![管理就是決策(PPT 49頁(yè)).ppt_第1頁(yè)](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/14/72e932bb-1f23-4de0-a5ed-0bedff482e9c/72e932bb-1f23-4de0-a5ed-0bedff482e9c1.gif)
![管理就是決策(PPT 49頁(yè)).ppt_第2頁(yè)](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/14/72e932bb-1f23-4de0-a5ed-0bedff482e9c/72e932bb-1f23-4de0-a5ed-0bedff482e9c2.gif)
![管理就是決策(PPT 49頁(yè)).ppt_第3頁(yè)](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/14/72e932bb-1f23-4de0-a5ed-0bedff482e9c/72e932bb-1f23-4de0-a5ed-0bedff482e9c3.gif)
![管理就是決策(PPT 49頁(yè)).ppt_第4頁(yè)](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/14/72e932bb-1f23-4de0-a5ed-0bedff482e9c/72e932bb-1f23-4de0-a5ed-0bedff482e9c4.gif)
![管理就是決策(PPT 49頁(yè)).ppt_第5頁(yè)](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/14/72e932bb-1f23-4de0-a5ed-0bedff482e9c/72e932bb-1f23-4de0-a5ed-0bedff482e9c5.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、決策,博弈論經(jīng)典案例“囚徒困境”,兩個(gè)嫌疑犯(和)作案后被警察抓住,隔離審訊;警方的政策是“坦白從寬,抗拒從嚴(yán)”,如果兩人都坦白則各判年;如果一人坦白另一人不坦白,坦白的放出去,不坦白的判年;如果都不坦白則因證據(jù)不足各判年。 在這個(gè)例子里,博弈的參加者就是兩個(gè)嫌疑犯和,他們每個(gè)人都有兩個(gè)策略即坦白和不坦白,判刑的年數(shù)就是他們的支付??赡艹霈F(xiàn)的四種情況:和均坦白或均不坦白、坦白不坦白或者坦白不坦白,是博弈的結(jié)果。和均坦白是這個(gè)博弈的納什均衡。,這是因?yàn)椋俣ㄟx擇坦白的話,最好是選擇坦白,因?yàn)樘拱着心甓仲噮s要判十年;假定選擇抵賴的話,最好還是選擇坦白,因?yàn)樘拱着胁槐慌行潭仲嚧_要被判刑年。即是說(shuō)
2、,不管坦白或抵賴,的最佳選擇都是坦白。反過(guò)來(lái),同樣地,不管是坦白還是抵賴,的最佳選擇也是坦白。結(jié)果,兩個(gè)人都選擇了坦白,各判刑年。在(坦白、坦白)這個(gè)組合中,和都不能通過(guò)單方面的改變行動(dòng)增加自己的收益,于是誰(shuí)也沒(méi)有動(dòng)力游離這個(gè)組合,因此這個(gè)組合是納什均衡。,囚徒困境反映了個(gè)人理性和集體理性的矛盾。如果和都選擇抵賴,各判刑年,顯然比都選擇坦白各判刑年好得多。當(dāng)然,和可以在被警察抓到之前訂立一個(gè)攻守同盟,但是這可能不會(huì)有用,因?yàn)樗粯?gòu)成納什均衡,沒(méi)有人有積極性遵守這個(gè)協(xié)定。,管理的核心就是決策,正確地決策決 千里,錯(cuò)誤的決策南轅北轍,管理就是決策,決策的概念,所謂決策:是指組織或個(gè)人為了實(shí)現(xiàn)某種目
