國(guó)稅自查報(bào)告一

國(guó)稅 自查報(bào)告 一】 務(wù)分局是高臺(tái)縣國(guó)家稅務(wù)局派出的全職能機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有公務(wù)員 6 人，其中黨員 5 人，均具有大專以上學(xué)歷。承擔(dān)高臺(tái)縣 濟(jì)開發(fā)區(qū)、 、新壩鎮(zhèn)、駱駝城鎮(zhèn) “ 一區(qū)三鎮(zhèn) ”58 個(gè)行政村 1100 多戶工商業(yè)戶的稅收征管任務(wù)，年稅收計(jì)劃任務(wù) 3000 萬元，占全局稅收計(jì)劃的 40%以上。 20被市委、市政府命名為 “ 市級(jí)文明單位 ”以來，分局堅(jiān)持精神文明與物質(zhì)文明一齊抓，依法治稅與優(yōu)化服務(wù) 相結(jié)合，按照 “ 弘揚(yáng)國(guó)稅新風(fēng)、塑造文明形象 ” 的總要求和 “ 圍繞中心、服務(wù)大局，以人為本、強(qiáng)化管理，統(tǒng)籌兼顧、因地制宜 ” 的工作思路，全方位、多形式地深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了精神物質(zhì)雙贏，營(yíng)造了和諧的稅收環(huán)境。主要做法是： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立長(zhǎng)效機(jī)制 創(chuàng)建文明單位，貴在持之以恒。為此，我們從組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃措施、制度建設(shè)、資金投入等方面建立了創(chuàng)建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。把精神文明建設(shè)工作列入分局的重要議事日程，結(jié)合分局工作同時(shí)安排、同時(shí)落實(shí)、同時(shí)考核 ;形成了分局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，分局上下團(tuán) 結(jié)一心，互相配合的文明創(chuàng)建合力。 二是完善規(guī)章制度。結(jié)合工作實(shí)際，制定和完善了干部職工學(xué)習(xí)制度、廉政建設(shè)制度、稅收服務(wù)規(guī)范和 “ 兩權(quán) ” 監(jiān)督責(zé)任追究辦法等 27 項(xiàng)規(guī)章制度，并在分局推行精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制，把每個(gè)干部職工的一言一行，作為文明形象的標(biāo)尺，定期監(jiān)督檢查，年終考核評(píng)比，實(shí)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，建立了創(chuàng)建文明單位的保障機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。 三是制定規(guī)劃目標(biāo)。分局制定了 2012 年 20精神文明建設(shè)規(guī)劃，提出了具體實(shí)施辦法和創(chuàng)建目標(biāo)，形成了 “ 創(chuàng)有目標(biāo)，做有方案，學(xué)有榜樣 ” 的精神文明創(chuàng)建工 作思路。分局長(zhǎng)在精神文明創(chuàng)建中率先叫響精神文明 “ 向我看齊 ” 、 “ 從我做起 ” 的口號(hào)，并簽字承諾，使創(chuàng)建工作措施有力，目標(biāo)明確。 四是注重硬件建設(shè)。為了營(yíng)造優(yōu)美、整潔、文明、和諧的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，提高創(chuàng)建文明單位的層次和水平，先后投資 80 多萬元建成了規(guī)范實(shí)用的辦稅服務(wù)廳，購(gòu)置了體育健身器材以及家庭影院、棋牌等娛樂設(shè)施。建起了綠色葡萄長(zhǎng)廊，圖書室藏書 2000 多冊(cè)。目前分局已達(dá)到了 “ 五小 ”( 小食堂、小菜園、小浴室、小圖書室、小娛樂室 )“ 三化 ”( 綠化、美化、凈化 )標(biāo)準(zhǔn)。 二、倡導(dǎo)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，樹立文明新風(fēng) 分局 把精神文明創(chuàng)建納入績(jī)效考核，健全完善制度，以創(chuàng)建 “ 市級(jí)文明標(biāo)兵單位 ” 為載體，堅(jiān)持以人為本，以深化文明創(chuàng)建、提高干部文明素質(zhì)和文明程度為目標(biāo)，積極組織開展 “ 爭(zhēng)做文明有禮好公民，建設(shè) 一山一水一濕地、宜居宜游宜創(chuàng)業(yè) ” 主題實(shí)踐活動(dòng)。