員工自主提升激勵(lì)辦法

1、.四川德勝集團(tuán)釩鈦有限公司員工自主提升激勵(lì)辦法為激發(fā)公司員工自主提升、自主學(xué)習(xí)的熱情，灌輸“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念，營造“人人受教育、人人可成才”的良好氛圍，改善員工隊(duì)伍的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格結(jié)構(gòu)，打造高學(xué)歷、高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，特制訂本辦法。一、適用范圍自主參加學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格及職業(yè)技能提升的在職員工。二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（一）學(xué)歷自主提升獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)歷崗位津貼專科100 元/ 月本科300 元/ 月碩士研究生（面試入學(xué)）1000 元 / 月碩士研究生（國家統(tǒng)考入學(xué)）2000 元 / 月對(duì)于已經(jīng)取得學(xué)歷證書的員工獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：學(xué)歷崗位津貼?？疲ㄈ罩疲?00 元/ 月?？疲ǚ侨罩疲?0 元/ 月本科（全

2、日制）300 元/ 月本科（非全日制）150 元/ 月碩士研究生（面試入學(xué)）1000 元 / 月碩士研究生（國家統(tǒng)考入學(xué)）2000 元 / 月注：上述兩類津貼采取“就高不就低”原則，不重復(fù)發(fā)放。（二）職稱自主提升獎(jiǎng)勵(lì).職稱等級(jí)崗位津貼助理級(jí)100 元/ 月中級(jí)500 元/ 月高級(jí)1000 元 / 月（三）職業(yè)資格自主提升獎(jiǎng)勵(lì)職業(yè)資格等級(jí)崗位津貼初級(jí)（三級(jí)）100 元/ 月中級(jí)（二級(jí)）300 元/ 月高級(jí)（一級(jí)）500 元/ 月注：因職業(yè)資格并非所有項(xiàng)目均為初級(jí)（三級(jí)）、中級(jí)（二級(jí)）、高級(jí)（一級(jí)），超過三級(jí)的，從第三級(jí)開始獎(jiǎng)勵(lì)，僅有兩級(jí)的，按中級(jí)、高級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，僅有一級(jí)的，由公司辦負(fù)責(zé)審核，

3、根據(jù)取證難度、 證書含金量及與公司、崗位關(guān)聯(lián)度等進(jìn)行確定，如注冊會(huì)計(jì)師可按高級(jí)職業(yè)資格認(rèn)定。（四）參加培訓(xùn)中心自主提升培訓(xùn)， 取得通用技術(shù)工種全部科目結(jié)業(yè)的員工，按照 50 元 / 月支付職業(yè)技能提升津貼。三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法（一）員工自主提升所報(bào)考學(xué)歷、 職稱專業(yè)及職業(yè)資格項(xiàng)目需與本人崗位或與公司主體業(yè)務(wù)相關(guān)。 與公司主體業(yè)務(wù)相關(guān)但與崗位不相關(guān)的，津貼標(biāo)準(zhǔn)減半執(zhí)行。（二）員工職業(yè)資格提升項(xiàng)目應(yīng)在人社部公布的 140 項(xiàng)國家職業(yè)資格目錄內(nèi)， 且為水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格， 準(zhǔn)入類職業(yè)資格為從事崗位必須取得的證書，不在獎(jiǎng)勵(lì)范圍內(nèi)（詳見附件）。（三）職稱證書的評(píng)審、發(fā)證機(jī)構(gòu)應(yīng)為各地職改辦（職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組），企

4、事業(yè)單位評(píng)審的職稱不在獎(jiǎng)勵(lì)范圍內(nèi)。（四）參加學(xué)歷教育、 職稱學(xué)習(xí)及職業(yè)資格考試培訓(xùn)應(yīng)以業(yè)余時(shí)間為主，原則上不影響工作。確需外出考試的，本人憑考試.時(shí)間安排表等有關(guān)證明提出申請(qǐng)， 經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批同意， 視同出勤。（五）學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為自2017 年 1 月 1 日后取得的學(xué)歷證書的員工；職稱、職業(yè)資格獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為已取得職稱、職業(yè)資格證書的員工， 以及本辦法實(shí)施后取得證書的員工。 已按照公司相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)的，不再參照本辦法領(lǐng)取津貼。（六）畢業(yè)文憑、職稱、職業(yè)資格證書須真實(shí)可靠，且通過個(gè)人自主學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、總結(jié)的超過，嚴(yán)禁弄虛作假或通過其他非法途徑取得。否則，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理，已經(jīng)兌現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)、津貼予以追回。四、申領(lǐng)津貼流程：（一）個(gè)人提交自主學(xué)習(xí)提升計(jì)劃至公司辦。（二）個(gè)人提交已取得的證書原件、復(fù)印件至公司辦核查。（三）公司辦需嚴(yán)格把關(guān)， 負(fù)責(zé)驗(yàn)證取得相關(guān)證書的真實(shí)性。（四）公司辦每半年獎(jiǎng)員工提升情況報(bào)公司，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)及津貼（津貼自取得證書時(shí)間當(dāng)月起發(fā)放）。五、員工學(xué)歷、 職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)在公司人才培養(yǎng)培訓(xùn)專項(xiàng)基金中列支。六