2017年2月服務(wù)中心個人總結(jié)范文.doc

2017年2月服務(wù)中心個人總結(jié)范文個人總結(jié)范文機關(guān)服務(wù)中心在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了區(qū)、市兩級稅收工作會議的同時，切實把思想和行動統(tǒng)一到十八大精神上來。結(jié)合服務(wù)中心工作實際，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)，細(xì)化工作職責(zé)，強化工作措施，確保了后勤服務(wù)保障工作的正常運轉(zhuǎn)，現(xiàn)將上半年的各項工作總結(jié)如下：一、落實崗位職責(zé)，完善內(nèi)部管理一是在工作落實上。切實增強做好后勤服務(wù)工作的責(zé)任心和緊迫感，明確后勤服務(wù)工作目標(biāo)，廣泛聽取群眾意見和建議，合理改善工作環(huán)境，努力提高后勤保障能力，確保機關(guān)辦公樓、各住宅區(qū)設(shè)備安全和正常運轉(zhuǎn)。二是在履行職能職責(zé)上。加強了服務(wù)中心各部門之間的協(xié)調(diào)，明確了各部門管理負(fù)責(zé)人。為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，落實工作責(zé)任，采取按不同崗位“簽訂目標(biāo)責(zé)任狀”的形式落實各項工作，責(zé)任到人。三是在提高后勤服務(wù)管理上。制作了服務(wù)聯(lián)系卡，簡化了辦事程序，及時解決辦公樓、住宅區(qū)反映的突出問題，提供了便捷高效的后勤服務(wù)。四是在提高工作效率上。對機關(guān)聘用人員委托勞務(wù)派遣的形式管理，確立“三崗合一”的工作機制，及時調(diào)整正式職工和聘用人員的崗位，明確分工，使其達(dá)到滿負(fù)荷的工作狀態(tài)。二、加強后勤隊伍建設(shè)，提高干部職工素質(zhì)服務(wù)中心始終堅持以人為本，把培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊伍作為第一要務(wù)來抓。一是加強干部職工的思想道德教育。弘揚講團(tuán)結(jié)、善協(xié)作，相互積極配合的團(tuán)隊精神;講紀(jì)律、守規(guī)矩，自覺維護(hù)機關(guān)形象。注重做好干部職工的宣傳引導(dǎo)工作，著重了解每個人的思想脈搏，解決存在的思想認(rèn)識問題，教育干部職工自覺服務(wù)于機關(guān)的工作精神。二是健全制度，抓好落實。完善各項工作制度，確定了“兩個預(yù)案、三項制度、四個辦法”。使后勤服務(wù)保障工作走上了制度化、規(guī)范化。三是充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。積極開展交心談心活動，在事關(guān)干部職工切身利益的問題上，廣泛聽取群眾意見，發(fā)揮黨員參與管理的積極性，形成了氣順、勁足、心齊、團(tuán)結(jié)向上的良好氛圍。四是加強組織學(xué)習(xí)。著重學(xué)習(xí)了十八大會議精神，特別是秦書記結(jié)合十八大講了一堂切合實際、務(wù)實、具有一定教育意義的課。按照機關(guān)黨委的學(xué)習(xí)安排，抓好落實，提倡自學(xué)，結(jié)合本職崗位座談討論，撰寫學(xué)習(xí)筆記。三、認(rèn)真履行職責(zé)，做好服務(wù)保障(一)落實機關(guān)綜合治理工作。一是機關(guān)成立了綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了市局機關(guān)應(yīng)急突發(fā)事件處置預(yù)案，市局機關(guān)滅火應(yīng)急疏散演練實施預(yù)案，成立了烏魯木齊市地稅局“治安防暴”突發(fā)應(yīng)急方案、應(yīng)急防爆隊成員。二是與機關(guān)各處室簽訂了綜合治理責(zé)任書，實行分級管理，責(zé)任到人。三是下發(fā)烏魯木齊市地稅局市級平安單位屆滿復(fù)驗的通知，按時上報市級平安單位復(fù)驗申報，經(jīng)天山區(qū)綜治辦復(fù)驗市局機關(guān)為市級平安達(dá)標(biāo)單位。四是舉辦了一期消防安全知識講座、安裝了消防知識滾動宣傳視屏，出一期綜治宣傳板報。五是下發(fā)了2015年機關(guān)治安綜合治理工作要點，開展第23個綜合治理宣傳月活動安排、總結(jié)上報。六是強化機關(guān)安保工作。