職能部門績效考核考核表

1、職能部門績效考核表 部門姓名崗位入司時(shí)間考核指標(biāo)考核內(nèi)容分值區(qū)間考核主體打分績工作質(zhì)量(15分)崗位職責(zé)不明確，責(zé)任心較差，所完成本職工作的精確度、徹底性、和可接受性差14分崗位職責(zé)一般明確，責(zé)任心一般，所完成本職工作的精確度、徹底性和可接受性一般58分崗位職責(zé)較明確，責(zé)任心較強(qiáng)，所完成本職工作的精確度、徹底性和可接受性較高912分崗位職責(zé)明確，責(zé)任心強(qiáng)，所完成本職工作的精確度、徹底性和可接受性很高1315分工作效率(15分)辦事拖沓，經(jīng)常需要上級(jí)督促、效率不高，執(zhí)行力差14分工作效率一般，能完成工作任務(wù)，執(zhí)行力一般58分能及時(shí)完成工作任務(wù)且能及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問題，效率較高，執(zhí)行力較高91

2、2分能及時(shí)完成工作任務(wù)且能迅速、準(zhǔn)確地處理工作中出現(xiàn)的問題、效率很高，執(zhí)行力很高1315分能專業(yè)知識(shí)能力(10分)理解能力較差，專業(yè)知識(shí)水平較差，挖掘新知識(shí)的能力弱，所完成本職工作的缺陷較多13分理解能力一般，專業(yè)知識(shí)水平一般，利用專業(yè)知識(shí)基本上能處理常規(guī)性的問題46分理解能力較強(qiáng)，專業(yè)知識(shí)水平較好，能利用專業(yè)知識(shí)較好的處理常規(guī)性的技術(shù)難題，所完成本職工作的缺陷較少78分理解能力強(qiáng)，專業(yè)知識(shí)水平強(qiáng)，能利用專業(yè)知識(shí)熟練的處理常規(guī)性的技術(shù)難題，所完成本職工作的缺陷基本沒有910分溝通能力(10分)無法有效地和對方進(jìn)行溝通，達(dá)不到雙方溝通的目的，導(dǎo)致工作無法進(jìn)行13分能夠積極傾聽，能向?qū)Ψ絺鬟f自己的

3、觀點(diǎn)，基本達(dá)到雙方溝通的目的，達(dá)到工作要求46分能夠積極傾聽，有效地向?qū)Ψ絺鬟f自己的觀點(diǎn)，樂意與人協(xié)調(diào)并達(dá)成共識(shí)，以致工作進(jìn)展的比較順利78分能夠積極傾聽，和對方能進(jìn)行深入溝通，善于協(xié)調(diào)并達(dá)成共識(shí)，工作進(jìn)行很順利910分計(jì)劃能力(10分)工作無計(jì)劃性，雜亂無章，影響工作的正常、有序開展13分能制定工作計(jì)劃，但計(jì)劃缺乏合理性46分能制定合理、可行的工作計(jì)劃，以此推動(dòng)工作的正常開展78分工作計(jì)劃全面，詳盡，具有高度的目標(biāo)性和科學(xué)性；并能根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)對工作計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整910分勤紀(jì)律性(10分)經(jīng)常有違反公司規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則，經(jīng)常遲到、早退 ，上班期間做與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的事情13分能基本上遵守公司

4、各項(xiàng)規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則，偶爾遲到、早退或在上班期間做與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的事情46分能較好遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則，按時(shí)上下班，上班期間不做與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的事情 78分能嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和準(zhǔn)則，做公司其他員工的表率，不做與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，從不無故缺席公司的學(xué)習(xí)、會(huì)議及其他活動(dòng)910分積極性（10分）不能積極地協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及其他員工開展工作，思想僵化，工作無改進(jìn)13分能協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及其他員工開展工作，工作有改進(jìn)但不能持續(xù)，總體滿足于現(xiàn)狀，很少提出一些合理化建議46分能協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及其他員工開展工作，不滿足于現(xiàn)狀，工作時(shí)常有改進(jìn)，提出一些合理化的建議78分能積極主動(dòng)地協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及其他

5、員工開展工作，敢于承擔(dān)責(zé)任，經(jīng)常提出一些合理化的建議910分團(tuán)隊(duì)協(xié)作(5分)團(tuán)隊(duì)意識(shí)薄弱，經(jīng)常以個(gè)人為中心，單打獨(dú)干，不講團(tuán)結(jié)12分具備一定的團(tuán)隊(duì)精神，基本上能夠與他人保持團(tuán)結(jié)協(xié)作，上下級(jí)及同事之間關(guān)系相處一般3分具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，與他人的協(xié)作能力較強(qiáng)，上下級(jí)及同事之間關(guān)系相處融洽，同事們的信任度較高4分具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，與他人的協(xié)作能力強(qiáng)，上下級(jí)及同事之間關(guān)系相處非常融洽，同事們的信任度高5分學(xué)習(xí)提升(5分)不思進(jìn)取，以老眼光看待問題，崗位知識(shí)不足12分能主動(dòng)學(xué)習(xí)，具備崗位工作所要求的一般知識(shí)3分主動(dòng)積極學(xué)習(xí)，不斷拓展專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能學(xué)以致用4分主動(dòng)積極學(xué)習(xí)，快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能學(xué)以致用，并能和他人共同分享，共同提高5分12分德職業(yè)道德（10分）職業(yè)道德差，不關(guān)注公司形象13分職業(yè)道德一般，職業(yè)意識(shí)一般，言談舉止基本符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)46分具備良好的職業(yè)道德，公司利益為重，維護(hù)