3、標(biāo)而對(duì)未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)有關(guān)活動(dòng)的方向、內(nèi)容及方式的選擇或調(diào)整過(guò)程。 主體:可以是組織,也可以是組織中的個(gè)人; 要解決問(wèn)題:活動(dòng)的選擇,也可是這種活動(dòng)的調(diào)整; 選擇調(diào)整的對(duì)象:方向、內(nèi)容和方式; 時(shí)限:可為未來(lái)較長(zhǎng)時(shí)期,也可為某較短時(shí)段 決策基本要素:決策者,決策對(duì)象,決策信息,決策方法,決策后果,1989年,他靠一款軟件在三四年的時(shí)間里,將巨人公司做到了位居四通之后的中國(guó)第二大民營(yíng)高科技企業(yè),1995年,史玉柱被福布斯列為內(nèi)地富豪第8位,1997年?duì)€尾的珠海巨人大廈讓史玉柱成為了當(dāng)時(shí)中國(guó)內(nèi)地個(gè)人“首負(fù)”,2000年,史玉柱開始運(yùn)作“腦白金”,后又以“神秘人”身份宣布清償了巨人大廈所欠的債務(wù),20
4、05年,史玉柱轉(zhuǎn)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)游戲,2007年,史玉柱創(chuàng)建的網(wǎng)絡(luò)游戲公司巨人網(wǎng)絡(luò)收入為15.275億元,凈利潤(rùn)11.363億元,并在紐約證券交易所上市,融資近73億!,一是“巨人大廈”的狂熱上馬。 從1992年的18層,到1993年的54層、63層,再到1994的64層,最終定為70層。樓層長(zhǎng)上去了,隨之而來(lái)的便是預(yù)算要增加到12億,工期延長(zhǎng)到6年。由于在大廈施工過(guò)程中,碰到了地震斷裂帶并遭兩次水淹,又不得不追加預(yù)算和推遲工期。從而導(dǎo)致國(guó)內(nèi)債主們上門討債,企業(yè)內(nèi)部資金萎縮,法院凍結(jié)資產(chǎn),新聞聚焦報(bào)道,一下子就把史玉柱這位響當(dāng)當(dāng)?shù)默F(xiàn)代企業(yè)家置于難以擺脫的絕境!,二是生物工程的管理不善。生物工程對(duì)史玉柱是
5、一個(gè)陌生的領(lǐng)域,只因在19941996年間異軍突起,紅火一時(shí),便成了巨人集團(tuán)的第二大支柱產(chǎn)業(yè)。這本身就可能潛伏著某種程度的危機(jī)。巨人集團(tuán)的下屬主營(yíng)生物工程項(xiàng)目的子公司康元公司,出現(xiàn)了嚴(yán)重的管理問(wèn)題,財(cái)務(wù)混亂,導(dǎo)致全面虧損,債權(quán)債務(wù)相抵凈虧5000萬(wàn)元。史玉柱當(dāng)初對(duì)這兩項(xiàng)工程的設(shè)想是:在興建大廈的過(guò)程中,當(dāng)賣樓花的錢用完后,就從生物工程方面抽調(diào)資金,此子公司怎能承擔(dān)興建大廈負(fù)荷?結(jié)果因抽資過(guò)度,傷害了生物工程造血功能的元?dú)?,終于導(dǎo)致了這個(gè)第二產(chǎn)業(yè)的逐漸萎縮,使整個(gè)集團(tuán)的流動(dòng)資金因此而枯竭。,在1997年的財(cái)務(wù)危機(jī)導(dǎo)致的“巨人失敗案”中,決策失敗無(wú)疑是問(wèn)題之本!,決策的特征,科學(xué)性:從實(shí)際出發(fā),尊