以“ 文明行動(dòng)計(jì)劃 ” 、 “ 學(xué)雷鋒、樹新風(fēng) ” 等活動(dòng)為抓手，積極倡導(dǎo) “ 八項(xiàng)行動(dòng) ” ，加強(qiáng)干部道德建設(shè)，引導(dǎo)干部職工謙恭有禮、文明友善，提高社會(huì)文明程度，教育引導(dǎo)干部爭(zhēng)做文明有禮好公民。在分局形成講文明、懂禮儀、守公德、重品行的良好社會(huì)風(fēng)尚，創(chuàng)造了心齊、氣順、團(tuán)結(jié)、和諧的工作環(huán)境。 一是開展 了 “ 講黨性、守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率 ” 主題實(shí)踐活動(dòng)。依托國(guó)家稅務(wù)總局網(wǎng)絡(luò)學(xué)院教育平臺(tái)，要求黨員干部完成規(guī)定課程和學(xué)時(shí)進(jìn)行自學(xué) ;利用黨員大會(huì)、機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)、專題報(bào)告會(huì)，組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí) ;利用舉辦 “ 講黨性、守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率 ”專題理論輔導(dǎo)講座，增強(qiáng) “ 把握大局、服務(wù)中心 ” 的能力 ;主動(dòng)對(duì)照具體要求，圍繞稅收中心工作 ,圍繞需要及時(shí)解決和糾正難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題 ,講認(rèn)識(shí)、講體會(huì)，不斷把活動(dòng)引向深入。并要求每位黨員干部認(rèn)真參與學(xué)習(xí)討論做好學(xué)習(xí)記錄，撰寫一篇學(xué)習(xí)心得，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。通過實(shí)施 “ 黨員先鋒崗 ”“ 共產(chǎn)黨員示 范窗口 ” 爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)、“ 結(jié)對(duì)共建、先鋒同行 ” 活動(dòng)、 “ 聯(lián)系千戶小微企業(yè) ” 活動(dòng)和 “ 黨在我心中 ” 主題演講和征文活動(dòng)，形成自己的黨建工作特色，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作全面創(chuàng)新發(fā)展。通過講評(píng)、競(jìng)賽、案例、網(wǎng)絡(luò)、結(jié)對(duì)等靈活多樣的小專題培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)干部的學(xué)習(xí)積極性。先后有 2 人榮獲全省 “ 稅收征管能手 ” 和 “ 出口退稅管理能手 ” ， 2 人榮獲全市 “ 稅源管理能手 ” 、 “ 稽查能手 ” 稱號(hào)。在辦稅服務(wù)廳設(shè)置 “ 共產(chǎn)黨員示范崗 ” 和 “ 優(yōu)秀公務(wù)員示范崗 ” ，營(yíng)造了濃厚的比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍，有效提高了干部職工思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，在社會(huì)上樹立了 “ 愛崗 敬業(yè)創(chuàng)一流，文明滿意在國(guó)稅 ” 的嶄新形象。 二是持續(xù)開展 “ 善讀書、凈心靈、強(qiáng)素質(zhì) ” 全員讀書活動(dòng)。組織廣大干部職工讀史、讀傳、讀業(yè)務(wù)、讀文學(xué)。征集讀書心得 12 篇，并開設(shè) “ 讀書感悟 ” 專欄進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，將注重細(xì)節(jié)、強(qiáng)化執(zhí)行、快樂工作等理念傳播到國(guó)稅團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，參加了 “ 書香分局 ”“ 書香家庭 ”“ 書香個(gè)人 ” 等評(píng)選活動(dòng)，不斷豐富 “ 職工書屋 ” 書目。