社會其它相關(guān)論文-幾種典型的“勞動價值”度量方法及其分析.doc

社會其它相關(guān)論文-幾種典型的“勞動價值”度量方法及其分析不同形式的勞動量和勞動價值量到底如何統(tǒng)一度量，是關(guān)系到勞動價值理論是否成立的大問題。而要對勞動量進行統(tǒng)一度量，就必須找到勞動的共同屬性（或通約性）。人類的一般勞動過程存在若干通約性，究竟應(yīng)該采用哪一種通約性來作為勞動量統(tǒng)一度量的基本尺度才是最佳的，長期以來存在著激烈的爭論。一、以消耗時間的形式來度量勞動量勞動過程的第一個通約性，那就是所有勞動都需要花費一定的時間。以消耗時間的形式來度量勞動量，又存在兩種爭論：李嘉圖提出用最不熟練程度的勞動者在最劣等條件下生產(chǎn)商品所耗費的勞動時間來度量勞動量；馬克思提出用平均熟練程度的勞動者在社會現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)條件下生產(chǎn)商品所耗費的勞動時間來度量勞動量。按照李嘉圖的方法所得出的商品價值量是一個隨機的、不可確定的量，它會隨著不同“最不熟練勞動者”的勞動耗時的變化而變化，也會隨著不同“最劣等生產(chǎn)條件”的變化而變化。這種方法沒有正確解決勞動內(nèi)涵量的確定性和穩(wěn)定性問題。馬克思提出用“社會必要勞動時間”來度量商品價值量，大體解決了勞動內(nèi)涵量的確定性問題，但沒有解決勞動內(nèi)涵量的穩(wěn)定性問題。（一）時間形式度量方法的優(yōu)點。1.簡便易行。馬克思將一個“社會必要勞動時間”所含有的勞動量定義為1，從而避開了復(fù)雜的勞動價值計算問題。這種方法只要先確定一個標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)的勞動量，再根據(jù)幾個折算法則將其他非標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)的勞動量折算成標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)的勞動量，就可以定性分析任一生產(chǎn)和勞動狀態(tài)下的勞動量支出情況。這幾個折算法則就是：復(fù)雜勞動折算成加倍的簡單勞動；高勞動強度折算成加倍的低勞動強度；高勞動熟練度折算成加倍的低勞動熟練度；惡劣勞動條件下的勞動折算成加倍的優(yōu)越勞動條件下的勞動。在生產(chǎn)力水平較低的社會，體力勞動占較大比例，勞動時間與非勞動時間的區(qū)分較為容易，勞動強度、勞動復(fù)雜度和勞動熟練度的比較也較為容易，采用時間形式度量勞動量的方法就顯得簡便易行。2.定性分析直觀明了。采用時間形式度量勞動量的方法可以直觀地描述絕對剩余價值和相對剩余價值的生產(chǎn)情況；還可用以說明，只有直接的、“活”的勞動才能創(chuàng)造新的價值，而任何貨幣與資本只是間接的、“死”的勞動，不能創(chuàng)造新的價值，只能在生產(chǎn)過程中進行價值的轉(zhuǎn)移。（二）時間形式度量方法的缺點1.定量性較差。采用時間形式度量方法無法建立勞動（價值）量與勞動強度、勞動熟練程度和勞動復(fù)雜度等變量的量化關(guān)系。2.適應(yīng)性差。采用這種度量方法很難區(qū)分勞動時間與非勞動時間，很難區(qū)分勞動強度、勞動復(fù)雜度和勞動熟練度的大小，在對分散的勞動時間、多變的勞動強度、勞動熟練度和勞動復(fù)雜度的勞動進行度量時，則表現(xiàn)出較差的適應(yīng)性。3.不穩(wěn)定性高。任何一門科學(xué)均要求其度量單位所代表的實際內(nèi)涵具有較高的穩(wěn)定性，不能因地域和時間的變化而變化。價值理論的基本度量單位所代表的實際內(nèi)涵也應(yīng)具有較高的穩(wěn)定性。