工會困難職工脫困解困工作總結(jié)匯報(bào).doc

1、工會困難職工脫困解困工作總結(jié)匯報(bào)工會困難職工脫困解困工作總結(jié)匯報(bào) 為了貫徹落實(shí)全總關(guān)于城市困難職工解困脫困工作，推動城市困難職工解困脫困納入地方黨政脫貧攻堅(jiān)大局情況；完善困難職工精準(zhǔn)識別、動態(tài)管理工作；落實(shí)解困脫困工作責(zé)任制；規(guī)范中央財(cái)政幫扶資金的管理使用；加強(qiáng)困難職工幫扶中心職能作用。一、建立相關(guān)工作制度。X.成立專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，此次工作由X自治旗總工會黨組書記、常務(wù)副主席X親自組織安排、分管領(lǐng)導(dǎo)副主席具體負(fù)責(zé)。成立了由困難職工幫扶中心組成的困難職工解困脫困自查自糾工作小組和困難職工認(rèn)定評估小組。為了確?！安宦┮粦?，不缺一人”，我們進(jìn)行了全覆蓋入戶調(diào)查，每一戶都填寫了困難職工家庭狀況調(diào)查及解

2、困脫困實(shí)施計(jì)劃表，夯實(shí)了幫扶的工作，使我們掌握的信息更加精準(zhǔn)。對前期入戶調(diào)查存有異議的困難職工，全部進(jìn)行重新評估認(rèn)定。對不符合困難職工相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的人，堅(jiān)決予以脫貧或注銷處理。X.建立基層聯(lián)系人、責(zé)任人定期聯(lián)絡(luò)工作制度。我們在培訓(xùn)中心定期培訓(xùn)困難職工解困脫困責(zé)任人、聯(lián)系人，加強(qiáng)其掌握國家及工會的保障幫扶政策、制度及舉措的相關(guān)業(yè)務(wù)知識。一方面還要求其詳細(xì)了解和掌握困難職工家庭情況和實(shí)際的幫扶需求，另一方面我們面向困難職工宣傳政府與工會的各項(xiàng)保障制度和幫扶措施，為其發(fā)放印發(fā)有工會職能的相關(guān)手冊，涉及內(nèi)容有職工維權(quán)、職業(yè)介紹、法律援助、困難救助等，保證每一個(gè)責(zé)任人、聯(lián)系人任務(wù)清、底數(shù)清、情況明。二、開展

3、自查自糾工作。我旗根據(jù)前一個(gè)時(shí)期自治區(qū)困難職工入戶調(diào)查后發(fā)現(xiàn)的問題，對照督察的內(nèi)容全面開展自查自糾工作。尤其是困難職工建檔立卡的工作上，堅(jiān)持“不漏一戶，不落一人，全覆蓋”的原則。我們認(rèn)真核查每一戶困難職工檔案，補(bǔ)全附件、完善檔案，及時(shí)與困難職工聯(lián)絡(luò)，對不符合建檔標(biāo)準(zhǔn)的困難職工及時(shí)退檔處理。符合條件的困難職工做到了因戶施策，根據(jù)其實(shí)際家庭狀況分為因病、因殘、因?qū)W、生活致困等類，為其爭取相關(guān)的幫扶資金。我們把每一個(gè)建檔立卡的困難職工的信息都做實(shí)做好，符合標(biāo)準(zhǔn)的要求其必須有相關(guān)的致困依據(jù)，因病需要提供診斷書、因?qū)W需要提供錄取通知書、學(xué)費(fèi)繳費(fèi)票據(jù)等，因殘需要提供殘疾證，意外致困也需要提供相關(guān)佐證，我們

4、把每一個(gè)人的檔案做到有依有據(jù)。既要落實(shí)好幫扶責(zé)任人，又要明確好聯(lián)系人，所有資料的填寫要求真實(shí)有效，同時(shí)也要經(jīng)得起組織的核查。三、解困脫困工作落實(shí)情況。（一）將困難職工解困脫困工作納入旗委政府脫貧攻堅(jiān)大局。X書記向旗委、政府匯報(bào)了困難職工解困脫困工作，此項(xiàng)工作已列入政府聯(lián)席會議的重要內(nèi)容。正在協(xié)調(diào)以旗委政府的名義出臺解困脫困相關(guān)文件，加強(qiáng)源頭參與，推動黨委、政府出臺幫扶政策措施，或盡力將困難職工納入地方救助保障范圍。協(xié)調(diào)地方財(cái)政對幫扶資金的支持力度。（二）落實(shí)全總關(guān)于城市困難職工解困脫困工作的要求部署情況。我旗把解困脫困工作列為重要日程，召開了專題會議研究困難職工解困脫困工作。結(jié)合X旗本地的實(shí)際