下發(fā)了關(guān)于強化機關(guān)辦公樓值班的通知落實了24小時干部職工在崗值班制度。參加了四平社區(qū)維穩(wěn)執(zhí)勤工作。每月初組織一次安保例會。加強8小時以外、節(jié)假日進(jìn)出辦公樓人員登記制度。(二)抓好機關(guān)設(shè)施改造。上半年，除做好日常設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作外，解決了辦公樓和住戶反映的各類問題。重點是清洗辦公樓保養(yǎng)空調(diào)系統(tǒng)、空調(diào)主機更換配件、空調(diào)冷凝器清洗空調(diào)冷卻塔系統(tǒng)維護(hù)。地下室積水池安裝自動抽水信號2套 。辦公樓暖氣、水泵、電機、風(fēng)機保養(yǎng)及更換配件。地下室動力電源線常年泡在水中，不安全，進(jìn)行了改造。建立了對辦公樓和住宅區(qū)公共部分耗用的材料建立維修臺賬和設(shè)備維修檔案。(三)強化后勤服務(wù)保障工作。(四)加強機關(guān)公務(wù)車輛管理。進(jìn)一步完善了烏魯木齊市地稅局機關(guān)車輛管理辦法。根據(jù)市局黨組印發(fā)改進(jìn)工作作風(fēng)強化服務(wù)理念十條規(guī)定，對機關(guān)車輛實行集中管理、統(tǒng)一調(diào)配，實行派車單制度，嚴(yán)格落實“三公”經(jīng)費、厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定，設(shè)專人管理，對車輛耗油、修理實行單車考核，建立了臺賬，增強車輛使用運行費用的透明度。落實節(jié)假日車輛出庫登記、查驗派車單制度，嚴(yán)格出入審批把關(guān)，實行誰批準(zhǔn)誰負(fù)責(zé)的制度，杜絕私自出車、減少公車私用現(xiàn)象。對工作之外、節(jié)假日實行車輛定點停放、封車制度，加強駕駛員安全學(xué)習(xí)教育。(五)加強機關(guān)職工食堂管理。一是強化食品衛(wèi)生，豐富食品種類，嚴(yán)格成本控制，按月實施核算，杜絕食物浪費。二是在機關(guān)食堂管理上公開、透明，體現(xiàn)職工食堂大家關(guān)心、大家管理、大家監(jiān)督。定期召開伙管會議，廣泛征求大家的意見和建議，合理調(diào)整，不斷改進(jìn)，進(jìn)一步做好服務(wù)保障。三是加強食堂人員管理，采取績效考核的辦法，將個人收入同個人工作完成情況及質(zhì)效掛鉤，有效調(diào)動食堂工作人員的工作積極性。四是在市局系統(tǒng)開展規(guī)范職工食堂管理，深入實際的調(diào)研工作，形成了調(diào)研報告。個人總結(jié)范文201*年，我鎮(zhèn)堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)村城鎮(zhèn)化的速度，努力發(fā)展社會各項事業(yè)，創(chuàng)新社會管理，注重改善民生，半年來全鎮(zhèn)經(jīng)濟得到平穩(wěn)發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定。我們主要做了以下幾個方面的工作：一、城鄉(xiāng)建設(shè)在統(tǒng)籌規(guī)劃中有序發(fā)展以規(guī)劃為導(dǎo)向，以項目為支持，不斷加大村鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力縮小城鄉(xiāng)差距。“兩新”工程扎實推進(jìn)。截止6月底，全鎮(zhèn)24戶農(nóng)戶已經(jīng)開工建造，其中臨杭新社區(qū)10戶，其他村中心社區(qū)14戶?；A(chǔ)設(shè)施日趨完善。新增三級污水管網(wǎng)0.6公里，二級管網(wǎng)1.4公里。加大基礎(chǔ)設(shè)施投入。1-6月份累計完成鄉(xiāng)村公路大中修1.2公里，改建農(nóng)村橋梁1座。扎實推進(jìn)高效節(jié)水灌溉項目，鋪設(shè)地下低壓管道灌溉900畝，噴微灌350畝，新建水閘3座。實施兩個省級農(nóng)村土地綜合整治項目，王家弄村農(nóng)村土地綜合整治項目新增耕地面積173畝，*、東浜頭村農(nóng)村土地綜合整治項目新增耕地面積138畝?！叭囊徊稹睆妱萃七M(jìn)。截止6月底，共拆除違法建筑2.39萬平方，拆除違章豬舍1.17萬平方米。