《第九章大學(xué)生就業(yè)權(quán)益保護(hù)》自測(cè)題

1、題干【單選】勞動(dòng)合同的解除不包括以下哪些情況選擇一項(xiàng)：A. 用人單位單方解除勞動(dòng)合同 B. 行政主管部門強(qiáng)制解除 C. 勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同 D. 雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟，下列表述錯(cuò)誤的有：選擇一項(xiàng)：A. 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是依法成立的調(diào)解本單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的群眾性組織。由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。 B. 申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前，必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序 C. 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終程序 D. 提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟前，必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序 下列有關(guān)就業(yè)權(quán)益的表述，正確的是：選擇一項(xiàng)：A. 損害畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益，并不必然導(dǎo)致法律責(zé)任的承擔(dān)； B. 畢業(yè)生就

2、業(yè)最重要的事情是努力找份好工作，不必花時(shí)間和精力關(guān)注自身就業(yè)權(quán)益的保護(hù)問(wèn)題； C. 關(guān)注就業(yè)權(quán)益會(huì)被單位認(rèn)作“刺頭”，對(duì)畢業(yè)生的事業(yè)發(fā)展是非常不利的。 D. 權(quán)益相對(duì)人有保證權(quán)益享有人權(quán)益實(shí)現(xiàn)的義務(wù)； 【單選】有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)40小時(shí)、每周至少休息選擇一項(xiàng)：A. 12小時(shí) B. 4小時(shí) C. 兩天 D. 一天 【單選】畢業(yè)生享有某項(xiàng)就業(yè)權(quán)益，并不意味著選擇一項(xiàng)：A. 用人單位若侵害該項(xiàng)權(quán)益，就必然面臨法律責(zé)任的承擔(dān) B. 在該項(xiàng)權(quán)益上擁有權(quán)益邊界范圍內(nèi)的自由

3、 C. 在該權(quán)益范圍內(nèi)，享有要求他人不能妨礙自身權(quán)益實(shí)現(xiàn)的權(quán)利 D. 該項(xiàng)權(quán)益沒有“邊界”，可以無(wú)限制地行使權(quán)益 【單選】用人單位單方解除勞動(dòng)合同。應(yīng)當(dāng)事先將理由通知哪一方選擇一項(xiàng)：A. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu) B. 勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu) C. 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) D. 工會(huì) 【單選】下列對(duì)畢業(yè)生接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán)的理解，不正確的是：選擇一項(xiàng)：A. 畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)是高校教學(xué)工作的一個(gè)重要組成部分 B. 因?yàn)橄碛薪邮芫蜆I(yè)指導(dǎo)權(quán)，所以畢業(yè)生有權(quán)要求學(xué)校作出指導(dǎo)其找到自己滿意工作的承諾 C. 高校對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)是高校的一項(xiàng)法定義務(wù) D. 接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán)是每個(gè)畢業(yè)生都具有的權(quán)利 【單選】在符號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴時(shí)效的規(guī)

4、定時(shí)，當(dāng)事人必須在收到勞動(dòng)仲裁裁決書之日起（ ）日內(nèi)起訴。選擇一項(xiàng)：A. 3 B. 7 C. 15 D. 5 【單選】下列對(duì)勞動(dòng)者“提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)”的理解，正確的是：選擇一項(xiàng)：A. 只有勞動(dòng)行政主管部門和人民法院才有權(quán)處理“勞動(dòng)爭(zhēng)議” B. 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的途徑主要有勞動(dòng)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟 C. 只有用人單位實(shí)際侵害勞動(dòng)者權(quán)利，勞動(dòng)者方可行使此項(xiàng)權(quán)利 D. 不同勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議也屬法律意義上的“勞動(dòng)爭(zhēng)議” 【單選】勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)，調(diào)解委員會(huì)組成人員的具體人數(shù)由職工代表大會(huì)提出，并與單位法定代表人協(xié)商確定，用人單位的人數(shù)不得超過(guò)調(diào)解委員會(huì)的選擇一項(xiàng)：A. 四分之一 B

