“一定三有”和“四議兩公開”自查報(bào)告2篇

“一定三有”和“四議兩公開”自查報(bào)告 2 篇 “一定三有”和“四議兩公開”自查報(bào)告內(nèi)容簡介；。通過“四議兩公開一評(píng)定”工作法，解決了拆遷舊村部、修建新村部、修路、償還舊債務(wù)等一系列問題。新鄭村因玉鐵鐵路修建，要征用村委會(huì)大樓及附近的地塊，必須對(duì)村委進(jìn)行拆遷，對(duì)此，村黨支部嚴(yán)格按照“四議兩公開一評(píng)定”的操作程序，在多方面征求意見，進(jìn)行調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，召開支部會(huì)議討論通過后報(bào)鎮(zhèn)黨委審批；“一定三有”和“四議兩公開”自查報(bào)告由愛師范文整理 詳見范文 1 篇 為了加強(qiáng)和穩(wěn)定農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，著力拓寬農(nóng)村基層干 部來源，提高他們的素質(zhì)，解決他們的后顧之憂，調(diào)動(dòng)他們工作的積極性，推動(dòng)農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我鎮(zhèn)大力推行“一定三有”政策及“四議兩公開”工作法，并取得了一定成效，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下： 一、基本情況 我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，召開專題會(huì)議討論研究，廣泛聽取各方面意見和建議，印發(fā)了 東平鎮(zhèn)開展“四議兩公開一評(píng)定”工作法的實(shí)施方案（東發(fā) 2010 17 號(hào)），結(jié)合博白縣委辦、縣政府辦印發(fā)的關(guān)于村干部有關(guān)待遇問題的答復(fù)，召開了專題會(huì)議，對(duì)“一定三有”、“四議兩公開”工作法的實(shí)施進(jìn)行了具體的安排部署。目前 ，已完成具體實(shí)施方案的進(jìn)一步修訂，舉辦了集中培訓(xùn)班；各行政村全部完成工作法操作流程及相關(guān)制度的上墻工作，并召開了黨員大會(huì)和村民代表大會(huì)，宣傳“一定三有”和“四議兩公開”工作法的目的、意義和內(nèi)涵。 二、主要做法 （一）關(guān)于“一定三有”政策的貫徹落實(shí) 一是保證經(jīng)濟(jì)待遇，讓村干部勞有所得。根據(jù)博白縣關(guān)于提高村干部待遇有關(guān)問題的通知（博辦 2008 83 號(hào)）文件，在全鎮(zhèn) 23 個(gè)行政村和一個(gè)居委會(huì)實(shí)施了關(guān)于提高村干部待遇的一系列措施，參照村黨支部書記報(bào)酬確定其他村干部報(bào)酬，村主任和其他村干部的報(bào)酬相當(dāng)于村黨支 部書記的 100%和 96.4%。一是按照不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力平均收入水平確定村干部報(bào)酬待遇的政策，其中村黨支部書記和村委主任的待遇標(biāo)準(zhǔn)是 6600 元 /人 /年，其他村編制干部的待遇標(biāo)準(zhǔn)是 5160 元 /人 /年。二是建立了村干部報(bào)酬待遇正常增長機(jī)制，在保證基本工資的前提下，村干部按工齡逐年遞增工資，標(biāo)準(zhǔn)是平均每年增加 1 元績效工資（村定員半額補(bǔ)貼干部的標(biāo)準(zhǔn)減半）。三是建立了村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由縣財(cái)政給予村干部每月的參保補(bǔ)助不低于 60 元，并從 2010 年起財(cái)政補(bǔ)助金額按 5%的增長速度逐年增加；對(duì)正常離任且沒有正常參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng) 老保險(xiǎn)并滿 60 周歲的村干部，連續(xù)任期年限 15 年以下的，按每任期一年補(bǔ)助 360 元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，一次性發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助金；任期年限滿 15 年的，按每月補(bǔ)助 60 元的標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助金；任期超過 15 年的，超出部分按每超一年每月增加 3 元補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（村定員半額補(bǔ)貼干部的標(biāo)準(zhǔn)減半）。四是建立了村黨支部書記離任生活補(bǔ)助制度，對(duì)正常離任的村黨支部書記，離任補(bǔ)助金按 1440 元 /人 /年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 二是明確職責(zé)目標(biāo)。根據(jù)博白縣委組織部制定下發(fā)的關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的意見和關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)的意見文件 精神，我鎮(zhèn)研究制定了落實(shí)村黨支部書記“一定三有”的具體措施：明確村黨支部書記和其他村干部崗位職責(zé)；建立健全村黨支部書記和其他村干部年度考核制度。與此同時(shí)，建立相關(guān)責(zé)任追究制度，明確各村責(zé)任人和各項(xiàng)工作完成時(shí)限。 三是解決后顧之憂，讓村干部退有保障。