水泥部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書

1、二一四年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書單位名稱： 甘谷祁連山水泥有限公司 負(fù) 責(zé) 人： 責(zé)任部門： 水 泥 部 責(zé) 任 人： 簽訂時間：二一四年二月二十二日為了全面落實中華人民共和國安全生產(chǎn)法及有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法律法規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作，并按要求組織好公司各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)運(yùn)作，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，完善并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理和領(lǐng)導(dǎo)，確保公司各項安全措施得到有效落實，防止各類事故的發(fā)生，保障員工人身和公司財產(chǎn)的安全，促進(jìn)和提高公司生產(chǎn)設(shè)備安全高效運(yùn)行，明確各部門管理者的安全責(zé)任，使公司安全生產(chǎn)管理工作得到持續(xù)改進(jìn)、不斷提高的目標(biāo)。根據(jù)祁連山甘谷司發(fā)2

2、0141號文件2014年度安全工作安排的具體要求，現(xiàn)公司與水泥部簽定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書如下：一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)1、加強(qiáng)對本部門安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針政策、有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及中材集團(tuán)、祁連山股份公司有關(guān)文件精神；全面運(yùn)行安全管理及應(yīng)急體系；健全、完善安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程；采取有效措施減少直至杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。2、與公司簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，在一個月內(nèi)將安全責(zé)任目標(biāo)層層分解至班組與個人并簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。3、開展危險源的普查、辨識與分級，并建立三級危險源控制措施、四級危險源應(yīng)急預(yù)案。4、全面推進(jìn)安全標(biāo)識牌的規(guī)范化工作。5、通過職業(yè)健康安全體系認(rèn)證201

3、4年度審核工作。6、通過中材集團(tuán)安全管理流程再造的驗收。7、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)A、重特大安全生產(chǎn)事故為零B、重傷、工亡事故為零C、杜絕火災(zāi)、爆炸事故D、交通事故與新增職業(yè)病病例為零，輕傷事故控制在1人/起以內(nèi)E、三、四級危險源監(jiān)控率100%F、特種作業(yè)人員持證上崗率100%G、新員工、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工（包括農(nóng)民工）的三級安全教育率達(dá)100%H、“三廢”達(dá)標(biāo)排放，杜絕污染事件二、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)考核1、對國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)和上級部門、公司安全生產(chǎn)規(guī)程、制度、要求在生產(chǎn)過程中貫徹執(zhí)行率未達(dá)到100；生產(chǎn)、檢修過程安全監(jiān)督落實率未達(dá)到100；考核當(dāng)月績效工資的3%；2、對未

4、按期將安全責(zé)任目標(biāo)層層分解和簽定安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)至班組、個人的，考核當(dāng)月績效工資的3%；3、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全綜合管理體系、安全管理流程再造推進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)，未達(dá)到100有效運(yùn)行，考核當(dāng)月績效工資的3%；4、部門生產(chǎn)、檢修過程中安全工作預(yù)防控制措施監(jiān)督落實率未達(dá)到100；生產(chǎn)、檢修過程中安全隱患等問題整改完善率未達(dá)到95，考核當(dāng)月績效工資的3%；5、部門安全教育培訓(xùn)率未達(dá)到100，考核當(dāng)月績效工資的3%；6、生產(chǎn)安全事故及時上報率未達(dá)到100；事故“四不放過”落實率未達(dá)到100，考核當(dāng)月績效工資的3%。7、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)考核A、部門生產(chǎn)、檢修過程中發(fā)生一起重特大安全生產(chǎn)事故，考核事故責(zé)任

5、部門5000元，否決事故責(zé)任部門全年各季度安全單項獎，根據(jù)責(zé)任大小對事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人記過、降職直至免職等行政處分；對公司全體員工考核當(dāng)月績效工資的20；事故責(zé)任部門不得參評公司年度各類先進(jìn)評選；B、部門生產(chǎn)、檢修過程中發(fā)生重傷或因工死亡事故（1人/起），考核事故責(zé)任部門4000元，否決事故責(zé)任部門全年各季度安全單項獎，根據(jù)責(zé)任大小對事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人記過、降職直至免職等行政處分；對公司全體員工考核當(dāng)月績效工資的10；事故責(zé)任部門不得參評公司年度各類先進(jìn)評選；C、部門生產(chǎn)、檢修過程中發(fā)生因工輕傷事故（1人/起），考核事故責(zé)任部門2000元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項獎，對事故責(zé)任部門全體員工

6、考核當(dāng)月績效工資的5；提出通報批評；事故責(zé)任人不得參評公司年度各類先進(jìn)評選；D、部門發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，考核事故責(zé)任部門2000元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項獎，考核事故責(zé)任部門全體員工當(dāng)月績效工資的5；提出通報批評；事故責(zé)任部門不得參評公司年度各類先進(jìn)評選；E、出現(xiàn)新增職業(yè)病病例，考核事故責(zé)任部門1000元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項獎，提出通報批評；F、出現(xiàn)有毒、有害廢棄物造成環(huán)境二次污染，考核事故責(zé)任部門800元；提出通報批評。三、安全生產(chǎn)獎勵經(jīng)公司審核確認(rèn)，季度實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，按照50元/人季發(fā)放安全生產(chǎn)單項獎，每半年發(fā)放一次。完成上述年度安全管理目標(biāo)及安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，公司獎勵水泥部10000元，并在公司范圍內(nèi)通報表揚(yáng)。其中獎金的1/2獎勵責(zé)任書簽定人，其余由責(zé)任書簽定人獎勵有關(guān)人員。四、附則1、責(zé)任期限：2014年1月1日起至2014年12月31日。2、