6、重科學(xué)規(guī)律 信息的準(zhǔn)全性:反映決策對(duì)象的內(nèi)在規(guī)律與外部聯(lián)系 可行性:在現(xiàn)有條件下切實(shí)可行 選擇性:多方案中擇優(yōu) 過(guò)程性:發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題 風(fēng)險(xiǎn)性:不確定性,決策的作用,決策是管理的核心 決策貫穿于管理的全部過(guò)程和各個(gè)方面 科學(xué)的決策是動(dòng)員和組織全體成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而共同努力的行動(dòng)綱領(lǐng) 決策能力是一個(gè)管理者必須具備的最基本、最重要的能力。,決策的類型,程序性決策與非程序性決策 劃分依據(jù):決策問(wèn)題的復(fù)雜程度和有無(wú)既定的程序可循。 程序性決策:按預(yù)先規(guī)定的程序、處理方法和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)解決管理中經(jīng)常重復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題。(一般組織中,約有80%的決策可以成為程序性決策) 非程序性決策:為解決不經(jīng)常重復(fù)出現(xiàn)的
7、、非例行的新問(wèn)題所進(jìn)行的決策。,決策的類型,個(gè)體決策與群體決策 群體通常能比個(gè)人做出質(zhì)量更高的決策,因?yàn)樗哂懈暾男畔⒑透嗟膫溥x方案; 以群體方式做出決策,易于增加有關(guān)人員對(duì)決策方案的接受性。 群體決策的效果受到群體大小、成員從眾現(xiàn)象等因素的影響,群體決策的效率相對(duì)較低。,決策的類型,初始決策與追蹤決策 劃分依據(jù):決策需要解決問(wèn)題的性質(zhì) 初始決策是指組織對(duì)從事某種活動(dòng)或從事該種活動(dòng)的方案所進(jìn)行的初次選擇; 追蹤決策的原因是:內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了變化。組織對(duì)環(huán)境特點(diǎn)的認(rèn)識(shí)發(fā)生了變化。,追蹤決策的特點(diǎn) : 回溯分析:是對(duì)初始決策的形成機(jī)制與環(huán)境條件進(jìn)行客觀分析,列出須改變決策的原因,以便有針對(duì)性地
8、采取調(diào)整措施。 非零起點(diǎn):追蹤決策所面臨的條件與對(duì)象都不是處于初始狀態(tài),而是隨著初始決策的實(shí)施收到了某種程度的改造、干擾和影響。 雙重優(yōu)化:第一重:不僅要優(yōu)于初始決策 ;第二重:而且要在能夠改善初始決策實(shí)施效果的各種可行方案中,選擇最優(yōu)或最滿意的決策方案。,決策過(guò)程,1、確定問(wèn)題 2、確定目標(biāo) 3、科學(xué)預(yù)測(cè) 4、擬定方案 5、評(píng)價(jià)方案 6、選定方案 7、檢驗(yàn)決策 8、實(shí)施決策和評(píng)價(jià)決策效果,決策環(huán)境, 一般外部環(huán)境 (pest) 組織文化 決策者的素質(zhì)和作風(fēng) 過(guò)去的決策,世界品牌的文化信條,可口可樂(lè) :永遠(yuǎn)的可口可樂(lè) 麥當(dāng)勞(McDonalds) TLC理念:細(xì)心(Tender)、愛(ài)心(Lov
9、ing)、關(guān)心(Care) 諾基亞(Nokia) :把互聯(lián)網(wǎng)放在每個(gè)人的口袋里 蘋果(Apple) :不要在乎別人怎么說(shuō),一個(gè)人可 以改變世界 奔馳(Benz) :環(huán)保至上 阿迪加斯(Adidas) :運(yùn)動(dòng)無(wú)止境,豐田(TOYOTA) :通過(guò)汽車,創(chuàng)造富裕社會(huì) 英特爾(Intel) :好,更好,最好 迪斯尼(Disney) :制造并出售快樂(lè) 福特(Ford) :無(wú)論你相信你能做到或者不能做到,你都是對(duì)的 本田(HONDA) :為自己工作 萬(wàn)寶路(Marlboro) :像五月的天氣一樣溫和 雅芳(Avon) :比女人更了解女人,嘉士伯(Carlsberg) :在不同的地方以不同的方式被接受和使用
