上海大眾面試整理

1、1我們組的topic是：安排工作，經(jīng)理周2至周五出差，有4個(gè)下屬，A是副手（類似副經(jīng)理），剛調(diào)來4個(gè)月，B 老員工，很穩(wěn)重，但沒有晉升欲望，C新人，剛畢業(yè)大學(xué)生，有干勁，D剛從另一部門掉來，能力不錯(cuò)，只是有抵觸情況，工作動(dòng)力不足；有10項(xiàng)工作需要安排給以上5個(gè)人，要求每個(gè)人都要做1項(xiàng)至少，每個(gè)工作只有1個(gè)人做.以下不多做介紹感覺題目不是很難，我和另外兩個(gè)MM一組開始討論，盡量多說自己的觀點(diǎn)，感覺主要是以我的思路在走，大家配合都還是很默契，沒有爭論的情況，討論了20分鐘基本定下，最后由一個(gè)MM做總結(jié)發(fā)言(感覺還是低調(diào)一點(diǎn)好，可以補(bǔ)充的發(fā)言的）最后一個(gè)環(huán)節(jié)是抽英語問題，之前有點(diǎn)準(zhǔn)備，但基本沒用上，

2、我們這場問題有：最喜歡的書，好的外表與工作的關(guān)系，環(huán)境問題以及為什么選擇上海大眾，我抽到的 choosing a job:high-paying you hate ,or low-paying you love?2我是下午2點(diǎn)那場的，本來一組有8個(gè)人，但是我們組只來了6個(gè)，其中一個(gè)男生，其他都是女生。進(jìn)去以后有兩個(gè)女面試官，先是一分鐘英語自我介紹，之后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。題目是一個(gè)經(jīng)理和4個(gè)下屬，有10個(gè)下屬，根據(jù)他們的特點(diǎn)給他們安排工作，大致 是這樣。其實(shí)按照規(guī)則應(yīng)該是5分鐘讀題，20分鐘討論，5分鐘總結(jié)之類的。但是我們組大部分都是第一次群面，都讀題讀得忘了時(shí)間，討論的時(shí)候也沒有明確的 lea

3、der和計(jì)時(shí)，大家忙著說自己的看法，最后就超時(shí)了，而且沒有討論出結(jié)果也沒有總結(jié)，所以整個(gè)就悲劇了。其中一個(gè)妝化得蠻濃的面試官還問我們覺得造成這種后果的原因是什么，然后我們就爭相反省，不過她還是一副很BS你們的樣子。3因?yàn)橹朗侨好?，LZ一改往日風(fēng)格，提早了30分鐘到面試地點(diǎn)（平時(shí)都是提早10分鐘左右的。）尋找戰(zhàn)友，發(fā)現(xiàn)那時(shí)候到的人還不是特別的多，就跟大家 噶起三胡，一噶不得了啊，除了LZ以外都是研究僧啊，而且還是跟LZ一個(gè)學(xué)校的啊，而且他們竟然之間都還認(rèn)識(shí)??！LZ瞬間亞歷山大。后來想想反正 LZ是來打醬油的，抱著無所謂的心態(tài)進(jìn)了會(huì)議室。一坐下就是開始三分鐘的審題過程，LZ抽到的題目是：汽車功能

4、的創(chuàng)新balabala（據(jù)說每個(gè)時(shí)間點(diǎn)的題目不一樣，所以我爆一套題出來應(yīng)該沒啥關(guān)系）。 三分鐘很快就結(jié)束了，LZ發(fā)現(xiàn)自己也沒省出什么所以然來，就轉(zhuǎn)向我的兩個(gè)隊(duì)友們，詢問她們有什么想法沒。有一個(gè)隊(duì)友竟然跟LZ說“我也沒什么想法”，LZ 差點(diǎn)暈過去。還好LZ反應(yīng)比較快，就隨便說了下自己的想法，然后隊(duì)友們的話匣子就打開了，巴拉巴拉說了很多想法，LZ于是就在紙上奮筆疾書啊有木 有！然后感覺過了很長時(shí)間，LZ才反應(yīng)過來要一個(gè)人計(jì)時(shí)??！于是就提醒了下旁邊的戰(zhàn)友注意下時(shí)間。后來一個(gè)隊(duì)友竟然跟LZ說你既然記得那么詳細(xì)那 等會(huì)就你上去說吧！LZ只是想把大家的關(guān)鍵字都記下來啊。并不是要做一個(gè)note taker啊

