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文檔簡介

1、機關本部員工因公外出報備制度第一條 為嚴肅工作紀律，規(guī)范機關本部員工因公外出行為，維護正常工作秩序，確保各項工作正常開展，特制定本制度。第二條 員工因公外出實行分級管理，部門經(jīng)理外出的，須報備分管領導審批，一般員工外出的，報部門經(jīng)理審批。第三條 因公外出原則上一律實行事前報備，報備時需填寫因公外出單，并經(jīng)分管領導簽批后報辦公室留存。第四條 員工因公外出期間，應保持通訊暢通，如遇特殊情況需臨時返回的，應聽從領導指揮。第五條 員工因外外出期間，須認真做好工作交接安排，保證外出期間各項工作正常有序開展。第六條 嚴格會議請假報告制度。公司組織的各類會議，因公外出不能參加的，要提前填寫因公外出單報分管領

2、導批準后報會務承辦部門登記，同時報送辦公室留存，未經(jīng)分管領導同意不得由他人代替參會。第七條 因公外出報備的內(nèi)容主要包括外出人員、時間、地點、事由等。第八條 員工因公外出未按規(guī)定進行事前報備的，每發(fā)現(xiàn)一次處罰500元。第九條 本辦法適用于日常工作中的臨時因公外出，員工離開本省的出差、出訪、休假、學習等，按相關外出報備和考勤辦法執(zhí)行。第十條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。因公外出單 外出人員所在部門外出時間 2017 年 月 日 至 2017 年 月 日 共 天外出事由部門主要負責人審核分管領導審核因公外出單 外出人員所在部門外出時間 2017 年 月 日 至 2017 年 月 日 共 天外出事由部門主要負責人審核分管領導審核（學習的目的是增長知識，提高能力，相信一分耕

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