10、 星巴克(Starbucks) :星巴克出售的不是咖啡,而是人們對(duì)咖啡的體驗(yàn) 惠普(Hewlett-Packard) :一切皆有可能 海爾(Haier) :真誠(chéng)到永遠(yuǎn) 愛(ài)馬仕(Hermes) :品質(zhì)是品牌的靈魂和生命,硅谷的文化精神,寬容失?。?“倒閉”在硅谷非常普遍,就像普魯士軍官?zèng)Q斗留下傷痕一樣,沒(méi)有什么不光彩。甚至,這幾乎是必不可少的。在某種意義上,“失敗是硅谷的第一優(yōu)勢(shì)” 寬容背叛 : 硅谷不是傳統(tǒng)的忠誠(chéng)之家。在這里,思想流動(dòng)不息,年輕的人們從一家公司跳槽到另一家公司,喝著一杯啤酒或最新出品的白葡萄酒交換商業(yè)秘密。這種背叛作風(fēng)是硅谷成功的秘訣之一,追求冒險(xiǎn): 20家硅谷公司的命運(yùn)往往是
11、這樣的:4家倒閉,6家虧損,6家茍延殘喘,3家較好,1家發(fā)財(cái)。換言之,硅谷是一個(gè)“一將功成萬(wàn)骨枯”的地方,童話往往只屬于極少數(shù)的幸運(yùn)者 樂(lè)于重新投資 : 硅谷產(chǎn)生的大量建設(shè)資金大體上返回到新企業(yè)的再投資中去。如此循環(huán)反復(fù),榮枯不止,硅谷冒險(xiǎn)者的詞典里惟一缺乏“退出”這個(gè)詞匯,熱情支持改革 : “只有偏執(zhí)狂才能生存?!边@是英特爾公司傳奇總裁安迪格羅夫的一句名言。在硅谷,創(chuàng)新是惟一的出路:“淘汰自己,否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們 任人唯賢: 硅谷得以成長(zhǎng)的血液,是每天冒冒失失地闖進(jìn)這里來(lái)淘金的年輕人,他們不分性別、民族和膚色。如果哪一天他們不來(lái)了,硅谷也就死亡了。在這里,事情變化太快,以至于權(quán)術(shù)作用不大,業(yè)
12、績(jī)至關(guān)重要,決策方法,定性決策法:專家會(huì)議法、德?tīng)柗品ā㈩^腦風(fēng)暴法、電子會(huì)議法 定量決策法:確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策、非確定型決策,(一)專家會(huì)議法 根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)決策的目的和要求,邀請(qǐng)有關(guān)方面的專家,通過(guò)形成會(huì)議形式,提出有關(guān)問(wèn)題,展開討論分析,做出判斷,最后綜合專家們的意見(jiàn),作出決策。 1、注意:參加的人數(shù)不宜太多;要開展討論式的會(huì)議,讓大家盡抒己見(jiàn);決策者要虛心聽(tīng)取專家意見(jiàn) 2、優(yōu)點(diǎn):通過(guò)座談?dòng)懻?,能互相啟發(fā),集思廣益,取長(zhǎng)補(bǔ)短,能較全面的集中各方面的意見(jiàn)得出決策結(jié)果。 3、缺點(diǎn):人數(shù)有限;容易受到技術(shù)權(quán)威或政治權(quán)威的影響,可能形成“一邊倒”,(二)德?tīng)柗品ǎ―elphi technique
13、),是由美國(guó)蘭德公司在20世紀(jì)50年代初開發(fā)出來(lái)的。 是專家會(huì)議法的一種發(fā)展,是一種向?qū)<疫M(jìn)行調(diào)查研究的專家集體判斷。以匿名方式通過(guò)幾輪函詢征求專家們的意見(jiàn),組織決策小組對(duì)每一輪的意見(jiàn)進(jìn)行匯總整理,再把綜合后的意見(jiàn)反饋給各位專家,讓他們?cè)俜治霾l(fā)表意見(jiàn),如此反復(fù),最終形成代表專家組意見(jiàn)的方案。 1、優(yōu)點(diǎn):靈活性、匿名性、反饋性、廣泛性、統(tǒng)計(jì)性、費(fèi)用不高 2、缺點(diǎn):耗時(shí),(三)頭腦風(fēng)暴法(Brainstorming),創(chuàng)始人:英國(guó)的心理學(xué)家 奧斯本 通常是將對(duì)解決問(wèn)題有興趣的人集合在一起,在完全不受約束的條件下,敞開思路,暢所欲言,在頭腦中進(jìn)行智力碰撞,產(chǎn)生新的智力火花,在較短的時(shí)間內(nèi)得到富有成
