教師請假銷假制度

1 / 14 教師請假銷假制度 為加強學(xué)校管理，嚴(yán)肅職工勞動紀(jì)律，結(jié)合我校實際特制定請銷假制度如下： 一、事假 由本人申請并填寫職工請假單逐級上報 ,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，由校長審批后 ,到人事部門辦理準(zhǔn)假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離開單位，職工假期終止及時到人事部門辦理銷假。請銷假制度 _教師請銷假制度 職工請事假半天需經(jīng)年級主任同意，由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)同意；一天以上 (市內(nèi)外 )本人需填寫請假單，逐級簽字后報校長審批，并將請假單上報人事部門備案。職工請事假到期如因特 殊情況不能按時返校應(yīng)事先續(xù)假，即無正當(dāng)理由，又無事前續(xù)假的按曠工處理。中層以上領(lǐng)導(dǎo)請假必須由校長審批后方可離校。 律按曠工處理。各級領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格按請假的審批權(quán)限執(zhí)行。職工必須遵守請銷假制度，及時辦理請銷假手續(xù)。請銷假制度 _教師請銷假制度 二、病假 生所一次三天診斷書有效，連續(xù)三次仍不能上班工作的，應(yīng)及時轉(zhuǎn)到上一級醫(yī)院就診，由就診醫(yī)院出診斷有效。 2 / 14 假前原則上由職工本人將診斷書交到部門主任后，隨考勤交人事部門備案，如診斷書不及時上報按事假或曠工處理。 三、婚喪產(chǎn)假 達到晚婚年齡結(jié)婚的初婚職工可給三天有薪事假，休假期間工資照發(fā)，考慮學(xué)校工作的特殊性，有寒暑假的實際情況 , 未達到晚婚年齡的單身職工結(jié)婚應(yīng)安排在寒暑假期。否則一律不給假。 職工直系親屬 (父母、配偶和子女 )，非直系親屬 (公婆、岳父母 )逝世，經(jīng)校長批準(zhǔn)可享受一至三天喪假，因故延長者，按事假處理。 符合計劃生 育政策，未達到晚育年齡而生育的女職工享受 90 天產(chǎn)假待遇。 達到晚婚晚育而生育的女職工，且領(lǐng)取獨生子女證書的，可享受半年的晚育產(chǎn)假待遇。 女職工休產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，由勞動保險部門支付計劃生育保險金。 女職工休假期滿上班送奶時間為嬰兒出生后到十八個月止，送奶時間規(guī)定為上、下午各 1 小時，超過規(guī)定時間按缺勤處理。請銷假制度 _教師請銷假制度 省計劃生育條例3 / 14 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，休假期工資獎金照發(fā)。 放置宮內(nèi)節(jié)育器，休假 2 天。 取宮內(nèi)節(jié)育器 ,休假 1 天。 結(jié)扎輸精管，休假 15 天。 結(jié)扎輸卵管，休假 21 天。 終止妊娠的，根據(jù)不同情況休假 21 天至 40 天，特殊情況，由醫(yī)院出據(jù)證明，酌情處理。但超出天數(shù)扣發(fā)獎金，工資按病假標(biāo)準(zhǔn)支付。請銷假制度 _教師請銷假制度 四、探親假 凡享受探親假的職工，一律在寒暑假期間探親，并提前經(jīng)學(xué)校人事部門辦理探親手續(xù)，遵守準(zhǔn)假天數(shù)。 年享受探親假 30 天（安排寒暑假期）。 兩地，不能利用公休日團聚的，每年享受探親假一次，天數(shù)是 20 天。 能利用公休日團聚的，可四年享受一次探親假，天數(shù)是 20 天。 上述假期均不包括路途時間。職工在合同試用期、見習(xí)期、學(xué)習(xí)期內(nèi)，不享受探親假待遇。 為了嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)市教育局關(guān)于規(guī)范教職工請銷假制度的規(guī)定結(jié)合我校實際，特制定本制度。 4 / 14 一、請銷假制度 己調(diào)好課，并安排好分管工作，填寫好 調(diào)課單及請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開，事后要及時銷假。 須事前電話請假，并將工作安排妥當(dāng)后再向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，事后再補填請假條，教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總，每月公示一次。 二、請銷假規(guī)定 授學(xué)習(xí)，須自行調(diào)好課，可視為出勤。 假、直系親屬喪假，請假時按有關(guān)規(guī)定辦理。 