醫(yī)院安全生產獎懲制度

1、醫(yī)院安全生產獎懲制度為了強化安全管理，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，充分調動 職工安全生產的能動性、主動性和積極性，杜絕違章違紀現象，減少工傷事故的發(fā)生，根據我院的具本情況，制定安全生產獎懲制度做到獎罰分明，重獎重罰，使我院的安全 生產逐步走向醫(yī)院化、制度化。 一、建立醫(yī)院安全獎懲專項基金 1、安全獎懲專項基金的來源： 1）從醫(yī)院安全技術措施費中提取一定比例的專項費用； 2）從醫(yī)院的獎勵基金中提取部分用于安全獎勵； 3）發(fā)生工傷事故科室的罰款以及基層違章、違紀現象的罰款。 2、安全獎懲專項基金由醫(yī)院安監(jiān)室管理，財務組單獨下賬?？顚Ｓ茫芍鞴苌a安全 的副院領導批準后撥付使

2、用。 二、對有下列情形之一的科室和個人，醫(yī)院可根據實際情況分別給予表彰或獎勵： 1、對認真執(zhí)行上級安全生產方針政策和醫(yī)院頒布的各項安全生產制度，為防止事故發(fā) 生和職業(yè)病危害作出重大貢獻的個人； 2、對違章指揮、制止違章作業(yè)進行制止、舉報或提出建議，避免重大事故發(fā)生者； 3、對積極參加醫(yī)院組織的各種形式的安全生產活動，被評為先進科室、部門、科室以 及個人； 4、對被評為省、市、局的安全生產積極分子； 5、對及時發(fā)現或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者； 6、對搶險救災有功者，使國家財產和人民生命免遭重大損失的； 7、對安全生產科研方面有所發(fā)明創(chuàng)造，在安全技術、塵毒治理方面提出重要建議，并 且合

3、理化建議被采用后有明顯的效果者； 8、其它對安全生產工作做出特殊貢獻者。三、獎勵程序 1、安全生產先進科室和個人，由醫(yī)院評比產生，材料上報院領導審核批準； 2、分管領導提出獎勵意見，報醫(yī)院院委會批準； 4、獎勵分為晉級、授予榮譽稱號等，亦可同時發(fā)給一次性獎金。 四、有下列情形之一的科室或個人，按照情節(jié)輕重給予處罰： 1、造成事故發(fā)生的直接責任者； 2、違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者； 3、對不遵守安全技術操作規(guī)程、不佩戴勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違規(guī)、違紀 行為，未造成事故的，處以一定數額的罰款，造成事故的追究其責任； 4、接到安全部門的安全隱患整改通知書后逾期不改，未造成事故的

4、，處以一定數 額的罰款，造成事故的追究科室主管領導的領導責任； 5、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者； 6、事故發(fā)生后，破壞或偽造事故現場，對傷亡事故隱瞞不報、弄虛作假、偽造情節(jié)或 阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務的，對科室負責人和直接責任者給予警告、記過、開除等行 政處分并處以一定數額的罰款； 7、對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度的人員進行打擊報復者； 8、其它各種違反安全生產規(guī)章制度造成嚴重后果者。 五、懲罰細則 1、經濟處罰：對事故責任者，根據事故危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款 50-1000 元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。 1）

5、本科室的安全生產責任制并把責任落實到位，對于沒有制度或責任不能落實到位的， 責令限期整改，并罰款； 2）專職安全員到各科室時，各科室必須給予高度重視并陪同檢查，及時匯報安全生產 情況，對檢查出的各項安全隱患，各科室必須在規(guī)定時間內反饋隱患整改信息，并形成書 面報告存檔，對不按規(guī)定要求反饋隱患整改信息的科室，一次罰款200 元； 3）醫(yī)院定期例行檢查到各科室時，對脫崗、離崗及對病人不負責的人員，立即提出批 評、責令改正，記錄在案，并對相關責任人給予100 元的罰款。 4）檢查時，對“三違”人員進行當場批評并責令改正，對屢教不改的給予100 元以上的 罰款。 5）醫(yī)院每月至少組織一次，對醫(yī)院各科室

6、安全檢查。對于安全檢查中查出的事故隱患， 不按通知書要求及時整改或整改不力且不能及時匯報原因的科室，醫(yī)院將責令限期整改或 停產整頓，同時對該科室給予一次性罰款100 元以上； 6）因不執(zhí)行相關安全規(guī)定發(fā)生重大險肇事故、輕傷事故，未造成重大損失的，給予科 室5001000 元罰款；發(fā)生重傷、死亡事故的科室，醫(yī)院同時給予其科室及個人的罰款不 少于醫(yī)院罰款的數額。 8）對發(fā)生事故后遲報、謊報、隱瞞不報、弄虛作假的科室醫(yī)院將給予100500 元罰 款。 9）對于無故不參加安全檢查、不參加安全生產會議（主要負責人必須參加）的科室， 給予一次100500 元罰款。 10）不接受醫(yī)院組織的安全教育和培訓，缺少1 人罰款50 元。 11）對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者，扣罰其當月獎金， 情節(jié)惡劣或屢教不改者開除。 2、行政處罰：對事故責任者，根據事故危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、 辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。 3、刑事處罰：性質特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。 六、處罰程序 1、經濟處罰：對于情節(jié)較輕的、未發(fā)生事故的違規(guī)行為，由醫(yī)院提出并直接進行處罰； 發(fā)生事故的上