開展校園欺凌防治落實年工作總結

1、東上學校開展校園欺凌防治落實年工作總結根據井岡山市教育局關于開展校園欺凌專項治理活動通知要求，我校圍繞第一階段專題教育、規(guī)章制度完善、加強預防工作、校園欺凌事件發(fā)生和處理四個方面開展了專項治理活動，其目的是為了進一步加強法制教育，嚴肅校規(guī)校紀，規(guī)范學生行為，促進學生身心健康；進一步提高學生預防校園暴力能力，杜絕校園惡性暴力事件的發(fā)生；進一步有效預防校園欺凌事件，維護學校穩(wěn)定，保障教育教學工作的正常進行。結合我校實際，開展了一系列工作?，F將活動開展情況總結如下：一、提高認識，增強防范意識。認真學習文件精神，牢固樹立“安全發(fā)展”理念，將安全防范工作列入重要議事議程。經常召開安全工作會議，加強校園安

2、全防范措施和學生自身安全防范意識，尤其是禁止外來人員入校以及嚴格執(zhí)行上學、放學時校長在校門值班制度。要求全體教職員工充分認識到校園暴力問題的嚴重程度以及帶來的社會危害，從而增強自我保護的能力和意識。各班主任認真組織召開主題班會，提高學生的安全意識，強化安全防范教育和師生心理健康教育，提高師生應對校園暴力的能力。二、健全制度，落實崗位職責。學校制定了完善的校園欺凌預防和處理制度、措施，建立了校園欺凌事件應急處置預案，明確了相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。成立了專門的校園欺凌專項治理領導小組，并責任分工明確。組長：劉明玉 對校園欺凌專項治理負總責。審訂校園欺凌專項治理預案，對此次治理活動督

3、查并評定實施情況。副組長：劉耀華 徐井清 對校園欺凌專項治理預案的科學性、可操作性進行評審，治理過程督促班主任、安保人員、宣傳員宣傳教育到位，確保各項工作落實到位。并召開以預防校園欺凌為主題的知識講座。成員：李林能 政教處主任 各班班主任 服從領導，各司其職。保衛(wèi)處備好“三防”等相應防范器械;安保人員做好門衛(wèi)出入安全管理工作和校園巡查監(jiān)督工作;班主任等做好對學生的一日安全教育管理、宣傳工作，為學生保駕護航，并通過微信等網絡平臺向家長朋友宣傳預防校園欺凌方面知識，確保學生安全無事故。三、排查隱患，做好預防工作。加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設，充實完善相應的器材設備。開展學生心理健康咨詢和

4、疏導，公布學生救助或校園欺凌治理的電話號碼并明確負責人。認真排查學生之間的矛盾糾紛，做好矛盾化解工作，避免矛盾激化，發(fā)生過激行為。加強對特殊留守兒童的教育管理，摸清底細、建檔造冊，積極利用好家校溝通平臺，有針對性地開展幫教工作。值班領導和安保人員要及時發(fā)現、調查處置校園欺凌事件，嚴肅處理實施欺凌的學生。四、加強巡查，實行全天候值班制。學校嚴格執(zhí)行領導帶班以及保安人員24小時輪流值班制度。學校對外來人員進出校園實行嚴格登記制度。上課期間，學校大門關閉，學生如有特殊情況需外出必須出具班主任的批條。有家長來校找學生，一律登記并由門衛(wèi)檢查他在沒有攜帶暴力器具及危險品的情況下，方可進入校園，社會閑雜人員

5、一律不許進入校園。任何車輛未經允許不得進入校園。發(fā)生有人強行進入的情況，校門值班人員及時報告公安機關。嚴禁學生將管制刀具等危險品帶入校園，并確保學生即時到校入校。在每天上學、放學等重點時段，組織保安力量在校園門口及周邊地區(qū)開展巡邏、守護，及時防范和制止各種危及師生安全的違法犯罪行為。學校每位保安人員均能按要求按時著裝上崗，履行好門衛(wèi)職責。為預防在突發(fā)性暴力事件中保安人員能采取有效措施加以防范，學校為其配備了專用甩棍和防衛(wèi)噴射器，增強了保衛(wèi)工作的防范性。學校與當地公安機關建立聯動機制。學校把發(fā)生在校內以及周邊地區(qū)的不穩(wěn)定因素尤其是可能引發(fā)暴力事件的因素都及時報告公安機關。五、加強教育，強化自護意

6、識。1、學校通過防校園欺凌安全教育培訓、主題班會、國旗下演講、微信群、LED電子宣傳屏、預防校園欺凌家長的一封信等形式對學生進行安全知識宣傳，營造氛圍。2、學校集中對學生開展了以校園欺凌治理為主題的專題教育，開展了品德、心理健康和安全教育，邀請公安、司法等相關部門人員到校開展法制教育。組織教職工學習對校園欺凌事件預防和對相關突發(fā)事件的應急處理。3、教育學生在面對暴力時的策略與勇氣、遭遇暴力以后應該如何對待等。如面對高年級同學以及校外人員的侵害要及時向父母和老師匯報;對于老師的侵害要及時向父母和學校領導匯報;對于嚴重的侵害行為可以向公安機關報案。通過校園欺凌專項治理，加強了法制教育，嚴肅了校規(guī)校紀，規(guī)范了