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文檔簡介
1、授課教師:XX,管理學原理教學課件,第一章 管理活動與管理理論,第一節(jié) 管理活動 一、管理的定義 二、管理的職能 三、管理者的角色與技能 四、管理的屬性:自然屬性和社會屬性 第二節(jié) 中外早期管理思想 一、中國早期管理思想 二、外國早期管理思想 第三節(jié) 管理理論的形成與發(fā)展 一、管理理論概述 二、古典管理理論 三、行為管理理論 四、數(shù)量管理理論 五、系統(tǒng)管理理論 六、權變管理理論 七、質(zhì)量管理理論,456游戲大廳,第二章 道德與社會責任,第一節(jié) 道德概述 一、道德的定義 二、四種道德觀 第二節(jié) 影響管理者道德素質(zhì)的因素 一、道德發(fā)展階段 二、個人特征 三、結構變量 四、組織文化 五、問題強度 第
2、三節(jié) 提高員工道德素質(zhì)的途徑 一、挑選高道德素質(zhì)的員工 二、建立道德準則和決策規(guī)則 三、在道德方面領導員工 四、設定工作目標 五、對員工進行道德教育 六、對績效進行全面評價 七、進行獨立的社會審計 八、提供正式的保護機制,第四節(jié) 社會責任概述 一、社會責任的定義 二、兩種社會責任觀 三、贊成和反對企業(yè)承擔社會責任的理由 四、社會責任與經(jīng)營業(yè)績 第五節(jié) 社會責任的具體體現(xiàn) 一、企業(yè)對環(huán)境的責任 二、企業(yè)對員工的責任 三、企業(yè)對顧客的責任 四、企業(yè)對競爭對手的責任 五、企業(yè)對投資者的責任 六、企業(yè)對所在社區(qū)的責任,第三章 信息獲取,第一節(jié) 信息概述 一、信息的定義 二、對信息的評估 三、有用信息的
3、特征 第二節(jié) 信息系統(tǒng) 一、概述 二、信息系統(tǒng)的要素 三、信息系統(tǒng)的開發(fā)步驟 四、以計算機為基礎的信息系統(tǒng)在組織中的應用 第三節(jié) 其他信息技術 一、概述 二、電信和網(wǎng)絡 三、人工智能 四、辦公自動化,第四章 決策,第一節(jié) 決策的定義、原則與依據(jù) 一、決策的定義 二、決策的原則 三、決策的依據(jù) 第二節(jié) 決策的類型 一、長期決策和短期決策 二、戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術決策與業(yè)務決策 三、集體決策與個人決策 四、初始決策與追蹤決策 五、程序化決策與非程序化決策 六、確定型決策、風險型決策與不確定型決策,第三節(jié) 決策的理論 一、古典決策理論 二、行為決策理論 三、當代決策理論 第四節(jié) 決策的過程 一、識別機會或
4、診斷問題 二、識別目標 三、擬定備選方案 四、評估備選方案 五、做出決定 六、選擇實施戰(zhàn)略 七、監(jiān)督和評估 第五節(jié) 決策的方法 一、集體決策方法 二、有關活動方向的決策方法 三、有關活動方案的決策方法,第五章 計劃與計劃工作,第一節(jié) 計劃的概念及其性質(zhì) 一、計劃的概念 二、計劃與決策 三、計劃的性質(zhì) 第二節(jié) 計劃的類型 一、長期計劃和短期計劃 二、業(yè)務計劃、財務計劃和人事計劃 三、戰(zhàn)略性計劃與戰(zhàn)術計劃 四、具體性計劃與指導性計劃 五、程序性計劃與非程序性計劃 六、計劃的層次體系 第三節(jié) 計劃編制過程 一、確定目標 二、認清現(xiàn)在 三、研究過去 四、預測并有效的確定計劃的重要前提條件 五、擬定和選
5、擇可行的行動計劃 六、制定主要計劃 七、制定派生計劃 八、制定預算,用預算使計劃數(shù)字化,第六章 戰(zhàn)略性計劃,第一節(jié) 遠景和使命陳述 一、核心價值觀 二、核心目標 三、10-30年的宏偉的、大膽的、有難度的目標 四、生動逼真地描述 第二節(jié) 戰(zhàn)略環(huán)境分析 一、外部環(huán)境 二、行業(yè)環(huán)境地 三、競爭對手 四、企業(yè)自身 五、顧客(目標市場) 第三節(jié) 戰(zhàn)略選擇 一、基本戰(zhàn)略姿態(tài):成長領先戰(zhàn)略、特色優(yōu)勢戰(zhàn)略、目標集聚戰(zhàn)略 二、核心能力在企業(yè)內(nèi)和企業(yè)外擴張的成長戰(zhàn)略 三、防御性戰(zhàn)略,第七章 計劃的組織實施,第一節(jié) 目標管理 一、目標管理基本思想 二、目標的性質(zhì) 三、目標管理的過程 第二節(jié) 滾動計劃法 一、滾動計劃法的基本思想
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