




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、項(xiàng)目部黨支部工作總結(jié)范文 黨建工作在學(xué)校全局工作中發(fā)揮著方向性、關(guān)鍵性和保障性作用,黨支部書記是學(xué)校黨建工作的引領(lǐng)者和促進(jìn)者。過去的一年,我?guī)ьI(lǐng)支部緊緊圍繞上級黨委要求,始終堅(jiān)持依靠學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體、全體黨員和全校教職員工,為推進(jìn)學(xué)校的各項(xiàng)工作務(wù)實(shí)開展保駕護(hù)航,現(xiàn)將我?guī)ьI(lǐng)支部一年來開展的黨建工作做如下匯報(bào)。敬請大家評議。 一、黨建工作開展情況 (一)班子建設(shè)有突破。 過去一年,我們突出推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型“三型”班子建設(shè)。一是進(jìn)一步完善了班子成員學(xué)習(xí)例會制度,規(guī)范了黨組織“三會一課”制度。二是進(jìn)一步明確了支部書記、紀(jì)檢委員的工作職責(zé),充分調(diào)動支部委員和黨小組長的工作積極性,為學(xué)校發(fā)展和學(xué)
2、校教師服好務(wù)。三是進(jìn)一步強(qiáng)化了廉潔教育,通過簽訂黨建主體責(zé)任書、建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制確保班子風(fēng)清氣正、廉潔履職。 (二)黨員素質(zhì)有提升 這一年,學(xué)校黨員教師在政治素養(yǎng)和能力素養(yǎng)上都有新提升。學(xué)校支部“因地制宜”采取貫徹傳達(dá)、集中輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)、撰寫體會、討論交流、榜樣引領(lǐng)等形式不斷深化學(xué)習(xí)教育,努力提高黨員思想認(rèn)識。其中,召開教育宣傳活動8次,參加黨建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)36人,撰寫心得體會三十余篇,全體教師注冊紀(jì)檢監(jiān)察部微信 _,全體黨員注冊共產(chǎn)黨員微信號,學(xué)校黨員不斷通過各種形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)。本年度新轉(zhuǎn)正一名預(yù)備黨員為正式黨員,壯大了黨員隊(duì)伍。 (三)組織面貌有變化 過去的一年,我?guī)ьI(lǐng)支部扎實(shí)工作、努力改進(jìn),
3、促進(jìn)組織面貌發(fā)展變化。作為黨支部書記,我在自身思想道德和廉潔自律方面率先垂范,保證廉潔奉公。在學(xué)校管理方面,堅(jiān)持民主管理,推進(jìn)依法治校,不斷完善民主評議、廉政談話、學(xué)校重大事情議事、教代會、民主生活會等制度。通過一系列舉措,組織面貌得到師生和群眾的一致好評。 在黨建工作的引領(lǐng)下,在黨員干部的帶動下,學(xué)校各方面工作取得新進(jìn)展:學(xué)校年度建設(shè)考核排名躍升;在優(yōu)秀學(xué)??己酥蝎@得了區(qū)一等獎(jiǎng);學(xué)校被推薦為“中國武術(shù)基地校”;學(xué)校獲得了市首批示范家長學(xué)校、市體育場館對外開放先進(jìn)集體等殊榮。 二、存在的主要問題及原因分析 (一)理論學(xué)習(xí)不足 首先,理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止,不夠深入。通過會議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)
4、傳達(dá),靜下心來認(rèn)真、踏實(shí)、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)還不夠,開展深入的研討活動還不夠;對于8小時(shí)之外的工余時(shí)間的學(xué)習(xí)更是少之又少,業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。 其次,理論提升的速度趕不上形勢發(fā)展和時(shí)代前進(jìn)的步伐。作為教育工作者,應(yīng)當(dāng)以“十九大”精神為引領(lǐng),用扎實(shí)的理論基礎(chǔ),武裝自己的頭腦。這幾年,我自己也沒有持之以恒地堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),特別是工作忙的時(shí)候,埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里,對于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的政治理論學(xué)習(xí)不夠,理解不深,處理新問題,思維缺乏靈活性。 (二)干群溝通不深 我和班子成員在深入教師、了解教師、傾聽教師心聲、與教師溝通方面做得還不夠,我和骨干教師談心較多,特別是跟專任教師、年輕教師