帶本人醫(yī)院出據(jù)的診斷證明、病歷等有關(guān)證明，按程序?qū)徟ㄟ^后方可執(zhí)行。 ，原則上不要請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。 5、教師請假一節(jié)以上都須填寫請假條，一天內(nèi)由主管副校長簽字審批，一天以上由校長批準(zhǔn)。請假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。 三、考勤時段 考勤包涵：上班、出差、教研活動、監(jiān)考閱卷、值班等。 5 / 14 四、考勤方法 查相結(jié)合的方法，檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處，因請假造成空堂的按曠課論處。 五、考勤量化獎懲 每人每學(xué)期事假、病假計入教師綜合量化評估， 還將作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。 六、其他 報校長室。 盡事宜，依據(jù)上級有關(guān)文件執(zhí)行。 為了進一步嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，維護教學(xué)秩序，保障教職工的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)國家法律、法規(guī)及上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣教育工作實際，現(xiàn)就教職工請銷假制度，做出如下規(guī)定： 一、假期的類別與期限 （一）產(chǎn)假 1、生育。女教職工晚婚晚育的產(chǎn)假為 5 個月，未達到晚婚晚育年齡但經(jīng)批準(zhǔn)生育的，產(chǎn)假為 3 個月，其中產(chǎn) 前為 15 天。晚育的，女方生育時，男方可享受 5 7 天護理假。 2、流產(chǎn)。女教職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門意見，6 / 14 給予 730 天的產(chǎn)假。 3、哺乳。對產(chǎn)假期滿，正常上班的女教職工，當(dāng)嬰兒未滿一周歲時，每天給予兩次哺乳時間，每次 30 分鐘，兩次可合并使用，多胎哺乳的，每次的哺乳時間按每嬰 30分鐘計算。 （二）病假 教職工因重病、急病需要住院治療或所患疾病致使行動不便、神志不清等不能正常工作者，經(jīng)縣級以上醫(yī)院診斷證明，確需休假治療的，可準(zhǔn)予病假。 （三）婚假 1、教職工符合法定結(jié)婚年齡的為三天； 2、符合晚婚（男滿二十五周歲，女滿二十三周歲）條件的為 7 天。 （四）喪假 教職工本人的直系親屬（父母、岳父母、配偶、子女）死亡時，可根據(jù)具體情況，酌情給予一至三天喪假。教職工在外地的直系親屬死亡，需要本人去料理的，可延長 4 天，但累計最多不超過 7 天。 （五）事假 除國家明確規(guī)定的各種假日外，教職工離開教學(xué)崗位辦私事時，必須請事假。 請事假時，本人要事先申明請假理由，經(jīng)批準(zhǔn)并將工7 / 14 作安排妥當(dāng)后，方可離開工作崗位。 二、請銷假程序和審批權(quán)限 教職工請假需辦理書面請假手續(xù)，待批準(zhǔn)后方可離崗。如遇特殊情況不能及時 辦理請假手續(xù)的，應(yīng)在假后三天內(nèi)補辦，否則按曠工論處。 （一）請假 1、產(chǎn)假。女教職工休產(chǎn)假，由本人向單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委或縣直學(xué)校）提交請假申請及結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證，享受獨生子女待遇的還需提交獨生子女證，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委（縣直學(xué)校）領(lǐng)導(dǎo)審核后，由會計攜帶上述證件于該教職工休產(chǎn)假的第一個月內(nèi)到縣教育局人事科辦理相關(guān)手續(xù)。 2、病假。攜帶縣級以上醫(yī)院診斷證明及本人申請于休假 5 天內(nèi)請假。經(jīng)核實確需休假的方能準(zhǔn)假。其中 15 天以內(nèi)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委（縣直學(xué)校）領(lǐng)導(dǎo)決定； 15 天以上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委（縣直學(xué)校）領(lǐng)導(dǎo)審核后（簽字蓋章），由會計報教育局審批，其中 20 天以內(nèi)由人事科審批； 20 天以上由分管局長審批； 40 天以上由局長審批，一次病假一般不準(zhǔn)超過60 天。