員工培訓(xùn)福利HR-SOP-0052

1、標(biāo)題員工培訓(xùn)福利編號(hào)HR-SOP-0052頁數(shù)共 2 頁部門人力資源部生效日期2009 年 1 月概要確保員工能不斷地學(xué)習(xí)發(fā)展，提高酒店的整體素質(zhì)。程序1. 酒店為員工提供參加教育課程的部分費(fèi)用。2. 培訓(xùn)經(jīng)理及培訓(xùn)主任負(fù)責(zé)制訂每年之培訓(xùn)預(yù)算并依次送交人力資源部總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批。3. 培訓(xùn)經(jīng)理對(duì)已批準(zhǔn)之預(yù)算的使用需得到人力資源部總監(jiān)及財(cái)務(wù)部總監(jiān)批準(zhǔn)并向總經(jīng)理報(bào)告各項(xiàng)支出。4. 員工如需參加店外培訓(xùn)課程及學(xué)費(fèi)報(bào)銷計(jì)劃，應(yīng)按以下程序：4.1 向培訓(xùn)部領(lǐng)取店外學(xué)習(xí)申請(qǐng)表；4.2填妥后連同課程簡(jiǎn)介于報(bào)名前送交部門總監(jiān)、經(jīng)理；5. 部門總監(jiān)、經(jīng)理應(yīng)按申請(qǐng)所需具備的資格，考慮是否批準(zhǔn)該申請(qǐng)，并將

2、理由簽署于表上。6. 然后將整份表格及簡(jiǎn)介送培訓(xùn)部。7. 該表最晚于開課前兩星期送交培訓(xùn)部。如有確實(shí)理由不能按期遞交，員工需提交一份書面解釋。8. 培訓(xùn)經(jīng)理研究是否批準(zhǔn)該項(xiàng)申請(qǐng)， 報(bào)人力資源部總監(jiān)， 并送財(cái)務(wù)部總監(jiān)及總經(jīng)理做最后決定。1 / 29. 如申請(qǐng)成功，培訓(xùn)主任通知員工報(bào)名并通知有關(guān)部門總監(jiān)、 經(jīng)理申請(qǐng)的結(jié)果，員工將簽訂酒店培訓(xùn)協(xié)議書。10. 如申請(qǐng)未被批準(zhǔn)，需書面通知員工及部門總監(jiān)、經(jīng)理，并寫明不批準(zhǔn)之理由。11. 報(bào)銷條件如下：11.1 報(bào)銷時(shí)必須完成所學(xué)課程。11.2 報(bào)銷需附有收據(jù)、結(jié)業(yè)證、證書及有關(guān)文件。申請(qǐng)需于課程完成三個(gè)月內(nèi)遞交。11.3 上述之報(bào)銷申請(qǐng)于課程完結(jié)后三個(gè)月內(nèi)交培訓(xùn)主任。11.4 培訓(xùn)經(jīng)理審核后，報(bào)人力資源部總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理簽字，方可報(bào)銷。12. 員