[財經(jīng)類試卷]經(jīng)濟師初級人力資源專業(yè)知識與實務(勞動力市場)模擬試卷3及答案與解析

1、經(jīng)濟師初級人力資源專業(yè)知識與實務（勞動力市場）模擬試卷3及答案與解析一、單項選擇題1 勞動力市場是一種( )。（A）產(chǎn)品市場（B）貨幣市場（C）資本市場（D）要素市場2 勞動力市場以一定的( )將勞動者配置于一定的工作崗位上。（A）工資率（B）勞動生產(chǎn)率（C）受教育程度（D）生產(chǎn)利潤3 勞動力市場的特殊性在于，在勞動力交易的過程中，勞動力這種特殊商品的( )沒有轉(zhuǎn)移。（A）使用權(quán)（B）所有權(quán)（C）轉(zhuǎn)讓權(quán)（D）租賃權(quán)4 下列各項不是決定勞動力在市場上議價能力的因素的是( )。（A）勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況（B）勞動者個人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗等（C）勞動力質(zhì)量要素水平（D）勞動者的社

2、會背景5 下列各項中，( )不是造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場相對隔離的主要原因。（A）貧窮（B）歧視（C）技能貧乏（D）工資率6 小馬是一名收銀員，他經(jīng)常換工作地點，這是因為他處于( )。（A）次等勞動力市場（B）有組織的勞動力市場（C）優(yōu)等勞動力市場（D）地區(qū)性勞動力市場7 ( )是影響勞動力需求量的主導因素。（A）勞動力供給量（B）勞動生產(chǎn)率（C）工資率（D）勞動力資源率8 假定其他條件不變，工資率下降的規(guī)模效應將導致( )。（A）勞動力需求量上升，替代效應也導致勞動力需求量上升（B）勞動力需求量上升，替代效應也導致勞動力需求量下降（C）勞動力需求量下降，替代效應也導致勞動力需求量上

3、升（D）勞動力需求量下降，替代效應也導致勞動力需求量下降9 在其他情況不變而產(chǎn)品需求發(fā)生變化時，勞動力需求( )。（A）與產(chǎn)品需求反方向變化（B）不變（C）變化，但與產(chǎn)品需求無關(guān)（D）與產(chǎn)品需求同方向變化10 勞動力供給( )。（A）具有數(shù)量的概念而無質(zhì)量內(nèi)涵（B）具有質(zhì)量內(nèi)涵而無數(shù)量的概念（C）既有數(shù)量的概念也有質(zhì)量內(nèi)涵（D）既無數(shù)量的概念也無質(zhì)量內(nèi)涵11 社會上大量不同類型的勞動力分布在木同的技術(shù)、專業(yè)和職業(yè)以及崗位上，即使在同一職業(yè)或崗位上，也沒有兩個是絕對相同的，這是因為勞動力存在( )。（A）不可替代性（B）異質(zhì)性（C）同質(zhì)性（D）可替代性12 工資率上升的收入效應導致閑暇消費的_，

4、而其替代效應導致閑暇消費的_。( )（A）減少；減少（B）減少；增加（C）增加；減少（D）增加；增加13 以工資率為縱軸，工作小時數(shù)為橫軸，個人勞動力供給曲線的形狀是一條( )。（A）垂直于橫軸的直線（B）向前彎曲的曲線（C）平行于橫軸的直線（D）向后彎曲的曲線14 我國的勞動年齡界定為( )。（A）1655周歲的女性和1660周歲的男性（B）1660周歲的女性和1665周歲的男性（C）1855周歲的女性和1860周歲的男性（D）1860周歲的女性和1865周歲的男性15 下列各項不屬于勞動年齡外人口的是( )。（A）未成年就業(yè)人口（B）老年就業(yè)人口（C）18歲以上就學人口（D）處于勞動年齡之

5、外且未就業(yè)的其他人口16 “經(jīng)濟活動人口”或“勞動力人口”是指( )。（A）就業(yè)人口與失業(yè)人口之和（B）勞動年齡外人口與失業(yè)人口之和（C）勞動適齡就業(yè)人口與失業(yè)人口之和（D）勞動年齡內(nèi)人口與失業(yè)人口之和二、多項選擇題17 我國當前已經(jīng)形成的全國性勞動力市場包括( )。（A）高級技術(shù)人員勞動力市場（B）建筑工人勞動力市場（C）名牌大學畢業(yè)生勞動力市場（D）企業(yè)經(jīng)理人員勞動力市場（E）家政服務人員勞動力市場18 在內(nèi)部勞動力市場中，企業(yè)會明確規(guī)定下列( )的有關(guān)內(nèi)容。（A）短期解雇順序（B）工作分配（C）職工福利（D）爭議處理程序（E）報酬等級19 次等勞動力市場的特征有( )。（A）就業(yè)不穩(wěn)定（

