2011年上半年度紀(jì)檢工作總結(jié)

1、.2011 年上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)今年以來(lái)， xx 公司紀(jì)委在集團(tuán)公司紀(jì)委和公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委六次全會(huì)精神和公司黨群工作會(huì)會(huì)議精神，緊緊圍繞公司中心工作，以“1235”總體工作思路為主線，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育， 注重廉潔文化建設(shè)，加強(qiáng)效能監(jiān)察力度，狠抓紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，為完成公司目標(biāo)任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證?，F(xiàn)將半年來(lái)工作情況匯報(bào)如下：一、健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。公司黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入年度工作目標(biāo)考核， 擺上黨委重要議事日程， 月度工作會(huì)上與中心工作同部署、 同落實(shí)、同檢查、同考核。( 一) 進(jìn)行責(zé)任目標(biāo)分解針對(duì)公司班子成員調(diào)整， 重新制定了

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)分解 ，基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子相應(yīng)進(jìn)行了責(zé)任目標(biāo)分解，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的上下結(jié)合、縱橫到底的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。( 二) 簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)為深入貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院最新修訂的 關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員抓黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的責(zé)任感和自覺(jué)性，3 月 10 日，公司黨委書(shū)記xx 、.黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記xx 同 13 個(gè)支部書(shū)記18 個(gè)科室負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)62 份。同時(shí)各單位、科室負(fù)責(zé)人及重要崗位人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)96 份。通過(guò)責(zé)任書(shū)的簽訂，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落

3、實(shí)。( 三) 做好任前談話，及時(shí)建立廉政檔案對(duì)新提拔的4 名副科級(jí)人員、5 名副總進(jìn)行了任前談話。要求他們盡快轉(zhuǎn)換角色，擺正位置，認(rèn)真履行職責(zé)，注重修養(yǎng)，自重自律，樹(shù)立清正廉潔好形象。對(duì)干部考核后三名人員，進(jìn)行了誡勉及提醒談話，三名干部認(rèn)識(shí)到了自己的不足，保證轉(zhuǎn)變觀念，提升工作水平。對(duì)新提拔的副科級(jí)干部建立了廉政檔案，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和考核， 提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自覺(jué)性，為黨委正確評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部提供可靠依據(jù)。二、發(fā)揮“大宣教”作用，推動(dòng)廉潔文化建設(shè)( 一)征集廉潔文化理念，構(gòu)筑思想道德防線公司紀(jì)委將去年征集到的37 名領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔格言，印制在以牡丹、梅、蘭、竹、菊、蓮等為圖案的筆筒上，時(shí)刻提

4、醒廉潔自律、恪盡職守。5 月份又在全礦范圍內(nèi)征集以“核心理念”為宗旨的 7 項(xiàng)公司系列廉潔文化理念，共 169 條，現(xiàn)對(duì)這些理念正在梳理提煉。.( 二) 打造廉潔文化體系，建立本質(zhì)廉潔型企業(yè)通過(guò) 8 個(gè)月的研究，形成了xx 公司廉潔文化建設(shè)“ 412”體系。即“廉潔文化教育、廉潔文化制度、廉潔文化陣地、廉潔文化監(jiān)督四大方面， 每一方面包括三大要素，廉潔文化教育包括廉潔文化理念、廉潔文化教育、廉潔文化氛圍； 廉潔文化制度包括組織制度、 教育制度、 管理制度；廉潔文化陣地包括網(wǎng)絡(luò)聲像陣地、廉潔園地、廉潔景觀；廉潔文化監(jiān)督包括簽廉制度、考核評(píng)價(jià)、黨內(nèi)外監(jiān)督共十二要素”。它是廉潔文化建設(shè)的理論支持。(

5、 三)強(qiáng)化廉潔教育力度，提升理論文化底蘊(yùn)2 月份組織各單位、科室負(fù)責(zé)人共34 人進(jìn)行了關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定知識(shí)測(cè)試活動(dòng)，達(dá)到“以測(cè)促學(xué)，以學(xué)促做”的目的。今年 3 月份是公司第一個(gè)“黨風(fēng)廉政教育月”，公司紀(jì)委制定了關(guān)于開(kāi)展第一個(gè)黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，從“學(xué)、看、聽(tīng)、談”四方面開(kāi)展系列活動(dòng)。學(xué)習(xí)了賀國(guó)強(qiáng)同志在中紀(jì)委第六次全會(huì)上的工作報(bào)告等系列講話；3 月 19 日組織公司副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部49 人觀看了廉政準(zhǔn)則52 集系列情景短劇；3 月 25 日，召開(kāi)了黨風(fēng)廉政教育座談會(huì)，學(xué)習(xí)了賀國(guó)強(qiáng)同志在中紀(jì)委監(jiān)察部機(jī)關(guān)2010 年度競(jìng)爭(zhēng)上崗任職人員集體談話會(huì)上的講話。通過(guò)系列教育活動(dòng)，