5、. 三分之一 C. 三分之二 D. 二分之一 題干【單選】下列對(duì)畢業(yè)生被推薦權(quán)的理解，正確的是：選擇一項(xiàng)：A. 在強(qiáng)調(diào)雙向選擇的就業(yè)市場(chǎng)背景下，高校對(duì)畢業(yè)生的推薦逐漸失去意義 B. 為幫助畢業(yè)生就業(yè)，適當(dāng)夸大畢業(yè)生在校期間優(yōu)良表現(xiàn)也未嘗不可 C. 每位畢業(yè)生均可要求所在學(xué)校向用人單位推薦自己 D. 為幫助畢業(yè)生就業(yè)，在推薦畢業(yè)生時(shí)，高?？梢圆徽f(shuō)明畢業(yè)生在校違紀(jì)情況 【單選】在我國(guó)，勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利包括：平等就業(yè)和選擇職業(yè)；休息、休假；接受職業(yè)培訓(xùn)；遵守勞動(dòng)紀(jì)律。請(qǐng)選擇正確的答案選擇一項(xiàng)：A. B. C. D. 【單選】用人單位下列行為中，沒有侵害畢業(yè)生獲取信息權(quán)的是:選擇一項(xiàng)：A. 對(duì)崗位

6、工作可能導(dǎo)致的人身職業(yè)危害不予表述 B. 不公開本企業(yè)近年度盈利情況等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) C. 為增強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的吸引力，在介紹企業(yè)員工規(guī)模時(shí)，將下屬子公司的員工人數(shù)算入本企業(yè)人數(shù) D. 在招聘啟事中聲稱，工作兩年可購(gòu)車購(gòu)房 【單選】按照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起（ ）內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。選擇一項(xiàng)：A. 一年 B. 兩年 C. 三年 D. 6個(gè)月 【單選】下列哪種“權(quán)利”不屬于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)獲得的勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利”？選擇一項(xiàng)：A. 用人單位應(yīng)對(duì)本單位所有職工進(jìn)行定期的身體健康檢查 B. 用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生

7、條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品 C. 用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者在勞動(dòng)中的生命安全和身體健康 D. 用人單位應(yīng)防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害 【單選】下列說(shuō)法正確的是選擇一項(xiàng)：A. 剛走出校園的大學(xué)畢業(yè)生只有經(jīng)歷就業(yè)權(quán)益被侵害的歷練才能真正成長(zhǎng)，所以不必過(guò)多關(guān)注就業(yè)權(quán)益保護(hù)問(wèn)題 B. 就業(yè)權(quán)益保護(hù)問(wèn)題與大學(xué)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)和避免自身?yè)p失都息息相關(guān) C. 實(shí)現(xiàn)就業(yè)建立在求職者與用人單位相互信任的基礎(chǔ)上，求職者關(guān)注自身就業(yè)權(quán)益的保護(hù)是對(duì)用人單位不信任的表現(xiàn) D. 對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言最重要的是盡快找份好工作，所以不用關(guān)注自身就業(yè)權(quán)益保護(hù)問(wèn)題 題干【單選】對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)向（ ）或者人

8、民法院確認(rèn)。選擇一項(xiàng)：A. 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) B. 勞動(dòng)行政部門 C. 勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu) D. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu) 【單選】下列說(shuō)法不正確的是：選擇一項(xiàng)：A. 接受勞動(dòng)培訓(xùn)權(quán)是公民受教育權(quán)的一種權(quán)利形式 B. 用人單位應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn) C. 只需進(jìn)行簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)的勞動(dòng)者，不存職業(yè)培訓(xùn)的問(wèn)題，所以其不享有“接受勞動(dòng)培訓(xùn)權(quán)” D. 公民要實(shí)現(xiàn)自己的勞動(dòng)權(quán)，越來(lái)越依賴于專門的職業(yè)培訓(xùn) 【單選】仲裁委收到仲裁申請(qǐng)書之日起（ ）內(nèi)作出受理或者不受理的決定，并通知當(dāng)事人。選擇一項(xiàng)：A. 3日 B. 15日 C. 5日 D. 7日 【單選】勞動(dòng)合同具有選擇一項(xiàng)：A