6、B）工資率較低（C）工作條件差（D）工作的社會地位低（E）就業(yè)條件彈性強20 與次等勞動力市場相比，優(yōu)等勞動力市場的特征包括( )。（A）就業(yè)條件好（B）工資福利水平高（C）工作環(huán)境良好（D）職業(yè)保障性強（E）晉升機會多21 勞動力需求是一種( )。（A）直接需求（B）派生需求（C）產(chǎn)品需求（D）間接需求（E）服務需求22 下列各項中，( )對勞動力需求存在影響。（A）工資率變化（B）產(chǎn)品需求量（C）資本價格變化（D）人口的變化（E）資本需求變化23 其他條件保持不變的情況下，工資率的變化是通過( )對勞動力需求的數(shù)量產(chǎn)生影響。（A）規(guī)模效應（B）替代效應（C）收入效應（D）供求效應（E）輸出

7、效應24 在其他條件相同的情況下，導致同等工資率下的勞動力需求量減少的因素有( )。（A）產(chǎn)品需求減少（B）產(chǎn)品需求增加（C）資本價格下降的替代效應（D）資本價格下降的規(guī)模效應（E）資本價格上升的規(guī)模效應25 根據(jù)個人勞動力供給曲線，下列說法錯誤的有( )。（A）工資率上升，勞動力供給曲線呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀（B）個人勞動力供給曲線的形狀完全取決于規(guī)模效應和替代效應的相互作用（C）個人勞動力供給曲線只有正斜率（D）個人勞動力供給曲線與工作時間無關(guān)（E）個人勞動力供給曲線是一條“向前彎曲的勞動力供給曲線”26 影響一個社會的勞動力供給總量的因素包括( )。（A）人口規(guī)模與人口構(gòu)成（B）

8、工作周和節(jié)假日的長度（C）企業(yè)的用人總量（D）個人的勞動力供給意愿（E）市場工資率27 勞動年齡內(nèi)人口包括( )。（A）勞動適齡就業(yè)人口（B）失業(yè)人口（C）就學人口（D）未成年人口（E）現(xiàn)役軍人28 影響個人偏好形成的因素有( )。（A）個人性格（B）個人愛好（C）個人的受教育程度（D）工資水平（E）社會風氣29 在勞動力市場均衡的圖形中，當市場工資率高于均衡工資率時，下列各項描述正確的有( )。（A）勞動力供給量超過需求量（B）勞動力短缺，工資率將上升（C）勞動力需求量超過供給量（D）勞動力過剩，工資率將下降（E）勞動力供給量和需求量呈均衡狀態(tài)30 就業(yè)概念的含義包括( )。（A）參加勞動的

9、人既要有勞動能力，還要有勞動意愿（B）所參加的勞動是某種形式的社會勞動（C）所參加的必須是有報酬或收入的勞動（D）參加的勞動為公益勞動或義務勞動（E）家庭勞動31 依靠利息收入謀生而不愿工作的人員屬于( )。（A）就業(yè)者（B）失業(yè)人口（C）社會總?cè)丝冢―）非勞動力人口（E）家務勞動人口32 下列人員屬于從業(yè)人員的有( )。（A）辦理離休手續(xù)而再次就業(yè)的人員（B）辦理退休手續(xù)而再次就業(yè)的人員（C）辦理辭職手續(xù)而再次就業(yè)的人員（D）從事經(jīng)濟活動的在讀學生（E）現(xiàn)役軍人經(jīng)濟師初級人力資源專業(yè)知識與實務（勞動力市場）模擬試卷3答案與解析一、單項選擇題1 【正確答案】 D 【試題解析】 勞動力市場是一種

10、要素市場，是勞動力或者勞動服務進行交易和流通的市場。它是在市場經(jīng)濟條件下對勞動力這種最為重要的生產(chǎn)性資源進行有效配置的根本手段。 【知識模塊】 勞動力市場2 【正確答案】 A 【試題解析】 勞動力市場通過為勞動力供給和需求雙方之間提供一個接觸、談判和交易的機制，并以一定的工資率將勞動者配置于一定的工作崗位上。 【知識模塊】 勞動力市場3 【正確答案】 B 【試題解析】 由于勞動力或勞動服務是不可能脫離勞動者本身而獨立存在的。在勞動力交易中，勞動力這種特殊商品的所有權(quán)并沒有轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移的只是勞動力的使用權(quán)，這是勞動力市場的特殊性。 【知識模塊】 勞動力市場4 【正確答案】 D 【試題解析】 不同勞

