個(gè)人繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)范文

1、個(gè)人繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)范文 2018事業(yè)單位工資調(diào)整方案細(xì)則已出，養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，部分省份機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老告別“免繳費(fèi)”時(shí)代，將與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行單位和個(gè)人繳費(fèi)，多繳多得原則。 基本工資越低，增長(zhǎng)比例越大；基本工資越高，增長(zhǎng)比例越小。其實(shí)績(jī)效工資，跟基本工資表雖然有一定關(guān)系，最初核定的時(shí)候績(jī)效工資是個(gè)大雜燴，是12個(gè)月的工資之和再加上一些補(bǔ)貼甚至獎(jiǎng)金，事業(yè)單位的13個(gè)月工資就被劃入到績(jī)效工資范圍內(nèi)了。后來(lái)績(jī)效工資跟著國(guó)家規(guī)定，隨著基本工資的提升不停的將績(jī)效工資納入基本工資額度。每年各個(gè)事業(yè)單位的績(jī)效工資都會(huì)在財(cái)政部門，人社部門的規(guī)定下進(jìn)行核

2、定。一般來(lái)講，每一個(gè)級(jí)別或者崗位級(jí)別都是有一定的標(biāo)準(zhǔn)的，并沒有考慮到每一個(gè)人的薪級(jí)工資。主要還是看當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)生活水平?？?jī)效工資作為事業(yè)單位績(jī)效工資的一部分，在各地引起了不同凡響。大家都知道，若績(jī)效工資比重過(guò)高，會(huì)導(dǎo)致職工缺乏安全感和穩(wěn)定性; 績(jī)效工資比重偏低，又起不到應(yīng)有的激勵(lì)作用。在很多地方，績(jī)效工資制度的實(shí)施都存在這樣的問(wèn)題。 通過(guò)建立績(jī)效工資水平動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，對(duì)在創(chuàng)新創(chuàng)造、成果轉(zhuǎn)化、社會(huì)服務(wù)等領(lǐng)域作出突出業(yè)績(jī)的事業(yè)單位給予適當(dāng)傾斜。這又相當(dāng)于給事業(yè)單位加餐，更能激勵(lì)事業(yè)單位做得更出色。其實(shí)這三項(xiàng)事業(yè)單位工資政策，有很大的借鑒意義，希望許多地方能對(duì)不合理的績(jī)效工資制度進(jìn)行改革。由工作工資和

3、等級(jí)工資構(gòu)成的基本工資比例太小，只占30%多一點(diǎn)。60%是補(bǔ)貼津貼。這在理論上、歷史上和國(guó)外公務(wù)員的薪酬結(jié)構(gòu)上都是不合理的。基本工資比重較高，社會(huì)保障支出更高。值得注意的是，由于基本工資服從國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并且由于工資水平不同，個(gè)人養(yǎng)老金繳款也不同，所以工資的增加對(duì)于工資收入水平較高的地區(qū)的一些人來(lái)說(shuō)可能不夠?？?jī)效工資制可以提高工作績(jī)效，若使它能更好發(fā)揮作用，雇主必須確信能有效地對(duì)工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。傳統(tǒng)的績(jī)效工資制通常是個(gè)人績(jī)效，對(duì)員工績(jī)效增加認(rèn)可的形式通常是在每年規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提高基本薪資。 不過(guò)隨著時(shí)代的發(fā)展，近些年事業(yè)單位開始實(shí)施改革，讓廣大事業(yè)單位職工們開始緊張起來(lái)，改革涉及面較廣、持續(xù)時(shí)

4、間長(zhǎng)，不過(guò)整體看來(lái)改革是在往好的方向發(fā)展，這點(diǎn)無(wú)需擔(dān)心，改革還傳出了不少好消息，繼養(yǎng)帶薪離崗、老金上漲后，自去年部分省市已啟動(dòng)績(jī)效工資制度后，現(xiàn)在事業(yè)單位職工的工資又要上漲了，整體或上調(diào)10%。之前總有人說(shuō) _漲了幾次，事業(yè)單位還沒動(dòng)靜，這下事業(yè)單位的福利也來(lái)了，我們來(lái)看看具體有哪些調(diào)整和變化吧。 大家都知道，企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制的，個(gè)人工資里扣8%進(jìn)入個(gè)人賬戶，單位工資總額乘以20%進(jìn)入統(tǒng)籌。 還有很多人因?yàn)闆]有工作單位，屬于靈活就業(yè)人員及個(gè)體工商戶，他們繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)候，需要個(gè)人把統(tǒng)籌部分也繳納了，個(gè)人部分是繳費(fèi)基數(shù)的8%，統(tǒng)籌部分是12%。 企業(yè)職工，是工資里扣多少，就有多少進(jìn)入個(gè)

