煤礦后衛(wèi)生勤管理制度

1 / 4 煤礦后衛(wèi)生勤管理制度 煤礦后衛(wèi)生勤管理制度 為了更好地貫徹執(zhí)行上級有關(guān)勞動保護(hù)方面的政策法規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理，嚴(yán)格發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范發(fā)放程序，使勞動防護(hù)用品真正起到保護(hù)職工安全健康的作用。特制定本管理制度： 一、勞動防護(hù)用品的采購： 1、每月由人力資源科提報(bào)本月全礦勞動防護(hù)用品的需求計(jì)劃，倉庫根據(jù)需求計(jì)劃提報(bào)采購計(jì)劃，并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。 2、勞動防護(hù)用品的采購實(shí)行定向采購。 二、勞動防護(hù)用品的驗(yàn)收： 1、勞動防護(hù)用品 到貨后，保管員要依據(jù)合同、協(xié)議、裝箱單等有關(guān)憑證，進(jìn)行認(rèn)真的驗(yàn)收。驗(yàn)收工作要做到既準(zhǔn)確又迅速，不拖延，一般要求 1 2 天驗(yàn)收完畢，并認(rèn)真做好驗(yàn)收記錄。 2、驗(yàn)收人員要堅(jiān)持原則，做到無到貨記錄不收，質(zhì)次價高不收，無合同計(jì)劃不收，無合格證、生產(chǎn)許可證、安鑒標(biāo)識和檢驗(yàn)報(bào)告的不收，來路不明不收。驗(yàn)收當(dāng)中必須嚴(yán)肅認(rèn)真，根據(jù)所到勞動防護(hù)用品的性能及用途，分別采用不同的方法進(jìn)行驗(yàn)收，做到準(zhǔn)確無誤，確保質(zhì)量。 3、在驗(yàn)收過程中發(fā)現(xiàn)短缺、損壞、質(zhì)次或者數(shù)量2 / 4 價格與憑證不符的現(xiàn)象，應(yīng)及時與有關(guān)人員或領(lǐng)導(dǎo)取得 聯(lián)系，及時進(jìn)行退換索賠，或拒付貨款，正確處理后方可入庫。 4、驗(yàn)收完畢后，要立即辦理登記建卡、記賬等一系列入庫手續(xù)，以便于物資的合理保管與保養(yǎng)，并做到賬、卡、物、資金四對口。 三、勞動防護(hù)用品的保管： 1、勞動防護(hù)用品的保管，必須做到分區(qū)分類保管，做到 “ 五五擺放，五十成行 ” 標(biāo)志明顯，過目知數(shù)，并努力做到 “ 三勤 ”“ 十不 ” 。 (即勤清點(diǎn)、勤整理、勤保養(yǎng)。不銹、不潮、不凍、不蛀、不霉、不腐、不變、不漏、不爆、不壞 ) 2、保管員必須掌握所管用品的理化性能，全面掌握其保管 保養(yǎng)規(guī)程，及時注意氣候變化，嚴(yán)格控制庫內(nèi)溫度、濕度，注意通風(fēng)，采取各種吸潮、排潮、防潮措施，及時避免溫濕度對物資的侵蝕影響，保證所管勞動防護(hù)用品完整無損。 3、庫存勞動防護(hù)用品要采用 “ 四號定位 ” 的不定期管理方法，即做到庫房、料架、層數(shù)、貨位的統(tǒng)一，物資編號及庫區(qū)的區(qū)號、排位必須有明顯標(biāo)記，并和賬頁編號、序號統(tǒng)一起來，以利于物資的盤點(diǎn)發(fā)放。 四、勞動防護(hù)用品發(fā)放及使用管理規(guī)定： 1、各單位要設(shè)置專人負(fù)責(zé)職工勞動防護(hù)用品發(fā)放3 / 4 工作，并建立詳細(xì)的發(fā)放 記錄明細(xì)表，保證勞動防護(hù)用品發(fā)放能夠按時發(fā)放給職工。 2、勞動防護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過程中的必備護(hù)具，每個職工要遵守使用制度，自覺保護(hù)和使用防護(hù)用品，使其品物盡其用。對虛報(bào)冒領(lǐng)、無故丟失，損壞變賣防護(hù)用品的員工，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)制裁和必要的紀(jì)律處分。 3、勞動防護(hù)用品必須在生產(chǎn)勞動時間內(nèi)穿用，調(diào)離本單位的員工，領(lǐng)取的防護(hù)用品未到使用期限的，要按規(guī)定收回其防護(hù)用品 ;單位內(nèi)部調(diào)動的員工，可根據(jù)新工種 (崗位 )的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，辦理轉(zhuǎn)移和發(fā)放手續(xù)。 4、凡享受勞動護(hù)品的職工 ，嚴(yán)格按規(guī)定的工種領(lǐng)取防護(hù)用品，不準(zhǔn)一人享受多工種標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品或隨便換領(lǐng)其他工種的用品。 5、防寒服的發(fā)放時間為每年的十一月至次年的三月末，其他時間不予審批發(fā)放。 6、員工因傷、病等原因休假時間滿三個月者，缺勤 (曠工、事假、學(xué)習(xí)、借用等原因 )滿二個月者，原領(lǐng)的防護(hù)用品停發(fā)并停止計(jì)算使用年限 ;肥皂、毛巾、線手套、粗線襪、口罩等防護(hù)用品，本月未出勤者停發(fā)。 7、對在有塵、有毒、噪聲大等環(huán)境或機(jī)電等特殊作業(yè)地點(diǎn)需要配備或增加勞動防護(hù)用品的，可根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)4 / 4 地點(diǎn)的環(huán)境需要，由所在 單位寫出書面申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源科審批后，可領(lǐng)用或適當(dāng)增加。 8、勞動防護(hù)用品領(lǐng)取單據(jù)開出后如有丟失者，無論什么原因概不補(bǔ)發(fā)。對因故丟失防護(hù)用品且不能自己解決的，可由所在單位出具證明，根據(jù)其使用期限和程度給予折舊交款，由財(cái)務(wù)部門入帳。 9、對肥皂、毛巾、手套、粗線襪、口罩等物品的