反三違活動方案

1、關于開展反“三違”活動的通知各分廠、部門： “三違”現(xiàn)象是安全工作的大敵，是導致事故發(fā)生的主要原因。近年來，“三違”現(xiàn)象雖呈逐年減少態(tài)勢，但仍有少部分職工甚至個別領導干部對“三違”的危害認識不足，表現(xiàn)為習慣性“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至釀成了安全生產事故。為了從根本上杜絕“三違”現(xiàn)象，確保職工生命健康和企業(yè)財產安全，根據前8個月安全生產運行情況和后四個月生產經營實際，從8月23日-12月31日在全公司范圍內開展反“三違”活動，現(xiàn)將有關事宜通知如下：一、活動主題反“三違”活動主題：“強意識、反三違、除隱患、保安全”二、活動目標“三違”是企業(yè)安全生產最大的隱患，也是企業(yè)安全基礎管理不夠扎實的重要表現(xiàn)

2、。反“三違”是加強企業(yè)安全管理基礎最重要，也是最基本的工作。開展這次活動，要實現(xiàn)如下幾個目標：1、各級領導安全責任意識和全體職工安全防范意識進一步提高；2、安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進一步健全、完善、落實，檢修項目的安全監(jiān)管和安全措施得到進一步落實；3、生產場所和設備設施特別是關鍵裝置、重點部位、特種設備的安全防護符合國家安全規(guī)范，減少安全隱患；4、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象明顯減少。5、安全生產事故得到有效遏制。三、時間安排1、8月23日9月1日，部署動員階段。各分廠、部門要按照公司要求結合單位實際，制定具體的“反三違”專項活動實施方案，并上報安全環(huán)保部。同時，由安全環(huán)保

3、部印發(fā)宣傳教育資料，進行廣泛的宣傳、動員和學習，確保廣大員工人人皆知，人人參與。2、9月1日-12月20日，實施治理階段。各分廠、部門要按照活動方案要求，認真組織實施，抓好落實，確?；顒釉鷮嵱行?、達到預定目的。3、12月20日12月31日，總結提高階段。各分廠、部門要對活動情況進行全面驗收，認真做好總結工作。四、活動主要內容（一）、宣傳教育在企業(yè)全體員工中持續(xù)開展反“三違”，遵章守紀安全宣傳教育，提高公司全體員工的安全意識和安全素質，使之自覺遵章守紀，做好安全生產工作。安全環(huán)保部組織印制“反三違”宣傳材料，發(fā)到各分廠、部門，人手一份。（2）自本活動方案下發(fā)之日起，各分廠、部門黑板報主題全部換為

4、“反三違”內容，連續(xù)三期黑板報內容必須與“反三違”相關。（3）公司安全消防宣傳欄內容更換為“反三違”內容。（4）深入開展崗位操作規(guī)程、事故預防知識、事故案例為主的安全生產知識學習培訓。各單位應針對前8個月的安全形勢和實際狀況進行有針對性安全教育活動，重點對關鍵崗位操作人員、危險作業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員進行安全知識和安全技能培訓、考試，培訓應切實有效，以提高操作、管理水平。（5）各分廠、部門要把班組活動、班前班后會作為“反三違”宣傳的重要陣地。尤其是班前班后會，班長一定要班前提醒本班安全注意事項，“反三違”的要求，班后總結評點當班人員表現(xiàn)、存在問題、改進措施，班組長、工段長切實負起責

5、任。班組活動的內容、形式要貼近安全生產實際。（6）加強外來施工人員的安全教育和管理，嚴格落實管理制度。檢修前做好危害告知、安全技術交底等相關教育工作，明確安全責任人，確保安全作業(yè)。（7）、隨通知附部分“三違”表現(xiàn)（見附件）。（二）、進行以“反三違”為主的安全檢查。第一階段：各部門、分廠組織進行本分廠、部門內部的自查自改，分廠、車間、班組層層負責，層層落實，發(fā)現(xiàn)“三違”人員和事故隱患，立即責令整改，對一時難以整改的，要制定有效的安全措施和整改計劃；第二階段：由安全環(huán)保部、調度中心組織全公司范圍的大檢查，進一步查找“三違”現(xiàn)象，全面整頓。第三階段：安全環(huán)保部、調度中心把“三違”作為重點檢查內容，持

6、續(xù)檢查。（三）、建立對“三違”現(xiàn)象、事故隱患的舉報獎勵制度，調動起全員參與的積極性。事故隱患舉報的方式：執(zhí)行原事故隱患舉報獎勵制度。五、活動要求和說明1、反“三違”是企業(yè)最基本的安全管理工作，也是難度較大的一項工作，容易走過場和流于形式。各分廠、部門要加強領導，將開展反“三違”活動作為當前安全生產工作的一件大事，放在突出位置，負責人要親自負責，制定本單位活動方案，立即行動起來，確保工作部署到位，責任落實到位，整改措施到位，責任追究到位?；顒臃桨赣?月1日前報安全環(huán)保部。2、在活動過程中，要緊緊圍繞安全生產的四要素（人、設備、環(huán)境、管理），在查找人的不安全行為、物的不安全因素、有害環(huán)境問題和管理