5、人賬戶。 例如，企業(yè)職工，扣200塊，進(jìn)入個(gè)人賬戶就有200塊。 個(gè)人繳納的情況是，你繳納200塊，80塊錢進(jìn)入個(gè)人賬戶。 同樣付出了200，企業(yè)職工進(jìn)入個(gè)人賬戶的錢是個(gè)人繳納的2倍。而在計(jì)算待遇的時(shí)候，統(tǒng)籌部分，對(duì)于養(yǎng)老金的提高是沒有任何關(guān)系的。 讀者是客，問(wèn)答相遇就是朋友，歡迎留言探討，共同學(xué)習(xí)進(jìn)步 個(gè)人怎樣繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是一個(gè)老問(wèn)題了。目前我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系有兩個(gè)方式，一種是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，一種是城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。這兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)都屬于社保的范疇，都允許個(gè)人進(jìn)行辦理。 第一，以個(gè)人身份辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。 城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)分為城鎮(zhèn)在崗職工和靈活就業(yè)人員兩個(gè)部分。其中在崗職工采用單位繳

6、費(fèi)和個(gè)人按比例繳費(fèi)，其中單位繳費(fèi)為16%（5月1號(hào)開始執(zhí)行），個(gè)人繳費(fèi)8%。個(gè)人也可以辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照當(dāng)?shù)厣绫２块T公布的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)比例為20%，由個(gè)人全部負(fù)擔(dān)，其中12%記入統(tǒng)籌賬戶，8%記入個(gè)人賬戶。 第二，辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，就是過(guò)去的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)合并而來(lái)的，主要針對(duì)沒有辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人群。繳費(fèi)相對(duì)比較低，分為12個(gè)繳費(fèi)檔次，最低檔次每年繳納100元，最高繳費(fèi)檔次不高于參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)額。 第三，辦理渠道 辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可到所在區(qū)縣的社保辦事大廳，帶上本人 _去養(yǎng)老保險(xiǎn)窗口，填寫申請(qǐng)單、到銀行開

7、戶、簽訂代扣代繳協(xié)議等，預(yù)計(jì)一兩個(gè)小時(shí)就可完成；辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，城市的可在社區(qū)服務(wù)中心辦理，農(nóng)村的可在村鎮(zhèn)服務(wù)中心辦理。 第四，退休時(shí)間和待遇 參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費(fèi)滿15年的就可以辦理退休，按月領(lǐng)取退休金，不管你是在城市還是在農(nóng)村，領(lǐng)取的待遇和標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的；參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，繳費(fèi)滿15年，男女年滿60歲周歲，就可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老金待遇，總體上是繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)金額越高的，養(yǎng)老金待遇相應(yīng)的就比較高，多繳多得、長(zhǎng)繳長(zhǎng)得。 總之，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定的退休年齡，繳費(fèi)滿15年，都可按月領(lǐng)取養(yǎng)老

8、金。 這位朋友你好，看你的描述自己是一名快遞員，公司沒有給你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，自己想給自己辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。目前根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門的優(yōu)惠政策，農(nóng)民，靈活就業(yè)人員，個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶都可以繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，也就是說(shuō)你可以辦理靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。 靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)就是勞動(dòng)保障部門給沒有工作人員的一個(gè)優(yōu)惠政策，隨時(shí)都可以辦理，辦理的時(shí)候需要三張一寸照片， _正反面復(fù)印件三張，到勞動(dòng)保障部門就可以辦理了。靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)女性55歲退休，男性60歲退休，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)最低十五年繳費(fèi)。 靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)分兩個(gè)檔次，一個(gè)是百分之六十繳費(fèi)，每個(gè)月繳費(fèi)在470左右，退休后工資在1700左右，一個(gè)是百分之百繳費(fèi)，每個(gè)月

