新員工轉(zhuǎn)正申請表.doc

_員工轉(zhuǎn)正評價審批表編號：JLRL05員工基本信息員工編號姓 名性 別出生年月學 歷專 業(yè)試用部門職 務(wù)入職日期試用期限自 年 月 日至 年 月 日止試用考勤 全勤 遲到、早退 次 事假 天 病假 天工作紀律 無違紀紀錄 違紀 次，扣 分（以上由人力資源部負責填寫）員工工作總結(jié)（以上由員工本人填寫）考核明細表【說明】本員工試用評核表的考核部份由試用員工直接上級填寫，用于對試用員工試用期工作情況的考核。這關(guān)系到該試用人員能否順利通過試用期，請您務(wù)必認真考察試用期各方面的表現(xiàn)，認真填寫此表格。請仔細閱讀考核項目中各考核要素的描述，以此為標準考察試用員工的表現(xiàn)。1、考核項目的評分標準：優(yōu)秀：5分；良好：4分；中等3分；需要改進：2分；不令人滿意：1分。2、評定結(jié)果：優(yōu)秀：90-100分；良好：80-89分；中等：70-79分；合格：60-69分；差：0-59分。3、評核結(jié)果說明員工試用評核結(jié)果在“良好”以上的，將按試用終止日期提前予以轉(zhuǎn)正；員工試用評核結(jié)果在“合格”以上的將按試用終止日期轉(zhuǎn)正；員工試用評核結(jié)果在“合格”以下的，將繼續(xù)試用、延長試用或終止用工關(guān)系。一、行為規(guī)范要 素 描 述請 您 評 分1、遵守公司考勤、保密等各項人事、行政規(guī)章制度；2、嚴格執(zhí)行主管的工作指示，工作中為人處事禮貌得體；3、能注重保持工作場所的衛(wèi)生清潔；4、成本意識強、能處處積極節(jié)省、避免浪費。二、工作技能要 素 描 述請 您 評 分1、具備豐富的專業(yè)知識，并能充分發(fā)揮完成崗位的職責要求；2、熟悉工作崗位的工作流程，并善于分配工作與權(quán)利；3、熟悉崗位工作相關(guān)的設(shè)備的使用與維護；4、善于溝通協(xié)調(diào)，能主動自發(fā)與人合作，完成工作任務(wù)。三、工作主動性要 素 描 述請 您 評 分1、能主動積極的開展工作，而不是消極等待上級安排工作；2、能夠獨立完成工作，還是需要上級的全程指導；3、對非本職工作而涉及公司利益的任務(wù)是否能主動承擔。四、學習能力要 素 描 述請 您 評 分1、工作中主動積極學習崗位知識，虛心請教；2、積極參加公司培訓并認真接受所培訓內(nèi)容；3、能從各方面嚴格要求自己，不斷提高自身綜合素質(zhì)；4、工作中富有創(chuàng)新思維，能積極改善工作流程。五、團隊精神要 素 描 述請 您 評 分1、具有強烈的集體榮譽感，并能處處維護公司的利益；2、有全局觀念，能積極按照要求配合其他部門工作；3、在工作中能主動與他人協(xié)作、溝通工作關(guān)系。六、工作成果要 素 描 述請 您 評 分1、按時、按質(zhì)完成所分配的工作任務(wù)與計劃任務(wù)；2、每項工作完成后績效明顯，能達到主管的要求。綜合得分：考核項目行為規(guī)范工作技能工作意識學習能力團隊精神工作成績項目得分匯總得分 分 部門經(jīng)理意見：工作能力 優(yōu)秀 優(yōu)良 一般 差對現(xiàn)任工作適任狀況 適 任 不適任試用期工作態(tài)度 積極 一般 不積極部門經(jīng)理評語簽名： 試用期績效成果 優(yōu)秀 良好 中等 合格 差最適任工作相關(guān)部門意見簽