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1、三自六不讓整改剖析匯報材料三自六不讓整改剖析匯報材料 按照XX局學教辦的安排,三自六不讓學習教育活動已由學習動員階段轉(zhuǎn)入查擺剖析階段,三自六不讓整改剖析匯報材料。自活動進入查擺剖析階段以來,我局領(lǐng)導班子高度重視,緊緊圍繞“三自六不讓”學習教育活動并結(jié)合“三增一做”活動和基層建設年活動,在總結(jié)第一階段工作的基礎上,對第二階的工作做了動員部署,明確了重點,提出了要求?,F(xiàn)將個人開展情況報告如下: 一、整改工作情況 (1)整改思想觀念,看是否存在封閉、保守、狹隘的內(nèi)陸意識,言必問典、行必循矩的僵化思想,不思進取、滿足現(xiàn)狀的惰性心態(tài)。 (2)整改能力素質(zhì),看是否存在責任意識、大局意識不強,改革創(chuàng)新、破解
2、瓶頸的辦法不多,推動工作、促進發(fā)展的招數(shù)不實等問題。 (3)整改工作作風,看是否存在有令不行、有禁不止,不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象;是否存在作風飄浮、紀律渙散,工作拖拉、推誘扯皮,標準不高、要求不嚴等問題。 (4)整改責任落實,看在困難面前是否敢于開拓、敢為人先,在矛盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬,在風險面前是否敢作敢為、敢于擔當。 ( 5)整改宗旨意識,看是否注重調(diào)查研究,傾聽群眾呼聲,尊重群眾意愿;是否真正深入一線,關(guān)心群眾疾苦,真情為群眾辦實事;是否高度重視群眾訴求,認真對待群眾來信來訪,切實維護群眾合法權(quán)益,工作匯報三自六不讓整改剖析匯報材料。 六是整改廉潔意識,看是否存在法紀觀念、廉
3、潔意識不強,利用職務之便謀取不正當利益,對親屬和身邊工作人員要求不嚴等問題。 二、整改查出的問題 (1)總體上做為一把手責任心比較強,敢于負責,但在全局性工作中,發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠。學習還不夠深入。缺乏主動學習精神,雖然能夠積極參加集中組織的學習,認真做好筆記,寫好心得體會,但在自學上不夠自覺,工作閑時就多學點,工作一忙時就放松了 (2)思想解放的還不夠徹底,創(chuàng)新性工作不強。能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和上級決議、決定及工作部署,積極主動的將上級交辦的事情辦好。但還存在思想解放不夠、工作四平八穩(wěn)、因循守舊的問題,沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造性。 (3)積極上進性還有待進一步加強,安于求穩(wěn)。在工作中求穩(wěn)思想重,安于現(xiàn)狀,總習慣穩(wěn)中求進,主要表現(xiàn)在重經(jīng)驗、輕嘗試,缺乏激情。 三、下一步整改具體措施 (1)提高對整改工作的認識,嚴格律已,率先垂范,自我約束,落實責任,認真實施,針對存在的突出問題認真解決、切實整改、不留隱患。 (2)加強思想教育,不斷提高思想認識,自覺開展各種方式的學習,形成愛崗敬業(yè)、勇于奉獻、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。增強責任感和x感,創(chuàng)新工作思路,提出新穎的工作舉措來提高工作效率。 (3)加強學習,提高業(yè)務水平。
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