參加縣局 “ 道德講堂 ”8 期，將 “ 中國(guó)夢(mèng) ” 及社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)容融入其中，教育引導(dǎo)黨員干部自覺做優(yōu)秀文化、核心價(jià)值的傳播者，提高了黨員干部的思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，增強(qiáng)了事業(yè)心和責(zé)任感 。幾年來，分局以抓稅務(wù)文化建設(shè)為切入點(diǎn)、努力提升團(tuán)隊(duì)能力，初步形成了“ 執(zhí)法讓國(guó)家放心，服務(wù)讓納稅人滿意 ” 、 “ 局榮我榮，局辱我恥 ” 、“ 以分局為家 ” 、 “ 舍小家顧大家 ” 的價(jià)值觀。 三是持續(xù)抓好廉政建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。通過開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)、效能風(fēng)暴行動(dòng)，努力提高機(jī)關(guān)辦事效率和干部工作能力。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)到每個(gè)人，實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真開展警示教育，教育干部常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，筑牢防線。同納稅企業(yè)簽訂稅企廉政公約。積極參加 縣局召開黨風(fēng)廉政建設(shè)座談會(huì)。其中分局聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員 5 名、義務(wù)監(jiān)督員 10 名，不定期對(duì)監(jiān)督員進(jìn)行回訪座談，有效的促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。縣局在分局創(chuàng)建了廉政文化教育基地示范點(diǎn)，并被市紀(jì)委命名為 “ 張掖市廉政文化建設(shè)示范點(diǎn) ” ，以全局典型榜樣為示范，以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮廉政文化教育基地的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、鞭策作用，全面推進(jìn)分局乃至全局廉政文化建設(shè)工作，形成具有國(guó)稅特色的藍(lán)色稅務(wù)文化陣地。 三、優(yōu)化納稅服務(wù)、支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展 以提升窗口單位服務(wù)水平為重點(diǎn)，提高納稅人滿意度為目標(biāo)，下大力氣解決事關(guān)群眾、納稅人利益的問題，激 發(fā)黨員群眾的創(chuàng)造活力，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，努力把辦稅服務(wù)廳建成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務(wù)人民群眾的便民窗口、展示精神風(fēng)貌的形象窗口。 一是扎實(shí)開展 “ 便民辦稅春風(fēng)行動(dòng) ” 。緊緊把握 “ 打通最后一公里 ” 關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)為納稅人辦實(shí)事、解難題。通過政務(wù)公開欄、辦稅服務(wù)廳等場(chǎng)所，主動(dòng)向社會(huì)公開取消的 49 項(xiàng)行政審批項(xiàng)目。利用辦稅服務(wù)廳、稅務(wù)網(wǎng)站、 12366 熱線和短信平臺(tái)等，全方位開展稅法宣傳輔導(dǎo)，為納稅人量身定做 “ 業(yè)務(wù)宣傳套餐 ”300 多冊(cè)，集中發(fā)送政策宣傳短信 1800 余條。全面推行 “ 免填單 ” 系統(tǒng)， 提供 36 項(xiàng)表、證、單免填服務(wù)。實(shí)行 “ 同城通辦 ” ，納稅人選擇就近辦稅，有效避免了納稅人多頭跑、重復(fù)跑的問題。大力推行全國(guó)縣級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范，著力提升納稅服務(wù)水平，進(jìn)一步樹立國(guó)稅機(jī)關(guān)的良好形象。 二是持續(xù)優(yōu)化納稅服務(wù)。全縣農(nóng)產(chǎn)品加工、出口等重點(diǎn)企業(yè)都集中在開發(fā)區(qū)，分局站在支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度，對(duì)新上項(xiàng)目實(shí)施跟蹤服務(wù)。