培訓(xùn)管理的基礎(chǔ)知識(shí).ppt

,培訓(xùn)管理的基礎(chǔ)知識(shí),培訓(xùn)經(jīng)理的職責(zé),在行政中心總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)部的管理工作和總部各級(jí)管理人員、員工的培訓(xùn)工作； 建立和完善公司培訓(xùn)體系，組織修訂、完善培訓(xùn)管理制度； 分析培訓(xùn)需求，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針，制定公司培訓(xùn)工作階段目標(biāo)，組織制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃、月度培訓(xùn)計(jì)劃和專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃； 負(fù)責(zé)公司年度、月度和專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作； 制定公司年度培訓(xùn)預(yù)算，負(fù)責(zé)審核、檢查培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的支付工作； 負(fù)責(zé)組織管理培訓(xùn)部員工的例會(huì)、學(xué)習(xí)、工作，傳達(dá)上級(jí)下達(dá)的文件精 神； 負(fù)責(zé)組織、檢查企業(yè)內(nèi)外部講師的教學(xué)大綱、教案、授課質(zhì)量、授課效 果的審核與評(píng)價(jià)工作，決定聘請(qǐng)講師、購(gòu)買(mǎi)課程； 結(jié)合企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，開(kāi)發(fā)系統(tǒng)課程，擔(dān)任部分課程的講授； 負(fù)責(zé)審核相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目的講師，負(fù)責(zé)內(nèi)外部培訓(xùn)信息的管理； 其他工作。,培訓(xùn)經(jīng)理的任職資格,教育背景: 人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、教育學(xué)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: 熟悉培訓(xùn)市場(chǎng)，能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系； 熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對(duì)年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn)； 對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，尤其崗位培訓(xùn)流程； 熟練使用辦公軟件，熟悉人事管理軟件。 態(tài) 度: 具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常培訓(xùn)工作； 優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷。,學(xué)習(xí)成果的五種類(lèi)型,言語(yǔ)信息,智力技能,運(yùn)動(dòng)技能,認(rèn)知策略,態(tài)度,戈特16條成人學(xué)習(xí)原理,成人是通過(guò)做而學(xué)的； 運(yùn)用實(shí)例； 成人是通過(guò)與原有知識(shí)的聯(lián)系、比較來(lái)學(xué)習(xí)的； 在非正式的環(huán)境氛圍內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)； 增添多樣性； 消除恐懼心理； 做一個(gè)推動(dòng)學(xué)習(xí)的促進(jìn)者； 明確學(xué)習(xí)目標(biāo)； 反復(fù)實(shí)踐，熟能生巧； 引導(dǎo)啟發(fā)式的學(xué)習(xí)； 給予信息的反饋； 循序漸進(jìn)，交叉訓(xùn)練；,培訓(xùn)活動(dòng)應(yīng)緊扣學(xué)習(xí)目的； 良好的初始印象能吸引學(xué)員的注意力； 要有激情； 重復(fù)學(xué)習(xí)，加深記憶。,培訓(xùn)管理模型,年度培訓(xùn)管理的目標(biāo),需求,計(jì)劃,實(shí)施,評(píng)估,培訓(xùn)資源平臺(tái),體系保障機(jī)制,為,術(shù),道,學(xué)習(xí)型文化,培訓(xùn)的資源平臺(tái),培訓(xùn)需求調(diào)查的制度,講師篩選評(píng)價(jià)激勵(lì)制度,培訓(xùn)預(yù)決算控制制度,資源平臺(tái),課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)管理制度,培訓(xùn)評(píng)估跟蹤輔導(dǎo)制度,培訓(xùn)檔案管理制度,員工培訓(xùn)福利制度,培訓(xùn)體系的保障機(jī)制,培訓(xùn),招聘管理,人力資源規(guī)劃,員工的異動(dòng),績(jī)效管理,薪酬福利管理,