11、動者在勞動力市場上的議價能力大小，一方面取決于勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況；另一方面取決于個人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗等勞動力質(zhì)量要素的水平。 【知識模塊】 勞動力市場5 【正確答案】 D 【試題解析】 貧窮、歧視以及技能缺乏等是造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場之間出現(xiàn)相對隔離的主要原因；工資率不同則是優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場之間出現(xiàn)相對隔離所帶來的結(jié)果。 【知識模塊】 勞動力市場6 【正確答案】 A 【試題解析】 次等勞動力市場的特征是：就業(yè)不穩(wěn)定，工資率較低，工作條件較差，工作的社會地位也較低。這種市場通常包括飯店中的一般性服務工作、零售商店店員、建筑業(yè)中的雜工以及私人家務勞

12、動提供者等的勞動力市場。 【知識模塊】 勞動力市場7 【正確答案】 C 【試題解析】 在勞動力市場上，工資率即單位時間內(nèi)的工資水平就是勞動服務的價格，所以工資率是影響勞動力需求量的主導因素。通常情況下，在某一時點上，市場工資率越高，企業(yè)的勞動力需求量就越少；工資率越低，則勞動力需求量就越大。 【知識模塊】 勞動力市場8 【正確答案】 A 【試題解析】 在其他條件不變的情況下，工資率變動所產(chǎn)生的規(guī)模效應和替代效應的作用方向都是相同的，即工資率上升的規(guī)模效應導致勞動力需求量下降，其替代效應也導致勞動力需求量下降；而工資率下降的規(guī)模效應導致勞動力需求量上升，其替代效應也導致勞動力需求量上升。 【知識

13、模塊】 勞動力市場9 【正確答案】 D 【試題解析】 在其他條件不變的情況下，產(chǎn)品需求上升所產(chǎn)生的規(guī)模效應導致勞動力需求的上升，或同種工資率水平下的勞動力需求量增加；相反，在其他條件不變的情況下，產(chǎn)品需求下降會導致企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模、降低勞動力需求，從而在同等工資率水平下減少勞動力需求量。因此，在其他情況不變而產(chǎn)品需求發(fā)生變化時，勞動力需求與產(chǎn)品需求同方向變化。 【知識模塊】 勞動力市場10 【正確答案】 C 【試題解析】 從本質(zhì)上說，勞動力供給不僅僅是一個數(shù)量的概念，同時也有其質(zhì)量內(nèi)涵，即勞動者愿意且能夠提供的勞動力的質(zhì)量有多高，這也是勞動力供給的一個重要方面。 【知識模塊】 勞動力市場11

14、【正確答案】 B 【知識模塊】 勞動力市場12 【正確答案】 C 【試題解析】 工資率上升的收入效應使得勞動者變得更富有，因而有能力將更多的時間花費在閑暇上；工資率上升的替代效應使得勞動者享受閑暇的成本或代價更高了，從而減少閑暇時間的消費。 【知識模塊】 勞動力市場13 【正確答案】 D 【試題解析】 一般情況下，在低收入階段，工資率上升的替代效應大于收入效應，因此勞動力供給曲線具有正的斜率；而到了收入水平較高的某一階段，工資率上升從而收入增加則很可能會促使人們?yōu)樽非笳w生活質(zhì)量的提高而增加閑暇時間，減少工作時間，減少勞動力的供給。因此，個人勞動力供給曲線可描述為一條向后彎曲的勞動力供給曲線。

15、 【知識模塊】 勞動力市場14 【正確答案】 A 【知識模塊】 勞動力市場15 【正確答案】 C 【試題解析】 勞動年齡外人口包括：未成年就業(yè)人口；老年就業(yè)人口；處于勞動年齡之外且未就業(yè)的其他人口，主要是指老人和孩子。 【知識模塊】 勞動力市場16 【正確答案】 A 【試題解析】 勞動適齡就業(yè)人口、未成年就業(yè)人口、老年就業(yè)人口統(tǒng)稱就業(yè)人口，就業(yè)人口與失業(yè)人口之和即為現(xiàn)實的勞動力供給人口，又稱“經(jīng)濟活動人口”或“勞動力人口”。 【知識模塊】 勞動力市場二、多項選擇題17 【正確答案】 A,C,D 【試題解析】 全國性勞動力市場是指勞動力供求雙方在全國范圍內(nèi)彼此搜尋而形成的勞動力市場。我國當前已經(jīng)

