幼兒園5月工作總結范文

1、幼兒園5月工作總結范文 7月29日下午，埃爾博森幼兒園全體教職工在多媒體會議室舉行了2018年度上半年總結表彰暨下半年工作部署大會和團隊建設活動。 當天下午，全體教職工提前來到會議室，大會在14點由馬愷老師主持開始。 首先由李園長對全園上半年的工作進行總結回顧，李園長充分肯定了各部門、老師做出的成績，同時對目前欠缺的方面提出了新要求。 隨后對第二季度的先進個人和各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工進行了表彰。保健醫(yī)然然和教師衣謙也作為員工代表就自身的工作情況分別做了分享發(fā)言。 最后李園長對幼兒園下半年度的工作進行了部署，李園長鼓勵全體教職工要繼續(xù)努力工作，不斷創(chuàng)新教育思路，互幫互助、相互學習，真正把這份陽光

2、的教育事業(yè)做好。 大會結束后由后勤園長大鵬主持對全園教職工進行了團隊建設拓展活動。整個過程 分為：熱身活動、團隊競賽、班組比拼、分享交流。 期間同事們時而研究策略，時而精誠團結，時而捧腹大笑，競賽過程跌宕起伏，最終經過大家的努力各自取得了豐厚的獎品。 老師們也都將自己參與團隊建設活動的感受在現(xiàn)場進行了分享，廚房班組也為老師們準備了豐厚的晚餐。 最后睿森教育集團秦園長對本次活動給予了高度認可，并勉勵全體教職工再接再厲，力爭年底順利完成計劃目標并有所突破。 通過本次活動，全體教職工不僅明確了工作目標，確定了工作方向，更增進了教職工之間的感情，增強了幼兒園團隊的凝聚力，活動取得圓滿成功。 - END

3、 - TelAdd:青島即墨區(qū)新興路333號（九九花園東門） 埃爾博森國際幼兒園 根據(jù)你所在崗位及負責事項有不同的參考，如果你是部門主管那么就要圍繞你部門的工作職責和部門所做事項去寫如人員情況，渠道情況，創(chuàng)新情況，完成情況，數(shù)據(jù)分析，不足之處，如果是個人就主要寫個人所做事項的內容如工作內容呈現(xiàn)，個人成長，個人不足，數(shù)據(jù)分析，完成情況，改善計劃。也可根據(jù)自己所負責工作內容參考，主要通過兩個渠道1.WPs軟件里有ppt模板搜索總結模板2百度文庫搜索相關行業(yè)，及職位總結 幼兒園里面的家園聯(lián)系手冊第一是和家長建立良好的溝通關系，第二家園聯(lián)系手冊，是家長通過教師所寫的評語來

4、了解幼兒在園的一些基本情況，第三家長所寫的幼兒在家情況也是向教師反饋在家一些情況，看到不一樣的幼兒，所以在寫家園聯(lián)系手冊的話，教師應該做到多方面觀察幼兒，寫一些在園的一些不平常的事情，向家長呈現(xiàn)真實的幼兒，而不是官方地去描述一些大概情況。比喻說，在室外活動寶貝在玩游戲的表現(xiàn)與老師的互動性和小朋友之間的相處?？傊?，善于觀察的老師，是一位優(yōu)秀的幼兒教師 一般的工作總結主要分為兩部分：今年的工作總結和明年的工作計劃，下面就和大家分享一下工作總結中幾個需要注意的方面。 1、數(shù)據(jù)比語言更有說服力 首先，一定要列數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)是工作總結中最為重要的一部分，因為數(shù)據(jù)最能直觀的顯示今年我們做了什么，效果如何?！敖?/p>

5、年我們很努力，經常加班，業(yè)績飛速提升”這樣的詞語似乎并沒有什么效果，領導也許更會認為我們在邀功請賞?！敖衲晡覀冋w的業(yè)績有了巨大的提高，從原來的20萬上升到50萬，當然這都是和領導的方法與大家的努力分不開的，我們部門的員工平均每月都加班2天，通過大家的不懈努力終于有所收獲”這樣是不是更好一點呢？ 然后，最好要有表格或者統(tǒng)計圖。表格和統(tǒng)計圖給人的視覺沖擊比文字大得多。能更加明顯的突出我們工作所取得的成果。合理利用表格和統(tǒng)計圖讓大家知道我們今年究竟取得了多大的進步。 2、找出不足，并且要有解決方案 總結今年工作中的遇到問題，數(shù)量要適中，少了領導感覺我們工作不認真，多了領導會認為我們解決問題的能力不

