崗位職責(zé)_預(yù)算管理崗崗位職務(wù)說(shuō)明_第1頁(yè)
崗位職責(zé)_預(yù)算管理崗崗位職務(wù)說(shuō)明_第2頁(yè)
崗位職責(zé)_預(yù)算管理崗崗位職務(wù)說(shuō)明_第3頁(yè)
崗位職責(zé)_預(yù)算管理崗崗位職務(wù)說(shuō)明_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

努力了的才叫夢(mèng)想,不努力的就是空想!如果你一直空想的話,無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄,也趕不走滿滿的負(fù)能量!你還是原地踏步的你,一直在看別人進(jìn)步。崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱預(yù)算管理崗崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職: 負(fù)責(zé)公司預(yù)算的編制、控制、報(bào)表工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制、控制工作工作時(shí)間百分比:24 %工作任務(wù)1、起草預(yù)算編制方案頻次:1次/年 用時(shí):4小時(shí)/次2、組織編制公司年度預(yù)算,匯總、審核預(yù)算報(bào)表頻次:1次/年 用時(shí):200小時(shí)/次3、編寫(xiě)預(yù)算編制原則、情況說(shuō)明頻次:1次/ 年用時(shí):8小時(shí)/次4、組織編制季度預(yù)算調(diào)整報(bào)告頻次:1次/季 用時(shí):40小時(shí)/次5、預(yù)算執(zhí)行情況分析頻次:1次/ 月用時(shí): 8小時(shí)/次6、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核歸口部分考核工作頻次:1次/季 用時(shí):4小時(shí)/次職責(zé)二職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)預(yù)算編制、控制工作工作時(shí)間百分比:18 %工作任務(wù)1、組織編制公司機(jī)關(guān)年度預(yù)算,匯總、審核預(yù)算報(bào)表頻次:1次/年 用時(shí):48小時(shí)/次2、編寫(xiě)公司機(jī)關(guān)預(yù)算編制原則、情況說(shuō)明頻次:1次/ 年用時(shí):4小時(shí)/次3、組織編制公司機(jī)關(guān)季度預(yù)算調(diào)整報(bào)告頻次:1次/季 用時(shí):16小時(shí)/次4、公司機(jī)關(guān)預(yù)算控制頻次:10次/天 用時(shí):5分鐘/次4、公司機(jī)關(guān)預(yù)算執(zhí)行情況分析頻次:1次/月 用時(shí):3小時(shí)/次職責(zé)三職責(zé)表述: 參與公司審計(jì)、財(cái)務(wù)管理工作工作時(shí)間百分比:56 %工作任務(wù)1、參與公司審計(jì)工作頻次:20次/年 用時(shí):40小時(shí)/次2、參與對(duì)集團(tuán)公司及其子公司的財(cái)務(wù)管理工作頻次:1次/月 用時(shí):20小時(shí)/次3、參與憑證的整理、裝訂工作頻次:1次/月 用時(shí): 8小時(shí)/次職責(zé)四職責(zé)表述:完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比:2 %權(quán)力:1、本崗位工作的直接執(zhí)行權(quán)和對(duì)相關(guān)工作的建議權(quán)2、有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)反映工作中遇到的實(shí)際困難請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決3、對(duì)工作范圍內(nèi)的原始憑證有監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)4、有會(huì)計(jì)檔案的收集、匯編、整理、保管、歸擋權(quán)5、對(duì)與工作相關(guān)的報(bào)表、憑證有查閱權(quán)考核指標(biāo):1. 按照要求保證預(yù)算編制的及時(shí)性2、每月一次預(yù)算分析3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,滿意率90%工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系財(cái)務(wù)部長(zhǎng) 本部門(mén)同事 一廠財(cái)務(wù) 二廠財(cái)務(wù) 營(yíng)銷財(cái)務(wù) 銷售公司 公司各部室外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格:教育水平專科專業(yè)財(cái)會(huì)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年能力要求掌握計(jì)算機(jī)操作和辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和較強(qiáng)的財(cái)務(wù)知識(shí),文字?jǐn)?shù)字書(shū)寫(xiě)正規(guī)、規(guī)范。個(gè)性特征有耐心 仔細(xì)認(rèn)真 吃苦耐勞 不張揚(yáng) 待人熱情生理特征無(wú)要求所需培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育每年一次,用時(shí)60小時(shí);財(cái)經(jīng)金融稅務(wù)法規(guī)培訓(xùn)每年一次,用時(shí)24小時(shí)工作特點(diǎn):工作場(chǎng)所有安全保護(hù)措施的室內(nèi)辦公室、經(jīng)常出差工作方式坐工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間,月初月末需要加班工作環(huán)境一般工作環(huán)境體力精力消耗精神集中緊張 體力腦力消耗較大勞動(dòng)保護(hù)電腦輻射

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論