5、聯(lián)系得少。在交往中談工作多,關(guān)心教師的生活較少。對教師心聲傾聽不夠,對教師疾苦了解不深,對教師意愿把握不夠準(zhǔn),對待基層教師同志偶有急躁情緒需要克服。 (三)活動宣傳不夠。 過去的工作中,我容易重視活動開展,輕視宣傳報(bào)道工作,對宣傳報(bào)道的作用認(rèn)識不夠全面,主觀上忽略了宣傳報(bào)道對思想和輿論的正向引導(dǎo)作用,因此出現(xiàn)了活動宣傳的時(shí)間短,覆蓋的空間小,宣傳的形式單一,宣傳受眾群體少的問題,使宣傳的廣度、力度、深度都沒能達(dá)到滿意的效果。 三、下一步工作思路和打算 (一)把責(zé)任放在首位 我和支部要繼續(xù)將營造風(fēng)清氣正的學(xué)校 _放在首位。我和我的黨員干部們要做到“三嚴(yán)三實(shí)”,牢記“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”。我們要繼續(xù)
6、提高認(rèn)識,強(qiáng)化責(zé)任意識,通過政治理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部講政治、顧大局的意識,最大限度地增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 (二)將制度落到實(shí)處 建立健全黨員教育管理的長效工作機(jī)制,堅(jiān)持“三會一課”制度,黨內(nèi)組織生活會制度,黨費(fèi)收繳制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨員發(fā)展制度等,做好民主評議黨員等相關(guān)工作,把黨建工作落到實(shí)處,讓其更具操作性、更接地氣、更合民意。 (三)用能力推動全局 努力錘煉自己“政治堅(jiān)定、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉政勤政”的個(gè)人修為。進(jìn)一步保持和提高領(lǐng)導(dǎo)班子清正廉潔、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力,樹立強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識,進(jìn)一步提高自己和整個(gè)黨支部廉潔高效的工作能力,促使學(xué)校各項(xiàng)管理工作更高效科學(xué),
7、推動學(xué)校的發(fā)展更上一層樓。 蘇霍姆林斯基曾說“對人來說,最大的幸福是把自己的 _奉獻(xiàn)給他人?!蔽蚁胱鳛橹Р繒浶枰獜?qiáng)化學(xué)習(xí)、鍛造人格,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷增強(qiáng)工作的使命感和責(zé)任感,在工作中再接再厲,切實(shí)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,不斷提高學(xué)校教育品質(zhì)和工作業(yè)績。 根據(jù)你所在崗位及負(fù)責(zé)事項(xiàng)有不同的參考,如果你是部門主管那么就要圍繞你部門的工作職責(zé)和部門所做事項(xiàng)去寫如人員情況,渠道情況,創(chuàng)新情況,完成情況,數(shù)據(jù)分析,不足之處,如果是個(gè)人就主要寫個(gè)人所做事項(xiàng)的內(nèi)容如工作內(nèi)容呈現(xiàn),個(gè)人成長,個(gè)人不足,數(shù)據(jù)分析,完成情況,改善計(jì)劃。也可根據(jù)自己所負(fù)責(zé)工作內(nèi)容參考,主要通過兩個(gè)渠道1.WPs軟件里有
8、ppt模板搜索總結(jié)模板2百度文庫搜索相關(guān)行業(yè),及職位總結(jié) 一般的工作總結(jié)主要分為兩部分:今年的工作總結(jié)和明年的工作計(jì)劃,下面就和大家分享一下工作總結(jié)中幾個(gè)需要注意的方面。 1、數(shù)據(jù)比語言更有說服力 首先,一定要列數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)是工作總結(jié)中最為重要的一部分,因?yàn)閿?shù)據(jù)最能直觀的顯示今年我們做了什么,效果如何?!敖衲晡覀兒芘Γ?jīng)常加班,業(yè)績飛速提升”這樣的詞語似乎并沒有什么效果,領(lǐng)導(dǎo)也許更會認(rèn)為我們在邀功請賞。“今年我們整體的業(yè)績有了巨大的提高,從原來的20萬上升到50萬,當(dāng)然這都是和領(lǐng)導(dǎo)的方法與大家的努力分不開的,我們部門的員工平均每月都加班2天,通過大家的不懈努力終于有所收獲”這樣是不是更好一點(diǎn)呢
