事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同（DOC格式）范本

事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同 甲方（聘用單位）名稱： 法定代表人： 所有制性質： 主管部門： 地址： 乙方（受聘人員）姓名： 性別： 民族： 出生年月： 參加工作年月： 學歷： 何時畢業(yè)于何校何專業(yè)： 何時獲何專業(yè)技術職務任職資格： 何時獲何技工等級任職資格： 居民身份證號碼： 住址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和溫州市人事局 關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知 以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。 一、聘用合同期限。 本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止 二、工作內容。 乙方同意接甲方工作需要，在 崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。 三、勞動保護和工作條件。 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方 應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 四、工作報酬。 1、試用期內每月工資 元，試用期滿后每月工資 元。 2、甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。 五、社會保險和福利。 （一） 甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 （二）乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 （三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 （四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī) 定執(zhí)行。 六、工作紀律。 甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。 七、勞動合同變更、終止、解除的條件。 （一）勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 （二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 （三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 1、在試用期內被證明不符合聘用條件的； 2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的； 3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。 （四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的； 3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 （五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同： 1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的； 2、乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的； 4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 （六）乙方在聘期內被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 （七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 （八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 1、在試用期內的； 2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作 條件的； 3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 （九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 八、違反勞動合同的責任。 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。 九、雙方需要約定的其他事項： 十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。 十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議