積極創(chuàng)造條件為基層納稅人排憂解難，積極與縣局、電信部門協(xié)調(diào)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備進(jìn)行升級(jí)、更新，購(gòu)置安裝金稅工程主機(jī)共享系統(tǒng)等防偽稅控設(shè)備，持續(xù)推行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上繳稅、網(wǎng)上認(rèn)證等多元辦稅方式。嚴(yán) 格落實(shí)全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范，并根據(jù)納稅人的不同需求，提供個(gè)性化的辦稅服務(wù)，最大限度的滿足納稅人的合理需求，切實(shí)維護(hù)納稅人的合法權(quán)益，真正實(shí)現(xiàn)了規(guī)范稅務(wù)人與便利納稅人的雙重要求，樹立了誠(chéng)信、高效、文明的國(guó)稅形象。 三是大力推進(jìn)辦稅公開。一是繼續(xù)推行 “ 首問負(fù)責(zé)制 ” 、 “ 承諾服務(wù) ” 、預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)、文明辦稅 “ 八公開 ” 等服務(wù)措施。按照納稅服務(wù) 13 項(xiàng)工作考核、監(jiān)督和內(nèi)外評(píng)議評(píng)價(jià)制度，把服務(wù)責(zé)任納入文明創(chuàng)建、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和績(jī)效考評(píng)范疇，細(xì)化到崗、落實(shí)到人，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。二是努力發(fā)揮 12366 服務(wù)熱線功能， 推行 “ 一站式 ” 、涉稅前置、溫馨提醒、咨詢導(dǎo)辦、上門服務(wù)、延時(shí)服務(wù)以及評(píng)估約談等人性化服務(wù)，全力提升服務(wù)層次，不斷提高服務(wù)效能。三是公開服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核監(jiān)督。通過聘請(qǐng)?zhí)丶s監(jiān)察員、義務(wù)監(jiān)督員，定期召開座談會(huì)，聽取意見和建議，開展納稅人滿意度調(diào)查，主動(dòng)接受納稅人和社會(huì)各界的監(jiān)督，樹立了國(guó)稅部門的良好形象。 四是做好稅收征管與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的有機(jī)結(jié)合。堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和稅收中心工作有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控管理和預(yù)測(cè)預(yù)警分析，堅(jiān)持抓大不放小的原則，加強(qiáng)漏征漏管戶的清理和行業(yè)整頓，詳細(xì)掌握稅源變化情況，科學(xué)分解 下達(dá)稅收計(jì)劃，完善稅源監(jiān)控、稅收分析、納稅評(píng)估、稅務(wù)稽查聯(lián)動(dòng)機(jī)制，積極推進(jìn)專業(yè)化管理，認(rèn)真做好綜合治稅和信息管稅工作。認(rèn)真落實(shí) “ 小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，僅 20為 28戶納稅人累計(jì)減免增值稅 320萬元 ;對(duì) 3戶享受西部大開發(fā)等稅收優(yōu)惠的納稅人減免企業(yè)所得稅 25 萬元。對(duì) 4 戶光伏發(fā)電企業(yè)免征企業(yè)所得稅 445 萬元， 20 1組織入庫(kù)各項(xiàng)稅收收入 562 萬元。有效的發(fā)揮了稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的作用，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。 四、豐富各種爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)、積極展示文明創(chuàng)建成果 在文明創(chuàng)建中，我們根據(jù)不同時(shí)期國(guó)稅 工作的特點(diǎn)，積極開展形式多樣的創(chuàng)建活動(dòng)，努力提升文明建設(shè)的層次。