協(xié)商賠付范文民事賠償協(xié)議書寫

1、協(xié)商賠付范文民事賠償協(xié)議書寫 甲方： 乙方： 經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn) （甲方）與 （乙方）就此事賠償事宜，本著平等、自愿、公平原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議： 一、甲方愿一次性賠償乙方醫(yī)療費、誤工費、交通費、住宿費、精神撫慰金等合計 元。 二、付款時間及辦法： 三、上述費用支付給乙方后，由乙方內(nèi)部自行安排分配和處理處分，其分配處理處分的方式及后果不再與甲方有任何關(guān)系。 四、甲方履行賠償義務后，乙方保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何賠償或者補償費用要求。 五、甲方履行賠償義務后，就此事處理即告終結(jié)，甲乙雙方之間不再有任何權(quán)利和義務。以后因此次賠償事故的結(jié)果和因此事衍生的結(jié)果亦由乙方

2、自行承擔，甲方對此不再承擔任何責任。 六、本協(xié)議簽訂后，雙方當事人應以此為據(jù)，全面切實履行本協(xié)議，不得以任何理由糾纏。如違約的，除由違約方賠償另一方因此造成的損失外，還應承擔違約金 元。 七、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商之結(jié)果，是雙方真實意思表示，且公平合理。 八、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的法律后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)算完全滿意。 九、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議。 十、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字后生效。 十一、協(xié)議附件 甲方： 乙方： 見證人： 二零一 年 月 日 附上一篇工傷賠償協(xié)議： 核心內(nèi)容：本工傷事故賠償協(xié)

3、議為一次性終結(jié)處理協(xié)議,雙方當事人應以此為斷,全面切實履行合同,不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。 甲方： 性別： 出生年月： 年 月 日 _碼： 家庭住址： 電話： 乙方： 公司住所地： 法人代表： 鑒于甲方于 年 月 日在石家莊工地由于違反安全操作規(guī)程導致受傷一事，依照國家有關(guān)法律及石家莊地方法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，雙方對相關(guān)的法律法規(guī)、是否屬于工傷及其處理結(jié)果均已清楚的了解。為解決甲方工傷事宜，甲、乙雙方本著實事求是的精神，平等協(xié)商、互諒互讓，依據(jù)工傷保險條例，達成協(xié)議如下： 一、賠償金額： 1、甲、乙雙方一致確認，乙方于xx年6月1日前已支付甲方兩次住院醫(yī)藥費共

4、計人民幣￥ 元，乙方還已支付甲方停職留薪期工資、經(jīng)濟補償金、傷殘就業(yè)補助金等部分賠償款￥ 元。 2、在本協(xié)議第一條確認金額的基礎(chǔ)上，甲、乙雙方同意：乙方再一次性支付甲方各項賠償金(包括但不限于解除勞動關(guān)系之經(jīng)濟補償金、一次性傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪工資、伙食補助、醫(yī)療費、傷殘津貼、生活護理費、工傷復發(fā)醫(yī)療費、后續(xù)醫(yī)藥費、醫(yī)療器具費等相關(guān)費用)共計人民幣 元整。 甲方自愿放棄其他請求，雙方從此無涉。 二、付款期限： 本協(xié)議第一條第2項確認的款項，在本協(xié)議簽定之日即付人民幣 xx年8月31日前付人民幣 余款人民幣 于xx年12月31日前付清。乙方可以通過銀行匯款方

5、式支付上述款項，甲方的銀行賬戶為： . 三、甲、乙雙方一致同意：自本協(xié)議簽訂之日起，雙方勞動關(guān)系解除。 四、自協(xié)議簽訂之日起，乙方自愿放棄賠償差額權(quán)利; 五、甲方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項權(quán)利; 六、本協(xié)議簽訂后雙方再無任何糾葛，甲方不得再以任何理由追究乙方任何責任。甲方自愿放棄就雙方解除勞動關(guān)系后所享有的仲裁、訴訟的權(quán)利。 七、違約責任： 1、乙方遲延付款的，甲方有權(quán)要求乙方一次性支付余款，并有權(quán)要求乙方按照銀行同期貸款利息的兩倍支付利息。 2、因任何一方違約而導致訴訟、仲裁或申請強制執(zhí)行的，應當向?qū)Ψ街Ц秾崿F(xiàn)債權(quán)的費用，包括但不限于調(diào)查取證費、交通、通訊費、誤工費(每天