5、。為了不引起紛爭，LZ只能默許。后來。后來時(shí)間就到了。LZ那組是第二個(gè)pres的組。聽著前面一組pres的時(shí)候 LZ腦子一片空白，看著窗外的天發(fā)呆，想著到時(shí)候順其自然就好。后來LZ就pres了。后來。后來就沒有了。隨后到了下一個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)人抽一張紙條，上面有個(gè)topic，每人準(zhǔn)備30秒，用英文講1分鐘。一共8張紙條，我們這組來了7個(gè)人，LZ記得抽到的題目 有：1、大自然會(huì)不會(huì)毀地球？2、什么事使你笑或者哭？3、（LZ抽到的）相貌好壞對(duì)找到好工作有啥影響沒？4、不記得了。5、不記得了。6、最 大的缺點(diǎn)？7、為啥申請(qǐng)這家公司？ LZ的觀點(diǎn)是：在紙上寫下幾個(gè)關(guān)鍵詞，然后圍繞它們說就好。時(shí)值飯點(diǎn)，hr

6、們ms沒啥心思聽我們講了，第一個(gè)女生還給了大概20秒左右的準(zhǔn)備，到最后一 個(gè)男生只給了5秒鐘好像，悲催。然后。然后就沒了。反思：LZ估計(jì)這次群面要跪。首先思路不清楚，其次LZ擔(dān)任了太多的角色（leader？LZ一直在引導(dǎo)兩位隊(duì)友發(fā)言，算leader么。note taker。還有提醒time controller看時(shí)間。）LZ是個(gè)一點(diǎn)也不aggressive的人，從來就沒有說要搶大家的戲份，但是這次我們組少來一人，只有三個(gè)，大家身 上的擔(dān)子格外重，加上LZ前一天看了太多的群面面經(jīng)導(dǎo)致思路不清，什么角色都想做一下。所以以后大家群面的時(shí)候要注意周圍的氣氛，覺得有很突出的人又 非常有能力，那么lead

7、er就給他做吧，一個(gè)好的leader可以帶領(lǐng)整個(gè)team全都pass。LZ是感覺下來覺得自己不是一個(gè)合格的 leader。有可能會(huì)害了兩位隊(duì)友哦。不過兩位隊(duì)友在姚倫中提出了非常好的點(diǎn)子，LZ感激不盡啊，沒有隊(duì)友們的幫助，估計(jì)LZ也沒什么表現(xiàn)的機(jī) 會(huì) 4、大眾的筆試比較簡單，第一部分是詞語配對(duì)，類似，然后，第二部分忘記了，似乎是數(shù)列類似的，但是很，第三部分是數(shù)學(xué)計(jì) 算，第四部分是抽象圖形選擇，大概每一部分是道題，每部分是分鐘，時(shí)間比較緊，但是基本上筆試的都可以過，跟行測差不多，我觀察下來，幾乎參加筆試 的孩紙都進(jìn)入了一面。一面的話，分為三部分，一是自我介紹，二是群面，三是英文問答。一場面?zhèn)€人，然

8、后再將個(gè)人分成個(gè)小組進(jìn)行考察。自我介紹沒什么好說的，就是給考官一個(gè)基本印象咯。群面我們抽到的是關(guān)于汽車的創(chuàng)新應(yīng)用，需要建立一個(gè)評(píng)價(jià)模型，用你所建立的評(píng)價(jià)模型來評(píng)價(jià)你們組的 創(chuàng)意，然后評(píng)選出最佳的兩個(gè)方案，最后選擇一個(gè)代表來闡述小組討論的結(jié)果。最后的英文問答，是每人輪流抽簽，考官一共準(zhǔn)備了個(gè)問題，每個(gè)人抽簽完畢有 秒的準(zhǔn)備時(shí)間，然后開始英文回答。嘿嘿，我腦子好，個(gè)題目全部記下來了，分享給大家：、你最喜歡的書是什么？為什么？、一個(gè)企業(yè)會(huì)因?yàn)槭裁唇夤鸵粋€(gè)員工？（這里是，我們這組有一位童鞋聽成了，一定要注意哦）、你為什么選擇我們公司，我們公司對(duì)你的吸引力是什么？、什么事情會(huì)對(duì)你特別有吸引力，你一般會(huì)為