9、. 行為約束力 B. 刑法約束力 C. 法律約束力 D. 道德約束力 【多選】畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中誠(chéng)信缺失最常見的表現(xiàn)有選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 簽訂協(xié)議后隨意毀約 B. 自我介紹言過(guò)其實(shí) C. 應(yīng)聘材料中獲獎(jiǎng)證書無(wú)一不漏 D. 求職材料弄虛作假 【不定項(xiàng)選擇】高校推薦畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)：選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 如實(shí)推薦 B. 公正推薦 C. 無(wú)條件推薦 D. 擇優(yōu)推薦 【不定項(xiàng)選擇】用人單位下列行為侵害了畢業(yè)生平等就業(yè)權(quán)：選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 食品生產(chǎn)企業(yè)以某畢業(yè)生患乙型肝炎為由對(duì)其不予聘用； B. A.家住某地區(qū)的畢業(yè)生王某找工作四處碰壁，用人單位拒絕錄用的理由是來(lái)自該地區(qū)的人員不好管理。 C. A.某單

10、位以女性畢業(yè)生日后產(chǎn)假過(guò)長(zhǎng)影響工作為由對(duì)女畢業(yè)生不予錄用； D. A.某招聘崗位?？飘厴I(yè)生完全能夠勝任，但用人單位只招錄具有本科以上學(xué)歷畢業(yè)生； 【不定項(xiàng)選擇】下列哪些行為侵犯了畢業(yè)生的自主擇業(yè)權(quán)：選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 富有冒險(xiǎn)精神的孫某畢業(yè)后想自主創(chuàng)業(yè)，但其父母為促使其到單位就業(yè)，拒絕給其提供創(chuàng)業(yè)資金。 B. 李某母親強(qiáng)迫李某只能在本地找工作； C. 某集團(tuán)公司錄用畢業(yè)生王某，但安排王某到下屬銷售公司工作，王某極不情愿； D. A.畢業(yè)生張某喜歡從事地區(qū)流動(dòng)性強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷工作，但某高校為提高就業(yè)質(zhì)量指標(biāo)，多次要求其按學(xué)校要求報(bào)考事業(yè)單位； 【多選】現(xiàn)實(shí)中侵害畢業(yè)生平等就業(yè)權(quán)較為突出的表現(xiàn)有：

11、選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 性別歧視 B. 學(xué)歷歧視 C. 地域歧視 D. 經(jīng)驗(yàn)歧視 【不定】關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)，下列表述正確的是：選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 一般情況下，勞動(dòng)者一方只要在用人單位的安排下按照約定完成一定的工作量，就有權(quán)要求按勞動(dòng)取得報(bào)酬； B. 勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)是勞動(dòng)權(quán)利的核心； C. 工資是勞動(dòng)報(bào)酬的表現(xiàn)形式，工資以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者； D. 拖欠或無(wú)故克扣勞動(dòng)報(bào)酬的，可以通過(guò)請(qǐng)求勞動(dòng)監(jiān)察部門勒令其改正、仲裁、訴訟等途徑維護(hù)自身權(quán)益 【不定】勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則有：選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩 B. 對(duì)當(dāng)事人在適用法律上一律平等; C. 尊重當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁和訴訟的權(quán)利 D

12、. 當(dāng)事人自愿申請(qǐng)，依據(jù)事實(shí)及時(shí)調(diào)解 題干【不定】畢業(yè)生下列哪些行為不符合誠(chéng)信要求：選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 求職信聲情并茂，言辭懇切，極盡自我推銷之能事； B. 為讓用人單位看中自己，故意編造虛假的獲獎(jiǎng)證書； C. 為保證求職成功率，向眾多用人單位同時(shí)投遞簡(jiǎn)歷。 D. 向用人單位夸大自身知識(shí)水平、能力素質(zhì)； 【多選】人事爭(zhēng)議仲裁程序涉及哪些問(wèn)題？選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 仲裁機(jī)構(gòu) B. 受案范圍 C. 法律適用 D. 案件管轄 【多選】為充分保障畢業(yè)生的獲取就業(yè)信息權(quán)，各類就業(yè)信息應(yīng)當(dāng)：選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 公開 B. 多途徑提供 C. 跨地區(qū)共享 D. 透明 【多選】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由哪些人員組