對(duì)在職或已離任不滿 60 周歲的村干部，全部納入農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍，由縣財(cái)政給予村定員全額干部每人每月的參保補(bǔ)助不低于 60 元（村定員半額補(bǔ)貼干部的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)減半），并從 2010 年起財(cái)政補(bǔ) 助金額按 5%的增長速度逐年增加；建立了村黨支部書記離任生活補(bǔ)助制度，對(duì)正 常離任且沒有正常參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)并滿 60 周歲的村支書，連續(xù)任期年限 15 年以下的，按每任期一年補(bǔ)助 360 元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，一次性發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助金；任期年限滿 15 年的，按每月補(bǔ)助 60元的標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助金；任期超過 15 年的，超出部分按每超一年每月增加 3 元補(bǔ)助的檣發(fā)放（村定員半額補(bǔ)貼干部的養(yǎng)老發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減半）。 四是建立村干部政治成長激勵(lì)制度。注重在實(shí)踐中培養(yǎng)、推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的優(yōu)秀村書記、村主任擔(dān)任各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員。建立了村黨支部書記政治成長激勵(lì)制度，建立村干部年度考核制度 ，設(shè)立考核等級(jí)，制定表現(xiàn)評(píng)分制等等。近兩年，還鼓勵(lì)和推薦從優(yōu)秀村書記、主任公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。 （二）關(guān)于“四議兩公開”政策的貫徹實(shí)施 一是組織學(xué)習(xí)，營造社會(huì)氛圍。鎮(zhèn)黨委及時(shí)將“四議兩公開一評(píng)定”工作法納入理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取形式多樣的學(xué)習(xí)方法組織各級(jí)干部進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，召開了動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)，統(tǒng)一干部的思想。各村也召開了動(dòng)員會(huì)，對(duì)“四議兩公開”工作法進(jìn)行了宣傳動(dòng)員。利用板報(bào)、宣傳單等形式多渠道宣傳，力求全民動(dòng)員，全民參與，為推行“四議兩公開一評(píng)定”工作法營造的良好社會(huì)氛圍。 二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署 。成立了由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委書記任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，民政、農(nóng)經(jīng)、財(cái)政、計(jì)生等部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會(huì)議討論研究，廣泛聽取各方面意見和建議，認(rèn)真研究印發(fā)了 東平鎮(zhèn)開展“四議兩公開一評(píng)定”工作法的實(shí)施方案（東發(fā) 2010 17 號(hào)），認(rèn)真研究和解決 “四議兩公開一評(píng)定”運(yùn)行中遇到的新情況、新問題，把推行 “四議兩公開一評(píng)定”工作法作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容。 三是建立制度，規(guī)范工作運(yùn)行。為適應(yīng)推行“四議兩公開一評(píng)定”工作法需要，配套建立健全了黨員聯(lián)系群眾制度、村民代表推選制度、 村民代表聯(lián)系戶制度、民主監(jiān)督制度、責(zé)任追究制度、村民代表補(bǔ)選制度和檔案管理制度等九項(xiàng)制度，由鎮(zhèn)黨委具體督導(dǎo)工作實(shí)施，促進(jìn)“四議兩公開一評(píng)定”工作法的規(guī)范運(yùn)行。同時(shí)，將“四議兩公開一評(píng)定”工作法列為 2011年各村黨建工作重要內(nèi)容，通過工作督考、專項(xiàng)檢查等方式，發(fā)現(xiàn)問題，完善措施，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升水平，使之真正成為增強(qiáng)村級(jí)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要舉措、改進(jìn)基層黨員干部作風(fēng)的重要抓手、推進(jìn)農(nóng)村民主政治建設(shè)的重要途徑。 二、取得成效 （一）“一定三有”的主要成效 “一定三有”政策的實(shí)施，在我鎮(zhèn)引起了強(qiáng) 烈反響，取得了明顯的成效： 一是激發(fā)了農(nóng)村干部的內(nèi)在活力，調(diào)動(dòng)了現(xiàn)任干部的工作熱情。長期以來，村干部都處于行政體制之外，他們的工作干得再好，也還是農(nóng)民身份?！耙欢ㄈ小闭叩膶?shí)施，強(qiáng)化了村干部對(duì)黨和政府的信任感、歸屬感，實(shí)現(xiàn)了從過去“推著干、哄著干、寵著干”，變?yōu)椤爸鲃?dòng)干、創(chuàng)新干、比著干”的轉(zhuǎn)變。