程序輕傷,4.班組長將此次事件做成報(bào)告書形式在上級批準(zhǔn)后交給安全員；安全員完成工傷事故調(diào)查表，并且連同班組長的報(bào)告書一起上交上級審核，由上級來決定此次事件的最終處理方案。,.,工傷處理程序重傷,1.安全員得到報(bào)告會立即趕往現(xiàn)場，首先查看員工傷勢，并且判斷是否需要就醫(yī)。員工處于昏迷或者無法行動時，立即撥打120急救電話等待院方派遣救護(hù)車，同時為受傷的員工創(chuàng)造一個良好的通風(fēng)環(huán)境，讓其能夠得到最舒適的環(huán)境等待救護(hù)車的到來。通過人事聯(lián)系其家人或者緊急聯(lián)絡(luò)人。,.,工傷處理程序重傷,2.等到救護(hù)車到來以后，車間班組長，安全員，部門負(fù)責(zé)人與家屬一起前往

3、醫(yī)院。進(jìn)一步了解員工受傷嚴(yán)重程度以及在不明情況下受傷的原因。部門負(fù)責(zé)人對員工家屬的情緒進(jìn)行安撫。,.,工傷處理程序重傷,3.事故調(diào)查 （1）安全員開始著手進(jìn)行工傷事故調(diào)查。 （2）班組長以及知情者必須配合事故調(diào)查 （3）班組長將報(bào)告書交給安全員并且在會議時對此事進(jìn)行通報(bào)。 （4）人事負(fù)責(zé)工傷鑒定，并且準(zhǔn)備相關(guān)工傷費(fèi)用報(bào)銷材料,.,工傷處理程序重傷,4.工傷/意外事故發(fā)生7天內(nèi)： （1）負(fù)責(zé)完成最終工傷事故調(diào)查報(bào)告，并明確責(zé)任人，并且做好該項(xiàng)事故防范措施 (2)安全員將班組長報(bào)告書以及工傷報(bào)告上交給上級。 （3）班組長需代表公司前往探望（一周之內(nèi)不能正常開始工作的） team長打電話慰問受傷員工,.,工傷處理程序重傷,5.員工復(fù)工后7天內(nèi)： （1）