然而，單位社會必要勞動時間所代表的實際勞動量會隨著社會區(qū)域和社會生產(chǎn)力發(fā)展水平的變化而變化，是一個極不穩(wěn)定的值。例如，某種形式的手工勞動條件在不發(fā)達(dá)國家屬于正常的勞動條件，而在發(fā)達(dá)國家可能屬于惡劣的勞動條件；某一雜技演員所進行的勞動屬于熟練勞動，但在雜技之鄉(xiāng)可能只算作非熟練勞動；某一腦力勞動在過去屬于復(fù)雜勞動，但到今天可能只算作簡單勞動。采用時間度量方法與采用貨幣度量方法一樣，只能求出勞動量的相對值，而不能求出其絕對值。因此不同時空范圍內(nèi)的“社會必要勞動時間”的價值內(nèi)涵之間難以進行相互換算，難以進行空間上的橫向比較和時間上的縱向比較，從而表現(xiàn)出極大的時空局限性。由于馬克思當(dāng)時所處的社會生產(chǎn)力狀態(tài)屬于大機器生產(chǎn)，具有以下幾個特點：機器是主要的生產(chǎn)資料；勞動方式和勞動條件都基本相似；勞動時間與非勞動時間的區(qū)分較為明顯；勞動強度、勞動復(fù)雜度和勞動熟練度的定性區(qū)分也較為容易；信息勞動無論是在人數(shù)上還是在產(chǎn)值上都只占很小的比重。此時，采用時間形式度量勞動量倒是一種簡便易行的方法。但是，隨著社會向信息時代的發(fā)展，這種度量方法越來越暴露其弱點：無法對復(fù)雜的社會現(xiàn)象、社會趨勢和社會變量進行定量描述；無法圓滿解釋許多新的社會現(xiàn)象。因此，除了政治經(jīng)濟學(xué)，再沒有其他社會科學(xué)采用這種度量方法。二、以身體化學(xué)變化形式來度量勞動量從人體內(nèi)發(fā)生化學(xué)變化的角度來看，勞動過程還有第二個可通約性，那就是勞動者的身體內(nèi)部會發(fā)生一系列生物化學(xué)變化，測量這些化學(xué)變化的形式和程度可以近似地了解勞動量的耗費情況。勞動就是向外界輸出能量、物質(zhì)和信息的過程，它建立在人體內(nèi)部各個器官、組織和系統(tǒng)的生理運動的基礎(chǔ)之上，而每一種形式的生物運動都會發(fā)生相應(yīng)的生物化學(xué)變化。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，這些化學(xué)變化可以越來越充分地、準(zhǔn)確地測量出來，從而有可能精確地計算出勞動者的勞動耗費量。格格夫在論各種物理力的相互作用中提出：“一個人在24小時進程中完成的勞動量，可以由身體化學(xué)變化的研究近似地予以確定，因為物質(zhì)的轉(zhuǎn)化形式，是動力業(yè)經(jīng)發(fā)生作用的程度的指標(biāo)”。實踐表明，能量代謝率的變化可以近似反映出體力勞動強度的變化情況。能量代謝量與能量代謝率：人體的產(chǎn)熱量稱為能量代謝量，用em來表示，其度量單位是焦耳；人體在單位時間內(nèi)的產(chǎn)熱量稱為能量代謝率，用EMR來表示，其度量單位是焦耳/時，即EMR=em/(4-1)機體能量代謝率的計算可參考有關(guān)書籍，也可由下式近似地進行計算能量代謝率20210耗氧速度(4-2)影響機體能量代謝率的因素主要有：1.肌肉活動。骨胳肌不僅數(shù)量多，而且活動強度變化很大，對機體的能量代謝率的影響顯著，劇烈的體力運動可使能量代謝率大幅度提高。2.環(huán)境溫度。人體能量代謝率在23的環(huán)境中最為穩(wěn)定，當(dāng)環(huán)境溫度低于2時，由于骨胳肌緊張度逐漸增加，能量代謝率逐漸提高；當(dāng)環(huán)境溫度高于3時，由于體內(nèi)新陳代謝速度加快，呼吸、出汗和循環(huán)等功能加強，能量代謝率也會隨之提高。3.精神活動。腦組織的能量代謝雖然很旺盛，在安靜狀態(tài)下的能量代謝率約占全身的16，但波動幅度不大，腦力勞動強度的變化對能量代謝率的影響不大。只有當(dāng)精神緊張和情緒激動時，能量代謝率才有較大幅度的提高。下表中列出了某一身高1.7米、體重50公