13、成選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 勞動(dòng)保障行政部門的代表 B. 企業(yè)代表 C. 法定代表 D. 工會(huì)代表 【不定】大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)以（ ）作為自己的職業(yè)目標(biāo) 。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 實(shí)現(xiàn)自我，奉獻(xiàn)社會(huì) B. 爭(zhēng)名逐利 C. 個(gè)人利益 D. 興趣愛好 【不定】保護(hù)自身就業(yè)權(quán)益畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)如下哪幾種意識(shí)：選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 維權(quán)意識(shí) B. 誠(chéng)信意識(shí) C. 契約意識(shí) D. 證據(jù)意識(shí) 下列哪些行為侵犯了畢業(yè)生的自主擇業(yè)權(quán)：選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 富有冒險(xiǎn)精神的孫某畢業(yè)后想自主創(chuàng)業(yè)，但其父母為促使其到單位就業(yè)，拒絕給其提供創(chuàng)業(yè)資金。 B. 李某母親強(qiáng)迫李某只能在本地找工作； C. 畢業(yè)生張某喜歡從事跨地區(qū)流動(dòng)的市場(chǎng)

14、營(yíng)銷工作，但某高校為提高就業(yè)質(zhì)量指標(biāo)，多次要求其報(bào)考事業(yè)單位； D. 某集團(tuán)公司錄用畢業(yè)生王某，但安排王某到下屬銷售公司工作，王某極不情愿； 關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)，下列表述正確的是：選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：1. 勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)是勞動(dòng)權(quán)利的核心； 2. 拖欠或無(wú)故克扣勞動(dòng)報(bào)酬的，可以通過(guò)請(qǐng)求勞動(dòng)監(jiān)察部門勒令其改正、仲裁、訴訟等途徑維護(hù)自身權(quán)益。 3. 工資是勞動(dòng)報(bào)酬的表現(xiàn)形式，工資以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者； 4. 一般情況下，勞動(dòng)者一方只要在用人單位的安排下按照約定完成一定的工作量，就有權(quán)要求按勞動(dòng)取得報(bào)酬； 【不定項(xiàng)選擇】下列有關(guān)就業(yè)權(quán)益的表述，正確的是：選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 權(quán)益相對(duì)人有保證權(quán)益享有人權(quán)益實(shí)

15、現(xiàn)的義務(wù)； B. 損害畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益，并不必然導(dǎo)致法律責(zé)任的承擔(dān)； C. 關(guān)注就業(yè)權(quán)益會(huì)被單位認(rèn)作“刺頭”，不利于畢業(yè)生在單位的發(fā)展。 D. A.畢業(yè)生就業(yè)最重要的事情是努力找份好工作，不必花時(shí)間和精力關(guān)注自身就業(yè)權(quán)益的保護(hù)問(wèn)題； 【多選】我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，國(guó)家對(duì)（ ）實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 老職工 B. 未成年人 C. 殘疾職工 D. 女職工 【多選】最需防范的求職陷阱有選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 名稱陷阱 B. 推銷陷阱 C. 試用陷阱 D. 保險(xiǎn)陷阱 【不定】畢業(yè)生在就業(yè)中必須具有契約意識(shí)，下列關(guān)于“契約”的有關(guān)表述，正確的是：選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同、聘用合同等都

16、是契約； B. 畢業(yè)生簽約前要仔細(xì)閱讀契約條款，發(fā)現(xiàn)不合法、不合理的內(nèi)容要及時(shí)指出并要求更正，也可與單位協(xié)商協(xié)議內(nèi)容； C. 契約是對(duì)畢業(yè)生和用人單位雙方權(quán)利、義務(wù)的明確，雙方必須嚴(yán)格遵守契約約定。 D. 契約一經(jīng)簽訂就必須遵守，畢業(yè)生不得無(wú)故解除契約； 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則有：選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩 B. 尊重當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁和訴訟的權(quán)利 C. 對(duì)當(dāng)事人在適用法律上一律平等; D. 當(dāng)事人自愿申請(qǐng)，依據(jù)事實(shí)及時(shí)調(diào)解 【不定】以下屬于“求職陷阱”的是：選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 某公司規(guī)定，為防止應(yīng)聘者簽約后毀約，應(yīng)聘者須在簽約時(shí)繳納一定數(shù)量的“誠(chéng)信金”； B. 某公司要求應(yīng)聘

