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企業(yè)研究論文-企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的考核和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容摘要:本文首先對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的考核指標(biāo)應(yīng)具有的特征作一歸納,然后在此基礎(chǔ)上,提出筆者在考核指標(biāo)體系上的觀點(diǎn),最后,分析了效益審計(jì)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系。關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)考核評價(jià)一、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的考核指標(biāo)體系(一)考核指標(biāo)應(yīng)具有的特征為了客觀公正地考核被審計(jì)單位經(jīng)濟(jì)效益狀況,分析影響效益提高的原因,提出促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的有效措施,因而在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)中必須建立一套較為科學(xué),較為完善的考核指標(biāo)體系。對此,首先必須了解對考核指標(biāo)設(shè)置的要求。其指標(biāo)設(shè)置應(yīng)該具有如下幾方面特征:1、科學(xué)性論文網(wǎng)在線一套科學(xué)的企業(yè)內(nèi)部效益審計(jì)考核指標(biāo)體系,必須具有能夠排除主觀意志和個(gè)人偏見干擾的功能,它能客觀真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益狀況,同時(shí)還對經(jīng)濟(jì)效益水平的高低有準(zhǔn)確、真實(shí)的數(shù)量反映。2、綜合性也就是說,指標(biāo)體系不僅僅只反映某側(cè)面,而是能反映各方面經(jīng)濟(jì)效益的狀況,既要能反映微觀的經(jīng)濟(jì)效益,又要能反映宏觀的經(jīng)濟(jì)效益;既要能反映目前的經(jīng)濟(jì)效益,又要能反映長遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)效益,既要能反映勞動投入的情況,又要能反映勞動成果的情況。如果所采用的指標(biāo)只反映其中的某一個(gè)側(cè)面,那么這些指標(biāo)就構(gòu)不成完整的體系,也就不能全面而綜合地評價(jià)一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的狀況。3、適用性為了便于不同知識層次的審計(jì)人員掌握和使用,指標(biāo)必須直觀、清晰、明白、易懂、便于計(jì)算、比較、考核、分析和評價(jià),具有可操作性。指標(biāo)必須具有一定概括性,要少而精。同時(shí),還要求指標(biāo)通過適當(dāng)分解,可以演變成其它考核指標(biāo)。4、連續(xù)性連續(xù)性是指指標(biāo)體系能在較長的時(shí)期內(nèi)有效,具有一定的穩(wěn)定性。這樣,便于審計(jì)人員對企業(yè)的效益狀況進(jìn)行跟蹤審計(jì)。這就要求在選取指標(biāo)時(shí),要選擇代表企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實(shí)質(zhì)的指標(biāo),盡量減少具有明顯時(shí)期性的指標(biāo)。(二)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)考核指標(biāo)體系根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益評價(jià)指標(biāo)體系的要求,結(jié)合目前國內(nèi)發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的需要,筆者認(rèn)為其設(shè)置體系應(yīng)為:1、滿足社會需要的指標(biāo)產(chǎn)品銷售率:一般用企業(yè)的銷售收入占產(chǎn)值的比重來表示。它是商品銷售數(shù)量與售價(jià)之積,同產(chǎn)品總量與現(xiàn)價(jià)或不變價(jià)之積的比率。2、活勞動和物化勞動消耗指標(biāo)(1)全員勞動生產(chǎn)率:這一比率能反映企業(yè)勞動效率的狀況及變化,是評價(jià)企業(yè)勞動人員利用情況的重要指標(biāo),它可進(jìn)一步反映為人均凈產(chǎn)值等。(2)工業(yè)凈產(chǎn)值率:是指工業(yè)凈產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值的比例,表明每創(chuàng)造一百元產(chǎn)值,有多少是新創(chuàng)造的價(jià)值。3、資金利用效果指標(biāo)(1)固定資產(chǎn)產(chǎn)值率:即總產(chǎn)值與固定資產(chǎn)賬面原值的比率。這可引申為百元固定資產(chǎn)產(chǎn)值和百元產(chǎn)值固定資產(chǎn)占用額指標(biāo)等,這指標(biāo)一方面能較好地反映固定資產(chǎn)與勞動的關(guān)系,即固定資產(chǎn)的變化對勞動的影響;另一方面,通過該指標(biāo)與其它企業(yè)的比較,可以衡量固定資產(chǎn)的利用效率。(2)流動資金周轉(zhuǎn)率:它反映了該企業(yè)流動資金周轉(zhuǎn)的快慢,是表示流動資金利用率的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo),從另一角度講,也反映了產(chǎn)品銷售實(shí)現(xiàn)程度及流動資金占用多少。二企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系審計(jì)標(biāo)準(zhǔn),是審計(jì)三大要素之一,沒有一個(gè)衡量和判斷企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中經(jīng)濟(jì)效益高低和好壞的客觀標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)就不能成立和實(shí)施。眾所周知,財(cái)務(wù)審計(jì)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)比較明確和具體,而經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),由于經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)在我國剛剛興起,目前尚處在探索階段,有關(guān)理論還不夠完善,存在很大的分歧,因而具有很大的模糊性。企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)按不同的分類方式有著不同的內(nèi)容。