二、經(jīng)濟形勢在轉(zhuǎn)型升級中穩(wěn)步推進(jìn)面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢和發(fā)展環(huán)境，2015上半年以來，我們積極應(yīng)對，主動出動，以扎實有效的措施，推動區(qū)域經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。有效投入持續(xù)增加。1-6月份，全鎮(zhèn)累計完成工業(yè)生產(chǎn)性投入 2.4億元，完成市定目標(biāo)的53.4%，其中2個市級重大生產(chǎn)投資項目完成投入 0.2億元;服務(wù)業(yè)投資0.9億元，完成市定目標(biāo)的50.3%;全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)完成產(chǎn)值13.1億元，完成市定目標(biāo)的34.4%。招商選資措施有力。著眼產(chǎn)業(yè)特色，千方百計引進(jìn)一批效益好，產(chǎn)出高，市場關(guān)聯(lián)大的大項目、好項目。1-6月份，全鎮(zhèn)引進(jìn)市外內(nèi)資1.2億元，落實儲備項目2個，其中經(jīng)大飼料科技有限公司預(yù)計投資1.4億元，帝龍新材料與我鎮(zhèn)晶通塑膠地板合資新建出口塑膠地板項目已初步達(dá)成合作意向。轉(zhuǎn)型升級步伐加快。抓好退低進(jìn)高，盤活土地存量，2015上半年騰退空余土地31畝。大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，確保糧食安全。2015上半年共流轉(zhuǎn)土地875畝，新建百畝高產(chǎn)示范方4個，新增農(nóng)村專業(yè)合作社2個，家庭農(nóng)場1個。三、社會管理在齊抓共管中扎實推進(jìn)以保障和改善民生為出發(fā)點，不斷加大財政投入，努力提高城鄉(xiāng)居民生活水平。民生工程全面推進(jìn)。*中心幼兒園分部教學(xué)樓工程已經(jīng)結(jié)頂;養(yǎng)老服務(wù)中心土地報批正在抓緊進(jìn)行，預(yù)計年內(nèi)開工。民政救濟、社會救助、醫(yī)療補助等工作得到了較好落實，慈善工作站實現(xiàn)全覆蓋，較好地解決了基層群眾的實際困難。2015上半年共發(fā)放低保資金28.2萬元，五保資金10萬元，民政、慈善、殘聯(lián)發(fā)放救助資金45.6萬元。城鄉(xiāng)醫(yī)療保障水平進(jìn)一步提高，2015上半年共為8.4萬人次報銷醫(yī)療費用684.87萬元。文化事業(yè)蓬勃發(fā)展。開展文化藝術(shù)周系列活動，組建村級文化藝術(shù)學(xué)校，成立排舞協(xié)會、武術(shù)協(xié)會、排球協(xié)會等七個協(xié)會，開展慶祝建黨92周年廣場文化活動，舉辦民間故事比賽，開展民間手工藝展示活動。社會治安大局穩(wěn)定。全面完成社會服務(wù)管理中心規(guī)范化建設(shè)，大力開展平安創(chuàng)建和“網(wǎng)格化管理，組團(tuán)式服務(wù)”等活動，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。2015上半年，全鎮(zhèn)排查上報各類不穩(wěn)定因素40余起，處置突發(fā)性問題3起，化解矛盾糾紛14起，成功調(diào)解各類糾紛33件。認(rèn)真做好安全生產(chǎn)、食品藥品安全、交通安全等工作，著力保障人民群眾合法權(quán)益，人民群眾安全感、滿意度不斷提升。四、生態(tài)建設(shè)在強勢推進(jìn)中成效明顯以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為抓手，大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，努力改善人居環(huán)境。開展道路、河道、公園、片林綠化重點的綠化工作，2015上半年新增綠化面積2015.6畝;大力實施潔化工程與亮化工程;推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治完善城鄉(xiāng)垃圾處理體系和長效管理機制，全鎮(zhèn)完成省級全面小康建設(shè)示范村4個，市級提升擴面村4個，省級中心村1個，市級整治達(dá)標(biāo)村實現(xiàn)全覆蓋，加大王家弄中心村、華臺村和五涇村省級待整治村建設(shè)工作力度。開展水環(huán)境綜合治理工作。加大河道整治力度，落實“河長制”，對河道污染源進(jìn)行數(shù)字化監(jiān)管，組織力量對全鎮(zhèn)4條主要市級河道涉河污染源進(jìn)行排摸、梳理、匯總，并制訂治理方案，其中無量橋港約8.1公里