17、者繳納服裝購(gòu)買費(fèi)，以統(tǒng)一員工服飾，維護(hù)企業(yè)形象； C. 某公司要求應(yīng)聘者提供家庭住址、家人職業(yè)及電話等個(gè)人重要信息； D. 某企業(yè)許諾，在其單位輕松上班即可獲得百萬(wàn)年薪。 【多選】對(duì)“就業(yè)權(quán)益”的表述或理解，正確的有選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 侵犯他人的就業(yè)權(quán)益，必然承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任 B. 就業(yè)權(quán)益是關(guān)于就業(yè)的“權(quán)利和利益” C. 享有某項(xiàng)就業(yè)權(quán)益，意味著相對(duì)方（用人單位）負(fù)有保證該項(xiàng)權(quán)益實(shí)現(xiàn)的義務(wù) D. 享有某項(xiàng)就業(yè)權(quán)益，就意味著擁有權(quán)益范圍內(nèi)的自由 【多選】增強(qiáng)契約意識(shí)對(duì)畢業(yè)生主要有三個(gè)方面的要求，分別是：選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 要有謹(jǐn)慎簽約的意識(shí) B. 要有契約高于單位管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律的意識(shí)

18、； C. 要具有嚴(yán)格遵守、履行就業(yè)協(xié)議內(nèi)容的意識(shí)； D. 要有通過(guò)就業(yè)協(xié)議來(lái)保護(hù)自己合法權(quán)益的意識(shí)； 【不定】為保護(hù)自身就業(yè)權(quán)益一般來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)、了解的法律、法規(guī)有：選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 B. 中華人民共和國(guó)公務(wù)員法 C. 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 D. 普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定 【不定】畢業(yè)生就業(yè)期望一旦過(guò)高就會(huì)：選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 價(jià)值觀、就業(yè)觀出現(xiàn)偏差，對(duì)高薪、高位等目標(biāo)懷有不切實(shí)際的幻想 B. 誠(chéng)惶誠(chéng)恐、謹(jǐn)言慎行，一切唯用人單位馬首是瞻 C. 自我設(shè)限，喪失基本的理智判斷而受制于人 D. 面對(duì)各類承諾或現(xiàn)實(shí)誘惑時(shí)，因?yàn)檫^(guò)于擔(dān)心目的不能實(shí)現(xiàn)而主動(dòng)

19、降低姿態(tài) 【不定】畢業(yè)生與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以選擇如下哪些途徑進(jìn)行維權(quán)或解決爭(zhēng)議：選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 自行和解 B. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 C. 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟 D. 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 【多選】增強(qiáng)法律意識(shí)，具體到畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的保護(hù)，意味著畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)：選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 了解勞動(dòng)用工的相關(guān)規(guī)定 B. 形成遵守法律、運(yùn)用法律的行為習(xí)慣 C. 全面地學(xué)習(xí)、了解與就業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、政策制度 D. 堅(jiān)定法律信仰，訓(xùn)練法律思維，提升法律觀念 【多選】如何牢固樹立證據(jù)意識(shí)選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 編造證據(jù)的意識(shí) B. 保存證據(jù)的意識(shí) C. 收集證據(jù)的意識(shí) D. 運(yùn)用證據(jù)的意識(shí) 列哪些情形下，勞動(dòng)者享有獲得社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利：選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 辭職 B. 工傷 C. 患病 D. 生育 題干關(guān)于畢業(yè)生獲取就業(yè)信息權(quán)，下列表述錯(cuò)誤的是：選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A. 只要對(duì)畢業(yè)生不產(chǎn)生誤導(dǎo)、誘導(dǎo)，用人單位對(duì)本單位某些重要信息可以不對(duì)畢業(yè)生公開； B. 獲取就業(yè)信息權(quán)是就業(yè)市場(chǎng)中畢業(yè)生所享有的一項(xiàng)基礎(chǔ)性權(quán)利，