


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、團總支組織部工作計劃團總支組織部四月工作計劃俗話說“一年之際在于春,一日之際在于晨.”迎著陽光三月的春天新的一學期又開始了.都說新開始新氣象在xx年年組織部也將有一個全新的開始. 就上學期來看組織部工作的開展是比較成功的.忙中有慢,繁中有重一切都有條不紊的進行著.這學期將在繼續(xù)上學期的基礎上有所新的發(fā)展.這學期工作計劃如下:三月份: 學習兩會精神四月份: 情系地球,我愛我家五月份: 新青年,新含義六月份: 端午節(jié)-傳統(tǒng)文化流逝,我們該怎么辦?組織生活將繼續(xù)一個月一次的傳統(tǒng).只是這學期的組織生活在原來的基礎上將求新求變.最主要的兩個變化是:1. 我們從組織生活中學到.2. 評等級更客觀本學期我們
2、將把各班的組織委員利用起來打組織生活的等級.在加上組織干事的打等級.相信這學期的評定將更加的公正客觀.組織生活的口號是:組織生活,貼近生活. 主題班團會1. 規(guī)定題目:飛揚的青春,家書的掛念.(時間:4月底)2. 自命題目 (時間:6月中旬) 黨團組工作 1. 團員組工作: 此項屬于組織部的日常工作,每學期注冊一次團證,并大力發(fā)展新團員,盡量成熟一個發(fā)展一個。同時做好團組織關系的轉接等.主要工作將集中在四五月份的開展.2. 黨團組工作: 進一步做好黨校工作加強對分黨校工作的指導、檢查、考核和服務工作利用黨校和分黨校的教育陣地,切實做好入黨積極分子和黨員的教育培訓工作。組織部內(nèi)部管理1. 人員方面: 這學期組織部內(nèi)部將進行一些改革.三月份招新工作將全面啟動.新干事的加入老干事的繼續(xù)努力將為本部再創(chuàng)新高打下堅實的隊伍基礎.2. 制度方面: 除了嚴格的考勤制度外新增了自動退部的規(guī)定.如果連續(xù)兩周的工作評定都只有及格的話就做自動退部處理.3.人情方面: 本著以人為本的工作作風.組織部在這學期將進行更加人性化的管理.讓各位干事在工作的同時感受到組織的關心和愛護.我們將通過開展一些如:聚餐、茶話會等活動來豐富干事們工作之外的生活.期待著本學期的工作將取得更好的成績.也希望組織的各項工作能夠真正的走進廣大團
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 股權回購與公司風險管理合作協(xié)議
- 垃圾分類處理股份收購與環(huán)保技術合作合同
- 股權轉讓撤銷及回購中的融資安排與資金到位協(xié)議
- 股東合作設立合資企業(yè)協(xié)議書范本
- 高端制造股權并購與產(chǎn)業(yè)升級合同
- 股東對公司重大投資決策參與權協(xié)議
- 股權轉讓合同違約補充協(xié)議008
- 互聯(lián)網(wǎng)保險企業(yè)股權轉讓及業(yè)務合作合同
- 跟崗實習教師教育實習經(jīng)費保障合同
- 技術研發(fā)顧問聘用合同范本
- I地址的分類與管理
- 宿州市國企招聘考試真題及答案
- 山東農(nóng)業(yè)大學工程造價與招投標(專升本)期末考試復習題
- 國開大學2023年01月11237《物流管理基礎》期末考試答案
- 胃癌常見手術方式
- 中國新聞社 筆試 綜合知識(有標準答案)
- 某公司節(jié)能診斷報告
- GB/T 7534-2004工業(yè)用揮發(fā)性有機液體沸程的測定
- GB/T 3462-2007鉬條和鉬板坯
- VTE相關知識理論考試試題及答案
- GB 30439.1-2013工業(yè)自動化產(chǎn)品安全要求第1部分:總則
評論
0/150
提交評論