9、什么事情而傷心？、一般你有消極情緒的時(shí)候，你會(huì)采取什么樣的方式？、你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、一份高薪水但你不喜歡的工作，和一份沒有薪水你很喜歡的工作，你會(huì)怎么選擇、長相好對(duì)工作有沒有幫助，或者理解成和找工作之間的關(guān)系？嘿嘿，本來一直想寫關(guān)于騰訊的奇特面試經(jīng)驗(yàn)的，但是太長了，等偶有時(shí)間了，待續(xù)！5我是23號(hào)下午一點(diǎn)的群面，別的不說，直接說下討論題目吧，大致上是這樣的：某汽車技術(shù)部門的王經(jīng)理周二到周五要出差，現(xiàn)公司有十項(xiàng)任務(wù)需要完成，除王經(jīng) 理外，還安排了四個(gè)人來做這些任務(wù)，分別是：1.王經(jīng)理的副手，剛來公司4個(gè)月，但經(jīng)驗(yàn)豐富受過專門訓(xùn)練；2.已在公司工作14年的B，但無晉升心 意；3.剛來公司工作1年的畢

10、業(yè)生C，渴望進(jìn)步與發(fā)展；4. 剛從另一部門調(diào)過來的D，由于某些原因頻頻請(qǐng)假，但之前記錄表明技能和知識(shí)良好。 然后就列出了十項(xiàng)任務(wù)，30分鐘討論，我們當(dāng)時(shí)7個(gè)人直接一個(gè)大組討論的。討論結(jié)束后，推選一位同學(xué)總結(jié)發(fā)言。之后HR又針對(duì)這個(gè)案例對(duì)大家進(jìn)行了一些 提問，還讓我和另外一位同學(xué)模擬了王經(jīng)理找D談話的場面。最后每人抽一道英語題，并進(jìn)行回答，有幾道大概是這樣的：What is your greatest weakness? which kind of book do you like most? 你認(rèn)為一位員工會(huì)因什么原因而被解雇？ 什么事情可以讓你高興或哭泣？ 希望對(duì)大家有所幫助，我就順其自然等

11、通知吧（雖然我感覺當(dāng)天表現(xiàn)不是很好啊）。碩士1、三部分：第一部分：自我介紹（中文），簡單介紹學(xué)校、專業(yè)及應(yīng)聘崗位 第二部分：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。每組4個(gè)人，30分鐘討論時(shí)間，最后5分鐘總結(jié)發(fā)言，案例還比較簡單，不知道每場是不是一樣。 第三部分：英語口語測試。HR問每個(gè)人一個(gè)英語問題，我們那組問了愛好、最喜歡的電影或書籍、描述家庭、為什么應(yīng)聘大眾等?？傮w還比較簡單，主要靠平時(shí)積累吧。5分鐘看材料，然后每人2分鐘說出自己的意見（這部分貌似是一定要說的），然后是25分鐘的自由討論，最后推舉出一人總結(jié)大家的觀點(diǎn)。在做好總結(jié)后，HR讓我們每人和大家分享一段與他人溝通的經(jīng)歷，兩三分鐘左右，同時(shí)中間可能會(huì)穿插問

12、一些問題，比如今天你認(rèn)為自己表現(xiàn)如何，類似的。我們的題目是要用撲克牌搭一座電視塔，塔要高，要穩(wěn)，信號(hào)好，還要有創(chuàng)新點(diǎn)，感覺就像競標(biāo)一樣。討論過程中，HR會(huì)在旁邊觀察并記錄。討論后兩組每組推薦 一個(gè)人總結(jié)發(fā)言，然后還給每組的成員兩分鐘的時(shí)間來補(bǔ)充。接下來，兩組成員要分別推薦對(duì)方的塔，基本流程和剛才的一樣。然后是評(píng)選出leader 和 parter.最后是英語表達(dá)的時(shí)間，HR用漢語提問你，讓你用英語回答。據(jù)說這是一個(gè)錦上添花的環(huán)節(jié)，但萬不可輕視。 總的感覺，這一輪是比較難的。分組討論時(shí)，要盡量活躍的提出自己的觀點(diǎn)和意見，又要團(tuán)結(jié)伙伴,不能太表現(xiàn)自己，壓制別人。發(fā)言時(shí)，要自信，有條理，有邏 輯。表現(xiàn)

13、如何，全在HR的評(píng)判，沒有可以直接和HR交流的機(jī)會(huì)?？梢哉f是謀事在人，成事在天。 我的這輪也是很驚險(xiǎn)的，英語表達(dá)部分，我的問題是，“你認(rèn)為你做設(shè)計(jì)員有什么優(yōu)勢？”當(dāng)時(shí)很緊張，因?yàn)槭侨松谝淮蚊嬖?，思考的時(shí)間稍長了一點(diǎn)，我想大家 都明白在那樣的環(huán)境，稍微的停頓都會(huì)讓人感到是很長的時(shí)間。但是HR還是很和藹的，他問我用不用換個(gè)話題，我當(dāng)時(shí)腹稿略有雛形，但懷著僥幸心理，還是同意 換個(gè)話題。不料下個(gè)話題是“評(píng)價(jià)一下你的3號(hào)隊(duì)友”，更沒把握，但又不能在拖延時(shí)間，更不可能換題，只好硬著頭皮上。表達(dá)的很爛，根本不是自己的真實(shí)水 平，以至于一面后我一度覺得自己這次浪費(fèi)了一個(gè)大好機(jī)會(huì)。 是誰說過，大公司的反應(yīng)都是