14、效的創(chuàng)造性成果。 1、注意:不準(zhǔn)反駁別人的意見(jiàn);不準(zhǔn)做判斷性結(jié)論;不準(zhǔn)私下交談;不準(zhǔn)讀發(fā)言稿;限制每個(gè)人的發(fā)言時(shí)間;不準(zhǔn)壓制少數(shù);鼓勵(lì)多提設(shè)想 2、優(yōu)點(diǎn):給參與者充分的自由 3、缺點(diǎn):參加人數(shù)有限,在討論時(shí)可能有心理上的相互影響,(四)電子會(huì)議(Electronic meeting),將專家會(huì)議法與尖端的計(jì)算機(jī)技術(shù)相結(jié)合。多達(dá)50人圍坐在一張馬蹄形的桌子旁,桌子上有計(jì)算機(jī)終端,將問(wèn)題顯示給參與者,他們將自己的答案輸入計(jì)算機(jī)屏幕,個(gè)人評(píng)價(jià)和票數(shù)統(tǒng)計(jì)投影在會(huì)議室的屏幕上。 優(yōu)點(diǎn):匿名、快速 缺點(diǎn):打字速度快的人使那些口才好但打字速度慢的相形見(jiàn)絀;缺乏口頭交流所傳遞的豐富信息,頭腦風(fēng)暴法,電子會(huì)議法
15、,四、定量決策方法,定量分析數(shù)學(xué)模型,(一)確定型決策,決策者對(duì)未來(lái)情況已有完整的資料,沒(méi)有不確定的因素。 1.線性規(guī)劃法 2.盈虧平衡分析,確定型決策 銀行利息,線性規(guī)劃。 線性規(guī)劃是在一定約束條件下求得最優(yōu)方案的一種用于確定型決策的方法。一般地,只有滿足以下幾個(gè)條件,才可以用線性規(guī)劃來(lái)求解:?jiǎn)栴}的目標(biāo)能用數(shù)值表示;有可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的多個(gè)方案;要達(dá)到的目標(biāo)是在一定約束條件下實(shí)現(xiàn)的。,例題,某公司計(jì)劃生產(chǎn)、兩種產(chǎn)品,已知各制造一件產(chǎn)品分別占用的設(shè)備A、B的臺(tái)時(shí)、調(diào)試時(shí)間、調(diào)試工序、每天可以用于這兩種產(chǎn)品的能力、售出一件產(chǎn)品的獲利情況,問(wèn):該公司應(yīng)如何安排生產(chǎn),使其利潤(rùn)最大?,1、確定影響目標(biāo)大小
16、的變量 生產(chǎn)、的件數(shù)為X1、X2 2、列出目標(biāo)函數(shù) maxZ=2 X1+ X2 3、列出目標(biāo)的約束條件 5 X2 15 6X1+2X2 24 X1+X2 5 X1、X20 4、求解,對(duì)未來(lái)的情況雖有一定的了解,但又無(wú)法確定各種情況可能發(fā)生的概率。 1.悲觀準(zhǔn)則(或稱小中取大準(zhǔn)則) 2.樂(lè)觀準(zhǔn)則 3.樂(lè)觀系數(shù)準(zhǔn)則 4.等可能性準(zhǔn)則 5.“后悔值”準(zhǔn)則,非確定型決策 股票,(二)非確定型決策,stock,1、最大最大準(zhǔn)則(也叫“大中取大法” ),這一準(zhǔn)則是設(shè)想采取任何一個(gè)可行方案都是收益最大的結(jié)果發(fā)生,然后比較各方案的行動(dòng)結(jié)果,哪個(gè)方案的收益最大,哪個(gè)方案就是最優(yōu)方案。 也就是說(shuō),決策者敢于冒風(fēng)險(xiǎn)
