采供部經(jīng)理崗位職責(zé)

采供部經(jīng)理崗位說明書一、基本資料崗位名稱采供部經(jīng)理所在部門采供部崗位定員1名所在職系管理職系直接上級銷售總監(jiān)直接下級采購員1名儲運(yùn)管理員1名填寫日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)組織本部門人員完成公司下達(dá)的年度工作計(jì)劃，對設(shè)備采購與儲運(yùn)程序的執(zhí)行狀況進(jìn)行管理，建立、維護(hù)并管理公司采購渠道，參與企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)職責(zé)一：負(fù)責(zé)組織本部門人員完成公司下達(dá)的年度工作計(jì)劃，對設(shè)備采購與儲運(yùn)程序的執(zhí)行狀況進(jìn)行管理10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)起草采供部年度工作計(jì)劃并提交銷售總監(jiān)審批；實(shí)施銷售總監(jiān)下達(dá)的工作計(jì)劃一年兩次參與部門大宗貨物合同的談判、采購和付款審核工作以及質(zhì)量檢驗(yàn)工作隨機(jī)負(fù)責(zé)對設(shè)備采購程序的執(zhí)行狀況進(jìn)行管理，監(jiān)督項(xiàng)目所需設(shè)備的詢價、訂貨情況日常負(fù)責(zé)對儲運(yùn)程序的執(zhí)行狀況進(jìn)行管理，督促儲運(yùn)管理員按倉庫管理規(guī)定進(jìn)行工作日常職責(zé)二：建立、維護(hù)并管理供貨商的代理關(guān)系，保證按期制作供貨商服務(wù)分析報(bào)告25%工作任務(wù)負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有供貨商的代理關(guān)系日常負(fù)責(zé)開發(fā)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)需要的相關(guān)代理關(guān)系日常了解市場信息及材料的技術(shù)發(fā)展情況，以便向用戶及各業(yè)務(wù)部門推薦日常定期完成供貨商情況的統(tǒng)計(jì)工作，對供應(yīng)商進(jìn)行評估，并制作供貨商服務(wù)分析報(bào)告每季職責(zé)三：負(fù)責(zé)本部門的工作安排與人員管理35%工作任務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制、指導(dǎo)采購員與儲運(yùn)管理員的工作 日常負(fù)責(zé)調(diào)查部門內(nèi)部培訓(xùn)需求，組織部門內(nèi)部培訓(xùn)每季負(fù)責(zé)根據(jù)部門內(nèi)部的人員狀況提出招聘、解聘的需求每季負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部員工進(jìn)行考核每季負(fù)責(zé)定期與部門內(nèi)部員工進(jìn)行市場、技術(shù)、管理與文化等方面的溝通日常管理本部門內(nèi)日常管理工作日常定期向銷售總監(jiān)匯報(bào)工作，定期聽取部門內(nèi)部員工的工作匯報(bào)每周職責(zé)四：完成銷售總監(jiān)交辦的其他工作10%日常職責(zé)五：參與營造企業(yè)文化氛圍，塑造、推廣和強(qiáng)化公司核心價值觀10%日常職責(zé)六：相關(guān)工作成果和過程數(shù)據(jù)的配置管理10%日常工作權(quán)限：權(quán)限一：對公司各項(xiàng)管理制度建議權(quán)權(quán)限二：采供部業(yè)務(wù)流程管理規(guī)范建議權(quán)、監(jiān)督實(shí)施權(quán)權(quán)限三：供應(yīng)商的評估、選擇權(quán)權(quán)限四：部門人員、設(shè)備資源指揮權(quán)、調(diào)度權(quán)權(quán)限五：對本部門人員招聘、解聘建議權(quán)權(quán)限六：對本部門員工工作業(yè)績的考核權(quán)權(quán)限七：對本部門費(fèi)用審批權(quán)工作協(xié)調(diào)關(guān)系：內(nèi)部關(guān)系部門崗位協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率銷售總監(jiān)接收工作安排，匯報(bào)工作日常銷售總監(jiān)助理信息傳遞、文件傳輸日常采供部采購員、儲運(yùn)管理員指導(dǎo)并管理日常工作，匯總意見日常系統(tǒng)集成部部門經(jīng)理合同配套設(shè)備的采購日常軟件工程部部門經(jīng)理采購軟件及相關(guān)產(chǎn)品日常銷售部部門經(jīng)理供應(yīng)商信息日常人力行政部QA采購產(chǎn)品質(zhì)量日常部門經(jīng)理人員招聘、培訓(xùn)、考核與薪酬日常外部關(guān)系單位人員協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率供應(yīng)商銷售、客服人員代理關(guān)系、售后服務(wù)日常省市兩級采購中心銷售、客服人員進(jìn)行采購業(yè)務(wù)日常所需記錄文檔：所需記錄文檔傳送的部門/崗位年度工作計(jì)劃銷售總監(jiān)年終工作總結(jié)銷售總監(jiān)設(shè)備采購合同銷售總監(jiān)供貨商服務(wù)分析報(bào)告銷售總監(jiān)渠道開拓總結(jié)分析報(bào)告銷售總監(jiān)相關(guān)工作成果和過程數(shù)據(jù)的配置文檔網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器三、任職資格最低學(xué)歷本科專業(yè)計(jì)算機(jī)、市場營銷、公共關(guān)系經(jīng)驗(yàn)要求工作經(jīng)驗(yàn)最低工作時間市場營銷、公關(guān)外聯(lián)2年IT技術(shù)2年供應(yīng)鏈管理1年所需培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式最低培訓(xùn)時間市場營銷在職一年內(nèi)5天IT專業(yè)知識在職一年內(nèi)15天供應(yīng)鏈管理在職一年內(nèi)10天商務(wù)談判在職一年內(nèi)5