6、50元)、公證費、律師費。 八、以上條款雙方均自愿遵守。 九、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。 甲方(負責人)簽字： 日期： 乙方簽字： 日期： 民事賠償是由平等民事主體之間的侵權(quán)引起的民事責任。民事賠償責任主體、責任性質(zhì)、適用的賠償原則、標準和程序與國家法律賠償制度中的國家賠償不同，國家機關(guān)工作人員以民事主體身份實施的侵權(quán)行為屬于民事侵權(quán)，由此產(chǎn)生的責任是民事賠償責任。 廣義的協(xié)議書是指社會集團或個人處理各種 _、事務時常用的“契約”類文書，包括合同、議定書、條約、公約、聯(lián)合宣言、聯(lián)合聲明、條據(jù)等。 狹義的協(xié)議書指國家、政黨、企業(yè)、團體或個人就某個問題經(jīng)

7、過談判或共同協(xié)商，取得一致意見后，訂立的一種具有經(jīng)濟或其它關(guān)系的契約性文書。協(xié)議書是應用寫作的重要組成部分。 協(xié)議書是社會生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各自的合法權(quán)益，經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達成一致意見后，簽訂的書面材料。 協(xié)議書是契約文書的一種。是當事人雙方（或多方）為了解決或預防糾紛，或確立某種法律關(guān)系，實現(xiàn)一定的共同利益、愿望，經(jīng)過協(xié)商而達成一致后，簽署的具有法律效力的記錄性應用文。 參考資料： 你朋友應當盡快申請工傷認定，工傷認定后作出鑒定級別方可以知道自己應當主張的賠償金額是多少。 截肢工傷在福建省包括假肢費算在內(nèi)有可能達到二十五萬左右。 參考資料：更多請查看法邦網(wǎng)法律咨詢 甲方：

8、代表人： _號： 電話： 乙方： 代表人： _號： 電話： xx年2月25日早晨，乙方為甲方運貨，在重慶到成都高速路途中不慎翻車，將甲方貨物損壞，給甲方造成 人民幣的損失，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)各自的過失程度經(jīng)雙方充分協(xié)商后自愿達成如下協(xié)議： 一、乙方自愿賠償甲方貨物損失費 人民幣。 二、乙方以給甲方運貨的方式抵扣甲方貨物損失費，甲方將扣除每次運輸費用的40%，直至扣完為止；若到五月底還未扣完，乙方將以現(xiàn)金的方式支付剩余的費用給甲方。 三、乙方履行賠償義務后，甲方保證就此事不再以任何形式、任何理由向乙方提出任何賠償費用要求。( 文章閱讀網(wǎng)： ) 四、本協(xié)議為雙方平等自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實意思表示，

9、且公平合理。 五、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀且理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果表示完全滿意。 六、本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或按手印后生效，雙方代表人應以此為據(jù)，全面切實履行本協(xié)議，不得再以任何理由糾纏。 甲方代表人簽字： 乙方代表人簽字： 日期： 年 月 日 1、如果是在校內(nèi)發(fā)生，校方和老師盡到了提示、管理義務的，不再負有賠償責任；如果校方和老師沒有盡到提示、教育、管理義務的，校方也有一定的賠償責任。 2、 協(xié)議書 協(xié)議人：甲方，XXX XXX（孩子姓名）家長 協(xié)議人：乙方，XXX XXX（孩子姓名）家長 學生XXX與學生XXX在放學玩

10、耍時相互追打，不小心導致XXX摔傷、致使其2顆門牙折斷，一顆露髓，經(jīng)雙方家長協(xié)商一致 ，由XXX（孩子姓名）家長XXX（致害學生家長姓名）一次性賠償XXX（受傷孩子姓名）12000元，大寫人民幣壹萬貳千元整，了斷與此事相關(guān)的一切事宜。 協(xié)議人：XXX（簽名） 議人：XXX（簽名） 年 月 日 到單位所在地的勞動部門申請工傷認定，注意：一定要在1年內(nèi)申請，過期勞動部門不再受理。沒有簽過勞動合同，也沒給買過任何保險，一切費用都有用工單位支付。 如果是公司違法解除勞動合同，可以要求公司支付雙倍的經(jīng)濟補償金 我國勞動合同法第四十七條明文規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的

11、標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 中華人民 _勞動合同法實施條例 第二十七條 勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的

12、，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。 1、公司辭退你的原因是什么，原因不同，補償或者賠償是不一樣的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要對你補償或者賠償?shù)模?（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。 3、如果是以下的情況，用人單位提前三十日以

13、書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同（也就是我們常說的n+1個月工資的補償）： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 4、如果公司與你協(xié)商解除勞動合同，你也同意的，按照一年一個月工資的標準進行補償。 5、如果公司違法解除勞動勞動合同的，按照一年兩個月的工資的標準進行賠償。 6、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的