汽車銷售勞動(dòng)合同書

1、合同編號(hào)： _勞動(dòng)合同書甲方 （單位） 乙方 （個(gè)人）_ 簽訂日期 年 月 日根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況甲 方：名稱： 重慶起躍汽車銷售有限公司 法定代表人或委托代簽人: 注冊(cè)地址： 乙 方： 姓名： 性 別： 文化程度: 身份證號(hào)： 家庭地址：_現(xiàn)居住地：_戶口所在地：_省（市）_區(qū)（縣）_街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）緊急聯(lián)系人（法定）： 電話： 一、勞動(dòng)合同期限與試用期第一條 甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：（一）本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。本合同期限 年，自 年

2、 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個(gè)月。（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限自 年 月 日起算，其中，試用期 個(gè)月。（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。采用本條（一）或（二）的方式確定勞動(dòng)合同的，在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可在向乙方說明理由后解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，即為不符合錄用條件：1. 違反誠實(shí)守信原則，乙方向甲方提供的個(gè)人信息（包括但不限于工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式、家庭地址、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、照片、入職登記表中提供的信息及其

3、它由乙方提供的信息、資料等）存在虛假、隱瞞情況，或乙方未在甲方指定時(shí)間內(nèi)向甲方提交甲方需要的必備資料。2. 乙方的技術(shù)及能力不符合甲方招聘時(shí)對(duì)崗位職責(zé)的要求。3. 乙方未到甲方指定（或認(rèn)可）的醫(yī)院進(jìn)行體檢的；或在體檢中有冒名頂替的現(xiàn)象的；或體檢未通過等情況。4. 乙方不能達(dá)到用工單位對(duì)所擔(dān)任崗位的要求或未通過甲方的“轉(zhuǎn)正考核”。5. 乙方在試用期內(nèi)因身體狀況發(fā)生變化，無法滿足工作崗位的基本要求。6. 乙方入職前患有精神疾病、傳染性疾病或其它影響工作的疾病但在入職時(shí)未聲明的。7. 乙方入職前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒經(jīng)歷而在入職時(shí)未聲明的。8. 乙方入職前曾被

4、勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在入職時(shí)未聲明的。9. 向甲方隱瞞可能影響甲方?jīng)Q定是否對(duì)其進(jìn)行錄用的其他事實(shí)的（包括但不限于乙方未履行完畢與原用人單位的競業(yè)限制協(xié)議等情況）。10. 甲方認(rèn)為乙方存在不符合錄用條件的其他情形。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_ 崗位的工作，工作地點(diǎn)為 。經(jīng)乙方同意，甲方可以根據(jù)乙方在職時(shí)的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況及甲方規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條 乙方的工作崗位、職責(zé)、行為規(guī)范具體見甲方提供的崗位說明書與公司管理制度。第四條 乙方應(yīng)按前款所指向的工作內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，并以此為依據(jù)，接受甲方的

5、績效考評(píng)。第五條 雙方約定：經(jīng)考評(píng)后，因乙方未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方不能勝任工作，甲方可以變更乙方的工作崗位；甲方變更乙方的工作崗位應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方。第六條 乙方在接到甲方符合約定條件的崗位變更通知后，應(yīng)當(dāng)按通知書所規(guī)定的日期到新的崗位工作。如果乙方拒絕或不能按時(shí)到崗的，視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。第七條 乙方同意在甲方辦公地點(diǎn)從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第八條 甲方安排乙方執(zhí)行現(xiàn)時(shí)國家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。第九條 乙方的休假按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 乙方按月領(lǐng)取薪酬，甲方每月 日發(fā)薪。如遇法定休息、節(jié)假日順延。第十

6、一條 乙方在試用期內(nèi)月工資為 元/月，試用期滿后月工資為 元/月。乙方入司時(shí)需繳納 元押金（或從第一個(gè)月薪資中扣除），工作滿一年后連本帶息（1.5%年利率）退還給甲方；不滿一年則應(yīng)扣除服裝費(fèi)及其他費(fèi)用。第十二條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整，甲方可對(duì)乙方工資進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十三條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十四條 甲、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書；乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十六條 乙方應(yīng)自覺遵守國家的

7、法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十七條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十八條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。七、雙方約定的事項(xiàng)第二十條 甲、乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（一）甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定乙方因故提前終止本合同，其培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。 （二）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。（三）其他事項(xiàng)的約定：乙方有下列情形之一，甲方可以單方終止本合同：1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；3、提供虛假的證件、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、偷盜甲方財(cái)物，或泄露甲方有關(guān)技術(shù)、商業(yè)等機(jī)密的；5、被依法追