9、繳費(fèi)是800左右，退休后工資在2700左右。養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策就是繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，工齡工資就越高，繳費(fèi)越多，退休后的工資就越多。 無(wú)憂保能不能辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)不太清楚，最好還是你親自到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門辦理，這是最安全的，希望我的回答能幫助到你，也歡迎你和大家關(guān)注我的 _，了解更多的靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息。 養(yǎng)老保險(xiǎn)包含了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等情況，每一種的繳費(fèi)金額的確定方式并不一樣。雖說(shuō)明確了同一年，但是各地的繳費(fèi)基數(shù)上下限受制于當(dāng)?shù)卣呋蛘弋?dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY，上下限范圍也是不一樣的。 那么，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用是多少呢？ 繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是

10、20，目前尚有80和100兩檔可以選擇。 另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。 另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低累計(jì)交納年限為180個(gè)月即15年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇。 累計(jì)交費(fèi)年限是指，從交費(fèi)日起至退休年齡的交費(fèi)期限。由于我國(guó)實(shí)行養(yǎng)老制度較晚，因此還有一個(gè)視同交費(fèi)年齡的問(wèn)題，即在92年之前在國(guó)有企業(yè)參加工作的人員，92年之前參加工作的年限視為交費(fèi)年限，和92年之后的交費(fèi)年齡一并計(jì)算。同時(shí)對(duì)于個(gè)人帳戶的資金，也視同增加。如92年之前的工齡為10年，92年之后的工齡為20年。假如92年之后個(gè)人帳戶余額

11、為2萬(wàn)元，由92年之前的帳戶視同為1萬(wàn)元，在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)按3萬(wàn)元計(jì)算。 感謝，更感謝樓主的提問(wèn)。 樓主您好，作為下崗人員，肯定你之前參加工作的時(shí)候，所在的工作單位都會(huì)給你繳納相應(yīng)的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以說(shuō)在這樣的前提下，那么你的這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是有一個(gè)累積繳費(fèi)年限的，也就是你的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是有一定的累積繳費(fèi)年限，所以說(shuō)下崗以后還是要繼續(xù)參保，你的這個(gè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)才是比較合適的選擇。 因?yàn)槿绻愕穆毠ゐB(yǎng)老保險(xiǎn)沒有達(dá)到累計(jì)繳費(fèi)交15年的這樣一個(gè)要求，是不可以辦理直接退休的，所以說(shuō)一定要保證自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到15年，這樣一個(gè)規(guī)定才可以正常的辦理退休。那么在下崗以后找不到新的工作單位，那么只能夠以靈活就業(yè)的形

12、式來(lái)參保這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)了，靈活就業(yè)的形式，參保養(yǎng)老保險(xiǎn)，就需要你個(gè)人自主全額承擔(dān)所有的相關(guān)費(fèi)用，相對(duì)來(lái)說(shuō)他的繳費(fèi)壓力是比較大的。 所以下崗以后自己交社保，實(shí)際上并沒有劃算不劃算的事情，因?yàn)楸旧砟愕倪@個(gè)社保最終享受到的還是你本人自己，也就是說(shuō)你參保養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么最終可以享受到一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的待遇，所以對(duì)你本人來(lái)說(shuō)是一個(gè)有利的事情。 感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。 1、你可以持本人 _到當(dāng)?shù)厣绫＞址?wù)大廳查詢打印繳費(fèi)清單。 2、你打當(dāng)?shù)厣绫＞蛛娫拡?bào)個(gè)人 _號(hào)查詢個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)情況。 3、你可以用到社保號(hào)或 _號(hào)，進(jìn)入當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站，查詢個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)情況 感謝，我只告訴你我知道的，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)自由職業(yè)者也叫個(gè)人參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，目前共分為7個(gè)檔次，從百分之四十到百分之百，最低陜西去年是四千六七，估計(jì)今年在五千附件，最高是百分之百，大概一萬(wàn)一千多，百分之六十是