7、上的缺失上狠下功夫，并注意廣泛發(fā)動職工參加活動，只有當全體職工都積極參加到這次活動，把反“三違”當作自己的自覺行動，這次活動才能收到更好的成效。3、各分廠、部門要加強對本次活動的宣傳，充分利用黑板報、宣傳欄，大力宣傳安全生產的重要意義，積極倡導遵章守法、關注安全的觀念，營造濃郁的安全文化氛圍。4、活動期間，反“三違”的考核將作為月度安全考核的重要依據。附件：三違的主要表現(xiàn)： （一）下列為現(xiàn)場違章操作作業(yè)行為： （1）未經三級安全教育上崗作業(yè)；（2）特種設備未經法定單位定期檢驗；（3）非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；（4）新安裝設備（施），未經安全驗收就進行生產作業(yè)；（5）未按規(guī)定放置、堆垛材料、制

8、品及工具；（6）工作前未檢查設備（施）或設備（施）帶故障、安全裝置不齊全便進行操作；（7）在消防器材、動力配電箱、板、柜周圍堆放物品且違反堆放間距規(guī)定；（8）危險作業(yè)未經審批或雖經審批，但安全措施未落實；（9）在禁火區(qū)域內吸煙或違章動火作業(yè)；（10）在有毒、粉塵等作業(yè)場所進餐、飲水、吸煙；（11）危險作業(yè)時，監(jiān)護措施未落實及未設置警戒區(qū)域或未掛警示牌；（12）職業(yè)禁忌癥者未及時調換工種；（13）發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報告，冒險作業(yè)。（14）不按操作規(guī)定進行操作。 （15）隨意挪用現(xiàn)場安全設施或損壞現(xiàn)場安全標志。 （16）吊物、傳運物件操作方法違反規(guī)程規(guī)定。 （17）起重作業(yè)操作方法、指揮信號違反規(guī)

9、程或現(xiàn)場施工安全操作措施規(guī)定。 （18）使用的安全工具、安全用具不合格。 （19）任意拆除設備（施）的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的；（20）設備（施）超速、超溫、超載荷運行；（21）設備運轉時，跨越、觸摸或擦拭運動部位；（22）調整、檢修、清掃設備時未切斷電源；（23）用手替代工具操作；（24）隨意傾倒物品；（25）攀登吊運中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；（26）啟用查封或報廢設備；（27）廠內機動車輛未按規(guī)定載人、載物；（28）機動車輛行駛時，進行上、下及拋擲物品；（29）高空作業(yè)時，任意擲扔物件；（30）檢修電器設備（施）時未停電、驗電、接地及掛牌操作；（31）安全電壓燈具與使用

10、電壓及要求不符；（32）工作中不遵守勞動紀律，從事與生產無關的活動。 （33）不按規(guī)定使用個人勞動安全衛(wèi)生防護用品。（34）不按規(guī)定及時清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢料、垃圾，不向規(guī)定地點傾倒，工件任意擺放，堵塞通道。（35）氣焊作業(yè)時忽視氧氣瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距離。（36）其它不符合“四不傷害”的作業(yè)行為。 （二）下列為防護用品穿戴的違章行為（1）生產現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋或拖鞋；高處作業(yè)穿硬底鞋，電氣作業(yè)未穿絕緣鞋；（2）生產現(xiàn)場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等，以及其它不安全裝束；（3）超過頸根的長發(fā)，披發(fā)或發(fā)辮，而未戴工作帽或不將頭發(fā)置于帽內進

11、入現(xiàn)場；（4）工作時有顆粒物或液體飛濺時，未戴護目鏡或面罩；（5）在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作；（6）高處作業(yè)或在有墜落物體下方交叉作業(yè)時未戴硬質安全帽；（7）高處作業(yè)時未按規(guī)定使用安全帶或采用可靠安全措施；（8）有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護面具或耳塞； (9) 使用類手持式電動工具未配戴漏電保護器；在潮濕密閉容器內檢修時，未使用類手持電動工具。（10）電氣作業(yè)不穿絕緣鞋、不戴手套；不帶驗電筆；使用絕緣等級不夠的螺絲刀、鉗子等。（三） 下列為裝置性違章： （1）安全防護裝置不全、有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定。 （2）安全標志、設備標志不全、不清晰或不符合規(guī)定。 （3）生產、施工現(xiàn)場

12、的安全設施不全或不符合規(guī)程規(guī)定。 （4）生產、施工場地環(huán)境不良。 （5）施工機具、設備、工器具、腳手架結構等不符合安全要求或強度不夠。 （6）安全防護用品、用具配備不全、數量不足、質量不良。 （7）易燃、易爆區(qū)、重點防火區(qū)，防火設施不全或防火措施不符合規(guī)定要求。 （8）易燃、易爆物品存放位置、地點、環(huán)境不符合安全規(guī)定。 （9）設備在非安全狀態(tài)下運行。 （四） 下列為指揮性違章行為： （1）指派不具備安全資格的人員上崗，不考慮工人的工種與技術等級進行分工。 （2）沒有工作交底，沒有安全技術措施，沒有創(chuàng)造生產安全的必備條件，即組織生產。 （3）擅自變更經批準的安全技術措施。 （4）對職工發(fā)現(xiàn)的裝置性違章和技術人員擬定的反裝置性違章措施不聞不問，不組織消除。 （5）擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設施。 （6）決定設備帶病運行、超出力運行，而沒有相應的技術措施和安全保障措施，或是讓職工冒險作業(yè)。 （7）不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛(wèi)生防護用品。 （8）對作業(yè)場所危險源辨識不清指令人員操作。發(fā)布其它違反職業(yè)健康安全和環(huán)境安全法律、法規(guī)、條例、標準、規(guī)程的指令的行為。 （五） 下列為管理性違章行為： （1）未能履行安全生產職責，工作不到位，安全生產工作無人負責。 （2）沒有能夠及時制定、修訂有關規(guī)程，使有關安全生產工作無章可