成品倉庫崗位職責分配管理辦法_第1頁
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文檔簡介

1、員工聘用管理辦法文件編號：版本 號：狀 態(tài)：受控對 象：成品倉庫1. 主題內容與適用范圍本標準規(guī)定了本公司成品倉庫管理員的工作內容、權限以及相關的責任、工作關系和任職的要求；本標準適用于本公司成品倉庫管理員2.工作范圍2.1負責產成品倉庫的各項管理工作；2.2負責產成品入庫工作；2.3負責各種產品的品種、型號、規(guī)格分類、包裝、擺放、做標記、記賬；2.4負責整理倉庫的產品，定期進行盤存，確保產品安全、數(shù)量準確；2.5負責根據(jù)銷售部的要求組織發(fā)貨，做好倉庫報表；2.6負責向銷售部和生產部提供倉庫動態(tài)報表，并做好當日的收、發(fā)記錄，做到帳、物相符；2.7負責向財務部提供當月的庫存報表、產成品出庫單據(jù)、

2、報表以及外協(xié)加工的產成品入庫單據(jù)；2.8完成上級交給的一切臨時任務，定期對倉庫進行盤點；3.權限3.1有權阻止于倉庫事物無關的人員進入倉庫；3.2有權制止沒有經過檢驗的產品入庫；3.3有權阻止銷售證據(jù)不足的產品出庫；3.4有權阻止不合格產品進入倉庫；4.相關責任4.1對物資出、入庫數(shù)量的真實、準確性負責；4.2對原材料的保管工作不善和疏忽大意、工作不負責造成公司損失的負責；4.3對出、入庫產品因怠慢和疏忽致使耽誤發(fā)貨時間給公司帶來的直接和間接損失的負責；4.4對發(fā)現(xiàn)問題沒有及時匯報致使公司蒙受損失的負責；4.5對提供倉庫報表、出入單據(jù)的準確性負責；4.6對一切不按規(guī)定手續(xù)出、入庫的自作主張給公司造成的損失負責；4.7對完成工作任務的及時性負責；員工聘用管理辦法文件編號：版本 號：狀 態(tài)：受控對 象：成品倉庫5.工作關系5.1向上關系：銷售部經理5.2平行關系：與生產部門主管、品質部檢驗員、財務部有接銜關系。5.3向下關系：成品倉庫人員6.任職要求教育背景：高中以上學歷；（有經驗的學歷條件可放寬）培訓經歷：接受過物流管理方面的培訓；經 驗：2年以上物流管理工作經驗，會計專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先；性 別：男 年 齡：25歲以上技能技巧:1.對倉儲管理工作有深刻認知；2.對電機產品相當熟悉，3.能熟練識辨圖紙；4.工作認真主動，態(tài)度積極，有較強的責任心，善于溝通；5.高度的

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