2016個人黨建年終述職報告

1 / 5 2016 個人黨建年終述職報告 2016 個人黨建年終述職報告 下面是我們文秘 114 的小編給大家推薦的 2016 個人黨建年終述職報告供大家參閱！ 一年來，在省委、市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與縣委一班人精心謀劃，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、今年所做的主要工作 一是履行第一責(zé)任，精心謀劃部署。先后 6 次主持召開縣委常委會議，專題研究部署黨建工作，安排經(jīng)費(fèi) 9832 萬元。深入鄉(xiāng)村走訪調(diào)研 102 次，到建設(shè)扶貧、黨建聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo) 15 次，接訪群眾 1105 人次。帶頭扎實(shí)開展 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 專題教育和 “ 一進(jìn)二訪 ” 、 “ 三聯(lián)七到戶 ” 活動，千名干部下基層，走訪群眾全覆蓋，解決問題萬余個。 二是堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化整改落實(shí)。選優(yōu)配強(qiáng)村級帶頭人，村黨支部書記致富能手和返鄉(xiāng)人員占 %，高中以上學(xué)歷占 %。整頓 35 個軟弱渙散基層黨組織，調(diào)整支部書記 9 人，委派 “ 第一書記 ”35 人。累計投入 4200 萬元新建、改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān) “ 六小一中心 ” ，實(shí)施項(xiàng)目 949 個；投資 348 萬元新建、改建村級活動場所 17 個，安排落實(shí)村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目資金 500 萬元，消滅經(jīng)濟(jì) “ 空殼村 ”44 個。 三是創(chuàng) 新工作載體，聚焦民生服務(wù)。引進(jìn)浙江嘉言民生2 / 5 公司，首創(chuàng) “ 民生服務(wù) +互聯(lián)網(wǎng) ” 服務(wù)模式，投資 2000 萬元，建成運(yùn)營 26 個村級民生服務(wù)站。人民日報新華社國內(nèi)動態(tài)清樣湖南日報懷化電視臺等媒體作了報道。積極推行林業(yè)投融資體制改革，搭建林地流轉(zhuǎn)、交易、擔(dān)保、融資和服務(wù) 5 個平臺，盤活農(nóng)村資產(chǎn)，完成林地林權(quán)抵押登記萬畝，抵押貸款億元，引進(jìn)社會資本 840 萬元，交易流轉(zhuǎn)林權(quán) 5200 畝，為在全市全省推廣積累了經(jīng)驗(yàn)。 度全市總結(jié)推廣的 4 大改革創(chuàng)新項(xiàng)目，我縣以上 2 項(xiàng)改革榜上有名。探索 “ 委托扶貧 ” 模式，整合金融扶持資 金 750 萬元，委托龍頭企業(yè)按照 “ 統(tǒng)一支配、按股分紅 ” 的模式，在 16 個村推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧，得到省政府、省扶貧辦高度肯定。 四是敢于動真碰硬，狠抓干部作風(fēng)。落實(shí)中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 、省委 “ 九條規(guī)定 ” 和市委有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化督查問責(zé)，開展明查暗訪 79 次， 50 人被問責(zé)， 27 人轉(zhuǎn)立案；查辦違法違紀(jì)案件 100 件，黨紀(jì)政紀(jì)處理 76 人，移送司法 7 人，開除黨籍 21 人，辦案數(shù)居全市前列。在全市首創(chuàng)廉政約談制度，定期對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及下級黨委 (黨組 )主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話，約談了 17 個單位班子成員 118 人。今年全市黨建工作民意調(diào)查， 我縣從去年第 10 位上升到第 4 位。 二、存在的主要問題及原因 一是基層黨建工作硬件建設(shè)仍有短板。近年來，盡管我們逐年加大了投入，著力改善基層條件，每年的黨建工作經(jīng)3 / 5 費(fèi)都在 9000 萬元以上，占公共財政預(yù)算收入的四分之一以上，但由于長期以來基礎(chǔ)薄弱，歷史欠賬較多，硬件建設(shè)滯后的局面沒有根本改變。尚有 3 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)小套房建設(shè)項(xiàng)目，由于房屋年代久，原來結(jié)構(gòu)不合理，無法實(shí)施改造，導(dǎo)致功能配套不全； 6 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)辦公用房面積狹小，沒有規(guī)范的便民服務(wù)廳； 50 個村級活動場所因是按照以前的標(biāo)準(zhǔn)修建，條件比較簡陋不達(dá) 標(biāo)，不能滿足村級便民服務(wù)要求。要徹底改變基層的面貌，任務(wù)還很艱巨。 二是基層組織制度建設(shè)仍有差距。