醫(yī)院開具的建議證明只作參考，不作請假批準(zhǔn)依據(jù)。對小病大養(yǎng)、多年養(yǎng)病不上班的，要專題 報告教育局處理。 連續(xù)請病假六個月仍不能痊愈的，由本人寫出病休申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委（縣直學(xué)校）審核，人事科指定縣級以上醫(yī)8 / 14 院復(fù)查后，報教育局局長審批。 3、婚喪假。由教職工所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委（縣直學(xué)校）審批。 4、事假。半個月以內(nèi)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委（縣直學(xué)校）審批；半個月以上一個月以內(nèi)的由教育局人事科審批；一個月以上的報請主管局長審批。 5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委主任，縣直學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)正職校長（書記）請假。病假 10 天以內(nèi)、事假 3 天以內(nèi)的由校務(wù)會審批并報教育局人事科備案；病假 10 天以上、事假 3 天以 上的報縣教育局審批。 6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委主任，縣直學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)正職校長到市外省內(nèi)出差 2 天以內(nèi)的，需告知教育局辦公室， 3 天以上（含 3 天）或到省外出差，必須報教育局局長審批。 （二）銷假 1、女教職工產(chǎn)假和教職工一個月以上的（含一個月）病假、事假期滿，上班后的三日內(nèi)，由本人攜帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委（縣直學(xué)校）開具的教職工返崗證明，到教育局人事科銷假。 2、教職工婚喪假和未滿一個月的病假、事假期滿，上班后及時到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委（縣直學(xué)校）銷假。 三、請假期間的待遇 1、產(chǎn)假、婚 假、喪假、進修（培訓(xùn)）假、特殊事假工資照發(fā)。 9 / 14 2、根據(jù)國發(fā) 1981 52 號文件要求，病假按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資： （ 1）在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。 （ 2）超過兩個月的，從第三個月起，工作年限不滿10 年的，發(fā)給本人工資的 90%，工作年限滿 10 年的，工資照發(fā)。 （ 3）超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿10 年的，發(fā)給本人工資的 70%，工作年限滿 10 年和 10 年以上的，發(fā)給本人工資的 80%。同時，扣發(fā)全年各項獎金。 3、一般事假全年累計不得超過 3 天，每超一天，各單 位根據(jù)實際情況，按有關(guān)規(guī)定，適當(dāng)給予經(jīng)濟處罰。 4、全年病事假（公假除外）累計超過 30 天，年度考核不得定為優(yōu)秀等次。超過 60 天或有曠工行為者，年度考核不得定為良好及其以上等次。 四、曠工的界定和處罰。 （一）曠工的界定 1、未履行請假手續(xù)，無故不上班者。 2、未履行請假手續(xù)，私自請人代課、代班者。 3、雖履行了請假手續(xù)，但未移交工作而離?；螂x崗，影響工作者。 4、本人雖提出請假或續(xù)假，但未獲得批準(zhǔn)，擅自不上班者。 10 / 14 5、請假期滿不 按時銷假、續(xù)假，又不按時上班者。 6、無特殊原因，委托他人代交請假條或打電話請假且事后未履行請假手續(xù)者。 7、無故不參加有關(guān)會議、勞動、活動者。 8、無故不服從工作分配，雖在單位但不工作者。 9、工作調(diào)動后不按規(guī)定時間到新單位報到者。 （二）曠工的處罰 1、對曠工的教職工，學(xué)校應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定給予一定的經(jīng)濟處罰，并進行批評教育。 2、全年連續(xù)曠工 3 天、累計曠工超過 7 天，不得參加年終考核，不確定考核等次，不發(fā)年終一次性獎金，不得參與當(dāng)年的職稱 晉升。 