大學(xué)生求職陷阱真實案例

1、大學(xué)生求職陷阱真實案例在這個畢業(yè)季里，大學(xué)生成為了求職的主力軍。但是也有很多不法分子為了謀取私利不惜利用初出茅廬的大學(xué)生，讓他們落入求職陷阱中，下面是為大家收集的3 個真實的案例，希望大家看完以后知道如何去避免求職陷阱!案例 1：明明是中介騙女孩說自己不是中介楊靜靜面貌姣好，身材也不錯，前年大學(xué)畢業(yè)。今年6 月，她在網(wǎng)上看到一則兼職招聘信息，可提供“微胖服飾拍攝”的工作，工資日結(jié)，楊靜靜心動了?！爱?dāng)時我怕是中介，到時候又要中介費、保證費什么的，所以還有點猶豫。后來聽對方說既不是中介也不與中介合作后，我才放心了?！睏铎o靜說。6 月上旬的一天，楊靜靜來到了對方公司所在地西安大差市某酒店負(fù)一層。公司

2、工作人員給她稱體重，量身高，她又按要求上臺走了下一字步。之后，工作人員說她符合條件，帶上銀行卡就可以去辦手續(xù)、錄資料了。她不明白“辦手續(xù)”、“錄資料”是什么意思，對方就給她看了一段視頻，看完告訴她，錄了資料、簽了協(xié)議，交 2200 元費用后，一個星期就能接三到五場視頻中的活動了，每次活動 500 元至 700 元酬勞。隨后，楊靜靜交了 2200 元錢。第二天，她去公司時得知，有活動時還要面試。她從其他模特那里了解到，自己的條件根本就不符合，“明明知道我不夠條件還讓交費，這不就是騙人嗎 ?”當(dāng)她提出退款時，公司卻告訴她流程是先拍照參加培訓(xùn)再安排活動，可是“自己條件根本就不符合，拍照培訓(xùn)又有什么用

3、?”6月 15 日，當(dāng)華商報記者與其一起找到該公司時，一位副總竟拿著一份“經(jīng)紀(jì)合同”指著楊靜靜的簽字表示，作為居間中介，這筆錢是應(yīng)收的，至于楊靜靜稱自己不符合條件要退錢，沒有道理。楊靜靜是去找工作，而非通過對方介紹工作，對方隱瞞其中介性質(zhì)而誘使求職者與其簽訂經(jīng)紀(jì)合同，并以與用人方簽訂的居間合同 ( 中介服務(wù) ) 來證實其介紹工作的真實性，顯然更增加了欺騙性。案例 2：未簽勞動協(xié)議難討兩月工資紀(jì)昀是應(yīng)屆畢業(yè)生，有件事一直讓她感覺憋屈，“白白干了兩個月活兒，卻連工資也拿不到，太氣人了 ! ”2014 年 12 月，想趁寒假找份工作的她在兩家招聘網(wǎng)站上傳了簡歷。紀(jì)昀說，一家房地產(chǎn)銷售公司與她聯(lián)系了，

4、面試很順利，今年 1 月 7 日，她便在 公司上班了，“主要就是 公室事 ，沒什么 度”。當(dāng) 公司告 她工 每月2000 元，每月 15 日 放。但當(dāng)她要求 合同 ，公司 人表示，合同一 ，雙方的 任、要求也就多了，會很麻 看著 人一 信的 子，她沒 合同便開始工作了。和 昀一起的， 有另外三個大學(xué) 生，也都沒 合同。從第一個月到第三個月工 了，可干到第四個月和第五個月，工 就不 了， 他 無法忍受。“開始 是公司 金出了點兒 ， 不了，后來我再去找，人家居然 我 失了他 的重要 料，所以 一分都不 ?！?昀 。案例 3：招聘是假廉價使用 力是真今年 3 月，大學(xué) 生郭 從 州來到西安找工作，

5、“租了半年房子，老找不到合適工作，心里就比 著急?！庇捎谝鉀Q生 ，郭 只好找到一家汽 用品店，推 汽 用品，當(dāng) 用期一個月，公司承 的底薪 1200 元， 果一個月沒到，就將他辭退了，理由是沒有完成 。當(dāng)他索要底薪 ， 方除了稱他任 沒完成外， 指出他使用了公司 以及 等，需要扣除相關(guān) 用， 果就 了 500 元。“當(dāng) 一 去 聘的 6 個人，都沒到一個月就被辭退了。”郭 ，辭退理由都是沒完成 售 ，可是公司定的 售任 明 偏高?！暗扔诎涯阌昧耍思蚁聜€月再招一批，跟無 使用 力沒 區(qū) ”。招聘收錢的企業(yè)一定要警惕省社科院社會學(xué)研究所研究員王旭瑞：較為嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，讓很多大學(xué)生為了解決生計等現(xiàn)實問題，急于找到工作，從而掉進(jìn)一些不良企業(yè)精心編織、設(shè)計的圈套。之所以在大學(xué)生就業(yè)道路上存在這樣或那樣的陷阱，主要還是不良企業(yè)利用大學(xué)生求職心切，急于求成的心理，制造和迎合他們的心理預(yù)期從而得逞的。陜西新紀(jì)律師事務(wù)所資深律師劉文祥：凡是招聘收錢的企業(yè)，一定要警惕，我國勞動法規(guī)定用人單位不允許收取任何費用或變相收取費用，所以收取保證金、服裝費等等企業(yè)全是有問題的。即便是用人單位培訓(xùn)，法律也規(guī)定所有的培訓(xùn)費用亦由用人單位承擔(dān)，因此入職者也是無需交費的。在試用期期間