6、強，選出有代表性的問題。領導不是產品經理，聽我們提需求。提出問題的同時要有解決方案，時刻記?。侯I導是方案的決策者而不是方案的撰寫者。 3、未來計劃要詳細，執(zhí)行性強 工作計劃要有明確的細節(jié)，并且執(zhí)行性要強，不要過于遠大和空泛?！敖衲晡覀儤I(yè)績20萬，明年我們的業(yè)績要達到100萬”領導不是傻子，具體能不能達到100萬他比我們更清楚。 “今年我們的業(yè)績是20萬，計劃明年達到50萬；其中發(fā)力點主要集中在2-5月，因為這個時候處于旺季，線下市場活躍，預計目標是30萬，6-10月預計目標20萬，利用線上市場突破，1月是元旦、春節(jié)等等，假期比較多，11月和12月少有市場，我們用來做培訓和拓展訓練?！?這樣的話

7、術加上線上線下市場的具體活動，是不是就顯得很“接地氣”了呢？有目標，有具體方法和行動，會給領導留下更好的印象。 工作總結往往都有固定的提交周期，比如日報、周報、年終總結等等，且大多以書面表達的形式呈現(xiàn)所以比較考驗職場的寫作能力。因為工作總結在職場中通常是一個常規(guī)性的任務，所以很多職場新人常常不認真對待工作總結，隨波逐流。 其實寫好工作總結非常的重要，認真的完成每一份工作總結可以傳達對工作的進取心和思考力，同時上級可以通過工作總結看到你的成績和潛力。 既然工作總結這么重要，那么工作總結應當如何書寫呢？我們可以通過借助寫作結構來進行寫作。 日常工作總結如日報、周報等， 可以分為兩個方向來組織內容：

8、 工作內容-問題-思考 對于記錄日常簡單工作記錄的總結，我們可以用工作內容-問題-思考，這樣的結構來完成，突出回顧反思和未來規(guī)劃。 本周工作-下周計劃-心得分享 而對于制定計劃或經驗分享型的工作總結，我們可以用，本周工作-下周計劃-心得分享，這樣的結構可以提現(xiàn)對工作的熱情和積極態(tài)度。 年度總結，突出工作價值 對于季度總結或年度總結這類總結報告，往往使我們提現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)職場晉升的好機會，需要非常認真的來對待。也可以借鑒這樣的結構來構思寫作：開頭概述-主要成績-經驗總結-未來規(guī)劃。 需要注意的是年度總結雖然在結構上和日?？偨Y大同小異，但是寫作的側重點還是不同的。在這種大總結中，首先需要明確總結

9、的重點應當是比到處在過去這短時期內完成了哪些工作，為公司帶來了多少價值，表現(xiàn)出個人的能力和潛力。在組織內容結構的時候我們可以先歸納總結自己的工作內容及為公司帶來的工作價值，然后對這些內容進行概括和升華，將自己和團隊的業(yè)績加以加工并寫出高度。 最后，寫一篇好的工作總結離不開日常的積累，也非?？简炄粘ぷ鞯亩床炝σ约罢J真的態(tài)度，是職場非常重要的良好習慣之一，認真的對待工作總結，會為職場發(fā)展帶來意想不到的收獲。 其實我覺得考察一家幼兒園是否滿意最重要的因素應該是老師的素質和專業(yè)能力。老師是否有愛心，真正熱愛孩子，尊重孩子，熟悉以及了解孩子的發(fā)展規(guī)律，能夠接納孩子的特點，通過對孩子細微的觀察來對孩子