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 第一責(zé)任人 ” 意識不強(qiáng)，輕黨建重業(yè)務(wù)。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)空編較多，干部總量少，年輕干部更少，干部工作任務(wù)重、壓力大，經(jīng)濟(jì)待遇偏低，基層工作不安心，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作力量難以保證，隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。全縣 25 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的專職副書記大多還兼任或分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員有 20 個由鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所人員兼職。一些村（社區(qū)）組織生活不健全， “ 三會一課 ” 、“ 四議兩公開 ” 和黨務(wù)村務(wù)公開、廉政建設(shè)、村務(wù)監(jiān)督等制度堅持不夠好，少數(shù)基層組織新黨員發(fā)展程序欠規(guī)范，黨員素質(zhì)參差不齊。個別村干部思想認(rèn)識不高，坐班、輪班制執(zhí)行不規(guī)范。個別基層黨務(wù)干部學(xué)習(xí)積極性不夠，工作主動性差，對政策理解不深不透、對制度把握不準(zhǔn)，業(yè)務(wù)不熟悉，難以適應(yīng)當(dāng)前黨建工作的新形勢新任務(wù)新要求。 三是基層黨建工作保障仍有缺口。村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)雖然逐4 / 5 年增加、不斷提高，從 的 4 萬元增加到目前的 7 萬元，但仍不能滿足工作的需要； “ 兩新 ” 組織的工作保障尚未破題，導(dǎo)致 “ 兩新 ” 組織黨建覆蓋和工作覆蓋同步推進(jìn)不夠，已建立 的 59 個 “ 兩新 ” 組織黨支部，人員流動大，活動開展不理想，作用發(fā)揮不充分。一些業(yè)務(wù)部門、事業(yè)單位對黨建工作認(rèn)識不足、保障不夠，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊，存在應(yīng)付了事和 “ 兩張皮 ” 現(xiàn)象，黨建基礎(chǔ)不夠穩(wěn)固。 四是基層黨建工作群眾滿意度仍有待提升。黨員的監(jiān)督管理不夠到位，侵犯群眾利益的腐敗案件還時有發(fā)生，今年，全縣查處群眾身邊的腐敗案件 5 件 8 人；機(jī)關(guān)黨員服務(wù)群眾的能力還不強(qiáng)，進(jìn)社區(qū)開展群眾服務(wù)工作常態(tài)化落實(shí)不夠；流動黨員教育管理服務(wù)尚有 “ 盲點(diǎn) ” ，已成立的 5 個流動黨員黨支部，工作開展不經(jīng)常、作用發(fā)揮不到位；黨員 “ 出 口 ”不夠通暢，個別基層組織不合格黨員的處置工作還比較被動，全縣處置不合格黨員 22 人，除名僅 2 人。黨員隊(duì)伍建設(shè)中的這些問題，影響了人民群眾對黨建工作滿意度的進(jìn)一步提升。 三、下步工作打算 一是在強(qiáng)化第一責(zé)任上下功夫。認(rèn)真履行基層黨建工作“ 第一責(zé)任人 ” 職責(zé)，堅持 “ 一把手抓、抓一把手 ” ，層層傳導(dǎo)壓力。全面開展 “ 聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考 ” 工作，科學(xué)考核評價各黨組織 “ 第一責(zé)任人 ” 的黨建業(yè)績，把黨建工作的成效5 / 5 作為提拔任用干部的重要依據(jù)。 二是在強(qiáng)化基層保障上下功夫。在組織保障上，配強(qiáng)鄉(xiāng)村班子，進(jìn)一步 健全基層黨建工作制度，以問題為導(dǎo)向補(bǔ)短板，以釘釘子精神抓落實(shí)。在經(jīng)費(fèi)保障上，將村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、縣城社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)分別提高到 8 萬元、 13 萬元、 19 萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公經(jīng)費(fèi)在原來人平萬元基礎(chǔ)上增加 5 萬元。在工作保障上，安排 400 萬元改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心 3 個，新建和改造村級活動場所 15 個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)便民服務(wù)廳 6 個，消滅集體經(jīng)濟(jì) “ 空殼村 ”60 個。擴(kuò)大 “ 民生服務(wù) +互聯(lián)網(wǎng) ” 覆蓋面，新增村級民生服務(wù)站 100 個，讓更多的基層群眾享受到更加便捷的公共服務(wù)。 三是在強(qiáng)化基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。推進(jìn)村級組織規(guī)范化建設(shè)，推動 黨內(nèi)組織生活正常化、經(jīng)常化。嚴(yán)把黨員 “ 入口關(guān) ” ，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展對象培訓(xùn)覆蓋率 100%、公示率