17、,對(duì)非確定型決策問(wèn)題總是持樂(lè)觀態(tài)度,決策時(shí)總是認(rèn)為會(huì)發(fā)生最好的結(jié)果,然后從各種最好的結(jié)果中選擇更好的一種,所以說(shuō)最大最大準(zhǔn)則,也稱之為樂(lè)觀準(zhǔn)則。,2、最大最小準(zhǔn)則(也叫“小中取大”法 ),最大最小準(zhǔn)則就是設(shè)想采取任何一個(gè)行動(dòng)方案都是收益最小的狀態(tài)發(fā)生,然后比較各方案的結(jié)果,哪個(gè)方案的收益值最大,哪個(gè)方案就是最優(yōu)方案。 這就是說(shuō),決策者比較保守,對(duì)不確定型決策問(wèn)題總是持悲觀態(tài)度,總是認(rèn)為會(huì)發(fā)生最不利的結(jié)果,然后從這些最不利的結(jié)果中選出一個(gè)最好的結(jié)果,所以這種準(zhǔn)則也稱悲觀準(zhǔn)則。,3最小后悔值法,由于非確定型決策問(wèn)題中各方案的自然狀態(tài)的概率是未知的,這樣就有可能出現(xiàn)這種情況:當(dāng)某種自然狀態(tài)出現(xiàn)時(shí)卻由
18、于錯(cuò)選了方案而蒙受了機(jī)會(huì)損失。例如,市場(chǎng)出現(xiàn)了高需求,卻采取了比較保守的決策方案;市場(chǎng)出現(xiàn)了低需求,但采用了投資很大的冒險(xiǎn)方案。這兩種情況相對(duì)于選擇最好的決策方案來(lái)講都是很大的經(jīng)濟(jì)損失,出現(xiàn)了損失就會(huì)后悔。最小后悔值準(zhǔn)則就是要使這種后悔減少到最低限度。 后悔值后悔值就是最優(yōu)方案收益值與所選取方案收益值的差額。,例題,自然狀態(tài),小中取大法,min3,4,5,6=3 min 1,3,5,8=1 min4,6,2,4=2 min2,4,5,7=2 Max3,1,2,2=3 3對(duì)應(yīng)的是方案,所以方案為決策方案,最小后悔值法,Min2,3,4,2=2 2對(duì)應(yīng)的是方案 和 ,所以方案 和為決策方案,(三)風(fēng)險(xiǎn)型決策,風(fēng)險(xiǎn)性決策也叫統(tǒng)計(jì)型決策、隨機(jī)型決策。能夠確定各種情況可能發(fā)生的概率。 1.決策樹 2 采用期望值為標(biāo)準(zhǔn)的方法,風(fēng)險(xiǎn)型決策 已知概率,1、期望值準(zhǔn)則,所謂期望值,就是在不同自然狀態(tài)下各方案可能獲得的值。用數(shù)學(xué)公式表示 E i=PjXij (i= 1,2,n,j=1,2,m) 式中: Ei方案i的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 個(gè)人擔(dān)保借款合同書范本
- 浙江個(gè)人汽車租賃合同書
- 橋架施工合同模板
- 代理銷售合同范本
- 品牌商標(biāo)授權(quán)合同
- 離婚協(xié)議書范文范本
- 建筑機(jī)械設(shè)備租賃合同范本
- 有利于企業(yè)的勞動(dòng)合同范本年
- 夫妻和平離婚協(xié)議書范文
- 殘疾人就業(yè)勞動(dòng)合同
- 跨學(xué)科主題學(xué)習(xí)2-探索太空逐夢(mèng)航天 說(shuō)課稿-2024-2025學(xué)年粵人版地理七年級(jí)上冊(cè)
- 電力儲(chǔ)能用集裝箱技術(shù)規(guī)范
- 小學(xué)生雪豹課件
- 基礎(chǔ)護(hù)理常規(guī)制度
- 針灸治療動(dòng)眼神經(jīng)麻痹
- 品管部崗位職責(zé)20篇
- 2023年中智集團(tuán)下屬中智股份公司招聘筆試題庫(kù)及答案解析
- GA 1409-2017警用服飾硬式肩章
- 小兒垂釣 (課件)(14張)
- 嘉吉樂(lè)恩貝1-FarLactation課件
- 激光拉曼光譜技術(shù)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論