9、? 然后,最好要有表格或者統(tǒng)計(jì)圖。表格和統(tǒng)計(jì)圖給人的視覺沖擊比文字大得多。能更加明顯的突出我們工作所取得的成果。合理利用表格和統(tǒng)計(jì)圖讓大家知道我們今年究竟取得了多大的進(jìn)步。 2、找出不足,并且要有解決方案 總結(jié)今年工作中的遇到問題,數(shù)量要適中,少了領(lǐng)導(dǎo)感覺我們工作不認(rèn)真,多了領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為我們解決問題的能力不強(qiáng),選出有代表性的問題。領(lǐng)導(dǎo)不是產(chǎn)品經(jīng)理,聽我們提需求。提出問題的同時(shí)要有解決方案,時(shí)刻記?。侯I(lǐng)導(dǎo)是方案的決策者而不是方案的撰寫者。 3、未來計(jì)劃要詳細(xì),執(zhí)行性強(qiáng) 工作計(jì)劃要有明確的細(xì)節(jié),并且執(zhí)行性要強(qiáng),不要過于遠(yuǎn)大和空泛。“今年我們業(yè)績20萬,明年我們的業(yè)績要達(dá)到100萬”領(lǐng)導(dǎo)不是傻子,具體
10、能不能達(dá)到100萬他比我們更清楚。 “今年我們的業(yè)績是20萬,計(jì)劃明年達(dá)到50萬;其中發(fā)力點(diǎn)主要集中在2-5月,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候處于旺季,線下市場活躍,預(yù)計(jì)目標(biāo)是30萬,6-10月預(yù)計(jì)目標(biāo)20萬,利用線上市場突破,1月是元旦、春節(jié)等等,假期比較多,11月和12月少有市場,我們用來做培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練?!?這樣的話術(shù)加上線上線下市場的具體活動,是不是就顯得很“接地氣”了呢?有目標(biāo),有具體方法和行動,會給領(lǐng)導(dǎo)留下更好的印象。 我是干實(shí)際工作的,體制改革還沒有達(dá)到那步,這個(gè)問題有點(diǎn)虛,現(xiàn)實(shí)是企業(yè)老總說了算,支部宣傳委員只是體制人員設(shè)制,他正常的工作,也就是聽從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)按排,作你為企業(yè)爭取最大利潤的工作,其他
11、政治工作都有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)說了算。 工作總結(jié)往往都有固定的提交周期,比如日報(bào)、周報(bào)、年終總結(jié)等等,且大多以書面表達(dá)的形式呈現(xiàn)所以比較考驗(yàn)職場的寫作能力。因?yàn)楣ぷ骺偨Y(jié)在職場中通常是一個(gè)常規(guī)性的任務(wù),所以很多職場新人常常不認(rèn)真對待工作總結(jié),隨波逐流。 其實(shí)寫好工作總結(jié)非常的重要,認(rèn)真的完成每一份工作總結(jié)可以傳達(dá)對工作的進(jìn)取心和思考力,同時(shí)上級可以通過工作總結(jié)看到你的成績和潛力。 既然工作總結(jié)這么重要,那么工作總結(jié)應(yīng)當(dāng)如何書寫呢?我們可以通過借助寫作結(jié)構(gòu)來進(jìn)行寫作。 日常工作總結(jié)如日報(bào)、周報(bào)等, 可以分為兩個(gè)方向來組織內(nèi)容: 工作內(nèi)容-問題-思考 對于記錄日常簡單工作記錄的總結(jié),我們可以用工作內(nèi)容-問題-
12、思考,這樣的結(jié)構(gòu)來完成,突出回顧反思和未來規(guī)劃。 本周工作-下周計(jì)劃-心得分享 而對于制定計(jì)劃或經(jīng)驗(yàn)分享型的工作總結(jié),我們可以用,本周工作-下周計(jì)劃-心得分享,這樣的結(jié)構(gòu)可以提現(xiàn)對工作的熱情和積極態(tài)度。 年度總結(jié),突出工作價(jià)值 對于季度總結(jié)或年度總結(jié)這類總結(jié)報(bào)告,往往使我們提現(xiàn)自我價(jià)值,實(shí)現(xiàn)職場晉升的好機(jī)會,需要非常認(rèn)真的來對待。也可以借鑒這樣的結(jié)構(gòu)來構(gòu)思寫作:開頭概述-主要成績-經(jīng)驗(yàn)總結(jié)-未來規(guī)劃。 需要注意的是年度總結(jié)雖然在結(jié)構(gòu)上和日??偨Y(jié)大同小異,但是寫作的側(cè)重點(diǎn)還是不同的。在這種大總結(jié)中,首先需要明確總結(jié)的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是比到處在過去這短時(shí)期內(nèi)完成了哪些工作,為公司帶來了多少價(jià)值,表現(xiàn)出個(gè)人
13、的能力和潛力。在組織內(nèi)容結(jié)構(gòu)的時(shí)候我們可以先歸納總結(jié)自己的工作內(nèi)容及為公司帶來的工作價(jià)值,然后對這些內(nèi)容進(jìn)行概括和升華,將自己和團(tuán)隊(duì)的業(yè)績加以加工并寫出高度。 最后,寫一篇好的工作總結(jié)離不開日常的積累,也非常考驗(yàn)日常對工作的洞察力以及認(rèn)真的態(tài)度,是職場非常重要的良好習(xí)慣之一,認(rèn)真的對待工作總結(jié),會為職場發(fā)展帶來意想不到的收獲。 感謝、干貨分享、絕不私藏 有用請點(diǎn)贊、轉(zhuǎn)發(fā) 【剛?cè)肼氃趺磳W(xué)會寫工作總結(jié)?】 謝謝。我是湯帥,一個(gè)PPT自由設(shè)計(jì)師,承接PPT定制。 新人剛?cè)肼殘?,工作和生活對于你來說都是一個(gè)新的挑戰(zhàn),如果是規(guī)范化的公司,幾乎每周開會都要準(zhǔn)備每周工作計(jì)劃,月底了還要準(zhǔn)備月結(jié)大會,工作總結(jié)