在分局廣泛開展 “ 講黨性、重品行、做表率 ” 、思想紀(jì)律作風(fēng)整頓、 “ 創(chuàng)建文明誠(chéng)信單位、爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員 ” 活動(dòng) ;“ 六好 ” 黨支部、 “ 文明單位 ” 、 “ 服務(wù)標(biāo)兵 ” 、 “ 業(yè)務(wù)能手 ” 、 “ 優(yōu)秀公務(wù)員 ” 、 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 、 “ 優(yōu)秀女稅官 ” 評(píng)選活動(dòng) ;“ 清風(fēng)家園 讀書思廉 ” 有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng) ;深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動(dòng)等一系列主題實(shí)踐活動(dòng)，并廣泛開展各種體育競(jìng)賽活動(dòng)，使分局精神文明建設(shè)工作取得了實(shí)實(shí)在在的效果。堅(jiān)持積極投身公益 事業(yè)，愛心奉獻(xiàn)社會(huì)。先后開展了 “ 春蕾計(jì)劃 ” 、 “ 愛心助學(xué)行動(dòng) ” 、 “ 送溫暖、獻(xiàn)愛心 ” 、濕地建設(shè)、地震災(zāi)區(qū)捐款、捐物共計(jì) 1萬余元 ;全縣 “ 國(guó)稅杯 ” 職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等。積極參加全縣 “ 勞動(dòng)模范 ” 、“ 青年崗位能手 ” 、 “ 十佳財(cái)稅明星 ” 評(píng)選活動(dòng)。 截至目前，分局已建成全省國(guó)稅系統(tǒng) “ 先進(jìn)集體 “ 、 “ 文明稅務(wù)所 ” 、 “ 先進(jìn)職工小家 ” ，市級(jí) “ 青年文明號(hào) ” 、 “ 文明稅務(wù)分局 ” 、“ 市級(jí)文明單位 ” 、 “ 廉政文化建設(shè)示范點(diǎn) ” ，縣級(jí) “ 文明單位標(biāo)兵 ” 、 “ 誠(chéng)信示范先進(jìn)單位 ” 、 “ 花園式單位 ” ，連續(xù)幾年被鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府命名為 “ 人民滿意單位 ” 、支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)先進(jìn) 單位。文明創(chuàng)建沒有止境， 局以 “ 市級(jí)文明單位 ” 為起點(diǎn)，向更高的創(chuàng)建目標(biāo)邁進(jìn)，以爭(zhēng)創(chuàng) “ 市級(jí)文明單位標(biāo)兵 ” 為目標(biāo)，積極延伸拓展。堅(jiān)持立體式創(chuàng)建、整體性推進(jìn)、全方位提高，文明創(chuàng)建再邁上一個(gè)新的臺(tái)階。今后我們將以更高的創(chuàng)建目標(biāo)，科學(xué)精細(xì)的稅收征管手段、清正廉潔的干部隊(duì)伍、優(yōu)質(zhì)高效的納稅服務(wù)推動(dòng)分局精神文明建設(shè)向更高的層次邁進(jìn)。 【國(guó)稅自查報(bào)告二】 近年來，縣局在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)及各科室大力支持下，團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮力拼搏，積極努力地開展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)：組織收入連創(chuàng)新高，文明創(chuàng)建工作成績(jī)喜人，工作 作風(fēng)日趨優(yōu)良等， 20局入庫(kù)稅收 元 (不含車購(gòu)稅 )，順利完成了縣委縣政府下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。在取得成績(jī)的同時(shí)，我們通過認(rèn)真地反思和剖析，清醒地認(rèn)識(shí)到我局還存在一些問題有待解決。 一、存在的問題和不足 (一 )稅收收入依靠挖潛補(bǔ)缺和政府調(diào)度。近 5 年來，縣稅源沒有大幅增長(zhǎng)，一些新辦工業(yè)企業(yè)還未投產(chǎn)，而稅收任務(wù)每年保持著 20%的幅度增加，我局通過加強(qiáng)稅源調(diào)查和預(yù)測(cè)，強(qiáng)化重點(diǎn)稅源的監(jiān)控力度，將稅收任務(wù)分解細(xì)化到征收單位，抽調(diào)人員組成抓收小組，積極開展評(píng)估稽查等措施，努力挖潛補(bǔ)缺，但仍會(huì)出現(xiàn)較大的稅 收缺口。