有一位支書說，過去有“三怕”：一怕隨時(shí)可能下 ；二怕退了有人罵 ；三怕老了無人管。推行“一定三有”后，感到有了“三心”：一是政治上關(guān)心，干好能夠有希望 ；二是工作上順心，待遇落實(shí)有保障 ；三是生活上舒心，退后還能有所養(yǎng)。 二是為加強(qiáng)村干部管理提供了有效載體和抓手。把村干部待遇與工作業(yè)績掛鉤，實(shí)現(xiàn)了職、責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一。特別是通過定職責(zé)目標(biāo)，強(qiáng)化了對(duì)村干部的管理監(jiān)督，規(guī)范了他們的施政行為。 三是增強(qiáng)了村干部崗位吸引力，促進(jìn)了村干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。過去，由于村集體經(jīng)濟(jì) 薄弱、工作難做、壓力大、待遇低等原因，使一些村干部心理失衡，也使村干部這一“職業(yè)”漸漸失去吸引力，造成村干部普遍學(xué)歷偏低、年齡偏大、能力偏低，難以適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村工作的要求，后繼乏人問題較為突出?！耙欢ㄈ小闭叩膶?shí)施，在全鎮(zhèn)村干部中引起了強(qiáng)烈反響，村干部“干好就 有希望，干好就有前途”的認(rèn)識(shí)日趨濃厚。 “一定三有”政策，給村干部打了一劑強(qiáng)心針，村干部這個(gè)崗位一下子就香起來了。以前一些有文化、有技術(shù)、致富能力強(qiáng)，愿意經(jīng)商不愿當(dāng)“村官”的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)大戶、致富能手也主動(dòng)要求加入到村干部行列中來。 （二）“四議兩公開一評(píng)定”取得的成效 一是推動(dòng)治亂維穩(wěn)。通過推行“四議兩公開一評(píng)定”工作法，規(guī)范了村干部民主議事程序，使黨員群眾能夠及時(shí)了解情況，提高了村級(jí)事務(wù)處理過程中的公平性、公正性、公開性，也提高了村民對(duì)村級(jí)重大事項(xiàng)的參與權(quán)和明白度。使村內(nèi)議事環(huán)境大為好轉(zhuǎn)，部分不 穩(wěn)定的因素得到控制。 二是促進(jìn)了社會(huì)發(fā)展。通過“四議兩公開一評(píng)定”工作法，解決了拆遷舊村部、修建新村部、修路、償還舊債務(wù)等一系列問題。新鄭村因玉鐵鐵路修建，要征用村委會(huì)大樓及附近的地塊，必須對(duì)村委進(jìn)行拆遷，對(duì)此，村黨支部嚴(yán)格按照“四議兩公開一評(píng)定”的操作程序，在多方面征求意見，進(jìn)行調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，召開支部會(huì)議討論通過后報(bào)鎮(zhèn)黨委審批、備案。富門村委因規(guī)模小，年久失修，已不能滿足基層組織建設(shè)配套設(shè)施和村兩委日常辦公要求，為此村委會(huì)決定新建一座新村委辦公樓，建設(shè)資金除上級(jí)部門幫扶外，剩余部分將由村委自籌。部分 群眾不明白其中的原因，認(rèn)為既然有村辦公室，再建新村委辦公樓是一種浪費(fèi)，甚至有人多次來到鎮(zhèn)政府上訪反映這一情況。為了打消村民疑慮，村“兩委”班子成員分頭入戶走訪持反對(duì)意見的群眾，向他們詳細(xì)解釋原因。最終在村兩委的努力下，方案順利通過黨員大會(huì)審議及村民代表會(huì)議通過。現(xiàn)在，富門村寬敞明亮的新村委大樓已經(jīng)建立起來，同時(shí)在上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助下，已基本配齊了嶄新的辦公設(shè)備，方便了該村干部、群眾日常工作需求，提高了村干部為民服務(wù)的工作效率。 目前，“四議兩公開一評(píng)定”工作法已在我鎮(zhèn)全面扎實(shí)的推行，在各村處理日常事務(wù) 中發(fā)揮著積極地作用，并以其良好的工作實(shí)效得到廣大干部群眾的充分認(rèn)可，不僅提升了工作效率和效果，更有效改善了黨群干群關(guān)系，成為推進(jìn)農(nóng)村民主政權(quán)建設(shè)的有效推手。 三、下一步工作 今后我鎮(zhèn)將繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、宣傳和整改等力度，繼續(xù)積極有序推行“一定三有”和“四議兩公開上評(píng)定”工作法，加強(qiáng)和穩(wěn)定農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，推動(dòng)農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速平穩(wěn)發(fā)展。愛師范文整理 編輯 工作報(bào)告 2 篇 西秀區(qū)華西辦事處下轄 17 個(gè)行政村， 4 個(gè)社區(qū)居委會(huì)。辦事處黨工委下設(shè) 55 個(gè)支部（其中社區(qū)總支 1 個(gè)、“兩新”基層黨總支 1 個(gè)、社區(qū)支部 7 個(gè)、 村支部 17 個(gè)，機(jī)關(guān)支部 6 個(gè)，學(xué)校支部 4 個(gè)，“兩新”基層黨組織 15 個(gè)，非公企業(yè)支部 4 個(gè)），共有黨員 1380 余名。近年來，華西辦事處始終把加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)擺在突出位置，認(rèn)真抓基層，扎實(shí)打基礎(chǔ)，努力推進(jìn)“一定三有”政策和“四議兩公開”工作落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為華西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力保證?