5、情況，科學(xué)合理的制定相關(guān)的工作方案和實(shí)施細(xì)則，出臺了相關(guān)制度文件，成立了專門的解困脫困工作領(lǐng)導(dǎo)和評估小組。針對困難職工的致困原因，采取分類措施進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶。此次由工作小組制定了工作計(jì)劃，明確工作思路，完善幫扶舉措，制定了切實(shí)可行的時(shí)間表與脫貧任務(wù)，堅(jiān)決與總書記在十九大上講話的脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)指導(dǎo)思想保持一致。（三）困難職工的精準(zhǔn)識別、動態(tài)管理工作。規(guī)范困難職工的認(rèn)定程序，堅(jiān)決執(zhí)行全總下達(dá)的困難職工識別的文件精神，完善補(bǔ)齊相關(guān)證明材料，不僅要精準(zhǔn)識別，還要精準(zhǔn)退出。對困難職工的檔案全部以真實(shí)的情況填寫上報(bào)，使紙質(zhì)檔案與電子檔案保持一致，沒有邏輯錯(cuò)誤。目前無法與民政部門做到信息數(shù)據(jù)共享，但已經(jīng)積極協(xié)商。

6、在工會幫扶工作管理系統(tǒng)中，我們實(shí)行動態(tài)管理，對新申請救助的及時(shí)認(rèn)定，且錄入更新，對已經(jīng)脫困人員及時(shí)作出脫困處理。本次動態(tài)調(diào)整幫扶系統(tǒng)內(nèi)部由X個(gè)困難職工減少到X人，按照致困原因我們將其分為幾類貧困職工，真正做到精準(zhǔn)施策。本次摸底核查做了大量的工作，余下困難職工的紙質(zhì)和電子檔案也按照文件要求已經(jīng)補(bǔ)全，經(jīng)得起推敲，真正達(dá)到“真扶貧、扶真貧”。四）城市困難職工解困脫困責(zé)任制落實(shí)情況。我旗已經(jīng)制定了詳細(xì)的解困脫困目標(biāo)責(zé)任考核辦法，明確了各級工會的職責(zé)定位和任務(wù)，落實(shí)到了單位和個(gè)人。困難職工的個(gè)人信息與職工檔案保持一致，對于上級抽查和走訪入戶能夠正常開展。困難職工和結(jié)對幫扶聯(lián)系人互相知曉且了解，幫扶聯(lián)系人

7、可以正常履行工作職責(zé)。竭力讓每一個(gè)職工知曉幫扶政策，要求幫扶措施與致困原因相匹配，做到精準(zhǔn)施策，因戶施策，讓更多的困難職工認(rèn)可了工會的解困脫困工作。（四）中央財(cái)政幫扶資金的使用。目前X自治旗困難職工幫扶中心還未開通單獨(dú)賬戶，無法進(jìn)行獨(dú)立核算。幫扶資金管理執(zhí)行全總預(yù)算管理辦法和會計(jì)制度的規(guī)定，資金申請、經(jīng)辦、證明、驗(yàn)收、審核、簽批等報(bào)銷手續(xù)完備。財(cái)務(wù)憑證要求齊全，原始憑記和記賬憑證的格式、內(nèi)容、填制方法等符合要求，字跡清晰，裝訂整齊。幫扶資金的發(fā)放嚴(yán)格按照“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”“?？顚Ｓ谩钡脑瓌t，且全部實(shí)行銀行卡發(fā)放，做到有依有據(jù)。（六）困難職工幫扶中心作用發(fā)揮情況。目前幫扶中心運(yùn)行規(guī)范有序，各項(xiàng)職責(zé)工作都在循序漸進(jìn)地開展。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、救助辦法和內(nèi)部管理制度都日趨完備。我們也十分重視幫扶中心工作人員業(yè)務(wù)能力的提升，保持業(yè)務(wù)水平與崗位職責(zé)相符，在困難職工的解困脫困工作中作用突出。（七）城市困難職工解困脫困工作進(jìn)展及成效。X年以來，聚焦困難職工“五類人群”，通過“四個(gè)一批”等幫扶舉措，取得顯著的成效。針對有勞動力的困難職工，我們提供平臺開展了電工、按摩、月嫂、面點(diǎn)等技能培訓(xùn)班，提供創(chuàng)業(yè)援助，使一部分困難職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，解困脫困工作成效明顯。針對因病致困的職工，我們將其列為重點(diǎn)幫扶對象，利用專項(xiàng)幫扶資金救助，納入大病保險(xiǎn)、醫(yī)療互助保險(xiǎn)，幫助其走出難關(guān)