16、逐步形成的高級技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)理人員、名牌大學畢業(yè)生的勞動力市場屬于全國性勞動力市場。 【知識模塊】 勞動力市場18 【正確答案】 A,B,D,E 【試題解析】 內(nèi)部勞動力市場是指在大企業(yè)內(nèi)部存在一系列規(guī)則和程序來指導企業(yè)內(nèi)部的雇傭關(guān)系調(diào)整的情況下所形成的一種有序的內(nèi)部人力資源市場。在存在內(nèi)部勞動力市場的情況下，企業(yè)通常對于短期解雇順序、報酬等級、工作分配、晉升以及調(diào)薪和爭議處理程序等都有明確的規(guī)定。 【知識模塊】 勞動力市場19 【正確答案】 A,B,C,D 【知識模塊】 勞動力市場20 【正確答案】 A,B,C,D 【試題解析】 優(yōu)等勞動力市場的特征包括：勞動力市場的就業(yè)條件好，工資福利水

17、平高，工作環(huán)境良好，職業(yè)保障性強。次等勞動力市場的特征為：就業(yè)不穩(wěn)定，工資率較低，工作條件較差，工作的社會地位也較低。 【知識模塊】 勞動力市場21 【正確答案】 B,D 【試題解析】 間接需求或派生需求是指由于對某種能夠給人帶來滿足的最終產(chǎn)品的需求而導致的對于生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求。由于勞動力屬于一種生產(chǎn)要素，因此對勞動力的需求是一種間接需求或派生需求。 【知識模塊】 勞動力市場22 【正確答案】 A,B,C,E 【試題解析】 在勞動力市場上，工資率即單位時間內(nèi)的工資水平是勞動服務的價格，是影響勞動力需求量的主導因素；勞動力之所以被企業(yè)所雇用，是因其生產(chǎn)出來的產(chǎn)品能夠給社會帶來滿足，因

18、此對勞動力的需求在很大程度上取決于人們對所生產(chǎn)出來的產(chǎn)品的需求；由于勞動力在生產(chǎn)過程中通常需要與資本共同作用才能創(chuàng)造出產(chǎn)品，所以，勞動力的需求必然也會受到資本需求和資本價格的影響。 【知識模塊】 勞動力市場23 【正確答案】 A,B 【試題解析】 工資率的變化是通過規(guī)模效應和替代效應兩個方面的作用對勞動力需求的數(shù)量產(chǎn)生影響的：規(guī)模效應，又被稱為產(chǎn)出效應，指工資率變動首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)模或產(chǎn)出規(guī)模，從而進一步影響勞動力需求量的作用過程及其結(jié)果；替代效應，指工資率變動首先通過直接作用于資本和勞動力的相對投入比例，繼而進一步影響勞動力需求量時的作用過程及其結(jié)果。 【知識模塊】 勞動力市場24

19、【正確答案】 A,C 【試題解析】 在其他條件不變的情況下，產(chǎn)品需求下降會導致企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模、降低勞動力需求，從而在同等工資率水平下減少勞動力需求量；當其他情況不變而資本價格下降時，資本投人的相對價格變得更加便宜，在這種情況下企業(yè)會傾向于用資本替代勞動，從而減少對勞動力的需求。 【知識模塊】 勞動力市場25 【正確答案】 A,B,C,E【試題解析】 工資率的上升對于個人的勞動力供給決策會產(chǎn)生兩個方面的作用，即收入效應和替代效應。個人勞動力供給曲線的形狀完全取決于這兩種效應的相互作用。如果工資率上升所帶來的替代效應大于收入效應，那么勞動力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀，曲線具有正的斜

20、率(如圖101中的AB段)；如果收入效應大于替代效應，那么勞動力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀，曲線具有負的斜率(如圖101中的BC段)。個人勞動力供給曲線一般可描述為如圖10一1所示的一條“向后彎曲的勞動力供給曲線”。 【知識模塊】 勞動力市場26 【正確答案】 A,B,D 【試題解析】 影響一個社會的勞動力供給總量的因素包括：人口的規(guī)模與人口構(gòu)成；每一位勞動者的勞動力供給意愿強弱，影響個人勞動力供給意愿的因素主要有市場工資率、個人財富總量和個人偏好；工作周的長度與節(jié)假日的長度。 【知識模塊】 勞動力市場27 【正確答案】 A,B,C,E 【試題解析】 勞動年齡內(nèi)人口包括：勞動適齡就業(yè)人口；失業(yè)人口；就學人口；家務勞動人口；現(xiàn)役軍人；處于勞動年齡之內(nèi)，有勞動能力，但未參加社會勞動，也沒有在勞動力市場上尋找工作的其他人口。 【知識模塊】 勞動力市場28 【正確答案】 A,B,C,E 【試題解析】 個