我局通過向縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取得到他們的支持，在縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，致使少數(shù)企業(yè)進(jìn)行了稅收預(yù)繳，這種做法使我局承受了較大風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)不利于企業(yè)的健康發(fā)展。 (二 )征收管理工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。近年來，我局在建立征管秩序方面做了一些工作，比如為提高個(gè)體稅收征收面而開展了個(gè)體稅收清理整頓工作 ;為加強(qiáng)專業(yè)化管理而推出了一系列行業(yè)管理制度 ;為嚴(yán)格落實(shí)起征點(diǎn)調(diào)整的稅收政策，而開展針對(duì)個(gè)體納稅戶的摸排、宣傳、調(diào)稅的系列工作 ;這些工作的開展解決了一些問題，但是一些新問題層出不窮，比如如何建立工業(yè)企業(yè) 倉(cāng)庫(kù)保管帳問題 ;如何解決窗口代開大額增值稅專用發(fā)票的問題 ;如何因地制宜、公開透明地開展 “ 陽光定稅 ”; 如何更好地服務(wù)納稅人 ;等等，需要我們做進(jìn)一步思考和探討。 (三 )干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理。一是年齡結(jié)構(gòu)偏大。全局 45 歲以上的同志占全局人數(shù) 50%以上，不適應(yīng)信息化時(shí)代的要求 ;二是學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄。受年齡結(jié)構(gòu)的影響，大多數(shù)干部以年紀(jì)過大 “ 學(xué)不動(dòng) ” 為借口忽視了學(xué)習(xí)，抱著得過且過的態(tài)度，難以跟上稅收政策和知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新?lián)Q代 ;三是業(yè)務(wù)能力不均。表現(xiàn)在干部業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力參差不齊，真正能辦事、辦成事的人大都已經(jīng)走上中層正職或 局領(lǐng)導(dǎo)的崗位，在開展稅收檢查、行業(yè)整頓、納稅評(píng)估等專項(xiàng)工作時(shí)，還需要抽調(diào)各科室人員聯(lián)合辦公。 (四 )干部職工的凝聚力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 68 名干部就像一支支零散的筷子，不能將大家擰成一把、凝聚成形，就不會(huì)形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。我局在增進(jìn)干部職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作上做了不少工作，成立了多支工會(huì)活動(dòng)興趣小組，每半年開展 1 次全局性工會(huì)活動(dòng)，組織過軍事訓(xùn)練、紅歌會(huì)、 “ 重溫一遍入黨誓詞 ” 等有意義的集體活動(dòng)，取得了一定的效果，干部職工之間的交流、團(tuán)結(jié)和融合得到進(jìn)一步加強(qiáng)。但是，由于干部職工住所十分分散，日常的交流僅限于工作時(shí)間，生 活在一起的時(shí)間較少。 二、整改措施和努力方向 產(chǎn)生以上問題的原因既有客觀的原因，也有主觀的因素，但最主要的是主觀因素，我局決心從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力整改： (一 )努力規(guī)范稅收征管秩序。一是定期開展稅收業(yè)務(wù)例會(huì)。 2011年縣局召開了 6次稅收業(yè)務(wù)例會(huì)，今年我局召開了 3次稅收業(yè)務(wù)例會(huì)，通過會(huì)前業(yè)務(wù)科室提交近期出現(xiàn)的征管問題及漏洞，會(huì)中分管局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室正副職相互討論提出解決措施，會(huì)后形成會(huì)議紀(jì)要并加以落實(shí)。這一業(yè)務(wù)例會(huì)的形式使得我局的稅收征管有一大改觀，新問題得到及時(shí)解決，舊問題不再發(fā)生。二是建立完 備的征管制度。今年，我局通過了一份征管工作方案，涉及到稅源專業(yè)化管理、庫(kù)存及商品監(jiān)盤、企業(yè)注銷管理、重點(diǎn)工程管理等方面，對(duì)縣局的征管工作進(jìn)行了強(qiáng)化和嚴(yán)格考核。三是認(rèn)真聽取納稅人的建議。近期，我局按照上級(jí)的要求，開展了 “ 優(yōu)化納稅服務(wù)，和諧征納關(guān)系 ” 大討論活動(dòng)，邀請(qǐng)到年納稅 100 萬元以上納稅人