6、對(duì)增強(qiáng)黨員干部不愿腐敗意識(shí)，筑牢.思想道德防線具有積極推動(dòng)作用。上半年還安排學(xué)習(xí)了毛澤東的反對(duì)自由主義、鄧小平的一靠理想二靠紀(jì)律才能團(tuán)結(jié)起來(lái)，為公司持續(xù)發(fā)展提供了思想保障。( 四 ) 開(kāi)展廉潔文化活動(dòng)，烘托清正廉潔氛圍春節(jié)前夕，向中層領(lǐng)導(dǎo)干部家屬送“廉潔短信”，充分發(fā)揮家庭促廉助廉作用。5 月 29 日舉辦了紀(jì)念建黨90 周年“清風(fēng)頌紅歌會(huì)” 。通過(guò)大家的激情演唱， 既弘揚(yáng)了清風(fēng)正氣，又表達(dá)了黨員干部的愛(ài)國(guó)之情，也獻(xiàn)上了對(duì)黨對(duì)祖國(guó)最誠(chéng)摯的祝福！三、加大效能監(jiān)察力度，促進(jìn)效益效率提高公司 2011 年專項(xiàng)效能監(jiān)察項(xiàng)目為確定煤炭物流管理、xx 煤礦技改項(xiàng)目。 5 月 24 日，專項(xiàng)效能監(jiān)察小組到煤

7、炭銷售公司進(jìn)行了“煤炭物流管理”專項(xiàng)效能監(jiān)察。通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)查看資料等形式， 對(duì)煤炭物流運(yùn)轉(zhuǎn)現(xiàn)狀、 煤炭物流管理相關(guān)制度建立情況、經(jīng)營(yíng)情況等進(jìn)行了監(jiān)察。 通過(guò)監(jiān)察， 促進(jìn)了煤炭物流管理制度化、規(guī)范化，進(jìn)一步提高了管理效能和經(jīng)濟(jì)效率。針對(duì)月度工作會(huì)會(huì)場(chǎng)紀(jì)律松散的問(wèn)題，對(duì)個(gè)別參會(huì)人員進(jìn)行的提醒談話， 副科級(jí)以上管理人員的會(huì)議記錄進(jìn)行了檢查，對(duì)月度工作會(huì)的組織管理等方面進(jìn)行了調(diào)查，寫(xiě)出了會(huì)議記錄檢查.結(jié)果匯報(bào)，提出了意見(jiàn)和建議。 綜合辦根據(jù)意見(jiàn)建議下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)議紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定。四、加強(qiáng)工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)考核，全面融入月度考核4 月份，公司紀(jì)委下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)考核的

8、通知和關(guān)于進(jìn)行工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)互評(píng)的通知，增加了各單位、科室互評(píng)環(huán)節(jié)，對(duì)互評(píng)內(nèi)容調(diào)查核實(shí)后，納入“三位一體”進(jìn)行考核?？己朔绞降母倪M(jìn)和完善促進(jìn)了干部紀(jì)律和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。五、加強(qiáng)權(quán)控機(jī)制建設(shè)，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)公司基本構(gòu)建起權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制的框架，但高風(fēng)險(xiǎn)權(quán)力運(yùn)行主要環(huán)節(jié)記錄備案有待進(jìn)一步規(guī)范和深入，為此制定了 完善公司高風(fēng)險(xiǎn)權(quán)力運(yùn)行主要環(huán)節(jié)記錄備案制度實(shí)施方案，適時(shí)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)， 為進(jìn)一步掌握權(quán)力運(yùn)行過(guò)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、 堵塞漏洞，實(shí)施責(zé)任倒查和責(zé)任追究提供依據(jù)， 各單位科室參與機(jī)制建設(shè)的主動(dòng)性和接受監(jiān)督的自覺(jué)性也不斷增強(qiáng)，逐步形成了長(zhǎng)效機(jī)制。參與了 4 次井口廢舊物資處理，避免經(jīng)濟(jì)損失2700 元。通

9、過(guò)實(shí)地查看、座談、電話詢問(wèn)等方式，對(duì)公司廢舊物資范圍、管理、處理程序等進(jìn)行了調(diào)查了解， 擬出廢舊物資處理調(diào)查報(bào)告 ，就廢舊物資處理提出了意見(jiàn)和建議。1-6 月份，公司紀(jì)委參與公司沉陷區(qū)和棚戶區(qū)治理招標(biāo)2 次，.全程監(jiān)督，不斷提高監(jiān)管水平。六、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)建設(shè)。為不斷提升理論水平和自身素質(zhì)，專職紀(jì)檢干部每月兩篇自學(xué)筆記。工作中不斷創(chuàng)新工作方法，拓展工作成果，以飽滿的工作熱情和腳踏實(shí)地的敬業(yè)精神推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。七、存在的問(wèn)題半年來(lái)， 雖然我公司在紀(jì)檢監(jiān)察工作方面做了很多工作，但還存在一些差距，主要表現(xiàn)在：廉潔文化陣地建設(shè)滯后；效能監(jiān)察進(jìn)展不大；創(chuàng)造性、特色性工作開(kāi)展的不多；紀(jì)檢監(jiān)察工作人員理論業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一