14、遲鈍的。一面在11月初，一直在11月末，才接到二面的通知。很是興奮啊。 二面還是在長春，是專業(yè)知識(shí)面試?？晌业拿嬖嚥]有什么涉及專業(yè)的東西。面試剛開始是自我介紹，然后另一位女面試官才姍姍來遲，她應(yīng)該是我投的那個(gè)部門的 員工。接著她又問我家庭情況，畢業(yè)論文課題，是否進(jìn)行過模具設(shè)計(jì)等。后來可能有點(diǎn)壓力面試的意思，說他們部門的工作很枯燥，很辛苦，問我能不能忍受；然后 說有時(shí)候自己的設(shè)計(jì)在工人的眼里不合理，他們可能不管你是什么大學(xué)生就直接頂撞你，你怎么辦；還有公司內(nèi)部人員流動(dòng)不是很方便，你不能看哪個(gè)部門輕松就像 跳到那去。諸如此類吧，感覺還是比較好對(duì)付的，第二輪刷人也比較少，只要放松，就表現(xiàn)出自己的平

15、時(shí)的樣子就可以了。 差不多就是這些吧，上海大眾今年的招聘基本就結(jié)束了，希望這能給學(xué)弟學(xué)妹的帶來些益處吧。接下來面試官宣讀 CASE，大致就是一個(gè)大型國有藥企只生產(chǎn)心血管藥，銷售額低，財(cái)政狀況差，問你怎么辦？面試官末了來一句，如果你覺得題目很偏那就對(duì)了，我囧 上汽一款汽車設(shè)計(jì)車標(biāo)。資料1：6月5號(hào)是世界環(huán)境日，呼吁大家保護(hù)環(huán)境，節(jié)能環(huán)保，建設(shè)環(huán)境友好型社會(huì)； 資料2：上海汽車在生產(chǎn)、設(shè)計(jì)綠色環(huán)保汽車方面的舉措（意思差不多吧，記不清了，無礙大局）； 資料3：一些日常生活中的節(jié)能小技巧，比如水重復(fù)使用，關(guān)燈，使用環(huán)保電池，購買綠色食品等； 資料4：是題目重點(diǎn)所在。上海大眾擬發(fā)起一次環(huán)保公益活動(dòng)，主題

16、為“汽車* 藍(lán)天”，要求在*處填入一個(gè)詞，然后設(shè)計(jì)此次公益活動(dòng)。 試題發(fā)下后，會(huì)有5分鐘的讀題和思考時(shí)間， 讀題之后，個(gè)人發(fā)表自己觀點(diǎn)， 之后就正式進(jìn)入大家討論的階段（個(gè)人觀點(diǎn)陳述和團(tuán)隊(duì)討論共計(jì)30分鐘！我們組重大失誤就出現(xiàn)在這里）， 說說最后面試官問的題目吧： 第一個(gè)：你覺得一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的素質(zhì)/能力是什么？ 第二個(gè)：（忘記了，想起來再補(bǔ)充吧。 不過上午有人被問到：為什么選擇SVW？你的優(yōu)缺點(diǎn)？評(píng)價(jià)一下你的隊(duì)友？） 第三個(gè)：評(píng)價(jià)一下你在團(tuán)隊(duì)中的表現(xiàn)？ 第四個(gè)：和我們分享一下你三年后的職業(yè)狀態(tài)？（翻譯應(yīng)該不是這樣，不過就是問個(gè)人職業(yè)規(guī)劃） 第五個(gè)：如果選擇一個(gè)人作為你以后的同事，你會(huì)

