企業(yè)文化論文-對企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的探討.doc

企業(yè)文化論文-對企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的探討摘要企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作在內(nèi)容上相互滲透，功能上互為補(bǔ)充。將二者有效的結(jié)合起來，有助于提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。因此，要積極探尋二者有效融合的途徑，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。關(guān)鍵詞企業(yè)文化思想政治教育融合企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中形成的一種企業(yè)員工共享的價值觀念和行為準(zhǔn)則，是一種由具有本企業(yè)特色的文化觀念、企業(yè)宗旨、企業(yè)理念等構(gòu)成的文化形式和行為模式，是企業(yè)的靈魂。思想政治工作則是通過教育、疏導(dǎo)、表揚(yáng)、示范、批評等方式，用正確的思想內(nèi)容、正確的工作方式、克服錯誤腐朽的思想和行為，充分調(diào)動人的工作積極性，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動力與思想保證的一種活動。因此，要積極探尋二者有效融合的途徑，進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作在內(nèi)容上相互滲透，功能上互為補(bǔ)充，表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：1.企業(yè)思想政治工作可以為企業(yè)文化建設(shè)提供支持和保證。企業(yè)思想政治工作是一種以“人”為中心的教育方法，其目的是確定企業(yè)價值觀，培育富有鮮明個性的企業(yè)精神和塑造良好的職工企業(yè)形象，其堅(jiān)持“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則，注重發(fā)揮人的潛能，調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動性。而企業(yè)文化是一門以人為中心的管理科學(xué)，它也強(qiáng)調(diào)“以人為本”的原則，從而使企業(yè)思想政治工作中人的主體地位在企業(yè)文化建設(shè)中得到了體現(xiàn)，并由思想政治工作加以保障。2.企業(yè)文化建設(shè)拓寬了企業(yè)思想政治工作的渠道。從企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀來看，絕大部分企業(yè)的思想政治工作從形式到內(nèi)容，都還停留在原有水平上，沒有根據(jù)新形勢，新情況在方法和內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新，缺乏吸引力和感染力。而企業(yè)文化建設(shè)則不同，它不僅是新形勢，新情況下產(chǎn)生的，而且，它是從本企業(yè)實(shí)際出發(fā)，能夠與時俱進(jìn)，不斷修正和完善企業(yè)理念體系和價值觀念，用共同的企業(yè)價值觀和企業(yè)精神把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理緊密結(jié)合，從而擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作的視野，豐富企業(yè)思想政治工作的文化內(nèi)涵，拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道。3.企業(yè)文化建設(shè)可以為企業(yè)思想政治工作提供載體。企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)做法是由有關(guān)人員以組織談話和個人談心等形式來開展進(jìn)行，而企業(yè)文化建設(shè)是以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為核心的企業(yè)管理人員通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、研討會，座談會等方式來進(jìn)行。所以，企業(yè)思想政治工作可以借助于企業(yè)文化的各種載體，使思想工作寓教于文、寓教于樂，不斷滿足員工對于提高政治理論、思想道德、科學(xué)技術(shù)水平的多方面需要。二、企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合的意義1.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合可以有效地改變思想政治工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營活動相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象。因?yàn)樗枷胝喂ぷ?、業(yè)務(wù)經(jīng)營和企業(yè)文化建設(shè)三者有個共同的特點(diǎn)，都離不開人。思想政治工作以人為教育對象，業(yè)務(wù)經(jīng)營以人為管理重點(diǎn)，企業(yè)文化以人為中心。企業(yè)文化在思想政治工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營工作中具有中介地位和連續(xù)作用，可以把這兩者有機(jī)地結(jié)合起來，成為二者的最佳結(jié)合點(diǎn)。2.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，有利于形成加強(qiáng)思想政治工作的物質(zhì)條件和文化氛圍。表現(xiàn)在：一方面，企業(yè)文化依賴于企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營存在和發(fā)展，并為加強(qiáng)和改善思想政治工作提供了實(shí)實(shí)在在的載體和環(huán)境。為員工創(chuàng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，開展形式多樣的文體活動，使員工們在多種健康有益的活動中得到提高。另一方面，企業(yè)文化又依賴于思想政治工作來保證自身的發(fā)展方向。3.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，可以克服思想政治工作中存在的過于原則化、理想化、單一化，有利于思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展，有利于思想政治工作多層次、全方位地開展，在潛移默化中強(qiáng)化思想政治工作的功效。4.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，可以擺脫“思想政治工作難做，政工干部難當(dāng)”的窘境，為政工干部拓寬職能，施展才能提供了條件和機(jī)遇。5.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，還有利于提高員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，打造適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的優(yōu)秀員工隊(duì)伍，為企業(yè)的發(fā)展提供人力支持。三、新形勢下加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的措施1.樹立“以人為本”的管理思想。人是管理活動的主體，人的積極性與主動性的發(fā)揮是現(xiàn)代管理活動成功的保證。因此，一切管理工作均應(yīng)以調(diào)動人的積極性，做好人的工作為根本。由此決定了無論是企業(yè)的文化建設(shè)還是企業(yè)的思想政治工作，都要立足于人這一根本問題。只有牢固樹立“以人為本”的指導(dǎo)思想，發(fā)掘出一種能激勵職工以企業(yè)為家、企業(yè)興我光榮、企業(yè)衰我恥辱的企業(yè)文化，并用這種企業(yè)文化來培育人，才能使企業(yè)更好地挖掘潛力、蓬勃發(fā)展。2.在內(nèi)容上互相補(bǔ)充，做到相輔相成、整體推進(jìn)。以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)把好方向，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化精神層的建設(shè)，培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神和企業(yè)價值觀；以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供動力，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化行為層的建設(shè)，規(guī)范職工行為，提高職工素質(zhì)。堅(jiān)持以先進(jìn)的思想武裝人，以良好的形象帶動人，以嚴(yán)格的制度規(guī)范人，使職工形成良好的行為模式；以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)營造優(yōu)勢，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化物質(zhì)層的建設(shè)。3.在工作運(yùn)行中互相促進(jìn)，確保同步推進(jìn)，落到實(shí)處。堅(jiān)持用企業(yè)發(fā)展的宏偉遠(yuǎn)景和企業(yè)文化建設(shè)的遠(yuǎn)大目標(biāo)，教育員工、激勵員工，引導(dǎo)員工積極參與管理，提高整體管理能力，確立員工的主人翁地位，強(qiáng)化員工的主人翁意識，把廣大員工的思想和意志統(tǒng)一到加快企業(yè)發(fā)展中來。從而贏得廣大員工的支持和依賴，使企業(yè)的思想政治工作真正建立在具有廣泛群眾基礎(chǔ)的企業(yè)文化之上。參