，F(xiàn)按照區(qū)委組織部的要求，對(duì)我辦組織開展“一定三有”政策和“四議兩公開”工作落實(shí)情況進(jìn)行自查，形成報(bào)告如下： 一、“一定三有”政策落實(shí)情況 近年來，我辦積極探索農(nóng)村基層組織建設(shè)，但由于農(nóng)村干部待遇 偏低，村黨支部書記隊(duì)伍年齡偏大，能力素質(zhì)有待提高等問題比較突出。針對(duì)這些問題，在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)上級(jí)部門的安排部署，認(rèn)真抓好“一定三有”政策的落實(shí)；一是抓好文件政策落實(shí)，明確村居支部書記和其他村居干部的崗位職責(zé)，從解決村干部“政治無奔頭、收入沒搞頭、退后無靠頭、工作無勁頭”等實(shí)際問題入手，探索建立以“定崗位目標(biāo)、工作有待遇、干好有前途、離任有保障”為主要內(nèi)容的“一定三有”農(nóng)村黨支部書記保障激勵(lì)機(jī)制和村居干部業(yè)績考核制度，充分發(fā)揮農(nóng)村黨支部書記在新農(nóng)村建設(shè)中的“領(lǐng)頭雁”作用，進(jìn)一步夯實(shí)黨在農(nóng)村基層組織的 執(zhí)政基礎(chǔ)。二是在全辦 17 個(gè)村按照不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力平均收入水平兌現(xiàn)落實(shí)村支部書記報(bào)酬，最低標(biāo)準(zhǔn)為 500 元每月，最高 600 元每月；三是探索建立村黨支部書記養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；由于全區(qū)農(nóng)村新型養(yǎng)老保險(xiǎn)目前尚處于啟動(dòng)實(shí)施階段，辦事處尚未專門針對(duì)村黨支部書記建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，辦事處將在全面完成農(nóng)村新型養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步探索建立完善村黨支部書記養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。四是全辦 17 個(gè)村均建立黨支部書記離任生活補(bǔ)助制度，標(biāo)準(zhǔn)為：任職 10-14 年補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為 700 元每月，目前全辦有 20 人享受補(bǔ)助；任職 15-19 年補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為 800 元每月，有 13 人享受補(bǔ)助；任職 20-24 年補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為 1000 元每月，有 10 人享受補(bǔ)助；任職 25-29 年補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為 1200 元每月，有 6 人享受補(bǔ)助；任職 30年及以上補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為 1500 元每月，有 11 人享受補(bǔ)助。五是積極推行政治激勵(lì)機(jī)制；辦事處注重在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、推薦那些政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的優(yōu)秀村支部書記，擔(dān)任黨代表、人大代表。為他們提供參政議政、發(fā)揮作用的舞臺(tái)，極大地調(diào)動(dòng)他們工作的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)按照省、市、區(qū)有關(guān)要求，根據(jù)上級(jí)文件精神，按照從村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編 制人員的辦法文件要求，按程序、按要求積極組織報(bào)名，努力爭取把那些實(shí)績突出、群眾公認(rèn)、具備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的優(yōu)秀村干部選進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)來。辦事處黨工委還于每年開展一次優(yōu)秀黨支部書記評(píng)選 表彰活動(dòng)，并給予資金獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)加大宣傳力度，形成輿論強(qiáng)勢。在全辦農(nóng)村干部隊(duì)伍中形成了創(chuàng)優(yōu)爭先、奮發(fā)向上的濃厚氛圍。六是全面統(tǒng)籌解決其他村干部報(bào)酬待遇；村委會(huì)主任報(bào)酬最低標(biāo)準(zhǔn)為 500 元每月，其他村干部平均報(bào)酬不低于 400 元每月。 二、“四議兩公開”工作法落實(shí)情況 為了進(jìn)一步發(fā)揮農(nóng)村基層組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用， 黨工委把推行“四議兩公開”工作法作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃指導(dǎo)和督促檢查。成立以黨工委書記任組長，黨工委副書記為副組長的領(lǐng)導(dǎo)