



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、xxxx有限公司編號: GL-0005工具量具管理制度版本/修改A/01目 的為保證生產(chǎn)工具、量具的正確使用及有效管理,規(guī)范各類工具、量具的保管、領(lǐng)用、以舊(壞)換新、移交、報廢程序,以避免工具、量具的超標(biāo)領(lǐng)用及員工離職、調(diào)崗時無交接等現(xiàn)象,結(jié)合公司實際情況特制定本管理制度。2適用范圍本制度適用于生產(chǎn)部門所有工具、量具的保管、領(lǐng)用、退庫、交接、報廢等。3. 職責(zé)3.1車間部門公用工具、量具由車間主任、部門經(jīng)理負(fù)責(zé);班組公用的工具、量具由班組長負(fù)責(zé);發(fā)放到個人的工具、量具由使用人負(fù)責(zé)。3.2技術(shù)研發(fā)部負(fù)責(zé)對工具、量具的使用情況定期監(jiān)督。3.3五金倉庫負(fù)責(zé)生產(chǎn)工具備用品的保管;技術(shù)研發(fā)部負(fù)責(zé)量具備
2、用品的保管。4.內(nèi)容4.1工具、量具的領(lǐng)用4.1.1新入職的員工、調(diào)崗至新崗位的員工根據(jù)崗位需要可申領(lǐng)新工具、量具。4.1.2領(lǐng)用人根據(jù)生產(chǎn)崗位工具、量具標(biāo)配清單填寫工具、量具申領(lǐng)單,經(jīng)部門主管確認(rèn)后可分別到五金倉庫和技術(shù)研發(fā)部領(lǐng)取工具、量具。4.1.3五金倉庫、技術(shù)研發(fā)部針對領(lǐng)用情況填寫工具、量具發(fā)放記錄,詳細(xì)記錄好工具、量具的生產(chǎn)廠家、編號、發(fā)放日期、新舊程度、領(lǐng)用人等信息。4.2工具、量具的更換4.2.1工具、量具超過使用期限或者因破壞造成無法繼續(xù)使用時可申請更換新的。4.2.2工具、量具更換時必須實行以舊換新的制度。4.2.3更換工具、量具時填寫工具、量具申領(lǐng)單,經(jīng)部門主管確認(rèn)后可分別
3、到五金倉庫和技術(shù)研發(fā)部更換工具、量具。4.2.4更換新工具、量具時其使用周期開始重新計算;更換舊工具、量具時其使用周期延續(xù)原有周期。4.2.5工具、量具丟失的,需按規(guī)定賠償后方可重新領(lǐng)用。4.3工具、量具的退還4.3.1員工離職或調(diào)崗時需將所領(lǐng)工具、量具如數(shù)退還。4.3.2對于丟失或損壞的工具、量具需按規(guī)定賠償。4.3.3退還和賠償完畢后方可辦理離職手續(xù)或調(diào)崗。4.4工具、量具的檢查與賠償4.4.1技術(shù)研發(fā)部根據(jù)發(fā)放記錄對領(lǐng)用工具、量具進(jìn)行每月一次的檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況后及時處理。4.4.2對于丟失的工具、量具需按照原價賠償。在最短使用周期內(nèi),對于破壞的工具如可修復(fù)則聯(lián)系專業(yè)人員修復(fù),如不能修復(fù)則按照原價賠償后重新領(lǐng)用;超過最短使用周期的可以申請更換新品。4.4.3超過使用周期后不能繼續(xù)使用的工具、量具實行以舊換新制度,不能提供舊品的按照一半價格賠償;超過使用周期后可繼續(xù)使用的工具、量具由原使用人繼續(xù)使用,不再領(lǐng)用新工具、量具。4.4.4珍惜愛護(hù)工具,大大延長工具、量具使用年限的,可根據(jù)工具、量具價值的一半進(jìn)行獎勵。5. 附件5.1生產(chǎn)崗位工具、量具標(biāo)配清單5.2工具、量具申領(lǐng)單5.3工具、量具發(fā)放記錄編制審
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 美術(shù)四分鐘技能展示課件
- 電網(wǎng)配電運(yùn)維工崗位職責(zé)
- 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)方案
- 安全生產(chǎn)工作 報告
- 裝修安全生產(chǎn)管理制度范文
- 安全幼兒園心得體會
- 河南信陽火災(zāi)事故調(diào)查報告
- 棉紡織企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程
- 環(huán)氧樹脂產(chǎn)品培訓(xùn)課件
- 美麗鄉(xiāng)村政策培訓(xùn)課件
- DB64∕T 2131-2025 建筑施工非常規(guī)高處吊籃施工規(guī)程
- 醫(yī)院關(guān)于開展整治重復(fù)醫(yī)療檢查檢驗、違規(guī)收費(fèi)問題工作實施方案的通知
- 2024年湖北省普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試數(shù)學(xué)試題(原卷版)
- 常州市鐘樓區(qū)社區(qū)專職工作者招聘筆試真題2024
- 2025至2030年中國轎車輪轂造型線模具市場分析及競爭策略研究報告
- 2024年安徽中醫(yī)藥高等專科學(xué)校招聘考試真題
- 2025屆吉林省長春市朝陽區(qū)英語八下期末學(xué)業(yè)水平測試模擬試題含答案
- 2025年變電站春季安全生產(chǎn)自查報告
- 2025至2030汽車車輪行業(yè)發(fā)展趨勢分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報告
- 個人信息保護(hù)合規(guī)審計師CCRC-PIPCA含答案
- 供應(yīng)商黑名單管理制度
評論
0/150
提交評論