14、是開會必不可少的標(biāo)配。 那么對于剛進(jìn)入職場的新人,該怎樣學(xué)會寫工作總結(jié)呢? 首先寫之前你得先了解清楚什么是工作總結(jié)?工作總結(jié)是以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。就其內(nèi)容而言,工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總 評價(jià)、總分析、總研究,并分析成績的不足,從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)。 總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種,是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。總結(jié)與計(jì)劃是相輔相成的,要以工作計(jì)劃為依據(jù),訂計(jì)劃總是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。其間有一條規(guī)律:計(jì)劃實(shí)踐總結(jié)再計(jì)劃再實(shí)踐再總結(jié)。這樣一來,工作計(jì)劃要寫什么就很明白了。 其次,你還要清楚工作總結(jié)是寫給誰看得。寫給自己看的東西和寫給領(lǐng)導(dǎo)
15、看的東西文筆和格式肯定是不一樣的,所以如果是寫給領(lǐng)導(dǎo)看的,語氣肯定是激昂的、寫的東西都是正面。如果是寫給自己的工作總結(jié),不需要有任何情緒,只需要寫清楚做過什么事情,有哪些改進(jìn)就可以了。 讀書時(shí)議論文有議論文的套路,工作后工作總結(jié)也有工作總結(jié)的套路,工作總結(jié)的方法論大概就是KPI、BSC、SWOT、PDCA、PDPC、5W1H等。 一般的工作總結(jié)把方法論全部寫詳細(xì)了,也就總結(jié)得差不多了。因?yàn)橐环菰敿?xì)的工作計(jì)劃里面包含了工作的總結(jié)和未來的工作計(jì)劃。還有一個(gè)還寫的是創(chuàng)新點(diǎn),一般就是圍繞你目前的崗位和職能,還能不能有上升的空間。 集齊了這幾個(gè)方法論和創(chuàng)新點(diǎn),你的工作總結(jié)就完成一大半了。 最后,不管什么文章,都是有一定的套路的,工作總結(jié)亦是如此。一般重點(diǎn)的句子都是在固定
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 加快醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)的審批流程和管理
- 2025至2030中國甲基丙烯酸正丙酯行業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行態(tài)勢及投資規(guī)劃深度研究報(bào)告
- 產(chǎn)學(xué)研合作推動時(shí)空數(shù)據(jù)挖掘教學(xué)與研究的互動發(fā)展
- 企業(yè)參與智慧城市公共服務(wù)的激勵(lì)措施探討
- 企業(yè)級網(wǎng)絡(luò)安全事件響應(yīng)流程研究
- 探索教育游戲化從理論到實(shí)踐的綜評
- 技術(shù)工人培訓(xùn)課件
- 教育心理學(xué)在校園欺凌預(yù)防中的作用
- 影樓銷售技法培訓(xùn)課件
- 探索智能教學(xué)系統(tǒng)在職業(yè)技能培訓(xùn)中的應(yīng)用
- 2025年中國工商銀行招聘筆試備考題庫(帶答案詳解)
- 2025年 云南省危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營單位安全管理人員考試練習(xí)題附答案
- 美發(fā)師五級試題及答案
- Q-GDW10250-2025 輸變電工程建設(shè)安全文明施工規(guī)程
- 2024-2025學(xué)年四年級(下)期末數(shù)學(xué)試卷及答案西師大版2
- 2025-2030年中國釹鐵硼永磁材料行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2025-2030年中國高導(dǎo)磁芯行業(yè)深度研究分析報(bào)告
- 宣城市宣州區(qū)“政聘企培”人才引進(jìn)筆試真題2024
- 新課標(biāo)(水平三)體育與健康《籃球》大單元教學(xué)計(jì)劃及配套教案(18課時(shí))
- 《生物安全培訓(xùn)》課件-2024鮮版
- GB/T 14454.4-2008香料折光指數(shù)的測定
評論
0/150
提交評論