17、選誰？ 第六個(gè)：給上海大眾的未來發(fā)展提一些建議？ 第七個(gè)：你覺得你們組存在什么問題？ 一通問題下來，直觀感受就是：吉林大學(xué)學(xué)生英語口語水平簡直太差了！ 另外還聽說其他兩道題：一是根據(jù)資料推測倫敦奧運(yùn)會(huì)志愿者人數(shù)，并分析影響志愿者人數(shù)的因素有哪些？ 另一個(gè)是對(duì)一款參加國際車展的汽車命名。要說明設(shè)計(jì)理念，汽車的外形、功能和特點(diǎn)。 題目是：倫敦奧運(yùn)會(huì)要舉辦，根據(jù)所給的材料（一頁 A4 紙）來推測出志愿者的人數(shù)，并討論會(huì)影響人數(shù)變化的因素。我們組討論的結(jié)果一般吧，最后討論出項(xiàng)目領(lǐng)域，奧運(yùn)會(huì)的規(guī)模和培訓(xùn)機(jī)制等一些因素會(huì)影響。 專業(yè)面試，其實(shí)也是問了一些常規(guī)問題， 就是自我介紹十分鐘，項(xiàng)目經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃，

18、職位理解等等。 中間穿插一點(diǎn)英語，整個(gè)過程40分鐘左右你認(rèn)為你做設(shè)計(jì)員有什么優(yōu)勢？大眾的二面，還是有些驚險(xiǎn)的?？脊俳o了我這樣一個(gè)假設(shè)：你是大眾的一名老員工，某你突然發(fā)現(xiàn)3年前你參與的一個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)存在隱患，你會(huì)怎么辦？我當(dāng)然回答，把情況如實(shí)匯報(bào)給我的上級(jí)，然后趕緊想辦法彌補(bǔ)。 考官又問：假如你的上級(jí)認(rèn)為時(shí)過境遷，就不要揭過去短，小事化了，你會(huì)怎么辦？我只好回答，如果這個(gè)錯(cuò)誤影響到行車安全，那么我會(huì)匯報(bào)上司采取行動(dòng)，他反對(duì)的話，我就只有向生產(chǎn)安全或者其他部門匯報(bào)。 “你這是越級(jí)匯報(bào)！”一聽考官的結(jié)論，我就很擔(dān)心，覺得他是否定我的看法。我只有稍稍調(diào)整態(tài)度，解釋：作為領(lǐng)導(dǎo)，我的上司一定比我懂得多，如果

19、他認(rèn)為這個(gè)錯(cuò)誤無傷大雅，那么我就聽他的。但是，如果的確是安全隱患，我會(huì)堅(jiān)持。 考官還不滿意，繼續(xù)追問：如果上司一直堅(jiān)持，就是說算了，你該怎么辦？對(duì)方接二連三地堅(jiān)持問，我有點(diǎn)搞不清她的態(tài)度，有點(diǎn)動(dòng)搖，是不是該說就聽領(lǐng)導(dǎo)的？但是，想到大眾的品牌口碑，我還是堅(jiān)持安全隱患不能放的底線。 后來我想，考官一個(gè)勁三番五次追問我，未必就是看我選擇聽老板還是堅(jiān)持己見，更多地或許是觀察我的抗壓能力，看我在強(qiáng)大壓力下的反應(yīng)和表現(xiàn)。 大眾三面：表現(xiàn)優(yōu)順利過關(guān)過了大眾第二關(guān)面試，我勉強(qiáng)松了口氣。第三面，大眾采取的是外企較流行的小組討論形式。不同于別人討論商業(yè)案例，在大眾討論的是“逃生”問題。8個(gè)人一組，30分鐘，在一個(gè)

20、房間，3個(gè)考官在邊上觀察。英語的話就是一些最基本的topic，比如介紹室友、 項(xiàng)目、家鄉(xiāng)之類，專業(yè)面試給我的感覺比前面兩關(guān)都容易，雖然是專業(yè)面試，但其實(shí)涉及的專業(yè)并不多，面試的老師很和藹，1V1 的形式，時(shí)間大概四十分鐘左右。 問題都很常規(guī)，首先進(jìn)去是 5 分鐘的自我介紹，之后問了一些家庭背景，性格問題，優(yōu)缺點(diǎn)之類的。 之后涉及一些專業(yè)問題，簡單介紹一些你所學(xué)的課程，包括你做過的課程設(shè)計(jì)，以及說說對(duì)你應(yīng)聘崗位的了解。研究生的話可能會(huì)問得比較多。 最后是英語環(huán)節(jié)，我的比較容易，又讓做了個(gè)英文自己介紹?？脊俳o了我一個(gè)很空的題目用英語展望一下 20 年后的汽車行業(yè)。范圍這么大，本來就比較難談，更別說用英語了。我想還是找個(gè)切口，選了環(huán)保和能源這個(gè)角度談未來汽車業(yè)的發(fā)展趨勢。一個(gè)顧客買的汽車的電腦系統(tǒng)壞了，跟客服說要保修，但客服判斷這個(gè)故障是由于客戶的操作失誤而造成的，公司不能保修。結(jié)果客戶火了，把這