2017年度組織生活會(huì)發(fā)言提綱

2017年度組織生活會(huì)發(fā)言提綱 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 根據(jù)局黨委的部署和機(jī)關(guān)支部的安排，圍繞此次組織生活會(huì)的主題和開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，嚴(yán)格對(duì)照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)結(jié)合自身工作實(shí)際，將自己在思想、工作和作風(fēng)等方面情況作如下對(duì)照檢查，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。 一、對(duì)照“四講四有”查擺存在的問(wèn)題及具體表現(xiàn) （一）政治合格方面 作為一名共產(chǎn)黨員，我能夠堅(jiān)定黨的信念、擁護(hù)黨的綱領(lǐng)、遵守黨的章程、嚴(yán)守黨的紀(jì)律，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)上自覺(jué)同局黨委和上級(jí)黨組織保持高度 一致，能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項(xiàng)決策部署。但對(duì)照合格標(biāo)準(zhǔn)，還存在以下不足：一是學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)抓而不緊，滿足于一般了解或只限于對(duì)照原文抄筆記，被動(dòng)學(xué)的多，主動(dòng)學(xué)的少，存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象，沒(méi)有真正入腦入心，導(dǎo)致自身能力素質(zhì)進(jìn)步不夠明顯。二是大局意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有給自己交代、安排的事務(wù)，盡管自己有很好的想法，但很少過(guò)問(wèn)、不愿多說(shuō)，缺乏從全局角度看問(wèn)題、主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)。 （二）執(zhí)行紀(jì)律合格方面 盡管自己能夠較好地遵守局機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作紀(jì)律，但對(duì)照黨的“六大工作紀(jì)律”要求，還主要存 在以下主要不足：一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。加上前期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的時(shí)間，在辦公室工作時(shí)間已有 7年，思想上有厭倦感，工作中缺乏吃苦精神，存在畏難情緒、進(jìn)取精神不強(qiáng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的有些工作能拖就拖、能放就放，工作效能不強(qiáng)。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。接到工作任務(wù)后，首先想到的是怎樣完成，而不是怎樣做到最好，存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；工作任務(wù)多的時(shí)候，更是有些浮躁，不愿意挖掘潛力、爭(zhēng)一流、求超越，造成了一些工作質(zhì)量不高。 （三）品德合格方面 在生活中，本人能夠注重提高自身修養(yǎng)提高，努力做到生活正派、 情趣健康，堅(jiān)守做人、處事、交友的底線。但對(duì)照黨員干部“明大德、守公德、嚴(yán)私德”品德方面要求，還存在以下不足：一是自我約束有所降低。隨著進(jìn)取心的減弱，在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識(shí)等方面放松了對(duì)自己的要求，特別是對(duì)一些“小節(jié)、細(xì)節(jié)”不注意、不重視，在日常工作和生活中均存在浪費(fèi)現(xiàn)象。二是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。在工作中沒(méi)能切實(shí)做到心系群眾、服務(wù)基層，特別是有時(shí)工作較忙的情況下，接待前來(lái)辦事的群眾有怕麻煩，不認(rèn)真、應(yīng)服的現(xiàn)象，一定程度上影響了局機(jī)關(guān)的良好形象。 （四）發(fā)揮作用合格方面 一是心太粗，影響了工作質(zhì)量。平時(shí) 自我要求不夠嚴(yán)格，工作上缺少主見(jiàn)，沒(méi)有找準(zhǔn)自身的職責(zé)定位，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情有時(shí)丟三落四，影響了工作質(zhì)量。二是嘴太笨，影響了工作溝通。 由于性格比較內(nèi)向，在會(huì)議發(fā)言的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)會(huì)寫不會(huì)說(shuō)的狀況；有時(shí)在上傳下達(dá)的時(shí)候，也會(huì)出現(xiàn)辭不達(dá)意、表達(dá)不清的問(wèn)題。三是膽太小，影響了協(xié)調(diào)水平。由于閱歷較淺，做事總是瞻前顧后，小心翼翼，不擅于對(duì)外打交道，對(duì)一些需要其他部門單位配合的工作，不能理直氣壯地溝通協(xié)調(diào)。四是人太木，影響了工作效率 。平時(shí)辦事情、做工作方式方法單一，不懂得靈活變通，不擅于領(lǐng)會(huì)意圖，應(yīng)變能力較為薄弱，在日常辦文、辦會(huì)、辦事工作中常出現(xiàn)考慮不周，效率不高，效果不好等現(xiàn)象。 二、存在問(wèn)題的原因分析 深刻剖析上述問(wèn)題存在的原因，既有客觀又有主現(xiàn)，但更多是主觀原因，主要有以下幾個(gè)方面： （一）進(jìn)取心不強(qiáng)。日常工作中存在一切都要隨緣分不刻意追求思想，從而導(dǎo)致進(jìn)取心、上進(jìn)心不強(qiáng)，滿足現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò)，不求有功、但求無(wú)過(guò)，攻堅(jiān)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和趕超意識(shí)相對(duì)薄弱，甚至有時(shí)出現(xiàn)思想消積，缺乏積極向上的精神狀態(tài)。自參加工作以來(lái)， 一直與文字打交道，水平能力不高，但疲倦?yún)捑敫袝r(shí)有發(fā)生，吃苦精神、實(shí)干精神有所弱化。 （二）事業(yè)心缺失。沒(méi)有真正把工作當(dāng)學(xué)問(wèn)去研究、當(dāng)事業(yè)去追求，干工作激情不高、責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和精品意識(shí)。特別是在工作頭緒多、任務(wù)重的時(shí)候，潛心研究的少，應(yīng)付了事的多，只圖完成任務(wù)交差，沒(méi)有追求卓越一流。有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排什么抓什么、要求什么抓什么、強(qiáng)調(diào)什么抓什么，缺乏主動(dòng)性、超前性和創(chuàng)造性。 （三）律己心不嚴(yán)。日常自我學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高、時(shí)緊時(shí)松，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)的精神，各類學(xué)習(xí)沒(méi)有真正入心入腦 ，沒(méi)有真正做到深學(xué)、細(xì)照、篤行，放松了黨性修養(yǎng)、鍛煉和提升，導(dǎo)致自身黨的宗旨意識(shí)淡薄、黨性鍛煉修養(yǎng)不夠，服務(wù)宗旨意識(shí)沒(méi)樹立起來(lái)，工作上從嚴(yán)、從細(xì)、從高、從緊的原則堅(jiān)持的不好。 三、今后努力方向和改進(jìn)措施 一是以“學(xué)”為治，銳意進(jìn)取。加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)，注重向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向書本學(xué)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)，不斷拓寬知識(shí)面，全方位充實(shí)自己。還要通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)踐學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)、深入持久學(xué)，達(dá)到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，通過(guò)學(xué)習(xí)提升自己的理論修養(yǎng)和工作能力，避 免自己成為一個(gè)庸碌無(wú)為的人。 二是以“勤”為標(biāo)，履職盡責(zé)。辦公室工作沒(méi)有最好只有更好，必須注重細(xì)節(jié)，精益求精。在今后的工作中，我將切實(shí)履行工作責(zé)任，從大處著眼，細(xì)處求實(shí)，把份內(nèi)工作落到實(shí)處，把自己能力發(fā)揮到最好，求質(zhì)求效；切實(shí)增強(qiáng)培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)精神，自覺(jué)抵制不思進(jìn)取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為 ,將勤勉盡職的理念貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過(guò)程。 （三）以“正”為榮，廉潔自律。在思想、作風(fēng)方面努力提升自己，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立底