03防止強(qiáng)迫勞動(dòng)歧視及騷擾控制程序_第1頁(yè)
03防止強(qiáng)迫勞動(dòng)歧視及騷擾控制程序_第2頁(yè)
03防止強(qiáng)迫勞動(dòng)歧視及騷擾控制程序_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、防止強(qiáng)迫勞動(dòng)/歧視及騷擾控制程序版次:A/0編制:審核:批準(zhǔn):受控分發(fā)號(hào):2015年2月08日發(fā)布 2015年2月08日實(shí)施XXXX有限公司1.0目的預(yù)防強(qiáng)迫勞動(dòng)、歧視及騷擾的情形發(fā)生,保護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益和安全,以符合SA8000系統(tǒng)所規(guī)定的要求。2.0適用范圍:整個(gè)公司3.0定義(無(wú))4.0權(quán)責(zé)4.1管理部及相關(guān)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行實(shí)施。4.2工會(huì)/員工代表監(jiān)督執(zhí)行情況。5.0作業(yè)內(nèi)容5.1管理部負(fù)責(zé)把與強(qiáng)迫勞動(dòng)、歧視及騷擾相關(guān)的法律傳達(dá)給各管理層及員工。通過(guò)培訓(xùn)或任何形式使員工有深入的理解。5.2公司根據(jù)相關(guān)的法律和SA8000的要求制定制度,防止強(qiáng)迫勞動(dòng)、歧視及騷擾的發(fā)生。5.2.1防止強(qiáng)迫勞動(dòng)

2、(1)本公司禁止使用囚犯。(2)本公司禁止限制員工的人身自由、禁止毆打、污辱、體罰和對(duì)員工進(jìn)行搜身。(3)本公司禁止以任何理由扣押?jiǎn)T工的居民身份證、暫住證、駕照、學(xué)歷證及其他有效證件。(4)本公司禁止以扣押工資方式逼使員工工作或服務(wù)。(5)本公司禁止以償還債務(wù)來(lái)強(qiáng)迫員工工作或服務(wù)。(6)本公司禁止以扣工資手段威脅員工工作和服務(wù)。(7)本公司禁止以辭退、開除或其他手段強(qiáng)迫員工工作或服務(wù)。5.2.2防止歧視及騷擾(1)禁止有基于種族、社會(huì)等級(jí)、國(guó)籍、宗教、身體殘疾、性別、性取向、工會(huì)會(huì)員、政治歸屬或年齡之上的歧視。(2)禁止干涉員工的宗教信仰和風(fēng)俗習(xí)慣。同時(shí)應(yīng)維護(hù)涉及民族、社會(huì)階層、國(guó)籍、宗教、殘疾、姓別、性取向、工會(huì)會(huì)員和政治從屬需要的權(quán)利。(3)禁止有威脅、虐待或剝削的侵犯和性強(qiáng)迫行為,無(wú)論同性或異性,包括姿勢(shì)、語(yǔ)言和身體的接觸或其他未列的方式。5.2.3員工遇到嚴(yán)重的歧視或騷擾時(shí),可以隨時(shí)向工會(huì)/員工代表或部門主管、公司領(lǐng)導(dǎo)反映。相關(guān)管理人員在處理此類事件時(shí),應(yīng)及時(shí)嚴(yán)肅處理,有必要時(shí)送公安部門處理。同時(shí)還應(yīng)注意維護(hù)被侵犯當(dāng)事人的隱私。5.2.4員工遇到嚴(yán)重的歧視或侵?jǐn)_行為可以通過(guò)工會(huì)/員工代表和公司或自己起訴到執(zhí)法部門,公司將支持訴諸以法的行為。5.2.5所有歧視或騷擾事件,應(yīng)記錄于投訴及建

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論