旗領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)

2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 1 / 4 旗領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn) 旗領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn) 近年來， 在深入調(diào)研和充分論證的基礎(chǔ)上，積極探索建全了 “ 五項(xiàng)制度 ” ，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)，為全旗經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治保證。 一是健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。旗委始終堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論學(xué)習(xí)作為思想政治的一件大事來抓，堅(jiān)持和完善了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，并做到 “ 三有 ” 。建立健全了支部黨課、黨員輪訓(xùn)、農(nóng)村黨員冬訓(xùn)等各項(xiàng)教育制度。進(jìn)一步完善了 “ 三會(huì)一課 ” 、民主 生活會(huì)、黨員目標(biāo)管理、 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 、黨員思想?yún)R報(bào)等制度和作法。積極開展多種掛職鍛煉形式，有計(jì)劃安排年輕后備干部充實(shí)經(jīng)歷、錘煉作風(fēng)、增長才干，提高年輕干后備部的實(shí)踐能力。目前，全旗共選派 40 名科級后備干部到拆遷一線開展掛職鍛煉 。 二是健全干部選任和科學(xué)決策制度。制定出臺了中共 中共 委員會(huì)干部選拔任用工作制度、 關(guān)于對科級干部崗位擬任人選和推薦人選票決2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 2 / 4 實(shí)施辦法、 行政事業(yè)單位民主理財(cái)與財(cái)務(wù)公開的暫行辦法等制度。建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)與常委分工負(fù)責(zé)的工作機(jī)制， 建立完善定期協(xié)調(diào)會(huì)議制度，制定了 關(guān)于加快推進(jìn)重大項(xiàng)目實(shí)施的方案，成立了重大項(xiàng)目建設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組。從規(guī)范旗委運(yùn)行規(guī)則，到干部的民主推薦、考察、醞釀、任免票決，從加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)、以考促學(xué)，到嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律、干部廉潔從政等方面都做了明確規(guī)定，進(jìn)一步細(xì)化量化了干部工作的制度和方法，構(gòu)建了多層次、全方位、立體化的管理機(jī)制?？茖W(xué)設(shè)置考核指標(biāo)體系，在不斷夯實(shí)選人用人滿意度基礎(chǔ)的同時(shí)，加大競爭性選拔力度、改進(jìn)提名方式方法，實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)崗位民主提名、重要崗位處級提名、邀請市委監(jiān)督提名。近兩年，公選了 10 名具有學(xué)士學(xué)位 和雙學(xué)歷的科級領(lǐng)導(dǎo)干部；組織實(shí)施了公安局環(huán)節(jié)干部競爭上崗工作，擇優(yōu)任命了 80 名干警；公開選拔了 7 名 80 年以后出生的副科級干部；今年公開選拔了 15 名副科級干部，進(jìn)一步擴(kuò)大了換屆結(jié)構(gòu)型干部選用空間。 三是健全監(jiān)督制約制度。構(gòu)建起了全方位的領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督制度。健全了聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)溝通情況，做到了干部監(jiān)督工作信息共享、任務(wù)統(tǒng)籌，切實(shí)提高了監(jiān)督工作的效率。加強(qiáng)了與紀(jì)檢、信訪部門的溝通協(xié)作工作，向社會(huì)公布了干部監(jiān)督專用電子信箱和專用電話，形成了信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)三位一體的舉報(bào)渠道，把干部的工 作、2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 3 / 4 生活、社交情況全部置于群眾監(jiān)督之下，擴(kuò)大了監(jiān)督視野，提高了干部自我監(jiān)督的主動(dòng)性。堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，認(rèn)真開展批評與自我批評，在廣泛征求黨員干部群眾對我旗領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的意見和建議，認(rèn)真梳理后及時(shí)反饋給本人，提出整改措施。 四是健全和完善黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任體系。認(rèn)真貫徹市委出臺的 “ 一個(gè)意見 ” ，制定下發(fā) 關(guān)于健全和落實(shí)基層黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任制的意見等文件，形成抓基層黨建工作的長效機(jī)制。各級基層黨組織書記切實(shí)履行好黨建工作第一責(zé) 任人的責(zé)任，認(rèn)真抓好工作的落實(shí)；強(qiáng)化考核評價(jià)結(jié)果的運(yùn)用。結(jié)合年度實(shí)績考核工作，每年對基層黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次民主測評，考核評價(jià)結(jié)果作為基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及基層黨組織書記工作實(shí)績、選拔任用和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。 五是健全聯(lián)系服務(wù)群眾制度。制定下發(fā)了 以 “ 四聯(lián)四進(jìn) ” 為抓手，推進(jìn)黨員干部 “ 下基層 ” 重點(diǎn)實(shí)施好 “ 十個(gè)一 ” 工程的實(shí)施意見，建立了旗直黨政群機(jī)關(guān)、企事業(yè)各單位一把手、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為組長負(fù)責(zé)包村，班子成員負(fù)責(zé)包組，其他黨員干部負(fù)責(zé)包戶的三級包扶體系。建立定期議事、督導(dǎo)調(diào)度 、考評監(jiān)督、典型示范機(jī)制，在全旗組織開展評選實(shí)施 “ 十個(gè)一 ” 工程親民愛民好干部、 “ 十佳基層黨組2