如按審計(jì)對象可分為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行政機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等;按評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來源可分為現(xiàn)成的標(biāo)準(zhǔn)和臨時(shí)制訂標(biāo)準(zhǔn);按標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍可分為國際標(biāo)準(zhǔn)、國內(nèi)標(biāo)推、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。在具體審計(jì)實(shí)務(wù)中,應(yīng)按一定的方式,對標(biāo)準(zhǔn)體系作一系統(tǒng)歸納,詳細(xì)說明每項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵,以利于內(nèi)審人員在具體評價(jià)過程中的選用。故在筆者看來,為了易于將評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行歸納,并且便于內(nèi)審人員選用,可根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì)和用途,將企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分為定性標(biāo)準(zhǔn)和定量標(biāo)準(zhǔn),具體為:(一)定性標(biāo)準(zhǔn)定性標(biāo)準(zhǔn)包括了國家的經(jīng)濟(jì)方針和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,主要是從質(zhì)的方面來評價(jià)被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)效益狀況,在經(jīng)濟(jì)效益評價(jià)中要注重質(zhì)的規(guī)定性,否則在量上即使取得較好成績也是無意義的。二者相互作用,缺一不可,只有定性評價(jià)沒有定量評價(jià),其結(jié)論無立足之點(diǎn),評價(jià)結(jié)論成為空調(diào)的議論,此種情況下的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)顯然是無意義的;反之,只有定量評價(jià)沒有定性評價(jià),則容易進(jìn)入“唯效益論”的死胡同,不能從宏觀角度對被審計(jì)單位進(jìn)行綜合評價(jià)。(二)定量標(biāo)準(zhǔn)定量標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)評價(jià)的主要依據(jù),只有通過量化的指標(biāo)體系評價(jià),才能克服定性評價(jià)中比較粗略的缺陷,才能準(zhǔn)確地把握被審計(jì)單位經(jīng)濟(jì)效益客觀狀況。這類標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)評價(jià)的主要標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)?,?jīng)濟(jì)效益審計(jì)主要是進(jìn)行效益高低,多少的定量評價(jià),這需要通過具體量化的指標(biāo)來實(shí)現(xiàn)。單位外部標(biāo)準(zhǔn),是針對被審計(jì)單位外部而言,它主要包括國家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、國際標(biāo)準(zhǔn)等。(三)評價(jià)時(shí)應(yīng)注意的問題1、評價(jià)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益必須是宏觀經(jīng)濟(jì)效益與微觀經(jīng)濟(jì)效益的結(jié)合論文網(wǎng)在線在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益只有能滿足社會的需要,通過商品交換得到社會的承認(rèn)才能實(shí)現(xiàn),而社會主義宏觀經(jīng)濟(jì)效益就是最大限度地滿足人們不斷增長的物質(zhì)文化生活的需要。這也就是說,企業(yè)的微觀效益與國家的宏觀效益是相一致的。但是,在實(shí)際工作中,在涉及一些具體問題時(shí),有時(shí)住往會產(chǎn)生一些矛盾。因此,在評價(jià)一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益時(shí),不僅要著眼于諸如產(chǎn)值、利稅之類的表現(xiàn)微觀效益的指標(biāo),還要評價(jià)效益的取得,是否符合政策規(guī)定,是否符合宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求等等。2、評價(jià)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益必須要目前效益與長遠(yuǎn)效益相結(jié)合在評價(jià)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益時(shí),還應(yīng)考慮到目前效益與長遠(yuǎn)效益相一致。長遠(yuǎn)效益以目前效益為基礎(chǔ),而目前效益則寓存于長遠(yuǎn)效益之中。評價(jià)目前效益應(yīng)該以長遠(yuǎn)效益為指導(dǎo),因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的目前效益雖然可觀,但不等于長期如此,而另一企業(yè)眼前雖然無利可圖,但發(fā)展下去可獲得大利。在效益審計(jì)中,審計(jì)人員應(yīng)該堅(jiān)持批評那種硬拼設(shè)備,分光吃凈、竭澤而漁,殺雞取卵,只顧眼前利益,不顧以后發(fā)展的行為,使企業(yè)的發(fā)展有后勁,有實(shí)力,充滿生機(jī)和活力,實(shí)現(xiàn)和諧可持續(xù)發(fā)展。3、評價(jià)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益必須是直接效益與間接效益的結(jié)合企業(yè)的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動不僅會給自身帶來經(jīng)濟(jì)效益,往往會給其他單位也帶來效益,乃至是更多的經(jīng)濟(jì)效益。因此,審計(jì)人員在評價(jià)一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益時(shí),既要評價(jià)該企業(yè)所得的經(jīng)濟(jì)效益,又要測算由于這個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動給其他企業(yè)帶來的效益。只有這樣,才能全面、綜合地評價(jià)一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。三、結(jié)語針對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)實(shí)際工作中需運(yùn)用的考核指標(biāo)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)時(shí)應(yīng)注意的主要問題提出了自己的見解,試圖為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)提供理論參考。但由于時(shí)間和水平有限,其中疏
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