10、進行引導和幫助。主班老師是一個幼兒園班級里的靈魂。她的素質決定了班級團隊整體水平、班級氛圍和孩子們的狀態(tài)。因此，我覺得做選擇前，首先要了解兩家幼兒園里的老師是什么樣的，比如可以通過在讀家長進行了解，或是參觀國際幼兒園等（公立幼兒園應該是沒法參觀的）。 其次，建議考慮下孩子的性格特點和愛好。通常情況下，活潑開朗的孩子在任何幼兒園都能比較好的適應。但敏感內向一些的孩子，就比較適合溫和一點，能夠容納更多個性的環(huán)境。同時，不同的幼兒園的特色不一樣，有注重藝術的，有注重體育的，還有注重美德的?？梢粤私庀聝蓚€幼兒園的特點，然后結合孩子的性格特點及興趣愛好做選擇。 最后，說一下題主提到的學東西和視野。我感覺

11、國際幼兒園比公立幼兒園應該在語言上有些優(yōu)勢，能夠更早的讓孩子以更小的代價在語言敏感期來習得語言。視野方面，可能國際學校的活動及課程設置會更豐富多彩。但如果選擇了公立，其實家長是可以通過家庭教育來彌補與國際幼兒園的差異的。 因此，選擇哪家，我覺得更多要看家長的訴求和是否能夠在家庭教育上花更多心思。 月工作總結，細分化就是日工作總結。 因為工作的要求，每日都要寫工作日記。 其實每日寫日記，也就是對于每日所做的事做一次深度的總結。 可以從今日做了什么事，哪個時間節(jié)點處理哪些事，哪些輕重優(yōu)先處理，再寫寫個人的工作的狀態(tài)，工作當中的發(fā)現(xiàn)的問題并提出解決方案，再第二天工作的時候實施，不斷完善。 月工作計劃

12、，對于上月的完成的目標，和不足呈現(xiàn)出來，并下月進行改善。 我認為有句話非常有道理，分享給大家：發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，就是價值所在。 總結，就是發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決方案。發(fā)現(xiàn)不足，并及時修正。發(fā)現(xiàn)心態(tài)不好，并及時調整自己。 我先回答你的糾結之處： 第一，首先我不建議你現(xiàn)在給孩子換幼兒園（不過你可以從側面問一下孩子的意愿，是不是還愿意待在原來的幼兒園，不要直接問，以免影響孩子）我為啥不建議你換幼兒園，是因為換了環(huán)境孩子還得重新適應，重新結交朋友，搞不好還會養(yǎng)成孤僻的性格！畢竟孩子在這個幼兒園已經學習了好長時間，有了自己的朋友圈，他可以更加舒心！等上完幼兒園再轉一所比較好的學校就行，畢竟在幼兒園還

13、能學到什么，你想想一個四歲半的孩子他能學到啥，現(xiàn)在國家禁止幼兒園早教模式，你想想你是上的幼兒園啊還是一年級??！歐洲的一些發(fā)達國家的幼兒園都是培養(yǎng)孩子天性的場所，并不是學習什么技能的場所，所以沒必要！ 第二，你不要拿自己的孩子和別人的孩子作對比，不要對自己的孩子有過高的要求，你想想一個四歲半的孩子大腦智力還沒有完全發(fā)育好，所以不要過分的強求孩子要如何如何的好，孩子現(xiàn)在正處于最美好的時光，不如隨著他的性格，因為現(xiàn)在孩子是最單純的時候！ 第三，你關心現(xiàn)在的孩子能力，還不如在飲食上多多給孩子補充一些養(yǎng)腦的食物，像核桃，雞蛋黃，大蝦，等等食材，只要把孩子養(yǎng)聰明了，那孩子學什么東西都會很快的！我不得不批評你??！ 好，現(xiàn)在我開始回答你的雙語幼兒園和普通幼兒園，該如何選擇？ 首先雙語幼兒園與普通幼兒園各有千秋，都有積極的一面，消極的一面！ 第一，雙語幼兒園顧名思義就是孩子在幼兒園學習兩種語言。 必學的是漢語。另外一種現(xiàn)在普遍是英語，有些特殊的幼兒園教日語、甚至還有俄語等。 第二，普通幼兒園的特點：由政府主導硬件設施比較好，師資力量雄厚。環(huán)境比較好，各種