煤礦安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤制度

1、煤礦安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤制度第一章 總 則第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，形成有效的安全生產(chǎn)激勵(lì)約束機(jī)制，根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例、煤礦安全監(jiān)察條例等有關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條 各基層煤礦企業(yè)實(shí)行安全結(jié)構(gòu)工資制，其中安全所占比例原則上不小于30，具體比例自行確定。第三條 本制度適用于華電能源公司所屬三級(jí)煤礦企業(yè)。第三章 獎(jiǎng) 勵(lì)第四條 華電能源公司對(duì)各級(jí)單位的獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)安全目標(biāo)管理考核結(jié)果和華電能源公司績(jī)效目標(biāo)管理辦法確定，實(shí)行年終考核、一次性獎(jiǎng)勵(lì)的辦法。第五條 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)范圍，主要是獲得華電能源公司安全生產(chǎn)優(yōu)秀單

2、位、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到華電能源公司有關(guān)要求的三級(jí)煤礦企業(yè)，同時(shí)對(duì)在華電能源公司組織的各類安全生產(chǎn)宣傳、檢查活動(dòng)中有突出表現(xiàn)的三級(jí)煤礦企業(yè)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)個(gè)人設(shè)立重大隱患舉報(bào)獎(jiǎng)、重大事故避免獎(jiǎng)、安全工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、以及安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。第六條 華電能源公司特設(shè)立重大隱患舉報(bào)獎(jiǎng)和重大事故避免獎(jiǎng)，對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或避免了重大事故的有功人員，按照其舉報(bào)內(nèi)容和避免事故的情節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。第七條 在各類安全生產(chǎn)活動(dòng)中獲得名次的單位和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)活動(dòng)規(guī)則制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八條 獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按照安全責(zé)任和貢獻(xiàn)大小綜合評(píng)比，不能人人有份，平均分配。主要是獎(jiǎng)勵(lì)在安全生產(chǎn)中做出較大貢獻(xiàn)的單

3、位和人員，尤其是基層煤礦單位生產(chǎn)一線對(duì)安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的干部和員工。在華電能源公司、三級(jí)煤礦企業(yè)機(jī)關(guān)部門中，對(duì)在實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)管理與防止重大事故方面做出較大貢獻(xiàn)的人員，也給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第九條 各三級(jí)煤礦企業(yè)完成生產(chǎn)計(jì)劃和奮斗指標(biāo)的，應(yīng)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法由三級(jí)煤礦企業(yè)自行確定。第四章 處 罰 第十條 對(duì)發(fā)生責(zé)任事故的單位，除按照礦山安全生產(chǎn)法、煤礦安全監(jiān)察條例、國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定、生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例等有關(guān)國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行外，對(duì)三級(jí)煤礦企業(yè)參照華電能源公司安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定處理。第十一條 對(duì)不重視安全工作、違法違規(guī)生產(chǎn)或不執(zhí)行華電能源公司有關(guān)安全生產(chǎn)制度的三級(jí)煤礦企業(yè)予以通報(bào)批評(píng)，造成后果的要追究責(zé)任人的安全責(zé)任。第十二條 各三級(jí)煤礦企業(yè)要制定詳細(xì)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法，責(zé)任落實(shí)到人，確保制度嚴(yán)格執(zhí)行。第五章獎(jiǎng)懲工作管理第十三條 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲工作，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，分管副總經(jīng)理協(xié)助，以煤炭產(chǎn)業(yè)部牽頭，人力資源部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部配合，具體分工是：煤炭產(chǎn)業(yè)部負(fù)責(zé)執(zhí)行獎(jiǎng)懲辦法的考核工作，提出獎(jiǎng)懲方案及獎(jiǎng)懲人員名單，申請(qǐng)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用，并報(bào)華電能源領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后匯總到人資、財(cái)務(wù)部門，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。第十四條 各基層煤礦企業(yè)實(shí)行的結(jié)構(gòu)工資制度和獎(jiǎng)懲辦法，由所屬三級(jí)煤礦企業(yè)根據(jù)華電能源以上獎(jiǎng)懲規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，