3、連續(xù)曠工 15 天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過 15 天、或全學(xué)年累計曠工超過 30 天者，按人調(diào)發(fā) 199218號文件規(guī)定報人事部門批準(zhǔn)予以辭退。 五、其他 1、偽造假證，騙取病事假的，經(jīng)查實，除扣發(fā)請假期間的工資、獎金和各項福利待遇外，并視情節(jié)輕重對其進行批評教育、全縣通報或行政處分。 2、對了解教職工違反請銷假制度而知情不報或包庇、縱容教職工弄虛作假的單位領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重給予黨政紀(jì)處分。 11 / 14 3、教職工考勤實行月報制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委、縣直各學(xué)校，要在每 月五日前將所屬教職工上月的考勤情況統(tǒng)計上報縣教育局人事科。縣教育局便于了解掌握，及時進行處理安排。 4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委、縣直各學(xué)校要按本規(guī)定，建立健全本單位的考勤制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，加強管理。 六、本規(guī)定由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。 七、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，以前制定的請銷假制度同時廢止。 一、工作制度 1、全體教職工工作實行坐班制。 上班時間：上午：從第一節(jié)上課到第四節(jié)下課 下午：從第一節(jié)上課到第四節(jié)下課。 2、上班要求 （ 1）全體教職工必須按規(guī)定時間到崗，每天上午7:408:00 簽到，第四節(jié)下課后簽退，其中班主任延遲 10 分鐘簽退；下午從預(yù)備前 10 分鐘到上課前簽到，第四節(jié)課下課后簽退，其中班主任延遲 10 分鐘簽退，不準(zhǔn)遲到、早退和曠工。 （ 2）值日教師上午提前 10 分鐘到崗打掃整理辦公室。 （ 3）授課教師必須提前 2 分鐘在教室門口候課，上課鈴響結(jié)束后仍未進教室的視為遲到，下課鈴響前出教室的12 / 14 視為早退。 （ 4）上課教師要做到教管并重，授課或輔導(dǎo)前要認(rèn)真核對學(xué)生人數(shù)，做好教室日志的登記，發(fā)現(xiàn)學(xué)生曠課、遲到 等問題要及時與班主任聯(lián)系，授課或輔導(dǎo)期間要對上課睡覺、隨意說話等行為進行管理，確保教學(xué)秩序井然。 （ 5）教師上課要將手機調(diào)成靜音或關(guān)機，并不得接打手機。 （ 6）上班期間不得從事下棋、打撲克、上網(wǎng)玩游戲、玩手機等與工作無關(guān)的活動。 （ 7）嚴(yán)禁中午飲酒，晚上有輔導(dǎo)的，不準(zhǔn)晚飯飲酒，嚴(yán)禁酒后上班，因醉酒不能上課或上班的按曠工處理，并由校領(lǐng)導(dǎo)親自談話。 3、違紀(jì)處罰 （ 1）上班遲到、早退一次扣罰 3 元，遲到、早退超過一節(jié)的按脫崗處理，一次扣罰 10 元。 （ 2） 遲到的要到辦公樓指紋補簽，沒有補簽的按脫崗處理。 （ 3）上課、輔導(dǎo)無故不到的 ，一節(jié)扣罰 10 元，領(lǐng)導(dǎo)談話并在大屏幕公開點名批評。 （ 4）請假半天扣罰 5 元，臨時請假外出一次扣罰 3元。 （ 5）凡請假者離崗前任課教師本人應(yīng)主動與本班其13 / 14 它教師協(xié)商安排好代課、輔導(dǎo)，造成空堂追究被代課人的責(zé)任，空一節(jié)課或輔導(dǎo)扣罰 10 元。 （ 6）上班期間私自外出的，一次扣罰 10 元，并追究值班門崗責(zé)任，每放一人次扣值班門崗 5 元。 （ 7）開會（包括全體教職工會、黨員會、年級組會及學(xué)校組織的其 它會議）、集體活動（升旗、教研等活動）缺一次扣 5 元，請假一次扣 3 元，遲到一次扣 2 元。 （ 8）沒有按時上交學(xué)期教學(xué)計劃和教學(xué)總結(jié)的每缺一次扣 10 元。 （ 9）對只教不管，任由學(xué)生睡覺、大聲說話、打鬧串桌及玩手機的，發(fā)現(xiàn)一人次扣任課教師 1 元。 （ 10）因意外突發(fā)事件、公傷請假，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情對待。 二、請銷假制度 1、請銷假手續(xù) 上課教師因病、因事需要請假離崗者，要先經(jīng)年級主任批準(zhǔn)后，再持請假條向李校長請假批準(zhǔn)。保安及門衛(wèi)有事向李書記請假。教輔人員臨 時外出向李校長請假。領(lǐng)導(dǎo)成員有事外出向校長請假，期滿銷假，不準(zhǔn)捎假。 2、特殊假 本人結(jié)婚假一周，直系親屬婚、喪